Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс Flowwow требуется Руководитель продукта (CRM & Loyalty Program).   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. У компании продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   Основные задачи:

• Запустить и развивать CRM-платформу Flowwow — от сегментации и триггеров до автоматизации коммуникаций и предсказательного ретеншена;
• Спроектировать и масштабировать программу лояльности: уровни, бонусы, кэшбэк, рефералы, win-back-механики;
• Управлять P&L своего направления — считать экономику, ROI, удержание, возврат инвестиций в бонусы;
• Отвечать за GMV и Retention — как ключевые метрики успеха CRM-продукта;
• Планировать и контролировать бюджет программы лояльности: промо, начисления;
• Построить сквозные кросс-командные процессы: продукт → маркетинг → BI → разработка → ML;
• Управлять roadmap, гипотезами и приоритетами вместе с разработкой и аналитикой;
• Настроить метрики и отчётность: LTV, churn, bonus ROI, CRM GMV share.

  Требования:

• Опыт в продукте / CRM / Retention / Loyalty (e-commerce, финтех, ритейл, маркетплейсы);
• Понимание unit-экономики, P&L, управления бюджетом и финансового планирования;
• Умение балансировать продуктовые и финансовые цели — расти, не “сжигая” ROI;
• Опыт построения процессов между продуктом, маркетингом и разработкой;
• Навык управления фулл-цикл разработкой (roadmap, спринты, релизы);
• Знание BI/SQL и опыт работы с CRM-системами;
• Мозг продуктового аналитика и сердце эмпатичного маркетолога.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга;
• Льготы IT-компании для всех сотрудников;
• Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы;
• Компенсацию расходов на занятия спортом;
• Расширенное медицинское обслуживание;
• Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы;
• Доступ к сервису психологической поддержки;
• Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров;
• Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды.

Ведущий российский производитель литий-ионных аккумуляторов НПК Симба приглашает в команду HRD.   Компания работает на динамичном рынке и хочет развивать HR функции во всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии в производственной компании (численность 300+ чел.)
• Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал)
• Бюджетирование всех затрат на персонал, расчет премиальной системы оплаты труда
• Поддержание актуальной орг. структуры и документов, формализация кадровых бизнес-процессов (ЛНА, регламенты, профили должностей и пр.)
• Построение корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций
• Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов
• Консультирование сотрудников компании по HR вопросам
• Управление HR-отделом (2 специалиста КДП + 3 специалиста по подбору персонала)

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом)
• Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3-х лет в производственных/строительных компаниях (численность от 200 чел.)
• ⁠Умение выстраивать эффективные HR-процессы
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью
• Готовность к ответственной работе в динамичной среде

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, график работы 5/2, с 9.00 ч. до 18.00 ч.
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи

Российская FMCG компания полного цикла (разработка, собственное производство, продвижение и продажи) открывает конкурс на позицию CEO Турция.   Компания существует 25 лет, представлена в 60 странах.    Обязанности: Ответственность за:

• Товарооборот
• За рост АКБ (в том числе за счет определения и привлечения ЦА), удержание клиентской баз
• Инструменты для привлечения ЦА — выбор инструментов, реализация, анализ, оценка результата, выводы
• Поиск и привлечение, выращивание команды
• За формирование качественного (необходимого и достаточного) заказа продукции, за наличие продукции во всех каналах продаж
• За прогноз в разрезе ассортимента
• Контроль за стоками — недопущение раздачи или списания продукта
• Обоснование и соблюдение нормативов расходов, достижение установленного уровня прибыльности
• За уровень сервиса во всех каналах продаж (например, по установленным количественным показателям)
• За уровень сервиса службы клиентской поддержки (в том числе email, КЦ, чаты)
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии как внешней, так и внутренней (продукт, бизнес, бренд, возможности) маркетинговая стратегия: формирование и реализация
• За юридическую и финансовую безопасность бизнеса в стране
• За получение/обновление всех необходимых допусков на рынок (сертификаты, лицензия и пр.)
• За взаимодействие с государством (GR)
• За формирование ассортимента страны с учетом маржинальности, требований рынка, законодательства, конкурентоспособности
• Он должен перестать ввозить продукт, который приносит убытки
• Он должен определять продукты, которые приносят прибыль и продвигать их с целью получения дополнительной прибыли

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на предыдущем месте на позиция Генерального директора, Коммерческого директора, Главы представительства.
• Предпринимательское мышление и готовность отвечать за получение прибыли
• Стратегическое мышление.
• Берет ответственность за принятые решения
• Адекватно оценивает принятые решения (в т.ч. с финансовой стороны)
• Масштабно мыслит - понимает цель верхнего уровня
• Одновременно держит в фокусе и развитие, и получение прибыли
• Ярко выраженные лидерские качества
• Умение не только предлагать идеи, но и реализовывать
• Умение выстраивать эффективные бизнес процессы
• Умение расставлять приоритеты
• Умение работать в режиме многозадачности
• Качественно формирует команду, грамотно делегирует ответственность, контролирует выполнение задач своими сотрудниками

  Условия:

• Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов)
• Гибридный формат работы
• Испытательный срок: 6 месяцев
• Срочный трудовой контракт на год с последующим продлением
• Оборудование: ноутбук. Программное обеспечение: стандартный лицензированный офисный пакет
• Скидки на продукцию компании 50%

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ресторанную группу Dreamteam в поисках опытного Арт-директора, который возглавит дизайн команду, усовершенствует подход к созданию креативов для всех брендов ресторанной группы и даст свежего стиля.   Вам предстоит:

• Генерация уникальных визуальных решений, усиливающих концепт ресторанов, вовлечённость гостей и узнаваемость брендов
• Аудит процессов. Инициирование улучшений
• Дизайн-аудит и упаковка брендов (на текущий момент 7) на основе трендов, целей бизнеса и аудитории
• Креативная поддержка всех коммуникационных каналов: меню, соцсети, Telegram, сайты, упаковка, мерч, интерьерные решения
• Формирование пула аутсорс-специалистов: motion, 3D, разработка, иллюстрация, анимация
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами маркетинга, SMM, операционным блоком, управляющими ресторанами и шеф-поварами
• Управление креативной командой (дизайнеры, traffic/production-менеджер): планирование, вдохновение, ревью, рост

  Важно:

• Чувство стиля и вкуса
• Опыт в дизайне и производстве
• Инициативность и вовлеченность
• Структурный подход и самостоятельность
• Высокая насмотренность
• Английский язык B1
• Обязательно наличие портфолио при отклике

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Скидку в наших ресторанах
• Обучение английскому языку
• Психологическая поддержка

В дорожно-строительную компанию ДСК АБЗ-Дорстрой ищут Исполнительного директора.   ООО «ДСК АБЗ-Дорстрой» (входит в Группу компаний «АБЗ-1») — строительная компания, выполняющая все виды дорожных работ на объектах транспортной инфраструктуры. На рынке с 2008 года. Компания работает по направлениям:

• Устройство асфальтобетонных покрытий любой сложности
• Устройство основания дорожных одежд
• Комплексное благоустройство

  Ключевые задачи: Операционное управление и планирование:

• Организация и управление полным циклом работ на объектах дорожного строительства: от подготовки разрешительной документации до сдачи объектов государственным заказчикам
• Управление планированием производственных мощностей и ресурсным обеспечением при одновременной реализации нескольких проектов
• Контроль соблюдения производственных графиков и сроков ввода объектов в эксплуатацию
• Оптимизация сквозных бизнес-процессов в области производства, технологий и контроля качества

Управление себестоимостью и ресурсной базой:

• Планирование и контроль производственной себестоимости объектов дорожного строительства
• Контроль эффективности использования материальных ресурсов
• Управление взаимоотношениями с субподрядными организациями

Стратегическое планирование и развитие:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития компании на 3-5 лет
• Внедрение современных технологий дорожного строительства и повышение операционной эффективности
• Развитие операционной команды и участие в формировании кадрового резерва компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное строительное образование
• Опыт работы на руководящих должностях в дорожно-строительной отрасли не менее 5 лет, с практическими навыками организации производства (планирование, логистика, управление ресурсами)
• Обязательно наличие личного опыта в организации работ, связанных с использованием асфальтобетонных смесей (организация асфальтоукладочных работ, управление ресурсами и технологическими процессами)
• Подтвержденный опыт успешной реализации крупных городских и региональных объектов дорожного строительства
• Опыт работы с государственными (федеральными и/или региональными) заказчиками
• Глубокое знание технологий дорожного строительства, нормативной документации и законодательства в сфере строительства
• Навыки деловых коммуникаций и ведения переговоров – способность эффективно взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками и внутренними командами
• Стратегическое мышление, гибкость, умение принимать эффективные управленческие решения, способность выстраивать эффективное командное взаимодействие

  Компания предлагает:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Комфортный офис с оборудованным рабочим местом
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату
• График работы: понедельник-четверг с 09:00 до 17:30, в пятницу с 09:00 до 16:30
• Профессиональный и личностный рост
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе)
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация
• Рабочее место - комфортабельный бизнес-центр "Граффити"

В дорожно-строительную компанию АБЗ-Дорстрой требуется Заместитель исполнительного директора по закупкам.   АО "АБЗ-Дорстрой" входит в ГК "АБЗ-1" и более 20 лет работает на рынке. Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.   Ключевые задачи: Стратегическое управление и развитие:

• Руководство сотрудниками
• Расчет перспективных проектов: прогнозирование рентабельности, анализ рыночных трендов, оценка рисков с использованием финансовых моделей
• Участие в управляющем комитете: разработка и реализация стратегии компании, подготовка экшн-планов, интеграция целей в операционную деятельность
• Расширение пула подрядчиков: поиск и привлечение субподрядчиков, проверка их компетенции, формирование резервного списка
• Сокращение сроков закупок: внедрение цифровых платформ для автоматизации поиска контрагентов, оптимизация предквалификации

Финансовая эффективность и риск-менеджмент:

• Обеспечение прибыльности проектов: контроль маржинальности, оптимизация затрат через пересмотр договоров и внедрение Lean-технологий
• Риск-менеджмент: идентификация рисков (ценовые колебания, срывы сроков), создание резервов, актуализация риск-профилей
• Подготовка отчетности: ежеквартальные и годовые отчеты для руководства и акционеров (план-факт анализ, выполнение KPI)

Операционное управление:

• Аудит деятельности: проверка соблюдения регламентов закупок, корректности документации (сметы, расценки, условия закупок, поставок)
• Ведение истории закупок: формирование базы данных контрагентов, анализ прошлых проектов для минимизации ошибок
• Применение технологических карт: стандартизация расценок, оптимизация затрат
• Проведение тендерного комитета

Правовое сопровождение:

• Работа с 44-ФЗ и 223-ФЗ: обеспечение соответствия закупок законодательству, консультирование по тендерным процедурам;
• Антикоррупционный контроль: соблюдение норм и требований госзаказчиков

Выезды на объекты: (1 раз в квартал) для аудита работ субподрядчиков, переговоров и контроля логистики   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (строительство, менеджмент, экономика, юриспруденция)
• Опыт работы от 7 лет в строительной отрасли, включая руководство командами от 10+ человек
• Участие в управляющих комитетах, разработка стратегических документов (дорожные карты, экшн-планы)
• Успешные кейсы: сокращение сроков закупок на 20 – 30%, повышение рентабельности проектов на 2-3%+
• Навыки работы в Excel, 1C, с ERP-системами, Power BI, электронными торговыми площадками
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Умение вести переговоры об отсрочках платежей, выгодных условиях
• Опыт построения системы KPI и мотивационных программ
• Лидерские компетенции, стрессоустойчивость
• Системное мышление, внимание к деталям

  Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17:45, в пятницу до 16:30 (суббота и воскресенье — выходные)
• Место работы - благоустроенный офис у ст. метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км)
• Компенсацию мобильной связи
• Профессиональный и личностный рост
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе)
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС
• Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешными кандидатами по результатам собеседования

В инженерно-промышленную компанию СотекКомЦентр требуется Коммерческий директор.   СотекКомЦентр работает с 2007 года и продолжает развиваться, внедрять новые технологии и улучшать качество производимой продукции. Ключевое направление компании — это производство и поставка запасных частей к грузовым железнодорожным вагонам. Заказчики — это ОАО "РЖД", вагоностроительные и вагоноремонтные заводы по всей России.   Ищут опытного, грамотного руководителя, способного возглавить коммерческий блок, с опытом работы в железнодорожных структурах.   Что мы хотим от кандидата:

• Действия по увеличению продаж запасных частей в Ж\Д отрасли
• Проведение комплексного анализа развития продаж, умение определять стратегии
• Управление коммерческой службой организации, постановка задач, разработка системы мотивации, и т.д
• Расширение клиентской базы, поиск и привлечение новых потенциальных клиентов
• Умение вести переговоры с первыми лицами компаний-партнеров, создание долгосрочных отношений
• Участие в аналитической работе по ценообразованию, в финансовом планировании, анализ деятельности партнеров и конкурентов
• Обеспечение выполнения планов продаж компании и достижение эффективности и прибыли

  Требования:

• Успешный опыт работы в Ж\Д отрасли
• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт личных продаж и переговоров на уровне первых лиц компаний
• Опыт работы на руководящей должности
• Знание основ менеджмента, маркетинга, методов и принципов прогнозирования и стратегического планирования
• Умение и желание развивать новые коммерческие направления и проекты
• Коммуникабельность, умение вести переговоры, умение находить подход к коллегам и клиентам

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30. Удаленный формат не предусмотрен
• Командировки по России
• Оформление согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата своевременно 2 раза в месяц (обсуждается на собеседовании)
• Отличный дружный коллектив

  При отклике укажите ожидаемый уровень заработной платы и приложите фотографию.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Компания предлагает:

• Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям:
• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда, бюджетирование
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• HR проекты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия сотрудничества:

• Официальное оформление, белая конкурентная ЗП
• Интересные задачи
• Корпоративные скидки, ДМС
• Участие в проекте государственного масштаба
• Премирование
• Локация обсуждается: Москва, Московская область

Отель Cosmos Selection Vnukovo Sport (гостиничная сеть Cosmos Hotel Group) приглашает в команду опытного Руководителя отдела продаж и маркетинга.   Отель ориентирован на спорт и активный отдых, компания планирует работать с профессиональными командами, федерациями, любителями фитнес-туризма и корпоративными клиентами.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга с учетом спортивной специализации отеля
• Формирование планов по загрузке номерного фонда, спортивных объектов и дополнительных услуг
• Управление командой отдела продаж и маркетинга, постановка целей и контроль их выполнения
• Продвижение отеля на целевых рынках: спортивные сборы, федерации, спортивные лагеря, корпоративные мероприятия
• Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами, заключение долгосрочных контрактов
• Взаимодействие с туроператорами, спортивными агентствами и корпоративным сектором
• Разработка рекламных кампаний, PR-мероприятий, digital- и SMM-стратегий
• Анализ рынка и конкурентов, подготовка регулярной отчетности для руководства
• Участие в формировании тарифов, акций и специальных предложений
• Представление отеля на выставках, спортивных форумах и профильных мероприятиях

  Требования:

• Опыт работы в продажах и маркетинге в сфере отельного бизнеса, туризма или спорта (от 3–5 лет)
• Опыт управления командой
• Знание современных инструментов маркетинга и digital-продвижения
• Навыки ведения переговоров, презентаций, заключения договоров
• Ориентация на результат, стратегическое мышление, инициативность
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающемся отеле со спортивным уклоном
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие бизнеса
• Конкурентоспособную заработную плату + бонусную систему по результатам
• Корпоративные привилегии и льготы
• Дружную команду профессионалов и поддержку руководства

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group открыта вакансия Руководителя по операционному маркетингу.    Обязанности:

• Обоснование и планирование маркетингового бюджета отелей для реализации плана активностей
• Обеспечение необходимого уровня кросс-функционального взаимодействия команд отелей и маркетинга Управляющей компании (далее – «УК») для выполнения стратегии
• Создание необходимых маркетинговых инструментов для выполнения отелями плана и достижения KPI
• Создание стратегического видения, четких правил процедур и конкретных решений для использования наиболее популярных маркетинговых инструментов на основе позиционирования и креативной платформы бренда
• Отслеживание эффективности применения инструментов, которые маркетинг УК передает команде маркетинга отелей
• Инициирование и воплощение сложных AD-HOC проектов
• Контроль и реализация маркетинговой деятельности отелей, в согласии с маркетинговой стратегией УК
• Контроль составления локальных и федеральных медиа планов и бюджетов отелей/брендов компании
• Разработка и внедрение единой маркетинговой и рекламной стратегии отелей компании
• Проведение тендеров поставщиков маркетинговых услуг
• Разработка и актуализация стандартов маркетинга для отелей
• Анализ рынка, трендов и тенденций индустрии
• Поиск партнеров и предложений механик сотрудничества
• Организация и менеджмент спецпроектов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга, коммуникаций или экономическое
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-3 лет
• Навыки удаленной координации ввода и работы с проектами и командами на местах
• Навыки управления проектами от идеи до финального приземления и оценки эффективности
• Управленческие навыки
• Навыки стратегического планирования
• Навыки управления разработкой креатива
• Понимание основ медийного планирования
• Сильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия
• Понимание специфики и роли разных коммуникационных инструментов

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная ЗП
• Интересные задачи, участие в проекте государственного масштаба
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00 пн-чт, пятница — сокращенный рабочий день до 16.45
• ДМС после испытательного срока
• Премирование
• Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5 минут от метро пешком
• Насыщенная корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия