Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В АНО Центр развития Среда возможностей открыта вакансия Руководитель проекта организации обучающих мероприятий.    Обязанности:

• Руководство командой менеджеров(3-4 менеджера)
• Постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обучение команды и управление
• Участие в разработке стратегии развития направления
• Участие в планировании и распределение финансовых показателей
• Взаимодействие с партнерами и продажи проектов
• Анализ ситуации на рынке, конкурентный анализ
• Подготовка фин.отчетов по результатам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления командой от 3 человек
• Опыт ведения проектов в области медицины, фармацевтики, образовании врачей
• Активность, коммуникабельность, доброжелательность

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Оклад по итогам собеседования + квартальные бонусы
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (либо 10:00 - 19:00)
• Командировки по РФ 2-3 раза в месяц (доп.оплата от компании)
• Компенсация питания (300 руб. в сутки)+ ДМС (со стоматологией) и страхованием жизни (после 6 мес. работы)
• Перспектива карьерного роста

В один из Департаментов Правительства Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела подготовки распорядительных документов.   Обязанности:

• Подготовка и обеспечение принятия распорядительных актов Правительства Москвы о передаче из собственности города Москвы в федеральную собственность, собственность иных субъектов Российской Федерации и муниципальных образований недвижимого, движимого имущества и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Координация работы по принятию в собственность города Москвы от иных публично-правовых образований и передаче из собственности города Москвы в собственность иных публично-правовых образований недвижимого, движимого имущества и юридических лиц в соответствии с федеральными законами, законами города Москвы и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и города Москвы по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Подготовка и оформление принятия в собственность города Москвы объектов движимого имущества, подлежащих последующей передаче в федеральную собственность, собственность субъектов Российской Федерации, муниципальную собственность или предоставлению на праве безвозмездного пользования федеральным, муниципальным органам власти, органам власти субъектов Российской Федерации и их подведомственным учреждениям
• Участие в рассмотрении и подготовке заключений по проектам распорядительных документов Правительства Москвы, представленным государственными органами исполнительной власти, структурными подразделениями Департамента, по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Подготовка и обеспечение принятия распорядительных актов Департамента, Правительства Москвы о предоставлении объектов недвижимого имущества нежилого назначения имущественной казны города Москвы, безвозмездное пользование организациям, взаимодействие с которыми входит в компетенцию отдела, ез проведения торгов в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ, постановлениями Правительства Москвы от 29.06.2010 № 540-ПП и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
• Подготовка и обеспечение согласования передаточных актов
• Подготовка справочных материалов к совещаниям по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Подготовка материалов к заседаниям Правительства Москвы по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Рассмотрение и подготовка проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Подготовка необходимой информации для структурных подразделений Департамента в рамках выполнения поручений руководителя Департамента и заместителей руководителя Департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Участие в совещаниях, проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции отдела
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Департамента, Правительства Москвы, федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления города Москвы, органами власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела

  Требования:

• Высшее образование в сфере имущественно-земельных отношений
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт управления командой

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется ИТ Бизнес-партнёр региона.   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Бюджетирование статей ИТ предприятия региона
• Участие в управлении портфелем проектов и управление операционной деятельностью предприятия региона
• Распределение задач, контроль сроков и качества их исполнения, координация, взаимодействие с внешними подрядчиками, внутренними заказчиками и внутренними исполнителями
• Участие в проектах предприятия, взаимодействие с другими подразделениями холдинга
• Внедрение регламентов и стандартов работы ИТ

  Требования:

• Опыт работы в сфере производственных или с/х направлениях не менее 3 лет
• Высшее профильное образование
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы
• Опыт управления персоналом от 1 года с коллективом не менее 50 человек, в т.ч. по разработке и поддержке ПО
• Способность обрабатывать большие объёмы информации
• Опыт ведения проектов полного цикла

  Условия:

• ​​Работа в крупной стабильной Российской группе компании - 34 года на рынке
• Аккредитованная ИТ компания, 100% «белая» заработная плата
• Месторасположение офиса г. Курск
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (офис)
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное обучение: конференции, сертификации
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга — получи бонус
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В SPLAT открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер коммерческой функции.   Обязанности:

• Сотрудничество с лидерами Коммерческой функции (руководителей подразделений продаж и маркетинга, в том числе дочерних компаний на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона) в целях достижения максимальной финансовой эффективности торговых сделок;
• Проведение анализа эффективности коммерческих сделок и оказание оперативной поддержки лидерам для принятия эффективных управленческих решений;
• Обучение и повышение финансовых компетенций сотрудников Коммерческой функции;
• Организация и управление процессом формировании годового бюджета и долгосрочного (3-х летнего планирования) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж);
• Организация и управление процессом подготовки ежемесячных прогнозов до конца отчётного года по Доходам и расходам (P&L) Коммерческой функции (в разрезе ассортимента, клиентов, каналов продаж); проработка с лидерами рисков и возможностей для достижения годовых бизнес- показателей; организация и проведение презентации ежемесячных прогнозов исполнения Бюджета;
• Организация и проведение анализа изменения коммерческих условий клиентов, подготовка рекомендаций по их оптимизации, разработка порядка ценообразования по клиентам;
• Поддержание актуальных процедур, обеспечивающих непрерывность процесса бюджетирования по подразделениям продаж на рынке Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона;
• Поддержка кросс-функциональных проектов развития Компании в зоне ответственности; участие в разработке и согласовании технических заданий для автоматизации бюджетирования и управленческого финансового учета, а также тестировании указанных выше систем автоматизации на этапах их внедрения.

  Требования:

• Возможность релокации: Китай, Малайзия;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание принципов и методов коммерческого бюджетирования, финансового контроля и управленческого учета;
• Владение финансовым анализом коммерческих операций;
• Опыт оценки эффективности инвестиционных проектов и маркетинговых мероприятий;
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С8 ERP, PowerPoint;
• Свободное владение английским, китайским языками;
• Опыт работы с рынком Китая и Азиатско-Тихоокеанского Региона является преимуществом.

  Условия:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС (+стоматология), оплата питания;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Место работы: Китай, Малайзия.

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Директор филиала в Китае.   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Открытие филиала в г. Харбин (КНР) с «0»
• Разработка и реализация коммерческой стратегии филиала с учетом рыночной конъюнктуры Китая и России
• Обеспечение эффективной и стабильной работы филиала
• Эффективное управление как продажами сельхоз продукции, так и направлением закупок сельскохозяйственных запчастей и других товаров для поставок в РФ
• Проведение личных переговоров с ключевыми контрагентами и выстраивание эффективных рабочих взаимоотношений 
• Выстраивание эффективной системы доставки продукции клиентам

  Требования:

• Готовность к релокации в г. Харбин (при необходимости, оплачивается компанией)
• Обязателен опыт работы в КНР, знание китайского языка
• Знание рынка России и Китая
• Высокий уровень организаторских способностей и лидерских качеств, умение эффективно коммуницировать и убеждать

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешными проектами кандидатами
• Оформление согласно ТК РФ
• Компенсация релокации и жилья
• Адрес: КНР, г. Харбин

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется HR-generalist.   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
• Осуществление полного цикла подбора и оценки персонала (от рабочих специальностей до топ-менеджмента)
• Адаптация персонала, сопровождение на испытательном сроке
• Организация обучения и развития персонала
• Оценка уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников — проведение опросов, анализ результатов
• Документационное обеспечение работы: разработка новых и поддержание в актуальном состоянии существующих документов (договоры, должностные инструкции, ЛНА)
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и трудового законодательства
• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Поддержание здорового микроклимата в команде, урегулирование конфликтов
• Развитие внешнего HR-бренда компании

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология
• Опыт работы HR-менеджером/ руководителем по персоналу/ опыт работы в производственных компаниях
• Уверенное знание трудового законодательства
• Знание современных инструментов подбора и оценки эффективности работы персонала
• Личные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, гибкость, аналитическое мышление, высокий уровень эмпатии

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании с опытом более 30 лет
• Оформление по ТКРФ
• График работы: 5/2, 9-18
• Фиксированный оклад 100.000-110.000 с возможностью дальнейшего повышения
• Современный, комфортный офис
• Скидки на продукцию, корпоративные подарки

В VK открыта вакансия Директор проектов.    Задачи:

• Управление программой проектов и планирование работ в соответствии с методологией компании
• Управление качеством создаваемых в программе проектов результатов работ/продуктов
• Контроль бюджета затрат, договорных обязательств по срокам и качеству, выявлять отклонения на проектах
• Оценка и управление рисками на программе проектов
• Ресурсное планирование и формирование проектных команд
• Участие в пресейл активностях, включая оценку ресурсов и стоимости проектов
• Планирование и контроль соблюдения план-графиков проектов в рамках программы
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, контроль платежей
• Ведение документооборота по проектам и отчётной документации
• Организация слаженной совместной работы продуктовых команд для достижения целей проектов
• Управление закупками и контрактами, подготовка материалов для проведения конкурсных процедур
• Подготовка и проведение презентаций
• Управление развитием и новыми запусками сервисов на стыке разных экосистем
• Формировать общее продуктовое видение
• Работа с гипотезами и data-driven подход
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, коммуникациями, разрешать конфликты интересов команд
• Выполнять аудит проектов по заданию руководителя

  Требования:

• Опыт управления проектами по разработке и внедрению программного обеспечения, созданию информационных систем от 5-ти лет
• Опыт управления проектами для госкомпаний/в государственном секторе, будет преимуществом
• Опыт формирования команды проекта, включая набор руководителей проектов
• Опыт разработки продуктов на платформе web и/или мобильных приложений
• Знание гибких методологий управления проектами (Scrum, Kanban)
• Владение навыками работы с JIRA, Confluence
• Опыт управления разработкой B2C-продукта, аудитория >1M MAU будет плюсом
• Опыт запуска функционала, в разработке которого принимали участие несколько продуктовых команд
• Продвижение продуктов (маркетинговые и PR-активности)
• Проактивность, высокий уровень ответственности, самостоятельности, нацеленность на результат и соблюдение сроков
• Стратегическое мышление, умение сохранять фокус и не терять лес за деревьями
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки
• Умение четко выражать свои мысли, структурировать информацию
• Успешный опыт выстраивания долгосрочных, эффективных взаимоотношений с заказчиками и партнерами
• Умение выступать публично
• Готовность к командировкам (редко)

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В финтех-компанию Moneyman (холдинг ID Finance) требуется CEO.   Финтех-группа IDF Eurasia специализируется на data science, кредитном скоринге и финансировании. Группа была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России.     Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании
• Стратегическое планирование
• Обеспечение рентабельности компании
• Обеспечение экономической эффективности финансовой модели и бюджета компании
• Обеспечение законности деятельности компании, GR
• Изучение и анализ рынка
• Развитие и расширение имеющихся каналов продаж
• Формирование маркетинговой и PR-политики компании
• Ведение переговоров и выстраивание отношений с ключевыми партнерами

  Требования:

• Высшее образование (математическое в идеале)
• Общий стаж работы от 7 лет
• Стаж работы в банке или МФО от 5 лет
• Опыт работы операционным/генеральным директором
• Глубокое понимание работы финансовых организаций

  ​​​​​Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Комфортный офис в 7-ми минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкое начало дня, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия (кадровый резерв).   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Организация выращивания сельскохозяйственных культур
• Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения
• Разработка технологических карт, календарных графиков по уходу за посевами
• Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка
• Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения и хранением собранного урожая
• Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян
• Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности
• Оптимизация затрат, снижение себестоимости без уменьшения качества продукции

  Требования:

• Профильное высшее образование (предпочтительно агрономия)
• Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почвы
• Высокие организаторские способности, гибкость, коммуникабельность, грамотность
• Владения ПК на уровне уверенного пользователя (офисные приложения Microsoft, интернет)
• Готовность к переезду

  Условия:

• Работа в крупной компании
• Оформление по ТК РФ
• Условия для профессионального развития
• Достойный уровень заработной платы
• Корпоративная мобильная связь
• Автомобиль предоставляется, ГСМ
• Рассматриваются кандидаты с возможностью переезда

В аграрный холдинг ЭкоНива требуется Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B, бюджетирование ФОТ).   Российско-германская компания ЭкоНива-АПК — один из ведущих аграрных холдингов России. ГК ЭкоНива-АПК является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе.
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления: молочное животноводство, племенное и мясное скотоводство, семеноводство и первичная селекция, товарное растениеводство, органическое производство.   Обязанности:

• Расчет премий KPI сотрудникам розницы на ежемесячной основе (от 2000 сотрудников)
• Анализ обоснованности введения ставок в штатное расписание магазинов и Бургерных, согласование ввода ставок офиса с вышестоящим руководством
• План-факторный анализ ФОТ юридического лица
• Отвечать за процесс бюджетирования и контроль расходов на персонал
• Участие в ежегодном целеполагании KPI
• Согласование в 1С ДО заявок на кадровые изменения в соответствии с установленным регламентом
• Участие в актуализации системы мотивации
• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителей

  Требования:

• Опыт работы бюджетирования
• Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 1,5 лет
• Аналитический склад ума, готовность погружаться в детали
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь
• Высокие коммуникативные навыки
• Высшее образование, желательно экономическое

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, предоставление оплачиваемого отпуска
• График работы 5/2 с 08:00 – 17:00, выходные: суббота, воскресенье
• Адрес: Нахимовский проспект, БЦ «Лотос»
• Оплата корпоративной мобильной связи
• В компании действует программа развития внутреннего кадрового резерва