Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть музыкальных школ Нешкола требуется Коммерческий директор.   Не школа - самая крупная франшиза музыкальных школ в России и СНГ. За 7 лет выросли до 1800 человек в 7 странах и открыли 180+ школ. В 2022 году выручка Сети составила 1,5 млрд руб. У компании 4 продукта - барабаны, гитара, вокал и kids (детские школы).
Управляющая компания Не школы ищет коммерческого директора, который приведет компанию к выручке 3 миллиарда рублей в 2023 году.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить максимально эффективное операционное управление УК и партнерской сетью (УК Москва, 180+ Не школ франчайзи)
• ​​Разрабатывать и реализовывать бизнес-стратегию совместно с основателями
• Управлять продажами, операционными и финансовыми показателями бизнеса, находить способы оптимизации затрат
• Представлять компанию перед клиентами, инвесторами и деловыми партнерами

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в технологичных компаниях (ИТ, образование, финтех и пр.) компании не менее 10 лет и на руководящей должности от 5 лет
• Уверенные знания принципов построения работы компаний, выросших из стартапов, и опыт федерального/международного масштабирования бизнеса, опыт во франчайзинге
• Вы умеете находить нестандартные решения, брать на себя ответственность, отстаивать решения и, при этом, умеете принимать обратную связь
• Нацелены на развитие себя и команды, амбициозны, энергичны и ориентированы на результат
• Готовы работать в гибкой структуре, умеете находить общий язык, добиваться win-win

  Готовы вам предложить:

• Возможность самостоятельно принимать решения и напрямую влиять на стратегию компании
• Интересные задачи и вызовы, возможность реализовать редкий и сильный кейс на международном рынке
• Корпоративную культуру роста и развития, команду неравнодушных коллег
• Индивидуальную финансовую мотивацию, в зависимости от ваших результатов и опыта
• Систему корпоративных бенефитов – бесплатное обучение игре на барабанах/гитаре/вокалу, скидки на фитнес, английский язык, внешние профессиональные курсы и курсы для саморазвития

В start-up по продаже косметики Integraaal открыта вакансия Бренд-директора.   Компания Integraaal - российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером  на российском рынке косметики.   Ваши возможности:

• Создать классные бренды с нуля и довести их до лидерства в своей категории с поддержкой профессионалов
• Создать профессиональную команду мечты с нуля с поддержкой опытных рекрутеров

  Обязанности:

• Анализировать конкурентную среду и тренды на косметическом рынке
• Предложение концептов бренда, торговой марки, линейки. Обоснование запуска на основе аналитических данных
• Разработка стратегии бренда, создание матрицы продуктов, ценового позиционирования, каналов продаж
• Управление процессом запуска продуктов брендов
• Разработка бренда с этапа идеи, создания и обеспечение жизненного цикла
• Определение ценовой стратегии бренда и каждого отдельного продукта
• Организация работ по выпуску продукции с группой бренд-менеджеров и продакт-менеджеров
• Выбор квалифицированных подрядчиков, анализ коммерческих предложений
• Разработка коммуникационной стратегии бренда с дизайнерами и подрядчиками
• Реализация стратегии продвижения бренда
• Разработка планов продаж во взаимодействии с коммерческим отделом
• Анализ продаж бренда, отслеживание цены и показателей рентабельности продукта
• Стратегические идеи по увеличению продаж бренда
• Своевременные подготовка и предоставление необходимых документов и отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы по созданию брендов с 0 обязателен
• Успешный опыт формирования и развития команды
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Креатив и гибкость

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Рабочее пространство в центре Москвы
• Отсутствие дресс-кода и бюррократии
• Достойная заработная плата
• Подвижная корпоративная культура
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)

Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России требуется Аналитик данных.   ЦНИИОИЗ — мозговой центр Минздрава РФ, ответственный за проработку вопросов, связанных с развитием цифрового ландшафта отрасли здравоохранения, созданием новых и развитием существующих современных цифровых сервисов для граждан.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать модели данных информационных систем сферы здравоохранения
• Проектировать слой аналитических витрин данных, ETL/ELT процессы
• Проектировать логическую модель данных сферы здравоохранения
• Контролировать работы подрядчика в части архитектуры данных информационных систем

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в области архитектуры данных / управления данными от 3 лет
• Опыт проектирования архитектуры баз данных
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт проектирования моделей данных в CASE или EA инструментах
• Аналитический склад ума, тяга к структурированию информации и оптимизации

  Дополнительным преимуществом будет:

• Наличие дополнительного профессионального образования или курсов повышения квалификации в области ИТ
• Опыт работы в ИТ-компаниях в сфере здравоохранения
• Опыт разработки ETL/ELT процессов
• Опыт разработки моделей данных в методологиях Data Vault или Anchor
• Опыт внедрения систем управления данными классов Data Governance, Data Catalog, MDM
• Знание и понимание принципов, изложенных в DAMA DMBOK 2, подходов к управлению метаданными и качеством данных

  Условия:

• Стабильная официальная заработная плата
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив
• Гибридный график работы
• Работа в компании с ИТ-аккредитацией
• Бронирование от мобилизации

 

Компания Paper Design в поиске Заместителя директора по развитию зарубежных регионов.   Paper Design - архитектурно-производственная компания, которая производит уникальные дизайнерские потолки из архитектурной бумаги уже 13 лет эксклюзивно в России.   Задачи:

• Разработка маркетинговой и рекламной стратегии выхода на новые рынки
• Установление сотрудничества с архитектурными, дизайнерскими бюро в ОАЭ
• Проведение презентаций по продукции, участие в выставках, представление компании в деловых и государственных органах
• Контроль работы и развитие дилера в Казахстане 

  Ожидания от кандидата:

• Знания и опыт в маркетинге,
• Опыт выведения торговой марки на рынок,
• Опыт разработки и воплощения рекламных стратегий,
• Высокие коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров, навыки выступлений
• Свободное владение английским языком
• Хорошие навыки работы в Power Point, Excel, Word и пр.
• Готовность к зарубежным командировкам, в т.ч. длительными.

  Условия:

• Компания обучит продукту и всему необходимому
• Работа в непосредственном подчинении ген. директора
• Зарплата на первоначальном этапе будет состоять из базовой части +%. Доход может  составлять от 80 000 руб. в мес до 500 000 руб. в мес.

В дистрибьютор Магнит Фарма открыта вакансия Руководителя направления бренда СТМ.   Магнит Фарма – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Основное направление деятельности – реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС
• Интересные задачи и возможности профессионального роста
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат
• Возможность корпоративного обучения профессионального и карьерного роста в Компании
• Сезонные скидки для сотрудников в аптеках сети (Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям)
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00ч - офис).
• Работа в современном комфортном офисе (БЦ Большевик, метро Белорусская)

  Ключевые задачи:

• Анализ фарм рынка в части спроса и потребности клиентов, мониторинг конкурентов (по брендам)
• Анализ и портрет потребителя
• Поиск ниш для развития СТМ согласно запросам рынка, позиционирование через клиентов
• Разработка бренд-бука
• Разработка и тестирование концепций, УТП, нейминга, дизайна
• Организация коммуникаций по созданию и выводу на рынок новых СТМ/локальных ТМ (торговых марок)
• Разработка, реализация и анализ маркетинговых кампаний по поддержке СТМ

  Приглашают к сотрудничеству кандидатов с:

• Высшим образованием
• Опытом работы не менее 3-х лет в аналогичном направлении (бренд-менеджер по продвижению СТМ/локальных ТМ)
• Наличием успешного практического опыта по выводу и продвижению на рынок новых СТМ
• Опытом работы в ритейле (фарма будет плюсом, рассматривают beauty retail, food retail) и fmcg (с локальными брендами)
• Опытом работы с исследованиями рынка и потребителя
• Навыком работы с маркетинговыми коммуникациями (фокус на диджитал и CRM)

  Работая в Магнит Фарма, Вы:

• Приобретаете позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу и ценят Вашу экспертизу
• Сможете планировать свою карьеру, получаете возможность профессионального и карьерного развития
• Получаете возможность обменяться опытом с экспертами в области фармацевтики и аптечной розницы
• Обретаете возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании; возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Проходите качественную адаптацию, бережно погружаясь в процессы компании
• Участвуете в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей, конкурсах профессионального мастерства
• Являетесь амбассадором ценностей и культуры бренда Магнит Фарма

Вакансия на удаленке.   Цифровая академия группы компаний Иннотех открывает вакансию Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Создать маркетинговый конвейер для привлечения лидов на линейку b2b продуктов компании
• Продвижение продуктов
• Создание экспертности знания рынка и его развития, использование этого в продвижении и развитии продуктов
• Оценка и построение позиционирования бренда и продуктов на рынке
• Создание комплекса экспертных активностей (каналы, статьи, выступления, учебный центр) для влияния на лидогенерацию и позиционирование
• Модернизация сайта как канала лидогенерации
• Формирование УТП продуктов
• Помощь в тестировании гипотез продуктовым командам
• Управление визуальным стилем компании и материалов: сайта, «раздатки», дизайна продуктов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в сфере маркетинга от 6-лет
• Опыт управления людьми приветствуется
• Опыт в сфере B2B, В2C рынка приветствуется

  Условия:

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

В Леруа Мерлен открыта вакансия Product owner.    Ваша задача будет заключаться в реализации стратегии надежности запасов через развитие нескольких digital продуктов. Вашей работой будет управление командой разработчиков и специалистов дата-направления, анализ требований, определение ключевых функциональных возможностей и многие другие увлекательные задачи.   Что нужно делать:

• Составление кратко и среднесрочной стратегии развития продукта;
• Управление продуктовой командой;
• Управление бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритизация продуктовых гипотез, выявление MPV;
• Регулярная работа с бэклогом и выстраивание процесса discovery и delivery;
• Руководитель продукта часто совмещает роль руководителя проекта. Работа совместно с командой разработки, контроль сроков, сбор и анализ обратной связи после реализации;
• Составление CJM продукта, регулярное взаимодействие с внутренними и внешними клиентами, проведение полного цикла продуктовых исследований;
• Взаимодействие с операционными и кросс-функциональными командами;
• Работа с деревом метрик продуктовых и бизнес-метрик, их анализ изменений в продукте через метрики.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в продуктовых командах на позиции руководителя продукта от 1 года, бэкграунд в технической роли или роли проджект-менеджера;
• Опыт личного управления командой разработки;
• Опыт работы в логистике или над продуктами логистики будет плюсом;
• Опыт управления командой > 5 человек;
• Опыт разработки продуктов для внутренних клиентов;
• практические знания Agile.

  Компания предлагает:

• Работу в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

  Требования:

• У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Вы лидер и умеете влиять на других;
• Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 116000 : оклад от 112000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (5600 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет: кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Вакансия на удаленке.   В Школу Бизнеса Тинькофф открыта вакансия Шеф-редактор видеокурсов.    В Школе Бизнеса делают курсы для начинающих предпринимателей, где учат открывать и развивать свой бизнес.  Большинство курсов — в текстовом формате, со скриншотами и иллюстрациями. Уже выпустили два видеокурса — «Свой бизнес: как не прогореть в первый год» и «Как писать продающие тексты» — и нужно выпускать еще больше. Для этого нужен шеф-редактор, который сможет организовать производство видеокурсов в редакции Школы Бизнеса.   Кого компания ищет и что нужно будет делать:

• Нужен опытный шеф-редактор, который понимает, каким должен быть качественный образовательный видеоконтент, умеет организовывать работу редакторов над курсом и готов выстраивать новые процессы
• Человека, который уже работал на позиции шеф-редактора
• Опыт управления командой обязателен
• Большим плюсом будет, если вы до этого работали в сфере создания образовательных видео. Если у вас есть опыт в предпринимательстве или работы с этой темой, укажите это в отклике

  Что нужно будет делать:

• Придумывать концепцию новых курсов, которые будут интересны и полезны целевой аудитории
• Вместе с экспертами продумывать содержание курсов
• Организовывать процесс подготовки к выпуску: организовывать работу редакторов, ставить ТЗ видеостудии, согласовывать готовые видео, контролировать верстку курсов на платформе EDU
• Редактировать тексты для видео и любые другие тексты, которые войдут в курс
• Шеф-редактор не будет делать все один. Ему будут помогать редакторы, продюсеры, режиссер видеостудии, монтажеры, главред, продакт-менеджер, эксперты. Тем не менее ответственность за сроки выхода и качество учебного материала будет лежать на нем

  Условия:

• Работа удаленная и на фултайм. Общаются в Телеграме, работают в Гугл-документах и Трелло
• Нет планов по выработке и фиксированного рабочего дня. Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, не станете пропадать, если что⁠-⁠то идет не по плану, и готовы разбираться в сложных ситуациях
• Вы будете работать в команде людей из разных стран. Постоянно созваниваются — не только по рабочим задачам, но и для того, чтобы лучше узнать друг друга. У всех редакторов есть возможность созваниваться с руководителем каждую неделю, чтобы лично обсудить текущие задачи и вместе найти решения к ним
• Оформление по оферте. За все задачи платят по часам. Оплата раз в месяц
• Конкретные условия обсуждаются по итогам тестового задания

  Как откликнуться:

• Сделайте тестовое задание в гугл-доке — доступ к документу по ссылке с возможностью комментировать. К тестовому напишите сопроводительное письмо: почему, на ваш взгляд, вы подходите для этой работы и в каких проектах были заняты до этого. Тема письма: «Шеф-редактор видеокурсов в Школу Бизнеса»

  Тестовое задание:

• Задание 1. Придумайте тему видеокурса, который мог бы выйти в Школе Бизнеса. Объясните, почему он будет интересен аудитории, и аргументируйте, почему его надо выпустить именно в формате видео (а не в формате текста, аудио или каком⁠-⁠то еще)
• Задание 2. Заполните заявку на этот курс по шаблону
• Задание 3. Отредактируйте текст внизу документа так, чтобы его можно было произнести на видео
• Задание 4. Пришлите ссылки на ваши три лучшие видео. Опишите свою роль в их создании. Результаты тестового задания не используют, поэтому оно не оплачивается

Вакансия на удаленке.   Цифровая академия группы компаний Иннотех открывает вакансию Коммерческого директора. Ищут специалиста на постоянную работу, на полный рабочий день. Возможен гибридный формат работы.   Суть работы: управление B2B продажами в направлении EdTech, организация и исполнение процесса, вывод продукта на внешний рынок.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии.    Требования:

• Опыт B2B продаж от 5-и лет (как плюс в ИТ или образовательных компаниях)
• Наличие управленческого опыта работы от 3-х лет, навык формирования стратегии продаж
• Уверенные навыки «играющего тренера», проактивное лидерство
• Опыт продвижения продукта на внешний рынок, наличие наработанных бизнес связей
• Опыт коммуникаций на уровне C-level, умение транслировать нужды клиента команде
• Умение и готовность выстраивать процессы с нуля, ориентированность на результат

  Будет плюсом:

• Опыт B2B продаж в направлении EdTech или T&D/L&D/HR

  Задачи:

• формирование стратегии продаж образовательных услуг,
• формирование базы клиентов в секторе B2B по образовательным услугам,
• анализ потребностей клиентов,
• обеспечение производства образовательных программ потоками заказов,
• формирование направления и отдела продаж.

  Условия:

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей