Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших киберспортивных организаций ESforce Holding ищут Главного бухгалтера.   ESforce Holding - одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от собственного профессионального клуба до организации международных турниров, от создания и дистрибуции контента до рекламных и инфраструктурных проектов. В состав активов ESforce входят:

• самый титулованный и медийный киберспортивный клуб России Virtus.pro
• ведущая русскоязычная студия киберспортивных трансляций RuHub
• главный киберспортивный портал СНГ Cybersport.ru
• крупнейший в России организатор турниров Epic Esports Events
• киберспортивно-развлекательный комплекс Yota Arena

  Задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета
• Ежемесячное закрытие в установленные холдингом сроки
• Ежемесячное составление бухгалтерской и статистической отчетности
• Налоговая отчетность
• Планирование и подготовка данных по доходам, расходам внутри холдинга
• Учет доходов, расходов, выявление налоговых рисков при их учете
• Учет займов и процентов по ним
• Расчет налогов и подготовка налоговой и бухгалтерской отчетности (за исключением отчетности по участку заработной платы)
• Контроль казначейства, участие в планировании финансовых потоков
• Проверка, согласование, консультирование по всем договорам, заключаемым с компанией
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка сведений по запросам ИФНС
• Консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета
• Контроль участка расчета заработной платы и соответствующих налогов, взносов
• Контроль сотрудников бухгалтерии, помощь и консультации по их участкам
• Подготовка данных и сопровождение аудиторских проверок
• Подготовка внутренних регламентов и положений, касающихся бухгалтерского и налогового учета

  Ожидания:

• Опыт работы в бухгалтерии - от 7 лет
• Знание различных участков бухгалтерского и налогового учета
• Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Опыт работы в ЭДО
• Опыт работы с иностранными контрагентами
• Навык подготовки статистической отчетности
• Понимание специфики учета холдинговых структур
• Знание программ: 1С: 8.3, 1С: ЗУП, уверенные навыки Microsoft Word, Excel

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полис ДМС, включающий стоматологию
• Возможность работать над проектами мирового уровня
• Перспективы профессионального роста

Вакансия на удаленке   Тинькофф ищет Шефа локализации.   Тинькофф начинает выходить на международные рынки: уже объявили о запуске на Филиппинах, а еще появляются продукты внутри России, но ориентированные на зарубежных клиентов - например, из стран СНГ.
Это значит, что компания будет переводить продукты на разные языки: английский, тагальский, языки стран СНГ и не только. Чтобы делать это максимально эффективно и быстро, хотят построить центр локализации внутри компании. В этом центре любой заказчик из любого продукта Тинькофф сможет заказать перевод любого текста на любой язык.
Вам предстоит возглавить этот центр: построить процесс, собрать команду переводчиков на разные языки, распределять между ними задачи и заниматься прочими менеджерскими штуками. Если вы сами хорошо владеете каким-то языком и сможете переводить - это, конечно, плюс, но это не будет вашей основной задачей.   Хотят найти кандидата с опытом, который:

• Сталкивался с подобными задачами и, возможно, уже управлял локализацией на ИТ-проектах
• Понимает, как искать локализаторов и сколько стоят переводы на разные языки
• Умеет искать нейтив-спикеров и работать с ними
• Понимает, как без знания языка проверить качество перевода
• Ждут, что задача «перевести пять лендингов на киргизский, казахский и армянский» вызовет у кандидата не панику, а скорее азарт

Кто не подойдет:

• Не рассматривают кандидатов без опыта управления командой
• А еще не подойдет просто переводчик

  Условия:

• Полный рабочий день, можно работать удаленно или, при желании, приезжать в офисы у метро «Динамо» и «Водный стадион»
• В офисах бесплатное питание и спортзал
• Выдают корпоративный ноутбук - Мак или Виндоус на выбор
• После прохождения испытательного срока станет доступно ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы
• Белая зарплата, ее уровень обсудят по итогам собеседования

  Пришлите на почту:

• Резюме
• Краткий рассказ о себе - какой опыт, что делали, почему подходите на эту вакансию
• Портфолио
• Ссылку на страницу в соцсетях
• В теме письма укажите: «Шеф локализации в Тинькофф»

Минэкономразвития России ищет Заместителя начальника отдела Правового департамента.   Обязанности:

• Проведение правовой экспертизы проектов НПА в сферах инвестиционной деятельности, а также в сфере гражданского законодательства
• Самостоятельная подготовка аналитических справок, таблиц, презентаций и иных материалов для статс-секретаря
• При необходимости готовность к руководству на постоянной или временной основе одним из направлений деятельности отдела
• Обеспечение представления и защиты позиции Правового департамента, отдела на внутренних и внешних совещаниях, в рамках иных переговоров

  Требования:

• Наличие высшего юридического образования
• Наличие опыта работы в юридической сфере от 6 лет, либо стажа государственной гражданской службы от 5 лет. Обязательным требованием является наличие опыта работы, связанного с проведением правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов
• Наличие аналитических способностей, умение работать с большими объемами информации
• Умение на продвинутом уровне пользоваться Microsoft Word, на хорошем уровне владеть Microsoft Exсel и Microsoft PowerPoint

  Условия:

• Уникальный опыт в экспертизе федеральных проектов
• Обучение и профессиональное развитие
• Современный офис в Москва-сити
• Полный социальный пакет
• Заработная плата около 100 000 руб. в месяц (уже после вычета налогов, с учетом премий). Может быть выше или ниже примерно на 10 000 руб. в зависимости от качества и объема работы

Аптечная сеть 36,6 - одна из крупнейших аптечных сетей в стране, приглашает в свою команду кандидата на должность Бренд-менеджера.   В Ваши задачи будет входить:

• Анализ рынка с целью определения товаров, целесообразных к производству под собственной торговой маркой компании.
• Разработка предложений по стратегии производства товаров под собственной торговой маркой (освоение собственного производства, производство на условиях коммерческой концессии (франчайзинга) и др.).
• Подготовка проекта номенклатуры товаров, предложения по ценовой политике в отношении товаров СТМ.
• Подготовка предложений по отбору производителей (поставщиков) товаров, проведение предварительных переговоров с контрагентами.
• Организация проведения оценки (экспертизы, осмотра, тестирования, других оценочных и экспертных мероприятий) производственных мощностей производителей, используемых технологий, производимых товаров, применяемой упаковки.
• Участие в разработке дизайна упаковки товаров под собственной торговой маркой.
• Разработка планов и прогнозов продаж товаров СТМ, а также предложений по повышению качества и конкурентоспособности товаров.
• Работа с сопутствующей документацией: коммерческие договора, договора купли-продажи, коммерческой концессии (франчайзинга), лицензионных, других.
• Подготовка отчетности.

Пожелания к кандидатам:

• Образование высшее (экономическое, финансовое, маркетинговое).
• Наличие курсов по повышению квалификации в направлении брендинга является преимуществом.
• Опыт работы бренд-менеджером в розничных сетях (косметические, аптечные сети) от 3 лет.
• Опытный пользователь MS Office (Excel на уровне ВПР и сводных таблиц).
• Опыт заключения договоров поставки и подряда, понимание алгоритмов цепочек поставок.
• Опыт разработки технических требований для постановки задач дизайнерам и производству.
• Коммуникабельность, проактивность, ответственность.
• Аналитический склад ума, художественный вкус.

Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня.
• Полностью белая заработная плата.
• График работы 5/2, можно выбирать время начала рабочего дня: с 8:00/9:00/10:00 до 17:00/18:00/19:00 соответственно. Пятница - сокращенный рабочий день.
• Формат работы - разъездной.
• Комфортный офис в 7 минутах от м. Кунцевская.
• Специально для сотрудников действуют корпоративные скидки.
• Корпоративное обучение.

Образовательный интегратор Просвещение ищет HR бизнес партнера.   Ведут поиск HR BP, который возьмет на себя сопровождение одной или нескольких дочерних компаний ГК по всем hr-процессам.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Выстроить стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений
• Принимать активное участие и оказывать HR поддержку реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей компании
• Разрабатывать и внедрять решения в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала
• Отслеживать и работать над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Построить системы преемственности и развития внутренних талантов
• Лидировать HR-проекты
• Осуществлять контроль HR-показателей в курируемых функциях, подготовку аналитических материалов
• Вести проекты по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур

  Для компании важно на данной позиции:

• Глубокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт работы на позиции HR BP
• Успешный опыт реализации HR-проектов, трансформации корпоративной культуры
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач

  Компания предлагает вам:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Решение амбициозных и интересных задач
• Белую заработную плату
• Комфортные условия труда
• Обучение и развитие в Компании
• Возможность карьерного роста
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности
• Территориально: м. Новослободская

Крупнейший фармритейлер Аптечная сеть 36,6 приглашает кандидата на позицию Менеджера по продукту.   В Ваши задачи будет входить:

• Анализ и исследование рынка, по конкурентам, продуктам, поиск Product Market Fit
• Аналитика продуктов и поиск точек роста
• Сегментация аудитории, проведение исследований
• Выстраивание метрик, расчет экономики продуктов
• Формирование стратегии развития
• Реализация дорожной карты продуктов
• Оптимизация и проектирование пользовательского опыта
• Проведение A/B тестирования
• Коммуникация со stakeholder’ами от бизнеса, оцифровка задач
• Работа с бэклогом и проектам

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Опыт внедрения сложных интеграционных решений с нуля, участие в запуске E-commerce
• CustDev, CJM, работа с JTBD
• Unit-экономика и P&Lпродукта
• Опыт приоритизации задач backlog
• Понимание технической архитектуры продукта, знание принципов веб и мобильной разработки
• Управление проектами: умение ставить задачи и коммуницировать с разработчиками, декомпозиция задач на команды, ведение процесса по Agile методологии (Scrum, Kanban)
• Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации
• Работа с гибкими методологиями и проектным подходом
• Умение бюджетировать проекты, контролировать сроки и качество реализуемых задач в рамках проекта
• Опыт работы с SAP Hybris Commerce будет как преимущество

Предлагают:

• Заработная плата обсуждаются с успешными кандидатами
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, пятница - сокращенный рабочий день

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Head of Digital Marketing.   Что предстоит делать:

• Продвигать новый для рынка России эмоциональный и технологичный сервис - доставка продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech)
• Привлекать новых клиентов с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии и сильного performance-marketing
• Работать с аналитикой, а также проводить массовое тестирование каналов
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Успешный опыт в E-Commerce
• Опыт в digital- и классическом маркетинге
• Понимание принципов управления жизненным циклом клиента, САС, LTV, ROI
• Опыт массового тестирования каналов продаж
• Продвинутый уровень в онлайн аналитике: Google Analytics, GTM, Yandex Metrika с подробными настройками воронок и целей, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт, RFM анализ, utm-метки для сбора статистики, calltracking
• Опыт и понимание принципов продаж через социальные сети
• Тонкое чувство вкуса, такта, стиля

  В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко вгружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд – компания поддерживает доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидку 20% на продукцию компании

Блог-платформа Яндекс.Дзен ищет Арт-директора.   Яндекс.Дзен - это блог-платформа, которой каждый день пользуются около 20 млн человек. Блогеры Дзена выкладывают видео, статьи или галереи фотографий и рассказывают о том, чем увлечены.
Дзен постоянно растет - растет и количество его коммуникаций. Компания запускает рекламные кампании, мероприятия и контентные PR-проекты, разрабатывает и анонсирует фичи продукта. Создает коммуникации сразу для трех аудиторий: для пользователей, блогеров и рекламодателей.
Задач много - поэтому ищут в команду опытного Арт-директора.    Что нужно делать:

• С креативным копирайтером - рекламные кампании, сценарии роликов, баннеры, лендинги и спецпроекты (и конечно же, производить их)
• С командой маркетинга - как развивать коммуникацию Дзена

  Компания ждет, что вы:

• Опытный креативный дизайнер (арт-директор), способны придумать большие рекламные кампании и легко разложить их на любые форматы (ролики, лендинги, баннеры, сториз, спецпроекты)
• Умеете доводить проект до конца: знаете, как снять ролик, организовать пре- и постпродакшен, подготовить фотосессию, продумать путь пользователя в спецпроекте
• Легко сходитесь с людьми и сможете найти общий язык с участниками команды
• Сумеете своими руками навести красоту в макетах (будь то баннеры, лендинги или наружная реклама) и показать подрядчику, как надо

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик мобильных приложений для недвижимости Домиленд требуется Business Development Director (B2B sales).   Домиленд - это сервис, который делает управление домом комфортным как для управляющих организаций и девелоперов, так и для жителей.
Компания реализовала в одном приложении - супераппе - весь путь клиента: поиск, покупку, ожидание строительства и эксплуатацию. Для застройщиков суперапп от Домиленд - это инструмент для эффективной коммуникации с клиентом, а также дополнительный канал повторных продаж. Для управляющих организаций - это удобный способ увеличения собираемости платежей, быстрой коммуникации с жителями, продажи коммерческих услуг и повышения лояльности жителей.
Сейчас компании нужен человек, который возьмет на себя развитие B2B направления и стратегическое управление продажами с выполнением KPI на 2022 год и далее.
Позиция уровня C-level с реальными возможностями влияния на развитие бизнеса.
Ключевая цель: построить управление продажами на системном уровне с прозрачной и логичной мотивацией команды для выполнения плана.   Что глобально предстоит делать:

• Возглавить и доформировать команду продаж, а еще развивать и мотивировать своих ребят - вот прям все-все и много
• Вместе с СЕО и маркетингом сформировать и реализовывать стратегию продаж с постоянным улучшением поставленных KPI
• Поддерживать имидж, включая оффлайн event’ы - выступления, статьи и все такое
• Понимать и чувствовать потребности клиентов и собирать требования к продукту
• Совместно с маркетингом сформировать и реализовывать маркетинговые программы для разных регионов РФ
• Работать в коннекте с ключевыми бизнес-подразделениями для достижения целей компании, касающихся выполнения плана
• Изучать отраслевые тенденции и конкурентную среду

  Что точечно предстоит делать:

• Управление и доформирование команды продаж
• Организация работы команды сейлзов: качественное обучение, успешная адаптация, мотивация
• Постоянная системная работа по организации выполнения плана продаж отделом
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями Домиленд и группы ВТБ
• Изучение и анализ состояния рынка (клиенты, конкуренты, законодательная база)
• Участие в бизнес решениях состава ТОП-менеджеров компании

  Компании важно:

• Успешный опыт масштабирования бизнеса в сегменте b2b от 2х лет, опыт продаж SaaS сервисов
• Умение считать и оценивать (рынок, перспективы партнеров, планы), формировать стратегию продаж
• Успешный опыт создания команды продаж
• Отличные навыки коммуникации, способность эффективно взаимодействовать на разных уровнях и огонь в сердце

  Почему в компании интересно:

• Дело с большим смыслом
• Сознательно не указывают вилку ЗП - в случае позитивного интервью спросят вас про деньги и точно договорятся об условиях. А дальше уже создавать условия для комфортного взаимодействия - задача HR

  Что предлагает компания:

• Работа в лидере рынка PropTech и дальше - больше
• Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения
• Все в команде очень разные, но с общими целями и отношением к делу
• Возможность удаленно работать (но в офисе тоже можно)

BBC News Русская служба ищет Старшего журналиста.   The BBC’s Moscow Bureau is one of seven hub bureaux around the world and as such is among the busiest and most challenging of broadcast environments. The Bureau incorporates the following BBC services: Newsgathering, Russian Service, Monitoring. Working together, these services provide BBC programmes, including business and online services, with broadcast news and current affairs material of the highest possible editorial, production and technical standards gathered in the most efficient manner on a range of subjects. 
News from Russia and the Former Soviet Union occupies an important place in the global news agenda and the BBC seeks to remain a competitive, respected and reliable source of information from across the region. 
The Russian Service is one of the largest language services in the BBC World Service. It has a 24/7 multiplatform website and a large amount of video, interactive and audio content including two radio programmes. Its staff is mostly located in London and Moscow, and a large part of the output is from the Moscow bureau. 
The service’s output aims to make international news relevant to a Russian audience, and bring international perspectives to bear on Russian and FSU developments. It aims to report in a lively and engaging fashion, and interactivity, promotion of content on social media and social newsgathering form a large part of its activities across all platforms.   Main Responsibilities:
Company is recruiting a Senior Journalist to lead an online team in Moscow.  You'll desk edit the online multiplatform offer, ensuring that output conforms to the highest editorial and production standards, is lively and interesting and of relevance to the target area, and that BBC’s editorial guidelines are adhered to. You'll oversee coverage so that all stories are reported in a  multimedia way. Working alongside other Editors and Senior Journalists/Senior Producers (multimedia), you'll act as a point of editorial reference, providing editorial leadership as required.
The key duties include editing the front page of bbcrussian.com from time to time as required, subbing online, audio and video stories and making suggestions on deployments and commissions (in coordination with the planners).   Are you the right candidate:

• First-class Russian language skills and a good working knowledge of both written and spoken English
• Knowledge and practical experience of weekly and/or daily journalism
• Proven experience of originating and implementing bold and original ideas and exercising sound judgement
• Excellent knowledge and understanding of Russian political, social, cultural and historical context as well as the changing needs of the audience. A particular area of specialisation in one of the topics currently relevant for the Russian audience
• A strong awareness of health and safety / high risk issues, especially those relating to investigative journalism
• Experience of live broadcasting, interviewing and reporting, preparing and voicing packages for broadcast is desirable