Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В общественную организацию Российский Красный Крест требуется Ведущий специалист по региональным коммуникациям пресс-службы.   Обязанности:

• Взаимодействие с региональными отделениями организации в вопросах информационного освещения деятельности
• Сбор контента, поиск тем и инфоповодов
• Подготовка, адаптация информационных материалов
• Ведение медиаплана, базы региональных СМИ
• Аналитика публикаций в региональных СМИ о деятельности организации
• Участие в креативной работе отдела

  Требования:

• Опыт написания текстов, релизов (готовность предоставить портфолио)
• Понимание принципов разработки и реализации информационных компаний в СМИ и соц.медиа
• Преимуществом будет релевантный опыт в социальных проектах

  Условия:

• Полностью белая з/п, фиксированный оклад 95 000 рублей (до вычета налогов)
• График работы в офисе 5/2, 10:00 - 19.00 (удобный офис в шаговой доступности от м. Академическая)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Работа в молодом профессиональном дружелюбном коллективе
• Возможность реализовать себя, участвуя в интересных проектах федерального и международного уровня
• Общественно полезная и позитивная работа

Вакансия на удаленке.   В общественную организацию Российский Красный Крест требуется Руководитель службы заботы о клиентах.   Обязанности:

• Создание и организации работы эффективного отдела с "нуля"
• Обеспечение и выполнение поставленного плана по конверсии и количеству договоров
• Введение необходимых регламентов и стандартов работы

  Требования:

• Успешный руководящий опыт работы, подтвержденный фактическими результатами
• Опыт построения эффективной команды с "нуля"
• Опыт управления удаленной командой
• Умение создавать регламенты, выстраивать процессы и координировать деятельность сотрудников отдела удаленно
• Работа с B2C, опыт с сегментом B2B, B2G будет вашим преимуществом
• Опыт работы в Битрикс24

  Условия:

• Полностью удаленная работа, график с 9.00 до 18.00
• Оформление в штат по ТК РФ с первого дня
• В подчинении 2-10 человек
• Не нужно заниматься поиском сотрудников, есть сильный отдел HR, который обеспечивает стабильный поток кандидатов
• Не нужно заниматься привлечением клиентов, есть отличный маркетинг - работают только с горячими заявками
• Дадут интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации и профессионального роста
• Причастность к благородной гуманитарной миссии Российского Красного Креста

В общественную организацию Российский Красный Крест требуется Руководитель аналитического центра.   Обязанности:

• Экспертная поддержка и участие в разработке и реализации медико-социальных и иных гуманитарных программ
• Исследования под запросы структурных подразделений Красного Креста, в частности в медико-социальной сфере
• Координация работы по вопросам гуманитарных программ в медико-социальной сфере
• Организация, контроль и управление качеством работы аналитического центра
• Поддержание и расширение профильных научных связей, в том числе международных
• Формирование выводов и предложений по всем ключевым показателям центра
• Распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам центра, исходя из уровня квалификации и загрузки центра
• Организация и проведение научных конференций, семинаров, обсуждений, дискуссий и иных форумов

  Требования:

• Опыт работы в сфере аналитики на управляющей должности
• Опыт многофакторного анализа
• Опыт построения причинно-следственных связей
• Умение работать в ситуации многозадачности и оперативно принимать решения

  Условия:

• График работы 5/2, 10:00 - 19:00
• Оформление с первого дня по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней
• Драйвовый и профессиональный коллектив
• Возможность реализовать себя, участвуя в интересных проектах
• Удобный офис рядом с м. Академическая

В бренд обуви ZENDEN требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Задачи:

• Управление командой, развитие и мотивация
• Создание и реализация стратегии продвижения бренда
• Анализ рынка, конкурентный анализ, бенчмаркинг, в том числе работа с внутренними данными из собственной базы данных, сегментирование БД
• Поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса
• Повышение узнаваемости бренда
• Оценка и предложения по улучшению коммуникации с клиентами (внешний контент, стилистика, ролики, реклама и т.д.)
• Работа с CJM
• Пересмотр программы лояльности (CRM-системы): обновление, пересмотр механики процессов, сегментирование БД, персонализация, расширение БД
• Продвижение: SEO, Yandex. Direct контекстная реклама, Mytarget, Вконтакте таргетированная реклама, Медийная реклама РСЯ. Retention-каналы: ремаркетинг Yandex, Вконтакте, Mytarget
• E-mail маркетинг - триггерные рассылки, акционные письма, контентные письма
• SMM. Ведение каналов, разработка контент-плана – посты, конкурсы, вовлечения
• Развитие текущих и тестирование новых каналов лидогенерации
• Развитие направления продуктового маркетинга
• Построение стратегии внешних коммуникаций. PR. Общение со СМИ

  Компания ожидает:

• Опыт работы Директором по маркетингу / Директором программы лояльности от 3 лет
• Высшее образование в сфере маркетинга, продаж
• Опыт построения стратегии Omni-channel
• Опыт развития программы лояльности в лидерской роли
• Опыт работы с распространенными SAS-инструментами персонализации (Mindbox, Retail Rocket, Floctory, Rich Relevance и т.п.)
• Высокий уровень экспертизы в интернет-маркетинге, понимание покупательских поведенческих паттернов

  Компания предлагает:

• Интересную работу в холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Удобный и красивый офис рядом с парком, где живут ручные белки
• 10 минут пешком до ст.м. Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Заботу о сотрудниках: корпоративная скидка на расширенный пакет ДМС, скидки в магазинах сети до 50%, льготные условия от партнеров
• Развитую корпоративную культуру: театральный, спортивный, читательские клубы, тематические мероприятия и др.
• Возможность участвовать в социальных проектах холдинга
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу
• Интересные задачи и возможности для профессионального развития
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты

Вакансия на удаленке.   BlaBlaCar is looking for a Senior People Business Partner.   BlaBlaCar is the world’s leading community-based travel network, connecting over 100 million members across 22 countries looking to carpool or travel by bus. By sharing rides and filling empty seats on the road, community avoids 1.6 million tons of CO2 emissions every year (as if Paris was free of road traffic for a year!).   Your Mission:

• Company is looking for a Senior People Business Partner to join the People Management team at Blablacar
• As a People Business Partner, you will be in charge of a specific population located in RU within a team of 5 HRBPs
• As a Business Partner, you will work closely with the Executive Committee member you are dedicated to, align human resource strategies and practices with the overall business objectives of an organization and by implementing the Blablacar People strategy within your scope of responsibilities
• You will be managing the team of 4 and will be reporting to the Head of HRBPs

  Your Responsibilities:

• Adapt, develop and deliver BlaBlaCar overall People strategy to Russian business reality, create People agenda for Russia in accordance with global and company standards and local business specifics
• Oversee the day to day operations of the people department providing professional leadership in all people topics, managing a team of 4 and subcontractor
• Be the point of contact of the Executive manager and VP, responsible for Russian business, in charge of your scope to build a HR strategy supporting the business and managers
• Collaborate with global and local Finance Team (FP&A) to build and deliver the most efficient resource allocation
• Support the managers with resource planning, organization and people strategy, taking care about HC 100+ people in 4 locations (Moscow, Tula, Izhevsk, Tomsk + remote employees)
• Ensure labor law compliance and managing all labor law processes within Russia, including maintenance of local and global HRMS
• Manage all Payroll related processes for Russia
• Support the periodical performance and compensation review processes
• Collaborate with the rest of the Global People Team (Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Learning and Development…) to ensure compliance with Global People processes
• Challenge and provide feedback on the existing People processes and tools
• Provide coaching to managers and participate to recruitment processes, probation period follow-up and career discussions when required

  Your Qualifications:

• 4-6 years of experience in a similar position & in an international environment with an emphasis in performance management, organizational design, leadership coaching and employee relations
• Experience in demonstrating judgment and problem-solving skills about people and organizational issues; you have a creative, solutions-based mindset
• Practical experience with HRMS (Workday and 1C preferred) is a plus
• Strong communication and negotiation skills٫ with a good ability to build relations with employees and managers
• Strong organizational skills with business-oriented thinking and analytical mindset
• Self-management skills
• Ability to work under pressure and tough deadlines
• Excellent communication skills and enjoy sharing and learning from others
• Fluency in English
• If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell company why you’d still be a great fit for this role in your application

  What company has to offer:

• An international environment with over 45+ nationalities
• A hybrid, flexible workplace with family-friendly policies
• Learning opportunities via access to training, mentorship, internal development programs, or weekly team-all BlaBlaTalks and Tech & Product Demos
• Team-building events like regular afterworks, breakfasts, annual Coding Night or Impact Day
• A product and a workplace with a strong commitment to sustainability
• Shared BlaBlaPrinciples that are the foundation of culture and everyday decisions

Company is dedicated to flexibility, growth and well-being at work:

• Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call)
• A fair and competitive salary package
• Employee Stock Ownership plan
• Holidays: 28 days
• Parental policy
• Medical insurance including mental health care
• Trainings and career development programs

Эксклюзивные вакансии (ищем только мы).    Международный Вестминстерский Университет в городе Ташкенте является первым международным университетом в Узбекистане и первым в Центральной Азии, предлагающим западное образование с квалификацией Великобритании. Сейчас университет находится в поиске кандидатов на роли Руководителя отдела маркетинга и коммуникаций и Директора Центра политических исследований и информационно-разъяснительной работы.   1. Руководитель отдела маркетинга и коммуникаций  Ищут специалиста:

• Готового создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегии по согласованию с руководством университета, связанных с ней рекламных кампаний и планов
• Умеющего управлять Секцией по продвижению студентов и обеспечивать постоянное совершенствование стратегии набора студентов, чтобы Университет достиг своей цели по этому параметру 

  2. Директор Центра политических исследований и информационно-разъяснительной работы Требуется кандидат, который:

• Сможет увеличить влияние «мозгового центра» CPRO, влияя на политику, реализацию, способ разработки политики и участия людей
• Умеет проводить междисциплинарные исследования, разрабатывая дополнительные продукты

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Международный Вестминстерский Университет в Ташкенте приглашает в свою команду Директора Центра политических исследований и информационно-разъяснительной работы.  
Требуется кандидат, который:

• Сможет увеличить влияние "мозгового центра" CPRO, влияя на политику, реализацию, способ разработки политики и участия людей
• Умеет проводить междисциплинарные исследования, разрабатывая дополнительные продукты

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Международный Вестминстерский Университет в Ташкенте находится в поиске Руководителя отдела маркетинга и коммуникаций.   Ищут специалиста:

• Готового создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегии по согласованию с руководством университета, связанных с ней рекламных кампаний и планов
• Умеющего управлять Секцией по продвижению студентов и обеспечивать постоянное совершенствование стратегии набора студентов, чтобы Университет достиг своей цели по этому параметру 

В финтех-стартап PashaPay требуется Senior HR Business Partner.   PashaPay в поисках профессионала, который разделит ценности и культуру компании, ориентированную на людей и горизонтальное взаимодействие, и сможет помочь реализовать их на практике в регулярных people процессах:

• Performance management
• Talent acquisition
• L&D
• Well-being and engagement

  Если вы готовы брать на себя максимум ответственности, быть лидером изменений в компании и thought partner для СТО, СРО и менеджеров команд, готовы работать в мультикультурной среде, переосмыслять роль HR в современной компании и вкладываться в развитие своих коллег, то работодатель будет рад познакомиться с вами и рассказать больше про уникальную команду, глобальные амбиции и жизнь в солнечном Баку.   Требования к кандидату:

• От 7 лет опыта в HR
• Опыт в рекрутменте (нужно лидировать команду digital recruitment)
• Опыт работы в продуктовых компаниях
• Английский - upper-intermediate и выше

Вакансия на удаленке.   В бренд нижнего белья AMAZONKA underwear требуется Руководитель отдела закупок.   Компания занимается продажей женской одежды. Уже более 6 лет представлены в России. Бренду Amazonka Underwear уже 3 года, за это время стали номер 1 по объему продаж на маркетплейсах в своей категории. На данным момент в компании работает более 50 сотрудников.   Обязанности:

• Организация работы отдела закупок в Китае
• Поддержание складских остатков (более 1000 SKU), анализ движения товара
• Оптимизация процессов взаимодействия с поставщиками
• Договорная работа и претензионная работа с поставщиками
• Контроль закупочных цен и сроков поставки, контроль своевременных отгрузок и оплат
• Разработка мероприятий по работе с неликвидом, излишками, браком

  Требования:

• Опыт работы в ритейле на аналогичной позиции в торговой компании с большой номенклатурой продукции от 3 лет
• Опыт работы с поставщиками из Китая (стран ЮВА)
• Опыт ведения переговоров и переписки с поставщиками на английском или китайском языке
• Уровень английского языка не ниже upper-Intermediate (устный, письменный)
• Готовность к командировкам
• Если вы без опыта работы на руководящей позиции, но соответствуете другим требованиям, компания готова рассмотреть вашу кандидатуру

  Условия:

• Формат работы: удаленная работа
• Заработная плата: 100 000 руб.