Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Media Insight требуется Аккаунт-директор.   Основные задачи:

• Контроль качественного сопровождения клиентского портфеля
• Развитие действующих клиентов
• Планирование букинга
• Кросс-функциональные коммуникации/БП
• Найм, мотивация, развитие команды

  Условия:

• Подчинение собственникам компании
• Прямые коммуникации с ключевыми клиентами
• Мотивация от доходности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

S7 Airlines ищет Руководителя группы креатива.   Кого ищут:

• Человека, который возглавит креативное направление в маркетинге и будет лидировать создание рекламных кампаний (продуктовых и имиджевых), ситуативных коммуникаций, спецпроектов, новых продуктов и сервисов
• Сможет помогать в разработке и реализации бренд-стратегии
• Будет лидировать все креативные процессы внутри команды маркетинга — написать креативный бриф, дать понятный и развернутый фидбек агентству или дожать идею самому, собрав внутри команду на креативную сессию
• Поддерживать имидж бренда через нестандартные проекты и кампании и поддерживать креативное лидерство в категории

  Требования:

• Подтвержденный опыт создания креативных материалов для продвижения брендов/продуктов
• Мастерство в креативности: знание и применение ключевых методологий, большая насмотренность, сформированный вкус; понимание трендов и их применение в работе
• Гибкость в работе: важно уметь разрабатывать и реализовывать креативные и бренд-стратегии, как на долгосрочный период, так и в условиях быстро меняющегося контекста
• Умение работать в команде, вдохновлять команду на реализацию нестандартных проектов, презентовать и защищать собственные идеи
• Подтвержденный опыт видео и digital-производства
• Знание ключевых игроков российского рекламного рынка (агентств) и опыт работы с ними
• Опыт работы с крупнейшими международными брендами или агентствами

  Условия:

• Свобода в реализации: поддерживаются самые смелые идеи, приветствуются инновации и новые подходы.
• Здоровая атмосфера: У всех горящие глаза, никто не душнит. Всегда стремятся делать проекты так, как не делал никто. Много учатся, в том числе друг у друга. Все это фулл-тайм в офисе на Петровке в центре Москвы с возможностью часто путешествовать
• Социальная поддержка: ДМС с частичным покрытием стоматологии; курсы и семинары для прокачки себя; частичное покрытие спортивного абонемента и постоянные положительные активности от ребят из HR, чтобы вам не было скучно

  При отклике прикладывайте ссылку на портфолио или проекты, которыми вы гордитесь.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА требуется Директор Корпоративного университета.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии Корпоративного университета НИКАМЕД
• Развитие системы обучения персонала группы компаний с применением лучших международных и отечественных практик
• Управление бюджетом обучения и развития сотрудников группы компаний
• Формирование образовательных треков для различных категорий персонала с учетом потребностей бизнеса
• Управление портфелем тренингов по развитию soft и hard-компетенций
• Развитие LMS: наполнение контентом, управление портфелем курсов, актуализация материалов, администрирование
• Взаимодействие с бизнес-школами, университетами и провайдерами для запуска совместных программ и организации проектов развития
• Операционное руководство Корпоративным университетом
• Управление расписанием мероприятий университета

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое), степень MBA, EMBA как преимущество
• Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет в качестве Директора корпоративного университета/ коммерческого учебного центра, бизнес-школы
• Опыт работы с LMS
• Опыт управления изменениями
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
• Понимание того, как функция обучения влияет на бизнес-результат

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании
• Собственный корпоративный университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Савеловская (5 мин)
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30

S7 Airlines ищет Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контроль за ведением учета и отчетности
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Согласование договоров на предмет соответствия бухгалтерскому и налоговому законодательству
• Участие в аудиторских проверках
• Разработка внутренних документов по учету
• Выдача рекомендаций по оптимизации ведения бухгалтерского и налогового учета
• Помощь в оценке рисков дочерним и зависимым обществам

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере бухгалтерско-финансовой работы
• Профильное высшее образование
• Знание английского языка на уровне B2-C1
• Владение программой 1С УХ
• Знание НК РФ

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Прекрасный офис в самом центре Москвы
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководителя проектов (СЭД) в Департамент систем управления документами.   Ищут сильных Руководителей проекта на крупные проекты по разработке и внедрению программного обеспечения на основе собственной платформы LanDocs. Компания работает с заказчиками уровня из ТОП – 400 российских компаний и федеральными органов государственной власти. Компания является вендором лучшей российской платформы, объединяющей в себе функциональность ECM и BPM систем - LanDocs ECM, которая входит в ТОП-5 отечественных СЭД систем.   Ваши задачи:

• Ведение проекта от стадии пресейла до закрытия контракта
• Формирование и управление проектной командой
• Прямое взаимодействие с заказчиком проекта
• Ведение документооборота по проекту (устав, план проекта, паспорта)
• Обследование процессов Заказчика
• Мониторинг и контроль исполнения и изменений по проекту
• Управление сроками и рисками (перечень и взаимозависимость операций, оценка длительности)
• Разработка методических документов (инструкции пользователей и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами от 10 человек
• Опыт управления проектами по разработке ПО от 5 лет
• Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения
• Опыт самостоятельного проведения аналитики и написания ТЗ
• Опыт написания качественных методических документов
• Знание и понимание Agile-методологий и стандартов PMI
• Навык работы с договорами, соглашениями, технической документацией
• Активная жизненная позиция, аналитические навыки, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата + система мотивации
• Социальный пакет
• На территории офиса расположены кухни, столовая, кафе и кофейный киоск
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Территориально м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт)
• Гибридный график работы

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в Департамент систем управления документами.    Сфера деятельности департамента – разработка и внедрение решений на основе собственных ECM-платформ (LanDocs, DocsHouse) и платформ вендоров (OpenText, Documentum).   Ваши задачи:

• Привлечение новых заказчиков
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов
• Участие в тендерах и конкурсных процедурах
• Курирование проекта на стадии реализации

  Ожидания от кандидата:

• Наличие собственного портфеля клиентов
• Опыт самостоятельных продаж консалтинговых проектов и проектов по внедрению бизнес-приложений (ECM, ERP, CRM, BPM)
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика
• Знание специфики продажи сложных IT-решений

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата: оклад + прозрачная система мотивации
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС после испытательного срока
• Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития)
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы
• Собственный комфортабельный офис расположен в районе станций метро – Алексеевская или Марьина роща

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Директор региона (СЗФО), который будет осуществлять оперативное управление торговыми точками (100+ ПВЗ) и складом (54 000 кв. м.)   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Чем будет заниматься Руководитель:

• Разработкой и реализацией стратегии развития региона СЗФО
• Контролем финансовых/операционных/коммерческих
• показателей работы региона (торговые точки и склады)
• Планированием, бюджетирование и влиянием на рост
• экономической эффективности
• Управлением командой, осуществляя: качественных подбор командных игроков, развитие сотрудников (в т.ч. в целях формирования внутреннего кадрового резерва), обеспечение наличия работающих HR-стандартов для линейных сотрудников (адаптация, обучение, развитие)
• Контролем выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу
• Внесением предложений и реализацией проектов изменений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт операционного управления складскими площадками и/или розничной сетью
• Управление большой командой, умение растить командных игроков
• Понимание процессов цепочки товародвижения и логистических операций склада
• Навыки бюджетирования, работы с затратами, управления проектами, оптимизации процессов
• Желание активно расти вместе с компанией и достигать амбициозных результатов вместе с командой региона СЗФО
• Навык структурировать и создавать системы
• Стремление к развитию и ориентация на лучшие практики
• Готовность к разъездному характеру работы (командировкам)
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI (обсуждается индивидуально)
• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, гибрид 50% рабочего времени – офис, 50% - посещение торговых точек/складов
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников
• Обучение в Корпоративном университете компании (в т.ч. бюджет на обучение MBA)
• Оплату абонемента на спорт до 70%
• Обучение английскому языку
• Отсутствие всех видов штрафов
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель складской логистики, который будет осуществлять оперативное управление складским комплексом: РЦ в Домодедово 180 000 кв. м., склад в Раменском районе 60 000 кв. м и СЦ в Лунево 1 000 кв. м.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Что Вы будете делать:

• Лидировать процесс стратегического планирования: площади, персонал, бюджет
• Гарантировать выполнение основных показателей складского комплекса: своевременность и точность складских операций, бюджетирование, укомплектованность команды
• Повышать качество работы и увеличивать эффективность складского комплекса
• Управлять командой
• качественный подбор командных игроков
• развитие сотрудников, в т.ч. формирование внутреннего кадрового резерва управленцев под открытие новых складов
• обеспечивать наличие работающих HR-стандартов для линейных сотрудников (адаптация, обучение, развитие)
• Открывать новые склады хранения, сортировочные центры (ближайшее открытие – РЦ 100 000 кв. м. на севере Москвы в начале 2024 года)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт операционного управления складскими площадками
• Управление большой командой, умение растить командных игроков и работать с сильными руководителями
• Желание активно расти вместе с компанией и достигать амбициозных результатов
• Умение выделять главное и держать фокус
• Навык структурировать и создавать системы
• Стремление к развитию и ориентация на лучшие практики
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi + ежеквартальные и ежегодные бонусы
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Реальные перспективы карьерного роста
• Обучение в Корпоративном университете компании
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников
• Оплату абонемента на спорт до 70%
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Отсутствие всех видов штрафов
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS)

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR Business Partner.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Основная цель этой роли: выстраивать HR-процессы в подразделении, масштабировать стратегию HR и принятые в центрах экспертизы решения, помогая бизнесу в достижении поставленных целей.   Что нужно делать:

• Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие (~600 сотрудников в регионе)
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнесом, слушать и слышать
• Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных)
• При необходимости инициировать подбор, участвовать с отборочных мероприятиях и финальных собеседованиях, в том числе на повышение и ротацию
• Сопровождать новых руководителей на этапе адаптации
• Контролировать прохождение опроса eNPS сотрудниками подразделения, совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять мероприятия для поддержания уровня eNPS
• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва, оценочных мероприятиях
• Снимать потребность бизнеса в обучении, участвовать в разработке планов обучений
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях от двух лет
• Будет плюсом опыт работы с производственным, складским, розничным персоналом
• Опыт управления командой
• Базовое знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры
• Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед)
• Знание моделей компетенций, навыки проведения оценочных интервью
• Аналитические навыки (работа с большим объемом данных, знание Excel)
• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность
• Нацеленность на результат, лидерство
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году)
• Гибридный формат работы, командировки
• Высокая заинтересованность руководителей подразделений в HR
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• Обучение в Корпоративном университете компании, мини MBA, внешние тренеры международного уровня, английский язык
• ДМС, компенсация спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Category Development Manager.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Компания в поисках сотрудника, который сформирует эффективные партнерские отношения по вверенной категории и будет отстаивать интересы компании как свои собственные.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и реализовывать долгосрочные стратегии развития категории
• Инициировать и проводить переговоры с поставщиками для получения лучших коммерческих условий на рынке
• Управлять взаимоотношениями с поставщиками
• Анализировать рынок, товарные группы и ценовую политику прямых конкурентов
• Расширять вверенную категорию. Разрабатывать стратегию позиционирования категории и отдельных групп товаров
• Управлять финансовыми показателями категории. Выполнять цели по марже, выручке и оборачиваемости

  Требования:

• Сильные переговорные навыки
• Умение формировать эффективные и долгосрочные партнерские взаимоотношения
• Высокий уровень работы с аналитикой, широкий бизнес-кругозор, цифровая аргументация
• Стратегическое мышление. Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Возможность учиться у лучших мировых экспертов, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании