В IT-компанию Robusta открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала ключевых позиций;
- Проведение welcome-тренингов, адаптация и развитие сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры;
- Ведение HR-проектов: нужно будет создать многие HR-процессы с нуля и круто стартануть вместе с компанией.
Требования:
- Готовность работать в офисе - это важно на текущем этапе развития проекта;
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 3 лет;
- Опыт в адаптации, разработке корпоративной культуры;
- Умение проводить интервью по различным методикам, быть партнером при выборе финалиста.
Условия:
- Нетривиальные задачи. В компании вы сможете прокачаться, повысить уровень своих компетенций и развиваться как HRD;
- Уютный современный офис;
- Возможность сформировать классную команду и помочь выстрелить новому бизнесу.