Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центр правового сопровождения срочного рынка и клиентских операций Сбера приглашают Руководителя юридического направления по ценным бумагам.   Требования:

• Высшее юридическое образование (диплом МГУ, МГЮА, МГИМО, ВШЭ будет преимуществом)
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate (B2)
• Знание инфраструктуры локального и европейского рынка ценных бумаг, стандартов Банка России и саморегулируемых ассоциаций (НФА, НАУФОР, ICMA) и общих требований MiFID II
• Знание законодательства о банках и о рынке ценных бумаг, корпоративного законодательства, валютного регулирования
• Знание подзаконных актов, регулирующих профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг
• Опыт в разработке, обсуждении и согласовании условий договоров, в том числе на английском языке
• Общий опыт работы по юридической специальности не менее 8 лет, из них опыт профильной работы в российском/иностранном финансовом институте (банке или профессиональном участнике рынка ценных бумаг) или в консалтинге не менее 5 лет

  Задачи:

• Работать с договорной документацией на русском и английском языках по сделкам с ценными бумагами и услугами на финансовом рынке, договорами залога, поручительства и так далее
• Формировать юридическую позицию по вопросам сделок/проектов/продуктов при их рассмотрении на рабочих группах или комитетах
• Готовить паспорт продукта в части правового регулирования
• Сопровождать новые и поддерживать существующие продукты «Сбера» по операциям с ценными бумагами на биржевом и внебиржевом рынках
• Сопровождать претензионные работы с клиентами
• Сопровождать вывод продуктов в электронные каналы обслуживания, практики использования удаленной идентификации/авторизации пользователей, алгоритмизации торговли/обработки торговых поручений клиентов
• Готовить правовые заключения, анализировать и консультировать по правовым рискам
• Взаимодействовать с внешними правовыми консультантами
• Организовывать работу команды юристов по направлению правовой поддержки деятельности компании на рынке ценных бумаг

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнёров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа
  
  

В Союзмультфильм требуется Lead Modeler.   Коротко о роли:
Компания в поиске опытного 3D моделера, который будет курировать данное направление на проекте "Ну, Погоди! Каникулы!" (распределять задачи, давать правки и тд).   Подробней о задачах:

• Ведение этапа моделинга сериального проекта "Ну, погоди!"
• Постановка и распределение задач штатным сотрудникам, фрилансерам
• Участие в планерках проекта
• Контроль качества выполненных моделей на соответствия их техническим требованиям
• Организация работы моделеров на проекте: решение спорных вопросов со смежными отделами. Моделинг ассетов
• Участие в других проектах студии на правах моделера. Моделинг пропсов, окружения и персонажей

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в анимационных проектах сериального и полнометражного формата в качестве моделера (моделинг, UV-мапинг, сборка локаций и сетов)
• Уровень моделинга не ниже Senior
• Наличиe релевантного портфолио
• Обязательно знания софта: Maya, ShotGrid (ex-ShotGun), Zbrush
• Знание как работает пайплайн анимационного проекта, в особенности сериального
• Умение понимать нарисованный концепт и верно формулировать задание для моделера, т.е. умение объяснять понятным языком в целом
• Внимательность к своей работе
• Успешное выполнение тестового задания в автономном режиме

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-проект Tutortop открыта вакансия Senior Seo-специалист.   Tutortop — молодая и динамичная команда профессионалов, которая имеет большой опыт работы в EdTech и знает как добиться впечатляющих результатов в данной индустрии.   Вы будете отвечать за:

• Разработка стратегии продвижения сайта совместно с коллегами
• Работа с семантическим ядром: собирать и кластеризовать, писать метатеги на основе СЯ
• Работа по внешней оптимизации
• Анализ поведения пользователей на портале и составление гипотез
• Составление технических рекомендаций для улучшения пользовательского опыта
• Мониторинг технических проблем ресурсов и составление рекомендаций по их устранению
• Участие в мозговых штурмах и исследованиях
• Анализ конкурентов
• Учет статистики

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы seo оптимизатором от 1-3 года
• Знает, как работают поисковые системы и следит за тенденциями
• Опыт работы с крупными порталами и e-commerce проектами
• Имеет представление о том, как работает web
• Умеет находить качественные площадки для размещения ссылок
• Навыки работы с SEO-инструментами (опыт работы в SEOWORK будет плюсом)
• Занимается самообразованием и хорошо гуглит
• Грамотная устная и письменная речь

  Команда придерживается концепции овнерства, которая складывается из ответственности, ресурсов и свободы действий. «Владение» продуктом или проектом предполагает ответственность за его результаты. И чтобы их достичь, нужны ресурсы — это то, чем компания обеспечивает сотрудника для выполнения целей. Свобода действий заключается в том, что компания оставляет за овнером всю полноту принятия решений, ожидая от него 100%-отдачи.   Условия:

• Оформление через ИП или самозанятость
• Удаленный или гибридный формат работы
• Гибкий график работы
• Полная занятость 5/2

  Что ещё:

• Опытная команда. Сотрудники работали в топовых онлайн-школах и прорывных образовательных стартапах, где наработали экспертизу, которую теперь без остатка вкладывают в развитие портала tutortop и готовы делиться с коллегами
• Активно работают над созданием положительной корпоративной культуры и стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя нужным, востребованным и важным
• Самореализация. Tutortop быстро растёт, и вы можете расти вместе с ним, предлагая идеи и принимая решения. Вы можете развивать свой продукт, выстраивая систему и внедряя новые подходы
• Ценят каждого коллегу и придают большое значение отношениям между руководством и сотрудниками. Открытая коммуникация и доверительные отношения между руководством и сотрудниками являются основой успешной компании. Поощряют инициативу, предлагают возможности для обратной связи и обеспечивают поддержку в разрешении любых возникающих вопросов или проблем
• Предлагают достойную заработную плату, учитывая уровень квалификации, опыт работы и вклад каждого сотрудника в развитие компании. Также предоставляют возможность каждому сотруднику для обучения и развития — от повышения собственной квалификации до освоения нового направления

В банк требуется Начальник центра моделирования и риск-аналитики.   Обязанности:

• Управление риском в портфеле потребительских кредитов и кредитных карт. Оценка качества портфеля и формирование предложений по улучшению
• Разработка новых правил, моделей и процессов принятия решений. Управление всей логикой процесса принятия решений
• Участие в разработке новых продуктов и процессов
• Оценка, прогнозирование и контроль ключевых риск метрик (винтажные показатели, воронка продаж, CoR, AR, TTY и т.п.)
• Регулярный анализ внутренних и внешних источников данных для улучшения системы принятия решений (ретро тесты, бэк тесты новых переменных для моделей и т.п.)
• Проведение любой ad-hoc риск-аналитики и экспертных заключений по запросам и бизнес инициативам
• Участие в разработке антифрод инструментов и правил
• Постановка БТ для технологов и тестирование изменений в системе принятия решений
• Участие в проекте ПВР (разработка и внедрение моделей в кредитный конвейер)
• Управление командой аналитиков и скорингистов

  Квалификационные требования:

• Математическое / техническое / экономическое
• От 3-х лет на аналогичной позиции в розничных рисках в банках
• Знание процессов кредитования
• Знание архитектуры логики работы кредитного конвейера и системы принятия решений
• Умение работать с большими массивами данных
• Умение обещать и презентовать результаты своей работы
• Уверенный пользователь MS Office
• SQL будет преимуществом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сбер требуется Руководитель направления продвижения продуктов экосистемы (CRM).   Руководитель направления CRM совместно с командой менеджеров и экспертов будет работать над продвижением продуктов и развитием персонализированных продаж в «Сбере». Команда формирует модели работы с клиентами, реализовывает высокотехнологические проекты, развивает процессы и каналы коммуникаций, строит и улучшает клиентские пути. Отвечает за эффективность, удовлетворенность клиентов и бизнес-результат.   Требования:

• Опыт в CRM/CVM/кампаниях продаж от пяти лет
• Опыт управления командой и организации продаж от двух лет
• Уверенное знание новых технологий, принципов работы кампаний продаж, клиентских путей, рекламных технологий, рыночных трендов, опыт проведения омниканальных взаимодействий
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности
• Аналитические навыки, опыт работы с большими объемами данных, знание основ Data Science (постановка задач)
• Опыт проектной работы, ведения нескольких проектов одновременно, умение согласовывать и выстраивать приоритеты, понимание принципов управления ресурсами и взаимодействия внутри команд

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегий и моделей работы продвижения продуктов экосистемы в каналах обслуживания
• Реализация проектов в полном цикле от планирования до аналитики результатов
• Разработка и запуск кампаний продаж по продуктам и каналам экосистемы (в том числе таргетированных маркетинговых активностей, поддержка рекламных кампаний)
• Развитие и подключение новых каналов коммуникаций
• Разработка новых форматов коммуникаций в каналах, поддержка и оптимизация триггерных, транзакционных кампаний продаж на этапах жизненного цикла
• Выполнение плана продаж, обеспечение роста эффективности каналов, разработка стратегии увеличения доходности, анализ эффективности, оптимизация работы по КПЭ, поиск инсайтов, разработка и тестирование гипотез по улучшению
• Составление бизнес-требований и прототипов, контроль работы команд, расчет стоимости разработки и реализация проектов

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнёров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Руководитель направления "Эндокринология".   Задачи:

• Выполнение плана продаж по портфелю препаратов в нозологии "Эндокринология"
• Управление командой сотрудников (набор, обучение, развитие, мотивация, целеполагание, расстановка приоритетов)
• Анализ рынка, конкурентного окружения
• Планирование и защита бюджета направления эндокринологии
• Курирование работы сотрудников и личное кросс-функциональное взаимодействие со смежными департаментами для выполнения бизнес-задач
• Взаимодействие с федеральными и региональными лидерами мнений в области эндокринологии

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт продвижения лекарственных препаратов в терапевтической области "эндокринология" от 3-х лет
• Опыт управления персоналом (опыт работы региональным / национальным менеджером)
• Опыт работы на госпитальном рынке в крупных фармацевтических компаниях
• Уверенное знание структуры льготного лекарственного обеспечения
• Знание структуры бюджетных закупок в различных сегментах рынка
• Готовность к высокой командировочной активности

  Компания предлагает:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая
• Система корпоративных скидок
• Служебный автомобиль

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Политехнический музей требуется Руководитель АХО.   Обязанности:

• Руководство деятельностью административно-хозяйственного отдела
• Осуществление организации работ по хозяйственному обслуживанию зданий и помещений
• Обеспечение хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.)
• Принятие участия в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов
• Организация транспортного обслуживания организации
• Обеспечение подразделений организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществление наблюдения за их сохранностью и проведением своевременного ремонта
• Организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей
• Принятие мер по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники
• Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных
• Организация хозяйственного обслуживания проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий
• Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержания в исправном состоянии пожарного инвентаря

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Релевантный опыт работы не менее года, в том числе на руководящих должностях
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Возможность командировок 1-2 раза в год
• Испытательный срок - 3 месяца
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ

В сеть магазинов Подружка открыта вакансия Руководителя операционного направления (интернет-магазин).   Подружка — Российская сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Ассортимент насчитывает более 20 000 наименований, поэтому каждый покупатель может найти «тот самый» продукт и совершить много приятных покупок.    Вам предстоит:

• Отвечать за весь операционный блок работы интернет-магазина, взаимодействовать с КЦ, командами логистики, продукта, ИТ, закупок, техподдержки проблем, возникающих у покупателей и сотрудников магазинов, по вопросам обработки, комплектации, отгрузки и доставки заказов
• Растить % исполняемости/выкупаемости заказов
• Быстро анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации
• Ежедневно мониторить фактические результаты, сверяя их с планами, создавать инициативы для их выполнения
• Предупреждать возникновение проблем, замечать риски и находить способы минимизировать негативные последствия
• Отслеживать эффективность рабочих процессов, находить узкие места, предлагать и внедрять улучшения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сферах электронной коммерции / e-grocery / foodtech
• Опыт работы с CRM
• Опыт взаимодействия с командами ИТ разработки, product и project-менеджерами
• Опыт оптимизации операционных процессов
• Способность определять проблемы, оценивать варианты и внедрять эффективные решения
• Внимательность к деталям, умение держать фокус на обеспечении точности и качества во всех аспектах работы
• Самостоятельность, умение быстро разбираться в новом и выделять главное, брать инициативу в достижении результатов
• Умение договариваться, доступно объяснять своё мнение и слышать чужое
• Способность ясно и кратко излагать сложную информацию
• Требовательность к себе и окружающим

  Условия:

• Работа в стабильной компании — лидере рынка в формате "магазин рядом с домом"
• Официальная конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальные гарантии: расширенный пакет ДМС
• Дружный коллектив, честность и открытость компании
• 20% скидка на продукцию и бесплатная фирменная одежда

В стаффинговую компанию для транспортного машиностроения требуется Руководитель отдела поиска и подбора персонала.   Профильная стаффинговая компания для транспортного машиностроения (5 000 сотрудников) работает в сотрудничестве с ведущими вагоностроительными, тракторостроительными, машиностроительными производствами РФ.
Является основным партнёром для этих компаний в областях: привлечения персонала, ротации между площадками в случае производственной необходимости, развития компетенций, актуальных квалифицированных и высококвалифицированных рабочих в области транспортного машиностроения.
Все позиции с подчинением Генеральному директору. Размер оплаты согласовывается индивидуально. Для всех позиций предусмотрено квартальное и годовое премирование. Компенсация мобильной связи, ДМС, корпоративное оборудование.   Обязанности:

• Формирование плана найма по универсальным сквозным производственным позициям
• Формирование маркетинга рекрутмента под план найма, включая стандартные и дополнительные источники привлечения
• Формирование медиа-плана с по нестандартным источникам, оценка эффективности новых источников
• Автоматизация и роботизация процессов. Отслеживание появления новых технологических инструментов на рынке. Обеспечение эффективности технологического процесса поиска и подбора персонала
• Формирование позитивного опыта кандидата (Candidate experience)
• Организация работы отдела, анализ поставленных планов, планирование ресурса, прогнозирование выполнения планов. Найм новых сотрудников. Обучение и развитие сотрудников

  Требования:

• В соответствии с ДО. Основное – привлечение пассивных кандидатов, иногородних кандидатов, объемы найма от 200 наймов в месяц кандидатов с квалификацией, использование актуальных инструментов привлечения кандидатов в медиа-пространстве (контекст и таргетинг), управление данными в массовом найме
• Знание специализированных программ (в дополнение к стандартному пакету MS Office) ATS (любые, ориентированные на типовые производственные позиции)

  Условия:

• Стандартная рабочая неделя
• Оформление по ТК

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Директор по логистике.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство транспортной логистикой компании: собственный парк на 500+ грузовых ТС и спец техники, 900+ легковых ТС
• Организация перевозки стратегически важных грузов (зерновые культуры, живой груз, ГСМ и т.д.), а также оптимизация новых логистических схем доставки запасных частей для собственных РММ
• Бюджетирование, оптимизация и управление транспортными расходами
• Организация соблюдения требований законодательства в сфере грузового транспорта
• Организация закупки и бесперебойного обслуживания транспорта компании с учетом максимальной экономической эффективности
• Управление командой (подбор, развитие, ротация): в административном подчинении 30 специалистов, 800+ в функциональном
• Оптимизация и автоматизация существующих процессов
• Реализация стратегии развития компании
• Улучшение уровня клиентского сервиса для внутренних заказчиков

  Компания ожидает:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в логистике на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт управления складами, в том числе складами ответственного хранения
• Способность к анализу, системному мышлению и оптимизации процессов
• Умение четко аргументировать свою точку зрения для достижения результатов
• Знание мирового рынка производителей грузовых автомобилей
• Знание технических особенностей и принципов работы грузовых автомобилей
• Опыт управления территориально распределенной команды от 300 чел.
• Навыки построения коммуникации между различными департаментами

  Что предлагает компания:

• Прозрачная система мотивации (оклад + система KPI) – обсуждается с успешным кандидатом
• Постоянное обучение особенностям отрасли
• Амбициозные и многопрофильные задачи
• Свобода для стратегических и тактических действий, возможность влиять на результаты компании
• Предоставление корпоративного транспорта для комфортных рабочих поездок
• Помощь в релокации