Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг, который занимается продажами оборудования (В2В, B2G), требуется системный HR BP.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Драйв и бизнес — подход к работе, гибкое мышление
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в роли Руководителя отдела подбора/HR Бизнес Партнера. Идеально, если человек будет с аналогичной экспертизой в торговых компаниях, занимающихся продажами оборудования
• Опыт выстраивания всех HR процессов "с нуля", готовность работать руками
• Умение управлять ожиданиями руководителей
• Опыт подбора редких специалистов, особенно сейлзов (хантинг, Executive Search)
• Успешный опыт развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу, системность

  Какие задачи стоят перед будущим сотрудником:

• Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
• Формирование команды отдела продаж
• Развитие бренда работодателя, формирование кадрового резерва
• Формирование и развитие программы он-бординга и адаптации
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
• Разработкой эффективной системы мотивации
• Организация внешнего обучения, разработка планов по обучению и развитию сотрудников
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий
•  Коучинг руководителей

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать себя в новой компании под руководством амбициозных и адекватных руководителей
• Конкурентная зарплата (оклад + KPI), оформление по ТК РФ
• Офис в центре Петербурга в районе Петроградки
• Гибридный график с уклоном в "удаленку", локация в Петербурге — обязательна

  Отправляйте резюме с пометкой «HR BP_Питер».

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

12Storeez is looking for a Regional Director.   Managing the brand in the region, ensuring business growth and development, managing the country office, and meeting customer needs and expectations.   Responsibilities:

• Developing and strategizing the business development in the region
• Launching and developing the office and ensuring high levels of process efficiency
• Forming and managing a global team
• Market, environment and customer needs assessment and analysis, defining product range and ensuring availability
• Developing and implementing a strategy to develop customer loyalty
• Planning and budget control

  Expected results:

• Development of the brand at a regional level, building brand awareness and image among international customers
• Increase of sales and net profit
• Development of the shop network and online channels
• Consolidation of the brand position on the regional retail market
• Achievement of high level of customer satisfaction (CSI >4.9)

  Offer:

•  An open corporate culture: we accept and discuss every idea, and appreciate constructive criticism
• A strong product and ambitious targets
• Working together with our professional management team and colleagues, who learn every day and are willing to share their experience 
• International experience
• Competitive income and performance bonuses
• VMI policy with dental care
• Training at 12 STOREEZ Academy, discounts from partners Skillbox, Skyeng
• Discounts on branded products and a birthday certificate

Requirements:

• Experience of work in UAE region and knowledge of international retail market
• Sales experience
• Leadership skills, strategic vision and business orientation
• Understanding of global trends, looking for opportunities to grow and improve business
• Fluent English language skills

В Альфа-Банк открыта вакансия Product Owner (Академия, Клиентский путь Alfa People).   Задачи:

• Участие в разработке, внедрении и развитии продукта клиентского пути внутренних сервисов
• Управление продуктом «Академия» – сервисы по обучению, развитию и адаптации
• Управление командой 6 человек (включая ИТ лидера, front и back разработку)
• Формирование бэклога, управление приоритетами и взаимодействие со стейкхолдерами
• Организация работы продуктовой команды - мониторинг бэклога команды, контроль сроков и качества реализации
• Определение ключевых метрик продукта
• Генерация и проверка гипотез; сбор обратной связи
• Анализ рынка HR-Tech, поиск и предложение инновационных продуктов и сервисов
• Построение эффективного взаимодействия с продуктовыми командами клиентского пути и смежными подразделениями

  Профиль кандидата:

• 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовой разработке
• Экспертиза в HR Tech будет преимуществом
• Понимание ИТ разработки и принципов работы в гибких командах
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Многозадачность, умение расставлять приоритеты и выделять главное в большом объеме информации
• Аналитичность, внимательность к деталям
• Командность, высокий уровень энергии, открытость новому

В IT-компанию Auriga требуется Директор по развитию бизнеса.   Команде очень нужен Директор по развитию бизнеса с опытом в IT-сфере, который способен стать лицом компании, сильным лидером, ведущим за собой.
Вам нужно будет создавать и поддерживать стратегию развития бизнеса, привлекать и сохранять клиентов, а также иметь понимание IT рынка и потребностей клиентов. Директор по развитию бизнеса должен будет работать с командой и обеспечивать высокий уровень услуг для клиентов. 
Основная задача – развитие новых продаж ИТ-услуг и проектного бизнеса на рынках России.   Предстоящие задачи:

• Разработка стратегического развития компании
• Расширение сферы деятельности компании и увеличение ее оборотов
• Разработка внутренних бизнес-процессов
• Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное и равномерное доведение до подчиненных отделов, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних документов по вопросам развития бизнеса
• Разработка предложений к руководству, которые помогут Компании получить большую прибыль, заключить выгодные контракты, иным образом повысить свою капитализацию
• Оперативное управление департаментом и повышение эффективности работы сотрудников своего департамента
• Постановка и поддержание собственного имиджа и имиджа компании в глазах клиентов как профессионалов в области информационных технологий

  Ожидания компании:

• Опыт работы в ИТ обязателен (аутсорсинг)
• Опыт управления командой от 3-х лет
• Директор по развитию бизнеса должен знать концепции продаж и планов продаж, стратегии роста, основы маркетинга и PR
• Умение выстаивать и налаживать бизнес-процессы
• Умение отстаивать свою позицию
• Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
• Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам
• Высшее профессиональное (техническое\экономическое\гуманитарное) образование
• Важно иметь стратегическое мышление

  Что готовы вам предложить:

• Офисный или гибридный график работы в г. Москва, ст. Южная (офис 2-3 дня в неделю)
• Возможность работы в крупной и профессиональной команде. Сотрудники обладают высоким уровнем знаний и опыта в своей области, что обеспечивает идеальную среду для обучения и саморазвития
• Хорошие карьерные возможности. Развитие бизнеса - это ключевая функция для любой крупной ИТ-компании. Для эффективного управления бизнесом требуется высокий уровень компетенций, поэтому руководители в этой области имеют большие шансы на продвижение по карьерной лестнице
• Всё необходимое оборудование для работы в первый рабочий день
• Своя закрытая парковка у офиса, места всегда есть
• Расширенная корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона
• Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. Очень ценят коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу
• Помогают сотрудникам «не стоять на месте», отправляют на тренинги, подключают к онлайн-ресурсам, проводят внутренние тренинги на регулярной основе (в том числе и английского языка), закупают необходимую литературу по запросам инженеров
• Для компании важен рост сотрудников. Раз в год проводится аттестация сотрудников, которая включает в себя подготовку индивидуального плана развития и пересмотр заработной платы
• Поддерживают любые инициативы сотрудников, в частности, волонтерство. Например, помогают приютам для животных
• Делают все, чтобы Вам нравилось работать в компании и Вы хотели бы рекомендовать ее своим друзьям. Со своей стороны, гарантируют приятный бонус каждому успешному кандидату

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Директор по продажам.   Основные задачи:

• Анализ оперативной деятельности и предложение мер по повышению эффективности продаж
• Планирование объемов продаж, поступления денежных средств, бюджетирование
• Мониторинг и анализ рынка мороженого
• Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж, оценкой активности конкурентов
• Отчетность по динамике развития, состоянию рынка, конкурентной среды и т.п.
• Административно-управленческие функции по организации работы персонала в отделе

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт аналогичной работы в сфере В2В (с практическим опытом продаж в сегменте полуфабрикатов, мороженого)
• Хорошее знание рынка мороженого или замороженных полуфабрикатов: конкурентная среда, ключевые производители и т.д.
• Высшее профессиональное образование. Экономическая грамотность, знание общих закономерностей развития бизнеса, его методик и технологий
• Лидерские способности, умение работать самостоятельно, активная жизненная позиция и инициативность

  Предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Работу в стабильно развивающейся крупной компании (лидер по производству мороженого)
• Официальная заработная плата (с успешными кандидатами обсуждается в широких пределах)

В Авито требуется Senior Business Process Manager.   О команде:
Процессный офис Авито отвечает за координацию работ подразделений компании, направленных на оптимизацию и реинжиниринг бизнес-процессов. Одновременно Офис является центром экспертизы по управлению процессами. Основная цель Офиса - внедрение централизованного управление процессами, повышение уровня зрелости бизнес-процессов и культуры управления процессами Авито.
Ищут Старшего менеджера по бизнес-процессам в Процессный офис для решения этих задач.   Вам предстоит:

• Выстраивать и управлять операционной работой по реинжинирингу и оптимизации бизнес-процессов Авито, заниматься приоритизацией процессных проектов и контролировать roadmap их реализации
• Управлять архитектурой бизнес-процессов, вести реестр ключевых бизнес-процессов, следить за его актуальностью и системностью
• Определять методологию управления процессами, шаблоны и правила работы с процессами, консультировать команды подразделений Авито
• Помогать командам в проектировании, описании и согласовании процессов, фасилитировать и координировать кросс-командные взаимодействия
• Консультировать команды по вопросам управления процессами, проводить обучение, распространять best practices и повышать зрелость процессного управления
• Выявлять проблемы в процессах, предлагать решения, оценивать пользу от них и влияние на бизнес
• Осуществлять мониторинг исполнения и оптимизации процессов, в том числе за счёт их автоматизации
• Обеспечивать прозрачность состояния и эффективности процессов для Управляющих партнеров и Команды executive менеджеров Авито

  Ждут, что вы:

• Имеете опыт проектирования, описания и оптимизации бизнес-процессов от 3 лет
• Имеете опыт управления проектами от 2 лет
• Разбираетесь в методологиях управления бизнес-процессами и в проектной методологии
• Владеете нотациями BPMN, IDEF и инструментами моделирования бизнес-процессов
• Умеете анализировать процессы, выявлять узкие и проблемные места, формировать видение и план по их устранению
• Умеете договариваться с большим количеством стейкхолдеров так, чтобы каждый из них был услышан: расставлять приоритеты задач, разрешать конфликты
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения и продать идею/решение
• Умеете публично выступать и обосновывать свою точку зрения, готовить материалы для обсуждения с руководителями департаментов
• Умеете фасилитировать различные мероприятия типа мозгового штурма и т.п.
• Самостоятельно анализируете данные, владеете инструментарием, понимаете статистику и работу с метриками
• Умеете чёткость излагать свои мысли в устном и письменном виде
• Умеете находить общий язык с командами, вовлекаете команду в создание и улучшение продукта
• Имеете высокий уровень самоорганизации и мотивации, способны работать в ситуациях с высокой неопределенностью
• Будет плюсом, если имеет опыт взаимодействия с топ-менеджментом

  Работа в Авито - это:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро Белорусская: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, бесплатные обеды в офисе, фруктовые полдники, дежурный врач и прекрасный вид на центр Москвы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупная стабильная компания, занимающаяся приборостроением и электроникой, открывает конкурс на вакансию Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии и финансово-эконмической политики компании
• Выполнение расчетов по финансовым, материальным и трудовым затратам
• Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям
• Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, бюджетирования
• Разработка мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальный, трудовых и финансовых ресурсов
• Анализ финансового состояния предприятия
• Обеспечение своевременного перечисления платежей в бюджеты
• Обеспечение финансирования капитальных вложений, проведение внутриотраслевых ​​​​​​​взаимозачетов по дебиторской и кредиторской задолженности
• Координация работы подчиненных (20 человек)

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Управленческий опыт не менее 5 лет
• Опыт работы на производственном предприятии, работающем по ГОЗ
• Успешный опыт внедрения, развития оперативного и статистического учета, методов оценки экономической оценки эффективности внедрения новой техники и технологии. организации труда
• Знания основных технологический процессов производства, порядка разработки и утверждения планов производства и финансово-экономической деятельности, в том числе по НИР и НИОКРам
• Знание 1С УПП, ERP, ЗУП, АСФЗД

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы с 8:15 до 17:15
• Место работы Санкт-Петербург, 10 минут от м. Лесная
• Бесплатный спортзал и мед. центр
• Оздоровительные путевки для детей

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ведущий научно-исследовательский вуз страны – Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова требуется опытный Руководитель пресс-службы.    Задачи:

• Руководство штатом из 20 человек
• Взаимодействие с учеными
• Реализация PR-стратегии
• Работа со СМИ и другое

  Требования:

• Опыт руководства пресс-службами или отделами
• Уметь понимать науку
• Быть стрессоустойчивым и любящим свое дело

  Условия:

• Офис на Фрунзенской
• Ежеквартальная премия
• ЗП в рынке
• Медицинское обслуживание

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Российский экспортный центр требуется Руководитель проекта по бюджетированию и оплате труда.   Задачи и функционал:

• Бюджетирование расходов на персонал, в том числе ФОТ, контроль исполнения, ежемесячный план/факт анализ
• Контроль численности персонала
• Согласование заявок на прием/ перевод
• Ежеквартальный отчет по персоналу (HR-аналитика)
• Ведение структуры на портале
• Подготовка различных справок по расходам и численности
• Расчет прогноза исполнения ФОТ
• Участие в процедурах повышения ЗП, расчета годовой премии, квартальной премии
• Участие в обзорах ЗП
• Автоматизация процедуры ведения кадрового плана и его пересмотра в 1С

  Основные требования:

• Опыт в компенбене в разных компаниях (банк в плюс) от 5 лет
• Знание excel на продвинутом уровне
• Знание 1С как плюс

  Условия:

• Уровень от ГД -3
• Работа в группе компаний РЭЦ (институт развития группы ВЭБ.РФ, общая численность до 800 чел.
• Заработная плата от 200К gross фикс + KPI

  Откликаться с резюме и пометкой «C&B».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!

Вакансия на удаленке.   Международная продуктовая IT компания в поисках Senior HR BP, кто возглавит один из крупнейших и важных юнитов компании с возможностью роста до HR Director.   Чем предстоит заниматься:

• Управление эффективностью команды бизнес-юнита
• Обеспечение вклада сотрудников в достижение стратегических целей и финансовых показателей компании
• Выстраивание и автоматизация HR-процессов, обеспечение соблюдения политик и правил компании
• Управление HR бюджетом
• HR-поддержка, развитие ключевой команды
• Поддержка юнита по вопросам укомплектованности команды лучшими людьми
• Мониторинг и измерение удовлетворенности руководителей и сотрудников бизнес-юнита

  Квалификационные требования:

• 2-3 года успешного опыта работы в IT /продуктовой/цифровой компании в роли HR Director/HR BP с зоной ответственности 200-500 человек
• Способность системно внедрить HR-процессы всего жизненного цикла персонала
• Способность управлять бюджетом заработной платы и льгот, текучести кадров, вовлеченности и лояльности сотрудников, а также предоставлять измеримые примеры влияния на эти показатели
• Целеустремленность
• Аргументация на базе цифр и фактов
• Опыт управления собственной командой (это могут быть младшие специалисты)
• Опыт коучинга руководителей
• Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше
• Готовность к обязательной релокации из Россиии или уже проживание в другой стране
• Опыт работы и управления командой в удаленном формате

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.