Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральскую Горную Компанию открыта вакансия Директор по маркетингу.    Уральская Горная Компания специализируется на обработке и продаже натурального природного камня для благоустройства, ландшафтного дизайна, облицовочных и других видов строительных работ.   Кого ищут:

• Директора по маркетингу (в первую очередь digital) с успешным опытом управления маркетинговым бюджетом от 1 млн рублей, с успешным опытом создания отделов маркетинга
• Лидера, который сможет создать команду маркетинга и выполнять вместе с командой стратегические и тактические маркетинговые задачи, достигать целевых показателей
• Человека, для которого маркетинг - любимое дело. Который хочет развиваться в этой сфере, развивать компанию и работать на результат

  Что нужно, чтобы работать в компании:

• Желание быть лучшим в маркетинге
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google AdWords, Я.директ), таргетированная реклама (VK, MT и др), E-mail, SMM, YouTube, seo и др
• Опыт анализа рынков, интернет-каналов, всех этапов маркетинговой цепочки от первого клика до сделки
• Успешный опыт управления бюджетом от 1 млн. руб. в месяц
• Успешный опыт создания отделов маркетинга, выстраивания работы как с сотрудниками, так и со сторонними подрядчиками

  Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и согласование маркетинговой стратегии
• Реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в интернете
• Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний
• Подключение новых каналов привлечения
• Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения
• Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в Яндекс.Директ и AdWords
• Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам
• Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга
• Разработка и реализация маркетинговых активностей в социальных сетях, а также Youtube канала
• Разработка, согласование и внедрение, рекламных активностей, креативных концепций, плана специальных мероприятий, исследование маркетинговых активностей конкурентов

  Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал
• Достойная заработная плата, которая коррелирует с ценностью сотрудника и с его вкладом в компанию (устанавливается по итогу собеседования)
• Оплата всегда в срок 2 раза в месяц
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга
• Командные выезды заграницу или на рос. курорты за счет компании 1-2 раза в год (едут ТОПы, выполняющие целевые показатели)
• Корпоративная библиотека
• Профессиональные и личностные обучения за счет компании
• Удобная CRM-система
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная среда, в которой ценятся развитие, позитивный настрой и результативность
• Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет
• Яркие корпоративные мероприятия
• Ресурс собственников, который позволяет консультироваться по маркетингу у топовых компаний страны
• В перспективе будет возможность частично или полностью переехать в Москву
• В перспективе будет возможность частично удаленной работы (сейчас уже есть руководители, которые работают в таком формате)
• Возможности вырасти до коммерческого директора, исполнительного директора

  В сопроводительном письме напишите 3 ваших ключевых достижения в digital маркетинге.

В клинико-диагностическую лабораторию ДНКОМ требуется Директор по рознице.   Обязанности:

• Планирование и управление продажами медицинских офисов, разработка или участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения
• Проведение исследований по анализу рынка или разработка соответствующих технических заданий отделам (оценка емкости, доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и др.)
• Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями (отделами маркетинга, закупок, логистики и др.)
• Координация деятельности персонала, мотивация сотрудников
• Планирование, исполнение и контроль бюджета

  Требования:

• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса
• Опыт работы в крупной медицинской компании

  Условия:

• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Савеловская или м. Марьина Роща
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 ч.
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Льготное обслуживание в корпоративных медицинских центрах для сотрудников и их семей, скидки на лабораторные исследования
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В команду Международного аэропорта Внуково приглашают Главного бухгалтера (услуги).   Чем предстоит заниматься:

• Ведением БУ и НУ
• Подготовкой и сдачей отчетности
• Качественной организацией работы по осуществлению учетного процесса в компании
• Взаимодействовать с госорганами

  Эта вакансия для Вас, если вы:

• Работали на аналогичной должности не менее 3-х лет в крупной компании в сфере грузовых перевозок (импорт/экспорт)
• Получили диплом о высшем образовании
• Имеете опыт работы с большим объемом информации в сжатые сроки
• Знаете 1С бухгалтерия 8.3
• Владеете знаниями методологии учета, бухгалтерского и налогового законодательства

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы (мы полностью соблюдаем ТК РФ)
• Пятидневную рабочую неделю (мы отдыхаем в субботу и воскресенье, а также все праздничные дни)
• Стабильную официальную заработную плату
• Работу на территории п. Внуково (открылось метро Аэропорт Внуково)
• Самолеты! Романтика неба! Здесь мечты становятся явью! 

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель по методологии проектного финансирования.   Обязанности:

• Руководство отделом по разработке и развитию продуктов, в т.ч. со смежными подразделениями, по финансированию строительства жилой и коммерческой недвижимости
• Определение векторов цифровизации процесса и целевого видения будущего продукта. Координация действий по проекту цифровизации и участие в разработке мастер-плана по цифровизации продукта
• Координация работы по методологической поддержке в части ценообразования по сделкам, по обучению коллег в региональной сети
• Организация постконтроля корректности выполняемого функционала, входящего в зону ответственности Дирекции проектного финансирования недвижимости, выявление узких мест и операционных ошибок
• Оптимизация процессов, подготовка предложений по сокращению сроков и дублирующих задач

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт в методологии корпоративного кредитования – не менее 2-х лет
• Опыт запуска и успешной реализации стратегических проектных инициатив, приветствуется в части цифровизации
• Опыт кредитования клиентов строительной отрасли приветствуется
• Знание процесса анализа и реализации инвестиционных проектов и сделок проектного финансирования застройщиков
• Знание основ корпоративного и гражданского законодательства, законодательства в области строительства и сделок с недвижимостью
• Знание нормативной документации ЦБ в части кредитного процесса Банков, создания резервов при кредитовании
• Лидерство и инициативность

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные программы обучения
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела операционного обучения.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегии развития отдела операционного обучения;
• Управлять процессами операционного обучения для повышения качества и скорости обучения персонала (организация, планирование, ведение баз данных, обеспечение бесперебойного обучения согласно плану);
• Формировать, поддерживать и регулярно оптимизировать процессы адаптации новых сотрудников;
• Обеспечивать эффективную работу системы наставничества;
• Внедрять новые инструменты в работу отдела для повышения качества обучения и адаптации;
• Поддерживать с организационной и методической точки зрения процессы создания новых учебных курсов;
• Использовать и развивать системы дистанционного обучения;
• Развивать команды тренеров;
• Анализировать результаты обучения, обратной связи, статистики по обучению, а также формировать и анализировать отчетность по обучению;
• Разрабатывать мероприятия и инициативы для повышения эффективности работы команды;
• Оказывать содействие и сотрудничать с руководством CS для формирования инициатив по постоянному улучшению качества обслуживания в Avito CS;
• Вносить предложений руководителю по повышению эффективности работы отдела.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Работали на аналогичной должности от 3-х лет;
• Управляли большими командами (от 30 сотрудников);
• Имеете опыт совместной работы отдела обучения и отдела персонала (привлечение, адаптация и мотивация сотрудников);
• Владеете современными технологиями обучения;
• Знаете тренды клиентского сервиса в России, мире, а также знакомы с принципами организации массового hard - обучения и адаптации персонала в крупных компаниях;
• Умеете повышать удовлетворенность внутренних и внешних клиентов.

  Работа в Авито — это:

• Интересные и важные задачи на очень большом проекте;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В дизайнерскую компанию Mish требуется Арт-директор.   Что нужно делать:

• Управлять творческим коллективом и распределять задачи среди веб-дизайнеров
• Определять порядок выполнения работ по созданию дизайн-проектов
• Проводить обучение для дизайнеров и стажеров
• Участвовать в создании графического контента (баннеры, логотипы, брендинги...)
• Участвовать в создании лендингов и сайтов
• Быть готовым не только обучать и управлять, но и рисовать на проектах
• Участвовать в коммуникации с клиентами в паре с менеджером проекта (брифинг и защита)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в дизайне более пяти лет
• Умение предлагать и обосновывать креативные решения
• Опыт управления командой
• Опыт работы в Figma

  Условия:

• Офис в г Москва/г. Н.Новгород или удаленная работа, на выбор
• Задачи на креативных проектах
• Гарантируем профессиональный и карьерный рост при ваших высоких показателях
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая з/п, ДМС, обучение за счет компании, участие в конференциях и т.д.
• Крутые корпоративы, а ещё и команда часто собирается, чтобы просто хорошо провести свободное время в компании единомышленников
• Оклад + бонусы

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель команды контента.   Вам предстоит:

• Работать с командой: оценка эффективности работы, мотивация, обучение, развитие, повышение эффективности;
• Планировать ресурсы команды — постановка годовых и квартальных целей, прогноз нагрузки, найм и адаптация сотрудников;
• Сформировать и реализовать стратегию развития команды контента для достижения поставленных целей бизнеса;
• Сформировать стилистику, критерии эффективности, требования, правила, подходы к решениям и инструментам контент-редактуры;
• Провести аудит процессов работы команды и текущей базы знаний (внутренние регламенты модерации контента): определить зоны для улучшений и изменений, реализовать их;
• Находить и внедрять новые инструменты в работу команды для повышения качества контента и достижения операционных метрик модерации.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете оконченное высшее образование;
• Имеете опыт управления командой (10-15 сотрудников) / опыт заместителя руководителя команды от 2-х лет;
• Владеете современными подходами создания инструкций, логических схем и коммуникационных материалов, способных объяснить сложное простым языком;
• Имеете опыт работы с разными базами знаний и понимаете текущие предложения рынка;
• Умеете работать с потребностями клиентской группы и управлять их ожиданиями;
• Оцениваете результат своей работы и работы команды в цифрах и конкретных метриках;
• Знание трендов модерации контента в России и мире будет являться преимуществом;

  Работа в Авито — это:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата (основная часть + премия);
• Работа с комфортом: полный рабочий день, возможность гибридного или удаленного графика. Замечательные офисы в г. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара - в каждом есть интересные и комфортные локации для работы и отдыха;
• Расширенный ДМС со стоматологией, психологом и полным чек-апом;
• Фокус на развитии: онлайн и офлайн обучения, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Авито.Академии;
• Возможность пересмотреть текущие и простроить новые бизнес-процессы команды; возможность продвигать и реализовать идеи для развития классного продукта и лично делать модерацию контента Авито лучше.

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of Talent.   Команда People & Organization в поиске нового члена, который возглавит направление Talent. В компании работают команды 20+ человек; ценят и уважают каждого сотрудника в компании, ищут человека, который искренне верит, что эффективная работа с персоналом помогает компаниям расти и развиваться, при этом готов и умеет искать уникальные решения, которые идут на благо не только организации, но и каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR-стратегий в области оценки и развития в соответствии с целями компании
• Развитием активностей по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разработкой и реализацией систем адаптации, поиска, обучения и развития талантов, наставничества и обучения для различных категорий персонала, систем мотивации, индивидуальных планов развития
• Планированием, разработкой, внедрением и управлением системой оценки и развития талантов, управлением кадровым резервом, управлением эффективностью
• Оценкой эффективности проведенных обучающих и оценочных мероприятий
• Лидированием направления и команды Talent Acquisition, Talent development

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Свободный английский
• От 5 лет управленческого опыта в области Обучения и Развития, Оценки и/или Рекрутмента в организации
• Опыт применения мировых практик по вопросам оценки эффективности организации и сотрудников, обучении и развитии
• Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках команды
• Уверенное владение инструментами Google Suite, Miro, Tableau
• Опыт работы и/или опыт внедрения HRS, модулей для управления целеполаганием, оценкой персонала, обучением и развитием
• Навыки управления проектами с применением agile методологий и инструментов

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

Медицинская лаборатория LabQuest в поиске Руководителя контактного центра.   LabQuest — лаборатория персонифицированной медицины. Новейший многопрофильный производственный комплекс, предоставляющий новый уровень лабораторной диагностики.    Обязанности:

• Управление КЦ
• Контроль за выполнением KPI подразделения (время обработки запроса, пропущенные звонки, соблюдение стандартов работы, допродажи, конверсия обращений в визит/запись, дошедшие пациенты)
• Найм сотрудников КЦ, введение в должность, наставничество, обеспечение работающих линий 24/7
• Ежедневное прослушивание звонков с целью контроля и оптимизации воронки
• Формирование обучающих программ, повышение квалификации операторов
• Внедрение/корректировка стандартов работы, скриптов

  Ключевые показатели вашей эффективности:

• LCR (Lost Call Rate - пропущенные чаты и звонки)
• CSI
• SL (service level)
• Конверсия ВНД (Contact Rate)
• Уровень UT (Нагрузка по часам и дням)
• ASA (Средняя скорость ответа)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3-х лет на позиции руководителя крупного КЦ
• Знание программы Mango и других отраслевых ПО для управления КЦ
• Готовность оперативно приступить к работе

  Условия:

• График работы: 5/2, 40 часов в неделю
• 1 день в неделю — начало работы с 7:00 (до 16-00 ч.), 1 день в неделю — до 21:00, 1 день в месяц – работа в субботу или воскресенье вместо понедельника
• Метро работы: м. Киевская, Бережковская набережная
• Заработная плата — обсуждается
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• В подчинении - 24 сотрудника

  Просьба указать желаемую заработную плату в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель аналитики департамента продаж.   Департамент Продаж Авито занимается привлечением и сопровождением самых крупных профессиональных продавцов. Ключевые клиенты, которых сопровождают менеджеры по продажам, приносят Авито 46% выручки. Сейчас в департаменте работают 600 человек. Аналитическая команда состоит из 15 аналитиков. В 2024 году усиливают Департамент продаж с упором на data-driven decisions и автоматизацию. Ищут руководителя аналитики, который возглавит это движение.   Примеры будущих задач:

• Создать, согласовать с бизнес-стейкхолдерами и претворить в жизнь cтратегию аналитики ASD по ключевым направлениям:
• Автоматизация (какие таски назначать менеджерам по продажам? как должны выглядеть боты и другие автоматизированные решения для взаимодействия с клиентами?)
• Планирование (какие цели ставить менеджерам по продажам для наилучшего достижения бизнес-целей? как прогнозировать значения метрик?)
• Эффективность (какие человеческие ресурсы нужны в каких стримах? где нужно сэкономить, а где – больше инвестировать?)
• Выстроить оптимальный дизайн команды, заниматься наймом и развитием сотрудников, в том числе аналитических тимлидов
• Быть драйвером стратегических проектов общеавитовской функции аналитики

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт руководства аналитической командой от трех лет
• Имеете бэкграунд в аналитике данных, разбираетесь в математике и статистике
• Являетесь евангелистом data-driven подхода, знаете, как усиливать бизнес за счет математики и алгоритмов
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований — своих и команды
• Умеете объяснять сложные вещи простыми словами, достигать компромисса, договариваться с коллегами

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в финансовых прогнозах и целеполаганием на их основе
• Имеете опыт работы с ML- или другими алгоритмическими проектами
• Знакомы с бизнес-процессами в продажах и/или на маркетплейсах

  Работа в Авито — это:

• Прямое влияние на бизнес и развитие продукта
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из комфортного офиса в Санкт-Петербурге, Москве или удаленно