Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Руководителя направления аналитической отчетности (медиапродукты, спутниковое ТВ МТС).   Спутниковое ТВ МТС — это часть мультисервисной цифровой экосистемы МТС. Открывают доступ к сотням телеканалов с разнообразным и увлекательным контентом для жителей по всей России: от мегаполисов до маленьких населенных пунктов, чтобы сделать жизнь ярче и интереснее.   Что нужно делать:

• Развитие системы отчетности (дашборды, регулярная и ad-hoc отчетность) по продажам медиа продуктов в оффлайн- и digital-каналах: управление требованиями, взаимодействие со стейкхолдерами, оптимизация и автоматизация текущей отчетности, интеграция новых источников данных
• Развитие хранилища данных (GreenPlum), BI подразделения
• Формирование аналитической отчетности по продажам медиа продуктов: воронка продаж, когортный анализ
• Исследование данных для оптимизации текущей системы показателей и внедрения новых метрик
• Функциональное руководство группой аналитиков

  Кого компания ищет:

• Высшее образование (техническое, экономическое, математическое, маркетинговое)
• Владение SQL на среднем уровне, Excel (Power Query, Power Pivot)
• Опыт работы с хранилищами данных, BI-системами
• Опыт формирования/проектирования дашбордов и отчетности
• Владение Python будет плюсом
• Навыки визуализации аналитической информации

  Что компания предлагает:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров
• Комфортный офис рядом с метро.

В винные особняки WineWood Moscow открыта вакансия Бренд-менеджера.   Задачи, решаемые по направлению управления брендом:

• Упаковать и поддерживать бренд 360'
• Поставить PR, направленный на москвичей и экспатов
• Признание в индустрии
• Партнерские отношения и мероприятия
• Запуск регулярного городского фестиваля
• Создание и поддержка "клубности"
• Поставить продающие социальные сети и сайт

  От соискателя — обязателен солидный опыт на аналогичной позиции и готовность быть лицом заведения.   Сопроводительное письмо обязательно.

В МТС ищут Руководителя направления LTI в Центр управления мотивацией и вознаграждением.   Что нужно делать:

• Разработка, актуализация и администрирование программ долгосрочной мотивации для ключевых сотрудников Группы компаний МТС
• Автоматизация процессов
• Ad-hoc задачи

  Кого компания ищет:

• Высшее образование
• Опыт разработки программ мотивации
• Знание OEBS, 1С, Босс-референт, Excel, Word, Power Point
• Опыт работы с программами LTI приветствуется
• Аналитический склад ума
• Умение работать с большими объемами данных, многозадачность

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В Яндекс требуется Руководитель сервисов обеспечения офисов.   Команда отдела обеспечения и управления офисами ищет менеджера, который будет развивать сервисы и вести проекты в сфере обеспечения офисов Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Заниматься проектной работой: планировать, управлять, контролировать проекты различной сложности
• Формировать стратегию развития сервисов
• Заниматься анализом, выстраивать и улучшать процессы, отвечать за сроки и за результат
• Составлять тех. задания для выбора поставщиков, заключать и администрировать договоры
• Анализировать рынок и предложения поставщиков
• Взаимодействовать с поставщиками и операторами
• Работать в системе ORACLE: проверять счета и закрывающие документы
• Планировать закупки и услуги, контролировать сроки и качество оказания услуг
• Ставить задачи смежным подразделениям и контролировать их выполнение
• Создавать аналитические материалы, готовить отчёты, опросы, графики, дашборды и презентации, обосновывать решения

  Компания ожидает, что вы:

• Планировали бюджет, занимались учётом и аналитикой затрат
• Уверенно владеете ПК, отлично знаете программы MS Office, в том числе Excel и PowerPoint
• Хорошо знаете первичную документацию
• Эффективно работаете при многозадачности, способны вести несколько проектов одновременно и расставлять приоритеты
• Владеете разговорным английским
• Структурно, критически и аналитически мыслите
• Пунктуальны, ответственны, внимательны, готовы самостоятельно принимать решения
• Ориентированы на результат и готовы отвечать за него, способны работать самостоятельно и в команде
• Дружелюбно и позитивно настроены

  Компания предлагает:

• Сильная профессиональная команда, вместе с которой можно расти
• Интересные и сложные задачи
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Ежеквартальные премии за эффективную работу
• Компенсация оплаты питания на территории офиса
• Расширенная программа ДМС
• Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха, со спортзалом, массажистом и психологом
• Гибкий график работы
• Культура открытости и взаимопомощи

В МТС открыта вакансия Руководитель проектов B2G (Cloud).   Что нужно делать:

• Управлять развитием сегмента облачной инфраструктуры в роли Product owner
• Заниматься подготовкой Roadmap развития облачного сегмента, ТЗ, проектной и сметной документации
• Управлять матричной командой (консультационная поддержка продаж B2G, взаимодействие с подразделениями, клиентами и партнерами: переговоры, презентации, официальная переписка, Подготовка отчетных и аналитических материалов в зоне ответственности)

  Кого компания ищет:

• Что ждут от вас: Понимание организации процесса продаж
• Уверенное знание положений 44-ФЗ
• Успешный опыт продаж ИТ-инфраструктуры или комплексных ИТ-решений в госсектор
• Грамотная устная и письменная речь
• Проведение презентаций, выступлений в сфере профессиональной деятельности
• Участие в переговорах
• Знание и владение правилами официального документооборота
• Знание базовых НПА в сфере ИТ и ИБ
• Высшее образование, стаж профильной работы от 5 лет. Деловой дресскод

  Что компания предлагает:

• Оклад + премия
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Офис рядом с метро
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Скидки и предложения от партнеров
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В логистический оператор Pony Express требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Pony Express - крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор: 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции.   Задачи: В связи с увеличением интенсивности работ, в следствие увеличения количества задач от Бизнеса на модификацию информационных систем, появилась необходимость в запуске новых проектов и поддержке существующих.   Готовы рассмотреть вас, если есть:

• Опыт управления проектами
• Контроль соблюдения сроков исполнения задач проектов, выявление рисков и управление ими
• Руководство обучением пользователей работе в новых ИС (составление инструкций, проведение обучения, тестирование знаний)
• Написание функциональных требований к ИТ системе
• Тестирование доработок, ввод в эксплуатацию
• Участие в обследовании, определение проблем автоматизации на предприятии
• Оказывать консультации пользователям при работе в новой системе на различных этапах проекта
• Опыт ведения переговоров
• Знания методологий управления проектами (SCRUM)
• Знание MS Project
• Обеспечение своевременного закрытия отдельных этапов проекта в целом в рамках бюджета и согласно определенным критериям

  Будет плюсом:

• Успешный опыт ведения проектов по автоматизации
• Навык управления проектами, процедурами с применением проектного менеджмента
• Самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процесс и конечный результат
• Знакомые методологии PMbok, Prince2
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5\2
• Время работы с 9-00 до 18-00

  Этапы подбора:

• Онлайн-интервью с рекрутером (до 30 минут)
• Техническое онлайн интервью, после которого принимается решение

В МТС открыта вакансия Руководитель направления бизнес-аналитики (MTS Devices).    MTS Devices – инновационное направление компании МТС. Основной задачей направления является разработка и вывод на рынок перспективных продуктов, сочетающих в себе умные устройства: умный дом, носимая электроника, устройства для развлечений и комфортной жизни, а также современные технологии оператора связи и популярные сервисы экосистемы: МТС Музыка, KION, голосовые технологии и многие другие.   Что нужно делать:

• Проводить анализ рынка, включая консолидацию и выдачу заключений по отчетам статистики продаж и хит-листов аналитических агентств
• Прогнозировать и анализировать метрики использования сервисов и фичей MAU/DAU/LTV и т.п.
• Анализировать локальные и международные тренды во вверенной области
• Ставить задачи на проведение и контролировать эффективность результатов исследований
• Совместно с кросс-подразделениями формировать и проверять гипотезы с помощью опросов и исследований
• Анализировать конкурентные решения и их коммерческую состоятельность
• Собирать и анализировать статистику продаж и осуществлять бизнес-планирование
• Собирать и анализировать статистику по клиентскому опыту, гарантийным случаям
• Делать целесообразные бизнес-выводы по полученным отчетам/статистике или исследованиям
• Контролировать сроки и вести статистику по бюджетам направлений
• Разрабатывать формы отчетов и предоставлять аналитическую отчетность на регулярной основе

  Кого компания ищет:

• С опытом соответствующей работы от 2 лет
• С опытом управления командами
• Обладаете знанием математики/статистики и методов анализа и прогнозирования
• Умеете формулировать гипотезы, проверять и сопоставлять информацию
• Умеете анализировать большие объемы данных
• Умеете проводить UX, Custdev, A/B тестирование
• Владеете Power BI, SQL, Python и т.п
• Знаете продуктовые метрики (в том числе, пользовательских сервисов)
• Знание английского языка на уровне возможности ведения деловой переписки
• Есть опыт ведения переговоров с ведущими поставщиками аналитических и статистических данных
• Кругозор в современных трендах и тенденциях B2C и B2B устройств
• Способность организовать работу совместно со смежными командами
• Готовность проводить большое количество исследований и экспериментов
• Способность к поиску инновационных решений и внедрению новых технологий

  Что компания предлагает:

• Интересные и сложные проекты
• Доступное обучение — учитесь очно или дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров или у коллег
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование в поездках за рубеж, врач в офисе
• Развитие в компании — вы можете стать экспертом или руководителем
• Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, а также скидки на путешествия от партнеров
• Спорт — проводим корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, предлагаем спортивные программы или компенсируем ваш фитнес-абонемент
• Творческое самовыражение — поддерживают хобби сотрудников, есть корпоративный и кукольный театры
• Социальную ответственность —  помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое

В МТС ищут Руководителя по организации обучения и развитию персонала, который займется внедрением новых систем обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс проведения внешнего/внутреннего/дистанционного обучения для персонала различных подразделений: сбор потребностей на обучение, анализ, договорное сопровождение с провайдерами;
• Участвовать в автоматизации процесса обучения, а также ведение систем и повышение эффективности текущих бизнес-процессов: выявление зон развития, подготовка техзадания для команды ИТ;
• Управлять группой специалистов, ответственных за организацию обучения (7 человек): планировать и распределять нагрузку, оценивать качество и сроки выполнения задач;
• Формировать аналитические отчеты, презентации для руководства по направлению.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Понимание принципов построения системы обучения в компании и трендов в сфере обучения;
• Умение быть гибким, проактивным, коммуникабельным и целеустремленным;
• С опытом подготовки презентаций и визуализации данных в Power Point.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая/полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• Отпуск 31 календарный день;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

Вакансия на удаленке.   В кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС ищут Руководителя отдела подбора персонала.    Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку   Задачи:

• Выстроить систему подбора и оценки персонала
• Прогнозировать и планировать на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
• Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
• Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга
• Анализировать рынок труда, работу отдела и вносить изменения исходя из полученных цифр
• Внедрять новые инструменты рекрутинга, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
• Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в месяц)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
• Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт
• Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
• Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
• Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
• Пытливый ум: желание постоянно тестировать гипотезы, ведущие к улучшению процесса рекрутинга
• Готовность приехать в первые 2 недели в головной офис

  Работая в Центрофинанс, Вы сможете:

• Быть частью большой известной компании, лидере в своем сегмента
• Влиять на развитие компании, прогнозируя численность штата и оперативно закрывая потребность в персонале
• Внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
• Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
• Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: 120-150 тыс руб (120 тыс руб – оклад + 30 тыс руб премия за выполнение kpi)
• Повысить свои компетенции, применяя в работе самые современные цифровые решения
• Быть официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство PBN ищет PR-менеджера, который будет ответственным за разработку и реализацию стратегии по продвижению проекта в сфере гейминга. Вы будете работать в динамичной и инновационной среде, где ваши навыки и идеи будут востребованы.   Что делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для клиента в сфере компьютерных и мобильных игр
• Создавать информационные материалы, пресс-релизы, тематические статьи, спецпроекты и другие материалы для медиа
• Поддерживать отношения с редакторами, журналистами, инфлюенсерами в сфере гейминга
• Воплощать креативные коммуникационные проекты в жизнь, запуская продукты и кампании клиента на новый уровень
• Умение анализировать данные и превращать их в интересные новостные истории
• Создавать и поддерживать положительный имиджа клиента
• Работать с кризисами

  Кого ищут:

• Опыт работы в PR-сфере от 3-х лет, предпочтительно в гейминге
• Интерес к компьютерным играм, глубокие знания игровой культуры
• Знание журналистов деловых и гейминговых СМИ и блогеров и опыт взаимодействия с ними
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение эффективно работать в команде и управлять проектами
• Умение придумывать инфоповоды
• Отличное владение русским языком (письменное и устное) является обязательным требованием

  Условия:

• Частичная занятость и гибкий график работы, который можно согласовать в соответствии с вашими обязанностями на проекте
• Гибридный или удаленный формат работы
• Работа в дружной и творческой команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и навыкам