Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Product Manager.   Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Требования:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик. Знаете, как проводить A/B-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете сами определить, какая выборка вам нужна
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Приоритетные рынки компании — США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском — нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках — организовать исследования с локальными спецами
• Высокая самоорганизованность — вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях — разработка, дизайн, исследования, аналитика

  Задачи:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
• Готовить детальный план по гипотезам — проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения.
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
• Управлять командой мобильных и бэкенд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков

  Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Сербии
• Вы можете выбрать зарплату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно «обкэшить» уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

Билайн в поиске Руководителя по развитию клиентских путей.   Вам предстоит:

• Организовывать и проводить реинжиниринг бизнес-процессов и продуктов внутри компании;
• Вырабатывать предложений по улучшению UI/UX продуктов и сервисов;
• Управлять процессом количественных и качественных исследований;
• Инициировать предложения по развитию методологии и процедур с целью оптимизации деятельности;
• Описывать существующие бизнес-процессы и клиентские пути AS IS, TO BE и формирование требований к бизнес-процессам TO BE, DREAM
• Погружаться во все детали сложных процессов/ клиентских путей как с точки зрения клиентского опыта, так и с точки зрения работы автоматизированных и выработка предложений по их оптимизации;
• Формировать гипотезы по улучшению клиентского пути, ставить задачи на доработки функционала.

  Требования:

• Успешный опыт управления проектной командой;
• Лидирование проектами реининжиниринга процессов, оптимизации бизнесс-процессов и клиентских путей;
• Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие, отстаивать свою точку зрения в конструктивном формате, планировать свое время;
• Навыки самостоятельной работы и принятия решений;
• Презентационные и аналитические навыки;
• Навык работы в Excel, Jira, Miro, Power Point.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия HR Busines Partner.    Обязанности:

• Определение потребностей в подборе в вверенной зоне ответственности (магазины)
• Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов)
• Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда
• Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании
• Проведение тренингов для сотрудников магазинов
• Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва
• Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию
• Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала)
• Отслеживание затрат на персонал в магазинах

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам при необходимости

  Условия:

• Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные
• Возможности профессионального и карьерного роста в рамках крупной компании
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Стильный и уютный офис в стиле лофт в шаговой доступности от метро Курская ( БЦ Арма)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Выполнение планов по LTV и RETENTION
• Работа с NPS клиентов, улучшение продукта
• Подбор и адаптация сотрудников
• Ведение управленческой отчетности
• Тестирование новых гипотез по улучшению LTV
• Организация эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения

  Требования:

• Опыт работы в EDtech на руководящей должности
• Системность и последовательность действий
• Внимательность и работоспособность
• Умение быстро принимать решения
• Нацеленность только на быстрый и устойчивый рост
• Любовь к образовательному сегменту и желание менять мир вокруг себя через образование

  Условия:

• Высокая ЗП от 100 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат.
• Официальное трудоустройство

В digital-агентство Один за всех открыта вакансия PR менеджер (ESG, устойчивое развитие).   Лига зеленых брендов сегодня:

• Это одновременно методологический центр и коммуникационная площадка для бизнеса, на которой участники из разных бизнес-секторов могут: находить оптимальные пути трансформации в текущей действительности с сохранением принципов устойчивого развития (и, в частности, интеграции аспектов ESG в свои бизнес-процессы); создавать единые и понятные для производителей и потребителей критерии «зеленых» товаров — основу для будущей национальной экосертификации

  Что компания предлагает:

• Полная занятость с гибридным графиком работы, 70% рабочего времени дистанционно, бывают очные встречи с командой, мероприятия Лиги
• Возможность участия в формировании Лиги как продукта
• Интересные задачи, работу с крупным бизнесом и госсектором
• Углубление экспертизы в ESG
• График работы с 10.00 до 19.00, сб и вс - выходные
• Готовы предоставить технику для работы
• Оформление по договору с самозанятым
• Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от уровня компетенций специалиста

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации годовой PR-стратегии продвижения Лиги, формировании ключевых сообщений во внешний контур, разработка и реализация кастомных PR-стратегий, стратегии точечной отработки ключевых сообщений Лиги по целевым ESG-каналам (преимущественно новые медиа) посредством работы с комментарийным TOV, усиление упоминаний Лиги и ключевых аспектов ее деятельности, организация репостов и увеличение процента упоминаний и пр.
• Подготовка пресс-конференций по ключевым инфоповодам Лиги (подписания, проведение профильных панелей и пр.) в части работы со СМИ, целевыми спикерами и членами Лиги, включающую в себя: подготовку пресс-материалов, забор цитат от ключевых партнеров/членов Лиги, согласование материалов со всеми участниками и с прямым руководством Лиги; приглашение журналистов на мероприятия, аккредитация, обеспечение пресс-подходов к целевым спикерам; отработка пост-факт, обязательная инициация эксклюзивов (минимум 1-2) в целевых СМИ, follow-up вышедших публикаций в количестве, предусматриваемом самим инфоповодом (но не менее 30-40 в целевых СМИ)
• Построение дорожной карты целевых партнерских активностей для интеграции продукта Лиги, организация партнерских интеграций, кросс-промо, осуществление договоренностей и отслеживание своевременного выхода материалов на внешних площадках и организация и контроль выходов на собственных площадках
• Организация интеграций спикеров Лиги в партнерские мероприятия – помощь в подготовке выступлений, сопровождение спикеров на мероприятиях, отработка пиар пост-факт выступлений в разрезе топовых интеграций («Золотая осень», ВЭФ, ПМЭФ, Неделя Ритейла и пр.), контроль отражения ключевых сообщений Лиги в выступлениях спикеров
• Регулярный питчинг СМИ для закрытия ежемесячных KPI по продукту – организация публикаций, инфоповодов даже при отсутствии непосредственных от продукта, использование иных возможностей для закрытия KPI – таких как организация комментариев спикеров Лиги в целевых СМИ и новых медиа, прямых цитат и пр. Обязательное обеспечение закрытия ежемесячных KPI по top-ter целевым СМИ (Ведомости, РБК, Форбс, Коммерсант, РГ, Эксперт и пр.). Цель – увеличение индекса цитируемости Лиги в целевом инфополе
• Организация и ведение коммерческих спецпроектов в целевых top-ter СМИ (Форбс, Коммерсант, РБК, Ведомости) – поиск по рынку лучших предложений, участие в разработке медиаплана, умение читать и оперировать базовыми медийными KPI в разрезе спецпроектов (охваты, показы, переходы, прочтения и пр.), ведение документации по проекту
• Копирайтинг – написание на ежемесячной основе пресс-релизов по ключевым инфоповодам Лиги согласно действующей дорожной карте, написание колонок в СМИ на регулярной основе – самостоятельный подбор тем, ключевых спикеров, организация публикаций колонок с целевыми СМИ (Форбс. РГ и пр.)
• Работа в постоянном взаимодействии с Руководителем продукта Лиги, помощь и поддержка со стороны пиар в разрезе активностей, имеющих непосредственное пересечение с целями и задачами отдела пиар, заточенными на продвижение продукта Лиги во внешний контур
• Помощь в подготовке презентационных материалов по Лиге во внешний контур (выступления спикеров в офф-лайн в рамках целевых мероприятий) и внутренний контур (выступление спикеров в офф-лайн на внутренних мероприятиях – заседания членов Лиги, внутренние сессии Юнилевер и пр.)
• Помощь в наполнении целевым контентом сайта ЛЗБ www.greenbrands.ru
• Подготовка со стороны PR финального мероприятия Лиги зеленых брендов по результатам итогов года
• Участие в проработке и подготовке со стороны пиар по запросу отдела коммерции тендерных предложений или коммерческих кастомных предложений по Лиге для потенциальных клиентов
• Постоянная ревизия и обновление по мере необходимости базы целевых СМИ, блоггеров, новых медиа, инфо-партнерств
• При выходе Лиги в международную рамку – готовность самостоятельной работы по поиску, привлечению новых партнеров из числа целевых ассоциаций на новых рынках, сбор и создание баз целевых сми, новых медиа, блоггеров на новых целевых рынках, построение взаимоотношений на местах с целевыми СМИ, блоггерами, новыми медиа и лидерами мнений
• Работа на ежемесячной основе с Медиалогией – подсчет ежемесячных KPI на базе Медиалогии, выгрузка, отправка клиенту, сведение годовых KPI, работа с показателями TOV и индексом цитируемости
• Регулярное взаимодействие с различными отделами внутри холдинга – дизайн, эвенты, маркетинг, IT, Медиа и др
• Ведение и предоставление регулярной отчетности еженедельной (2 раза в неделю), ежемесячной, ежеквартальной и полугодовой (по запросу), годовой

  Что компания ожидает:

• Опыт работы в повестке (темы УР, ESG), обязательно в PR
• Умение работать с текстами в разрезе повестки
• Написание статей и пресс-релизов
• Наличие собственных тёплых баз контактов с целевыми СМИ и партнерами в разрезе повестки
• Знание digital-инструментов продвижения
• Креативное мышление, хорошие аналитические способности
• Подкованность со стороны УР-трендов: заинтересованный в теме, глубоко замотивированный, современный, умеющий легко оперировать УР-трендами и их преломлениями, в том числе в разрезе оперативной реакции на комментарии в новых медиа по продукту и пр., умение ярко и оперативно отрабатывать спорные, находить пути влияния на комментарийный TOV в целом

В ассоциацию Галерея Чижова открыта вакансия PR-менеджер (благотворительный фонд).    Обязанности:

• Расширение аудитории и содействие в увеличении объема привлекаемых средств;
• Разработка, проведение и анализ PR- мероприятий по продвижению Фонда;
• Написание технических заданий по PR-продуктам, контроль за выполнением
• Выстраивание отношений с донорами;
• Привлечение к сотрудничеству известных лиц (артистов, музыкантов, спортсменов);
• Продвижение фонда в соцсетях: facebook, вк, instagram, youtube;
• Участие в изменении и продвижение сайта фонда;
• Подготовка рекламных и сувенирных материалов;
• Контроль за документооборотом по текущим проектам.

  Требования:

• Высшее образование (желательно PR, журналистика, маркетинг);
• Опыт работы не менее 2-х лет;
• Знание методов планирования и организации PR, рекламных и информационных кампаний;
• Опыт работы с PR-проектами (анализ, планирование‚ бюджетирование, отчетность, а также работа с проектной документацией: финансовый прогноз‚ смета‚ концепции мероприятия и т.д.);
• Умение формировать технические задания по PR-продуктам для текстов, статей, пресс-релизов, радио-роликов и тд.;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение вызвать доверие и расположить к себе людей;
• Хороший уровень знаний и использование в работе офисных программ (Outlook, Excel, Word и др.);
• Склонность к самообразованию (самообразование это - образование, получаемое в нерабочее время, с помощью самостоятельного изучения материала);
• Высокая самоорганизованность, творческие способности.

  Условия:

• Заработная плата от 35 до 80 тыс. рублей;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 1 месяц;
• Работа в центре города.

Центр винного туризма Абрау Дюрсо в поиске Заместителя генерального директора.   Обязанности:

• Коммерческая деятельность: оптимизация бизнес-процессов; планирование развития новых проектов; разработка бизнес-планов
• Арендные отношения: стратегия развития; подбор перспективных арендаторов согласно плана на год; выполнение плановых показателей по привлеченным арендаторам и партнерам; операционная деятельность арендаторов в рамках политики ООО «Центр винного туризма Абрау-Дюрсо»
• Проектное управление: управление и контроль реализации новых проектов; организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам; сопровождение утвержденных проектов на всех этапах, с учетом подготовки плана реализации, финансирования, схемы взаимодействия, сроков реализации и т.д. взаимодействие со всеми структурными подразделениями группы компаний Абрау-Дюрсо, партнерами, подрядчиками и органами власти
• Организация и контроль работы технического отдела ООО «Центр винного туризма Абрау-Дюрсо»
• Контроль работы подразделения «Гараж» ООО «Центр винного туризма Абрау-Дюрсо»
• Организация и контроль работы следующих специалистов: эколог, специалист по охране труда

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Применение методов системного и стратегического анализа, планирование и построение бизнес-процессов, управление проектами
• Знание технологий строительства
• Готовность к интенсивной работе

  Условия:

• Работодатель-стабильная крупная компания
• Оформление по ТК РФ
• Льготное питание
• Корпоративный транспорт
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц

В клиники стоматологии Белая Радуга требуется Chief Growth Officer.   Белая радуга - сеть клиник семейной стоматологии. Сейчас в Москве работает 5 высокотехнологичных клиник и уже к 2030 году откроют ещё 50 клиник по всей России.   Company is looking for someone:

• Customer-oriented – knows how to identify growth opportunities through deep consumer understanding
• Data-driven – this is a role that wins and loses based on results, and having a sharp understanding of the data and insight that is driving those results is crucial
• Traditional marketing focused - high degree of knowledge and understanding of the traditional marketing space

  What you'll be doing? Key outcomes:

• Develop and implement a comprehensive growth marketing strategy
• Identify and target new customer segments to drive revenue growth
• Optimize acquisition and retention efforts through data analysis and testing with a focus on ROI and LTV
• Collaborate with product team to improve the customer experience
• Continuously improve the customer journey to drive engagement, acquisition and retention
• Lead the development of the CRM
• Monitor and analyze industry trends to stay ahead of the competition
• Develop and manage budgets and KPIs for growth marketing initiatives
• Utilize customer data to create personalized marketing campaigns
• Continuously measure and analyze the effectiveness of growth marketing campaigns
• Communicate progress and results to senior leadership
• Lead and manage cross-functional teams in the development of new marketing products and acquisition strategies
• Identify and evaluate new growth opportunities
• Create predictive models for customer acquisition and retention

  Capabilities:

• +5 years’ experience quantitative market research (preferably segmentation), insights, or strategic consulting
• Excellent client consultation and stakeholder management skills, with the ability to develop a deep understanding of client needs, and then address them
• Experience of planning and delivering projects across the whole lifecycle, from scoping to execution and evaluation
• Subject matter expertise in quantitative market research, or strategic consulting
• Curious and proactive in exploring avenues to challenge the status quo to build new ways of working & innovate approaches to drive more effective, efficient and inspiring outcomes

Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в поиске PR-менеджера в дирекцию по связям с общественностью.   Высшая школа экономики — одно из крупнейших и самых востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы.   Чем вы будете заниматься:

• Организация и проведения лекций
• Обеспечение документооборота со спикерами и подрядчиками
• Сбор информации о мероприятии у ответственных лиц 
• Супервайзинг разработки рекламных материалов (афиш, пресс-релизов, рекламных макетов), включая внутренние согласования
• Разработка лэндингов (Тильда)
• Формирование страниц события на Timepad, Афиша, Кассир 
• Размещение рекламы события в пабликах и на сайте Лектория, в пабликах Пушкина и Санкт-Петербурга
• Коммуникация с инфлюенсерами, выстраивание отношений, формирование пула лояльных блогеров
• Коммуникация со СМИ
• Контроль производства и разменещние рекламных материалов 
• Сопровождение мероприятий (лекции, концерты) - организация работы специалистов на площадке - фотографа, видеографа, волнтеров и проч
• Подготовка пост-релизов события, размещение в блогах, пабликах и СМИ
• Работа с сервисами email рассылок 

  Требования:

• Высшее образование 
• Опыт работы в рекламе, PR или SMM от 1 года
• Высокий культурный уровень, грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы копирайтером будут большим преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в одном из лучших ВУЗов страны
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях
• Профессиональное развитие и карьерное развитие
• ДМС после 1 года работы
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

  Сопроводительное письмо необходимо отправить с примерами Ваших работ.

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Супервайзер группы по работе с подотчетными лицами.   В зону Вашей ответственности будет входить:

• Управление группой специалистов для своевременного и правильного отражения операций с подотчетными лицами на счетах бухгалтерского учета в сроки, установленные для корпоративной отчетности и налоговой отчетности РФ
• Обеспечение правильности ведения учета расчетов с подотчетными лицами компании в соответствии с требованиями российского законодательства, корпоративными политиками и процедурами компании (SOPs)
• Проверка отраженных операций на счетах бухгалтерского учета на соответствие российскому законодательству и IFRS
• Контроль задолженности подотчетных средств и анализ задолженности подотчетных лиц
• Подготовка и начисление резервов (accruals) в соответствии с требованиями компании
• Своевременное составление отчетов по требованиям NFCM, осуществление проверок в соответствии с внутренними процедурами компании. Участие в инвентаризации обязательств
• Предоставление своевременной и детальной информации по запросам внутренних клиентов в отношении операций по расчетам с подотчетными лицами
• Управление сбором документов и открытием/закрытием корпоративных кредитных карт для сотрудников компании
• Контроль за обновлением информации и разъяснений в информационных материалах, посвященных работе с SAP Concur, авансовой отчетности, открытию/закрытию корпоративных кредитных карт во внутренней Интранет системе

  Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Опыт руководства командой от 1 года (обязательно)
• Релевантный опыт работы с большими объемами документов
• Хорошее знание Excel
• Владение SAP, SAP Concur

  Что компания предлагает для Вас:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад и бонус)
• ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников)
• Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи
• 3 дополнительных дня к отпуску
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста