В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется IT Project Manager (Эквайринг).
Команда занимается запуском крупных проектов в эквайринге Т-банка. Руководителю проекта предстоит развивать системы эквайринга для запуска новых продуктов и адаптировать текущий функционал под новые требования платежных систем, регулятора, импортозамещения ФСТЭК КИ.
Основные обязанности:
В части реализации проектов:
- Самостоятельно управлять крупными проектами и программами проектов.
- Организовывать и координировать процессы оценки трудозатрат, планирования и бронирования ресурсов.
- Контролировать исполнение задач согласно плану проекта.
- Обеспечивать координацию и коммуникацию на этапе пилотирования и развертывания решения.
- Контролировать открытые вопросы, формулирование развилок, вынесение их на необходимый уровень принятия решений.
- Разрабатывать ресурсный план, дорожную карту, план проекта.
- Организовывать регулярные встречи команды проекта, отчетные встречи для заказчика и всех заинтересованных участников.
- Готовить перечень работ по проекту, определять зависимости между работами.
В части портфельного управления:
- Участвовать в формировании и реализации стратегии проектного офиса, имплементировать стратегию проектного офиса в своей проектной группе.
- Отвечать за достижение целей проектов в своем портфеле.
- Работать с приоритетами проектов портфеля. Осуществлять синхронизацию проектов со стратегией бизнеса и сквозную приоритизацию проектов в своем портфеле и ее согласование с руководителями от бизнеса и ИТ.
- Обеспечивать проекты ресурсами PM-ов и контролировать целесообразность выделения ресурса PM на проекты.
- Проводить регулярное ресурсное планирование PM-ов в соответствии с бэклогом проектов заказчика.
- Обеспечивать прозрачность всех проектов портфеля для заказчиков и стейкхолдеров. Проводить регулярный обзор портфеля для стейкхолдеров. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения проектов, контролировать соблюдение коммитов по срокам перед заказчиками.
- Обеспечивать контроль показателей по метрикам эффективности.
- Глубоко погружаться в контекст проектов портфеля.
- Вовремя выявлять и решать риски и проблемы в проектах своего портфеля.
- Регулярно собирать и работать с обратной связью стейкхолдеров о работе своих руководителей проектов.
- Развивать сотрудников: выявлять зоны роста, готовить ИПР, работать с low-performer-ами.
- Участвовать в развитии методологии проектного офиса. Имплементировать проектные практики в своем подразделении. Участвовать в разработке метрик эффективности. Разрабатывать меры по автоматизации и сокращению рутины в работе PM-ов.
- Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы.
Требования:
- Опыт управления технологическими проектами и программами проектов в финтехе.
- Опыт ведения проектной документации.
- Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность.
- Решительный настрой на поиск оптимального решения; вера в успех, оптимизм по поводу разрешения проблемы и существования выхода из ситуации.
- Опыт управления командой руководителей проектов.
- Опыт создания/развития Проектного офиса, проектных практик, подходов и методологии.
- Готовность к гибридному графику.