Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется Lead Modality Sales Specialist (MI).   Job Description Summary:
As MI Lead Modality Sales Specialist, you’ll perform interactions with the customers in designated territory, business development managers, strengthen product promotion channels and participates in regional and national conferences. Lead Modality Sales Specialist applies and develops marketing tools and strategies for market analysis and product promotion.   Essential Responsibilities:

• Fulfillment of the sales plan for the selected type of equipment in a given area in accordance with the target level of profitability
• Provision of specifications and commercial offers for products according to customers' requests in accordance with their needs and / or technical requirements
• Maintenance of tenders / auctions, including filling in the required technical documentation, quotas and preparation of all the necessary information for contracts
• Maintaining a high level of equipment knowledge, the ability to implement best practices at the department level, mentoring new employees
• Regular product trainings for partners, area managers
• Carrying out a systematic and detailed analysis of the market in the entrusted territory to adjust the marketing strategy and its subsequent implementation at the level of the entire region, understanding industry trends
• Conducting a systematic competitive analysis, analysis of successful / missed transactions; providing customer feedback to analyze needs
• Planning and support of marketing activities together with business development managers in the entrusted territory
• Promotion of new equipment in a dedicated area in accordance with a specific marketing strategy and the development of new initiatives for the sale of products
• Collecting and entering information into various data accounting systems

  Qualifications / Requirements:

• Medical education or Bachelor's / Master's degree in technical specialization
• At least 5 years of relevant work experience
• Confident user of MS Office (especially PowerPoints and Excel)
• Expressed leadership skills
• Developed communication skills
• Confident strategic planning skills
• Advanced level of sales and presentation skills
• English intermediate level
• Ability to achieve results under tight deadlines

Desired Characteristics:

• Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills
• Nuclear Medicine projects or other heavy equipment (CT, MRI, linacs etc.) projects experience
• Developed oral and written communication skills. Ability to conduct business correspondence, including official
• Basic knowledge of radiochemistry, principles of PET and SPECT imaging is an advantage

В сейлз-хаус Газпром-медиа открыта вакансия Руководитель направления по работе с партнерами (Digital).   Сейлз-хаус «Газпром-Медиа» (входит в структуру «Газпром-Медиа Холдинга») является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио, цифровая и наружная реклама. Совместно с партнерами и игроками рынка сейлз-хаус «Газпром-Медиа» регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей.
Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории.
Задачи:

• Поиск и ведение переговоров с потенциальными Партнерами (поставщиками инвентаря)
• Презентация возможностей и продуктов Активов сейлз-командам, участие в клиентских встречах в качестве эксперт
• Коммуникация с коммерческой командой по запросам и пожеланиям рекламодателей, трансляция этих запросов в продуктовые команды Активов
• Совместная с Активами подготовка предложений и продуктов, релевантных запросам сейлз-команды
• Планирование годового инвентаря и бюджета для каждого Актива, корректировка плановых показателей
• Разработка требований к качеству инвентаря
• Регулярная коммуникация с Активами по объемам, качеству (соответствие требованиям) инвентаря -контроль выполнения Активами планов по инвентарю, а также, в обратную сторону,
• Контроль выполнения плана продаж для Актива
• Решение спорных/конфликтных вопросов, работа с возражениями, согласование компенсаций/бонусов
• Лоббирование интересов Активов, консультация Активов по вопросам монетизации их инвентаря

  Ожидания компании:

• Опыт работы в Digital + опыт работы с партнерами от 3-х лет
• Понимание устройства рекламного рынка
• Знание и владение техниками ведения переговоров
• Владение программами MS Office, Power Point
• Умение находить общий язык с разными людьми
• Умение презентовать продукт клиенту, делать акцент на преимуществах работы с компанией
• Высокий уровень стрессоустойчивости, способность видеть в каждой проблеме возможность
• Умение и желание работать «руками»: аналитика в Excel, подготовка презентаций

  Условия:

• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• ДМС, включая стоматологию
• Отличный офис в центре (м. Проспект Мира), чай\кофе, печеньки
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации
• Работа с интересными продуктами в самом быстроразвивающемся и перспективном направлении Digital
• Молодая профессиональная команда

  В сопроводительном письме необходимо указать желаемый уровень дохода, если не указано в резюме.

Вакансия на удаленке.   В компанию по запуску технологичных стартапов Infinity Art (анимационный холдинг Riki.Team) требуется IT Project manager.   О компании и роли:

• infty.art - международная компания, специализирующаяся на дизайне и анимации, с офисами в ОАЭ, USA, Армении и России
• Infinity Art запускает технологичные стартапы в сфере искусства, современных технологий и NFT
• На сегодняшний уже запущено и реализовано несколько успешных проектов, среди которых коллаборация с ювелирным домом Cartier в России и мероприятия для Expo-2020 в Дубае
• chikoroko.art - арт проект Chiko&Roko по выпуску дизайнерских фигур (Art toys) и цифровых сувениров через онлайн-платформу в виде NFT 3D объектов с возможностью просматривать их в дополненной реальности (AR). Новые фигурки выпускаются каждый день и распространяются на бесплатной основе коллекционерам за участие в проектах. На текущий момент более 720.000 активных юзеров, которые стремительно прибавляются каждый день
• Каждая фигурка создана на основе форм персонажей из сериала Смешарики. Дают людям возможность коллекционировать стильные цифровые объекты, создавая с ними уникальный контент для социальных сетей
• Сейчас компания в поисках Project Manager в команду infty.art. Основная задача Project менеджера – грамотно организовать и вести процесс разработки, сопутствующую документацию, приоритизацию и взаимодействие со смежными департаментами по выкату фичей, релизам в срок и без багов

  Задачи:

• Анализ бэклога и техническое описание реализованных фич совместно с разработчиками, ответственными за выкат соответствующих обновлений
• Разработка технических заданий для разработчиков на основе идей и юзер сториз менеджеров. Взаимодействие с руководителем разработки и департаментами Design & Marketing
• Декомпозиция задач и формирование спринтов, исходя из понимания приоритетов для бизнеса и оценки продакта
• Управление разработкой (регулярное повышение эффективности и оптимизация процессов), оценка задач и прием результатов

  Требования:

• Experience in crypto & NFT field будет большим плюсом. А еще gamedev & mobile
• Хороший опыт в организации процесса разработки и написании соответствующих регламентов, ТЗ
• Грамотная и четкая постановка задач разработчикам - понятная как с технической, так и с продуктовой стороны
• Способность глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи и пути оптимизации
• Знание Git и хотя бы одного языка программирования
• Умение понятно объяснять сложные технические вещи
• Отличная коммуникабельность и позитивный настрой
• Опыт на аналогичных позициях в сфере IT от 2-х лет
• Стек, с которым вы будете работать: nginx, nodejs, jungo, postgress, next.js, react

  Условия:

• Удаленка из любой точки земного шара
• Конкурентная salary
• Участие в международном startup проекте завтрашнего дня
• Супер крутая команда профессионалов, влюбленных в проект

  В сопроводительном просят прописать:

• Релевантный опыт (на ваш взгляд) в 1 предложении
• Пример технического ТЗ (ссылкой)
• Экспириенс в разработке (стек, который понимаете)
• Почему хотите в команду?
• Ваша вилка ЗП

Без сопроводительного письма CV рассматриваться не будут.

Вакансия на удаленке.   Студия Next Genium ищет молодого талантливого Art lead для улучшения и совершенствования аутентичных ПК проектов на UE5.   Что ждут от кандидата:

• Богатый опыт в 3D (hard-surface, clothes, stylized etc)
• Отличное понимание пайплайна 2D и 3D
• Опыт управления арт командой (желательно 2D и 3D)
• Желание предлагать крутые неординарные идеи
• Художественный вкус, богатое воображение, любовь к Fantasy и Sci-fi жанрам
• Коммуникабельность и грамотная речь
• Умение подстраиваться под существующее видение

Бонусом будет:

• Портфолио в 2D и 3D в разных жанрах и стилях
• Опыт работы с покупными assets в UE5
• Опыт работы с освещением и пост процессингом
• Опыт оптимизации моделей

  Обязанности:

• Согласование видения проекта с заказчиком
• Организация работы арт отдела
• Помощь в составлении ТЗ
• Фидбек
• Контроль качества
• Предложение оригинальных решений

  Что предлагают:

• Интересные аутентичные ПК проекты
• Дружная творческая команда, нацеленная на результат
• Проценты с продаж
• Удаленный формат работы
• Гибкий график

Essity is currently recruiting a Brand Manager to join the Consumer Goods business unit.   Main tasks:

• Participate in development and execution of strategic framework and innovation pipeline for Zewa hankies and facials categories
• Manage launches and re-launches preparation and implementation based on local production
• Support and deep involvement into effective category plan covering objectives, strategies and executional programs. Provide leadership and expertise in working across functional fields.
• Analyze market, consumers’ and shoppers’ insights to identify growth opportunities for Zewa brand
• Lead development, implementation, and evaluation (ROMI) of all category marketing initiatives within given time frames.
• Develop and manage implementation of 360 degree programs in line with brand strategies that generate profitable volume growth and support brand building
• Ensure compliance with brand equity in ATL & BTL communications in Russia
• Development and execution of ATL/BTL communication materials development and production, budget management within allocated limit, projects leadership
• Look for the opportunities to improve category P&Ls.

  Key competencies:

• University Degree. Marketing/Economy degree is a plus
• At least 3 years working experience in similar area
• Budget management
• Strong project management skills
• Ownership for projects and processes
• P&L understanding
• Deep knowledge of business value chain process
• Strong analytical skills
• Consumer, shopper and customer understanding
• Knowledge of sales and customer marketing basics
• Ability to deliver result and drive processes
• Actively search for opportunities.

  Successful candidate we would like to offer:

• Career and professional growth opportunities
• Competitive salary level
• Participation in bonus system in accordance with the company’s policy
• Medical and life insurance, meal and fitness compensations
• Hybrid work schedule
• Issue of free products.

В ТрансТелеКом открыта ваксансия Chief Product Officer (B2B).   Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.   Обязанности:

• Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
• Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
• Управление продуктами и проектами в сфере IT
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
• Управление командой, мотивация команды
• Развитие ИТ-интеграционных продуктов
• Подчинение: Директору по системной интеграции и Руководителю департамента системной интеграции
• В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 продуктовика

  Требования:

• Опыт от 3 лет и выше в системных интеграторах
• Вендорская политика, новые "технологии", проработка и структурирование (что хотят заказчики продукта)

  Условия:

• Стабильную "белую" заработную плату
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45), работа в офисе
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Давыдково (пешая доступность) или ст. м. Славянский Бульвар (комфортабельный бесплатный корпоративный шаттл от метро марки мерседес)
• Корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков
• Различные корпоративные мероприятия

  В сопроводительном письме укажите ожидания по заработной плате.

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется Начальник отдела продуктовой аналитики.   MagnitTech - это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, телеком, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и продукты для внутренних нужд.
Ищут Руководителя направления аналитики - электронная коммерция. Продукты: Магнит Доставка (для заказа и доставки продуктов из магазинов), Онлайн-аптека (заказ лекарств с самовывозом), Магнит Косметик онлайн (приложение для заказа косметики и товаров для дома).   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управлять беклогом команды в рамках продуктовых команд
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Организовывать процессы и условия для эффективной работы команд
• Анализировать данные по продуктам и генерить инсайты, где их можно улучшить
• Участвовать в разработке и улучшении продуктов компании с точки зрения построения продуктовой, маркетинговой и операционной аналитики
• Улучшать качество работы сложных аналитических продуктов с помощью аналитики (поиск, рекомендательные блоки, рекламные платформы, кластеризация клиентской базы), настраивать дашборды и мониторинги
• Менторить аналитиков и выстраивать процессы в командах, а также участвовать в найме новых сотрудников
• Организовывать систему сбора и хранения статистики по сайту и приложениям

  В компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения. Мы ценим людей и атмосферу и надеемся, что ты тоже

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Удобный коворкинг в самом центре Москвы, офис в “Большевике” или удаленно из других городов
• Дружескую атмосферу и профессиональный рост в кругу активных коллег
• Участие в создании нового восприятия цифровых продуктов Магнит

 

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер (хакеры).   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов - хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы как минимум 1,5–2 года на позиции HRBP (желательно в динамичной ИТ-компании или технологичном стартапе)
• Умение поддерживать здоровую и комфортную рабочую среду для увлеченных людей
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов для ИТ-ребят
• Хорошая коммуникация и умение находить общий язык с любым человеком
• Способность поддержать диалог на тему технологий и хакинга
• Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения
• Психологическое образование будет большим плюсом

  Задачи:

• Поддержка команды этичных хакеров и руководителей в качестве партнера со стороны HR
• Разработка прозрачных и эффективных процессов внутри команд (чтобы было понятно, кто может помочь с любым кадровым вопросом)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы

Вакансия на удаленке.   В VK ищут Product Manager-а (Маруся).   О компании и команде:

• Голосовой помощник Маруся является важным и одним из самых динамично растущих направлений VK. Открываются двери в новое направление интерфейсов взаимодействия человека и компьютера. Разрабатывают девайсы, с которыми вы можете говорить, включать музыку, делать звонки, устанавливать будильник, управлять вашим списком покупок, а также умным домом.

  Задачи:

• Формировать видение развития продуктового направления и продуктового плана;
• Формулировать и отслеживать ключевые показатели продукта; инициировать исследования рынка, анализ конкурентов, исследование пользовательского поведения;
• Анализировать статистические данные, делать выводы и принимать решения на их основе;
• Придумывать и прорабатывать идеи с учетом четко сформулированных метрик, сигнализирующих об успешности изменений;
• Оформлять требования к продукту, создавать проектную документацию;
• Тесно взаимодействовать с командами разработки и с другими подразделениями в компании для реализации продуктового плана;
• Контролировать воплощение продуктового плана в жизнь, осуществлять релиз-менеджмент;
• Мотивация и организация работы команды.

  Требования:

• 5+ лет в продуктовом менеджменте;
• Опыт управления / тесного взаимодействия с разработкой, особенно с командами ML и DS;
• Понимание работы диалоговых платформ, инструментов разработки чат-ботов, задач классификации и применение методов обучения;
• Аналитика и понимание основ математической статистики, проведение A/B-тестов, выстраивание системы измерения продуктовых метрик;
• Управление продуктом — от приоритизации бэклога до оценки изменений после запуска;
• Понимание базового качества и системы измерения офлайн-метрик для приемки изменений.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR бизнес-партнер (business support).   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов - хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Требования:

• Опыт работы как минимум 2-3 года на позиции HRBP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
• Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR-процессы в разных командах
• Навык планирования и управления бюджетом, ФОТ
• Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, использовать неочевидные подходы и новейшие практики управления персоналом
• Проактивная позиция и ориентация на результат

  Задачи:

• Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR (весь административный блок, финансы, юристы, закупки, аудит, служба безопасности)
• Выстраивание прозрачных и эффективных HR-процессов внутри команд (дают много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR-бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Условия:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы