Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд НейроДети необходим Project manager.   Благотворительный фонд помощи детям с заболеваниями мозга НейроДети учреждён родителями тяжелобольных детей совместно с врачами-нейрохирургами. Оказывает системную помощь детям до 18 лет, жизнь которых находится под угрозой из-за опасных болезней. Среди прочих организаций ориентированы на деток, которые страдают от заболеваний мозга, а также оказывают разностороннюю помощь новорожденным или заболевшим еще до рождения.   Обязанности:

• Взаимодействовать с коллегами по проекту
• Вести аналитику по проекту и улучшать текущие показатели
• Изучать новинки рынка, пробовать новое и делиться рекомендациями с коллегами
• Готовить и оформлять отчеты
• Проводить телефонные переговоры с меценатами

  Требования:

• Развитое чувство ответственности
• Пунктуальность и аккуратность в работе с документацией
• Сильные коммуникативные навыки
• Умение эффективно распределять и планировать ресурсы
• Стремление к новому опыту и знаниям, улучшать себя и свое окружен

  Условия:

• Оклад + % + бонусы (заработная плата — от 70.000 в месяц)
• Эффективная система обучения
• График работы: 5/2 (09:00-18:00)
• Работа в офисе, в пешей доступности от метро Нагорная (8-10 минут)
• Карьерный рост
• Заработная плата без задержек
• Присоединяйтесь к команде сотрудников нашего Фонда

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.   Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Разрабатывают технологичные продукты и решения и активно развиваются как на российском, так и на международном рынках.

Ключевая цель — доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP и т.д) в эффективно работающую экосистему.
Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит существующих бизнес-процессов и решений, выявить текущие проблемы и потребности;
• Продумать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов и создать roadmap, выбрать подходящие инструменты для достижения запланированных целей;
• Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс), которая сможет реализовать все требуемые задачи;
• Отслеживать и инициировать необходимые изменения.

Что компания ожидает от вас:

• Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в качестве Product Owner / Product manager;
• разговорный уровень английского языка (С1-С2) — тебе нужно будет коммуницировать, в том числе с англоговорящими сотрудниками;
• Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации;
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне;
• Умение быстро перестраиваться и искать новые решения.

  Что компания может предложить:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, и уже более 800 сотрудников;
• Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, в каком городе вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня,  нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

В благотворительный фонд Онкологика открыта вакансия Бизнес-ассистент учредителя и президента.    Чем предстоит заниматься:

• Еженедельное и ежедневное ведение календаря руководителя
• Организация офлайн- и онлайн-встреч. Ведение протоколов совещаний
• Ведение коммуникации со сторонними организациями
• Организация командировок руководителя, помощь в организации командировок команды руководителя
• Мониторинг почты, ответы на сообщения, помощь в написании писем
• Подготовка презентаций по запросу руководителя с дизайнером
• Помощь в ведении телеграм-канала руководителя
• Выполнение личных поручений руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование приветствуется
• Знание английского языка желательно (Intermediate и выше)
• Знание программ MS Office, PowerPoint (если нужен), Excel (если нужен), Zoom, Google Таблицы и Документы и т.д.
• Быстро действуете – если появилась задача, то приступаете к решению сразу, а не откладываете до дедлайна
• Понимаете с первого раза и имеете привычку все записывать
• Имеете аналогичный опыт работы, в том числе и в ненормированном графике, и лояльны к такому графику
• Желание развиваться и обучаться, активная жизненная позиция
• Готовность работать с разноплановыми задачами
• Высокий уровень коммуникационных и организационных навыков. Легко общаетесь с незнакомыми людьми (по телефону/видеосвязи)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь
• Этичность, эмоциональная стабильность, позитивность
• Ответственность, самодисциплина, внимание к деталям

  Условия:

• Возможность официального трудоустройства после испытательного срока (3 месяца)
• График работы с 9:00 до 19:00 (по срочным поручениям необходимо быть на связи с 8:00 до 22:00)
• Офис в районе м. Шаболовская
• Возможность перехода на гибридный формат после испытательного срока
• Скидки в медучреждениях партнеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Тимлид отдела продаж продуктов дополнительного образования.   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Задачи:

• Полный цикл управления командой продаж
• Проведение общих планерок и индивидуальных встреч с сотрудниками по результатам
• Контроль выполнения плана продаж и распределение нагрузки внутри команды
• Отслеживание и корректировка метрик эффективности
• Найм и развитие команды
• Мотивация сотрудников на результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управление командой от года
• Опыт личных продаж и работы с клиентами (в образовательном сегменте будет преимуществом)
• Знание метрик эффективности отдела продаж и как на них влиять

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – компания окей как с полной удаленкой, так и будет рада встретить вас в офисе на м. Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня: главное — результат, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, отпуск) или ГПХ, если вы не в России
• 40 000₽ оклад, ежемесячный бонус, привязанный к kpi и выполнению плана продаж группы
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of sales.    Что вы будете делать:

• Строить воронку продаж с нуля – предстоит сделать первые продажи, а также понять, как их масштабировать;
• Строить отдел с нуля – вы первый член команды. Надо будет нанимать людей, а также строить все необходимые процессы найма, онбординга, мотивации и т.д;
• Формировать и внедрять все необходимые инструменты и процессы продаж: сейлз-скрипты, система мониторинга и контроля качества работы отдела продаж, CRM система и т.д;
• Ставить всю необходимую аналитику продаж;
• Формировать вместе с другими членами менеджмент-команды план масштабирования продаж и оптимизации воронок;
• Выполнять план продаж;
• Служить одним из основных окон сбора «инсайтов» о платящем клиенте (родителе): ключевые возражения, ценности, потребности. Использовать это для формирования и улучшения сейлз-скриптов и воронок;
• Участвовать в формировании продукта на базе знания о клиенте.

  Что компания ждет от кандидата:

• Умеете продавать, а также руководили небольшой командой продаж (2-5 человек) – вы «играющий тренер»;
• Умеете слушать и слышать клиента, понимать его возражения и ценности – это очень важно;
• Вы «аналитичен», со старта собираете необходимые данные и отстраиваете необходимую аналитику;
• Вы умеете строить процессы и делаете это сразу «правильно»;
• Вы энергичны, не боитесь «работать руками» и «идти в поля», не боитесь «трудностей» - они будут;
• Вы быстрый, не боитесь изменений – в компании высокие скорости;
• Большим плюсом будет опыт работы в детском эдтехе.

  Условия:

• Гибридный или удалённый формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни;
• Доплаты к больничному листу;
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чекап раз в год);
• 3 дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
• Бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
• Оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.

В международную компанию-производитель молочной продукции Lactalis требуется Food Service Marketing Manager/   Position goal: achievement of KPIs (targets) on volume/profit of channel.   Key responsibilities:

• Strategic and operational planning, effective implementation of plans and business development in FoodService channel and its segments in Russia and the CIS
• Research – analysis of the target audience, retail market, competitors, etc.
• Initiation, development and management of projects on launch of new brands, products, support packages
• Development of a media ecosystem, digital platform, leading cross-functional projects — NPD, promo campaign initiation

  Position Requirements:

• Higher education (enterprise management \ economics \ marketing)
• Previous experience in FOOD industry in an international company
• Experience in managerial positions 3-5 years
• Experience in developing a complete product mix (strategy, brand, portfolio, support, management) and successful launch
• Experience in B2B and B2C promotion
• Development of digital tools on work with the target audience, digital promotion

  Offer:

• Work in a world-famous company with professional growth and career development opportunities
• VMI and accident insurance
• Compensation package is a subject for discussion with a successful candidate
• Office location: MO, Istrinsky district, Leshkovo village, President plant
• Corporate transport from railway station Nakhabino, metro Strogino, metro St. 1905

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Региональный директор.   Что предстоит делать:

• Организация и контроль за выполнением показателей на объектах Филиала;
• Анализ финансово-экономических показателей;
• Организация и контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
• Выполнение поставленных планов по выручке, прибыли (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление филиалом, мотивация, разработка KPI);
• Создание и внедрение новых процессов и инструментов в работу филиала компании, с целью увеличения прибыли компании;
• Участие в достижении стратегических целей компании;
• Контроль документооборота, автоматизации процессов, отчётность.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
• Лидер с отличным управленческим опытом и глубоким пониманием розничного бизнеса;
• Высшее образование (экономическое, менеджмент, коммерция), аналитический склад ума;
• Знание принципов и правил ведения торгового бизнеса‚ нормативно-правовой документации, знание Excel, 1С;
• Отличные переговорные навыки, инициативность, высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность, креативность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость;
• Умение выстраивать кросс-функциональные взаимодействия со смежными подразделениями для достижения целей Компании.

  Что компания предлагает:

• Работа в федеральной стабильной компании, более 21 года на рынке;
• Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст. м. Парнас (15 минут в пути);
• Корпоративное маршрутное такси от ст. м. "Комендантский пр.", "Гражданский пр.", "Девяткино";
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00 или с 09:30 до 18:00 (выезд на объекты);
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• Командировки по СЗФО, периодичность 1 раз в месяц.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия Руководителя группы подбора персонала.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.   Компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания — лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Конкурентоспособное вознаграждение
• График работы стандартный 5/2, 9-18
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Ключевые задачи:

• Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала (АОП) для всех площадок компании по единым стандартам
• Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности процессов подбора и адаптации персонала, контроль их реализации на площадках компании
• Поиск и подбор эффективных каналов найма АОП
• Самостоятельное ведение части вакансий
• Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала
• Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала
• Проведение мониторинга и аналитики рынка труда
• Разработка необходимых ЛНА для процессов подбора и адаптации персонала
• Составление и управление бюджетом на подбор персонала
• Работа с отзывами о работодателе
• Проведение исследований по HR бренду
• Ведение карьерных страниц на внешнем сайте компании и ресурсах по поиску работу
• Управление процессом позиционирования бренда в рекрутинговом процессе
• Развитие внутреннего найма
• Развитие направления работы с ВУЗ
• Развитие команды рекрутеров

  Ищут кандидата:

• С наличием высшего образования

С успешным опытом:

• Построения процесса подбора персонала, умением разрабатывать единые стандарты подбора персонала
• Повышения эффективности процессов подбора персонала (сокращение сроков найма, сокращение бюджетов на процесс подбора)
• Построения автоматизированной аналитики процесса подбора и адаптации персонала
• Развития и продвижения бренда работодателя
• Сотрудничества с ВУЗ

Личностный профиль:

• Наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с заказчиками, проактивный подход в работе, желание внедрять новые идеи

В компанию-производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki открыта вакансия Руководитель отдела международных продаж.    Условия:

• Работа в крупной производственной Компании - лидере продуктового сегмента на рынке;
• Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Возможность миновать все московские пробки «до» и «после» рабочего дня. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Скидки на продукцию компании;
• Место работы: г. Люберцы, ул. Комсомольская, д. 15А.

  Обязанности:

• Выстраивание с нуля бизнес-процессов в новом для компании направлении - Отдел международных продаж;
• Описание и регламентирование бизнес-процессов ОМП;
• Ответственность за привлечение новых клиентов, проведение переговоров, оформление сделок и конкретных отгрузок;
• Выстраивание ценовой политики, согласование прайс-листов, условий доставки;
• Контроль показателей деятельности сотрудников продаж;
• Планирование продаж в разрезе стран и клиентов;
• Внедрение CRM-системы;
• Согласование условий сотрудничества с контрагентами;
• Участие в международных отраслевых выставках;
• Коммуникация с департаментом маркетинга при создании посадочных страниц, предложений клиентам, рассылок, организации выставок.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание английского языка на уровне С2 или Proficiency. В подчинении международная команда, ежедневное общение на английском;
• Умение проводить переговоры на английском языке, грамотная письменная речь, знание второго иностранного языка как плюс;
• Готовность к зарубежным командировкам. Присутствие в офисе;
• Программы пакета MS Windows, 1С Предприятие, программы для планирования задач;
• Проактивный подход к решению задач, стрессоустойчивость, организованность, высокие коммуникационные навыки, точность при выполнении задач, нацеленность на результат, инициативность, готовность развиваться и учиться новому;
• Готовность выстраивать с нуля новые бизнес процессы в экспортном направлении, сильные навыки в управлении проектами и людьми, гибкий подход к решению задач.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель контакт-центра.   Обязанности:

• Организация, планирование и контроль деятельности сотрудников контакт-центра, в том числе аутсорсингового КЦ (от 140 чел в подчинении)
• Развитие чат-бота и голосовых помощников, обучать и повышать процент автоматизированных ответов
• Соблюдать и улучшать следующие KPI: CSI, CSAT, FCR, SL, eNPS
• Контролировать среднюю стоимость обработки входящего/исходящего звонка, письменного обращения, подтверждения заказа и т.п., не допускать необоснованного роста стоимости и подготавливать мероприятия по ее снижению
• Собирать, систематизировать, структурировать и анализировать полученную обратную связь от клиентов и выявлять причины формирования негативного опыта
• Подготавливать мероприятия по устранению причин негативного опыта, улучшая/оптимизируя существующие бизнес-процессы

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Уверенный пользователь ПК (Excel, SQL - будет преимуществом)
• Опыт управления большим коллективом

  Условия:

• Работа в офисном центре (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. м. Щукинская, м. Строгино (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания.