Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс открыта вакансия Руководитель группы по развитию бизнеса геомедийной рекламы.    Команда отвечает за продажу рекламы в Яндекс Картах и Яндекс Навигаторе. Ищут руководителя с богатым опытом развития бизнеса и управления коммерческими проектами, который возглавит команду профессионалов и создаст идеальную среду для продвижения медийных продуктов геосервисов Яндекса на рекламном рынке.   Что нужно делать:

• Эффективно управлять командой менеджеров по развитию бизнеса;
• Формировать стратегию по развитию геомедийной рекламы в Яндексе;
• Отвечать за ценообразование и коммерческие условия для рекламодателей;
• Выстраивать взаимодействие с отделами продаж;
• Придумывать новые решения, отвечающие не только потребностям рекламодателей, но и потребностям пользователей;
• Анализировать работу сотрудников и повышать её эффективность;
• Контролировать достижение групповых KPI;
• Участвовать во внешних конференциях и мероприятиях для клиентов.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли большой командой;
• Настоящий лидер и можете вести команду за собой;
• Стратегически мыслите;
• Запускали digital-проекты;
• Работали со сложными проектами, которые затрагивают разные бизнес-подразделения;
• Знакомы с медийной рекламой не только в теории;
• Обладаете большим опытом в сфере продаж и проведении сложных переговоров;
• Имеете опыт публичных выступлений;
• Быстро адаптируетесь к изменениям, обладаете стрессоустойчивостью и повышенной ответственностью.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка;
• Премии каждый квартал по итогам выполнения KPI;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы.

В управлении маркетинга и коммуникаций Сбера открыта вакансия Руководителя направления PR.   Вам предстоит:

• Управление направлением PR (планирование, постановка задач, контроль и координация исполнения)
• Разработка и реализация PR-планов, медиа-планов, контент-планов для компании и первых лиц компании
• Продвижение и сопровождение первого лица, функции пресс-секретаря
• Системная генерация инфоповодов
• Взаимодействие со СМИ по продвижению и освещению проектов и мероприятий. Формирование пула СМИ
• Поиск и привлечение информационных партнеров
• Взаимодействие с пресс-службами официальных ведомств и организаций-партнеров/спикеров, мероприятий и других проектов
• Организация исполнения партнерских обязательств в части касающейся PR
• Организация подготовки текстовых материалов: пресс-релизов, пост-релизов, новостей, комментариев, статей, лонгридов, поздравлений
• Организация и проведение пресс-мероприятий (пресс-подходов, пресс-брифингов и других PR-активностей)
• Разработка и реализация SMM-стратегии, взаимодействие с блогерами-лидерами мнений
• Бюджетирование направления работы, контроль расходования средств, работа с документами, в том числе, отчетными
• Подготовка медиаотчетов по итогам проектов
• Отчетность перед руководством

  Требования:

• Высшее профильное образование (PR, маркетинг, филология, социология политология)
• Опыт работы Руководителем PR-службы, Специалистом по связям с общественностью не менее 5 лет (опыт работы в банковской или ИТ-сфере будет преимуществом)
• Навыки написания текстов различных форм и жанров, в том числе, навыки спичрайтинга
• Опыт взаимодействия с протоколом официальных ведомств и организаций
• Опыт работы на крупных проектах
• Опыт планирования и контроля бюджета
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности
• Готовность к ненормированному рабочему дню в период подготовки и проведения мероприятий
• Активность и стрессоустойчивость

  Условия:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Операционный контроль и обеспечение деятельности Компании. Управление рисками. Комплаенс-менеджмент
• Управление компанией с выручкой более 3 млрд рублей
• Разработка, внедрение, совершенствование методов управления Компанией. Контроль, оптимизация бизнес-процессов и бизнеса в целом
• Систематическая актуализация организационной структуры под потребности развития. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала Компании
• Принятие мер по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных навыков, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда
• Организация эффективной работы Компании и взаимодействия всех структурных подразделений и направлений бизнеса между собой, ориентация их деятельности на развитие, совершенствование бизнес-процессов, максимизацию целевого результата при снижении рисков и издержек
• Координация действий руководителей направлений и структурных подразделений, синхронизация их работы, выстраивание командного взаимодействия
• Участие в разработке общей стратегии дальнейшего развития Компании, в т.ч. бизнес-стратегий
• Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач
• Обеспечение и контроль выполнения задач, поставленных Руководством
• Организация административно-хозяйственной деятельности Компании с использованием новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. Обеспечение Компании необходимыми ресурсами
• Контроль за расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Составление бюджета Компании (консолидированного и по бизнес-направлениям)
• Проведение регулярного финансового и экономического мониторинга деятельности Компании. Анализ эффективности деятельности структурных и бизнес-подразделений
• Формирование управленческой и аналитической отчётности для Руководства
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления
• Выполнение плана по прибыли компании
• Прочие задачи в рамках трудовой функции

  Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы в аналогичной должности в крупных группах компаний, в сетевых компаниях в сфере туризма, в сфере фитнеса, ритейла, HoReCa
• Обладаете успешным управленческим опытом, формировали команду, разрабатывали и внедряли инструменты повышения эффективности работы подразделений/отделов: KPI, отчетность, регламенты, положения, стандарты, автоматизация
• Готовы работать на результат в режиме многозадачности
• Готовы самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Компания предлагает Вам работу в стабильной, успешной и развивающейся компании, в коллективе профессионалов
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети, корпоративные скидки на дополнительные услуги клубов для всей семьи
• Оформление в соответствии с действующим законодательством РФ
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + годовой бонус)
• Комфортабельный Бизнес-центр, рядом с метро Площадь Ильича и Авиамоторная, корпоративный транспорт от метро Площадь Ильича до Бизнес-центра

В Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов ищут Руководителя департамента экономики и финансов.   Обязанности департамента (2 человека):

• Организация процесса планирования и сопровождения финансово-хозяйственной деятельности коммерческого учреждения с частичным бюджетным финансированием (федеральные субсидии)
• Планирование потребности, структуры расходов в части бюджетного (государственного) финансирования, предоставление необходимых расчетов
• Контроль за своевременным поступлением учетных финансовых документов и соблюдением правил документооборота по заключенным соглашениям о бюджетном финансировании
• Контроль и анализ правильности расходования бюджетных средств
• Взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам сопровождения процесса бюджетного финансирования
• Участие в контроле ведения раздельного учета затрат по соглашениям Грант/Субсидия/собственные средства в 1С
• Составление БДР направлений, Университета, плановых и фактических смет
• Составление аналитических, пояснительных записок, технико-экономических обоснований
• Подготовка расчетно-калькуляционных норм для составления смет и планов. Ценообразование
• Участие в автоматизации финансового учета
• Составление периодической отчетности
• Разработка методик и регламентов по вопросам планирования финансово-хозяйственной деятельности, получения и использования бюджетных средств
• Работа с договорами. Проверка тендерных закупок

  Требования:

• Схожий опыт работы или аналогичный функционал на должности
• Отличное знание принципов экономики и планирования на предприятии
• Опыт ведения раздельного учета собственных/целевых финансов, опыт работы в организациях с бюджетным финансированием или с гос. заказами приветствуется
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалы по вопросам, касающимся работы с государственными субсидиями и бюджетным финансированием, в том числе акты, регулирующие привлечение мер государственной поддержки
• Опытный пользователь 1С, MS Office, Excel, систем электронного документооборота. Опыт работы с электронным бюджетом
• Опыт создания методик, инструкций, регламентов, написания отчетов
• Организованность, умение четко планировать и распределять рабочее время и задачи сотрудников департамента (в подчинении 1 человек)
• Эмоциональная устойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• График работы: 5(2) с 9:00 до 17:30
• Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет
• Стабильная официальная заработная плата
• Шаговая доступность от метро
• Работа в дружном коллективе

В связи с активным развитием бизнеса в Газпромбанк Автолизинг открыта вакансия Директор управления корпоративных продаж.   Газпромбанк Автолизинг –специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Основные задачи:

• Выполнять плановые KPI
• Вникать в бизнес клиентов, выявлять их реальные потребности и предлагать лучшие решения по развитию бизнеса
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний на встречах и по телефону
• Наставничество сотрудников

  Компания ждёт от Вас:

• Формирование команды внутри своего подразделения
• Совершенствование процессов операционной деятельности
• Организация и управление продажами
• Готовность к режиму многозадачности и командировкам
• Знание отраслевой специфики среднего и крупного бизнеса
• Умение анализировать макро и микро экономические показатели
• Знание рынка узкоспециализированной отраслевой техники
• Опыт проведения эффективных переговоров с ЛПР среднего/крупного сегмента бизнеса
• Лидерские качества, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход)
• Ежемесячное (система целей и ключевых показателей) премирование
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешнее обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников

 

Холдинг Ключевые Системы и Компоненты, крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, приглашает в команду Руководителя департамента по управлению персоналом.   В группу компаний Ключевые системы и компоненты входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для транспортного машиностроения. Производства ГК КСК расположены в 8 регионах России.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с требованиями бизнеса
• Контроль исполнения ключевых HR-показателей
• Контроль процессов подбора и найма, адаптации и развития персонала, КДП
• Реализация мероприятий по оптимизации организационных структур и численности персонала
• Разработка комплекса мер по повышению материальной и нематериальной мотивации работников
• Повышение узнаваемости HR- бренда
• Развитие корпоративной культуры
• Консультирование руководителей подразделений и работников предприятия по вопросам трудового законодательства

  Требования:

• Опыт работы на ключевой позиции в HR в производственной или сервисной компании
• Знание всех участков HR
• Обязателен опыт работы со сменными графиками, оформлением сверхурочных, работы в праздничные дни
• Знание основ охраны труда

  Условия:

• Работа в законопослушном машиностроительном предприятии
• Достойный уровень заработной платы
• Локация - г. Москва, центр

Российский институт стандартизации приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела кадров.   Российский институт стандартизации – современное предприятие федерального уровня, обеспечивающее функционирование и развитие экосистемы стандартизации – фундаментальной основы безопасности и высокого качества жизни общества. Начав свою историю 97 лет назад, сегодня компания является одной из крупнейших компаний в области стандартизации, лидером отрасли по ряду направлений.   Обязанности:

• Участвует в определении и разработке кадровой политики и стратегии Учреждения
• Организует работу Отдела кадров, планирует, координирует и контролирует деятельность работников Отдела кадров
• Определяет текущую кадровую потребность Учреждения, организует работу по комплектованию необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемых работников путем перемещения работников внутри Учреждения и (или) приема на работу новых работников, созданию кадрового резерва и развитию персонала
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами, составление штатного расписания Предприятия, учет личного состава, воинский учет работников, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, хранение и заполнение ТК и ведение установленной документации по кадрам
• Организация обучения и повышения квалификации работников
• Организация табеля учета рабочего времени
• Организация составления и соблюдение графика отпусков
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Организует работу по воинскому учету работников, предоставлению отчетов и плана работы в военный комиссариат
• Организация работы по подготовке материалов для представления к награждению Почетными грамотами Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, Почетными грамотами ФГБУ «Институт стандартизации», Благодарностью ФГБУ «Институт стандартизации», а также к поощрению в связи с юбилейными датами и по стажу работы в Учреждении
• Обеспечивает контроль за соблюдением требований трудового законодательства, дисциплины труда и выполнением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов
• Организует подготовку материалов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности
• Консультирует работников Учреждения по вопросам трудового законодательства, в том числе подготавливает ответы на запросы, жалобы, обращения
• Проводит систематический анализ кадровой работы в Учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшении
• Организует работу по обработке и хранению персональных данных работников Учреждения в рамках деятельности Отдела кадров
• Организует взаимодействие с учебными заведениями по вопросам практики студентов
• Организует выполнение социальных гарантий, установленных коллективным договором или иными локальными актами
• Организует договорную работу по вопросам, относящимся к компетенции Отдела кадров
• Контролирует своевременную разработку положений о структурных подразделениях Учреждения и должностных инструкций по каждой штатной должности
• Организует работу по внедрению профессиональных стандартов в Учреждении
• Готовит проекты локальных нормативных актов в пределах компетенции Отдела кадров

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом/менеджмент)
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет
• Опыт выстраивания и/или автоматизации кадровых бизнес-процессов

  Условия:

• Проверенный временем Работодатель, полностью официальное оформление
• ДМС
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45
• Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов

В Ростелеком открыта вакансия Директор департамента по продуктам и пресейлу.   Обязанности:

• Организация работы по поддержке новых услуг и развитию новых продуктов сегмента В2В/В2G в Макрорегиональном филиале
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей по новым услугам
• Обеспечение пресейл поддержки и сопровождения клиентских проектов по новым услугам в зоне ответственности продуктовой вертикали
• Инициация доработки существующих федеральных продуктов, формирование бизнес-кейсов по доработке существующих федеральных продуктов в Корпоративный центр
• Разработка и актуализация методологии по работе с услугами, а также участие в адаптации методологии Корпоративного центра на уровне Макрорегионального филиала, филиалов
• Организация поддержки продаж новых продуктов на федеральном и региональном уровне

  Требования:

• Высшее (техническое/экономическое) образование
• Опыт работы в сфере ИТ/Телеком (в сфере оказания услуг Телефонии/SOFT-услуг) не менее 5-ти лет
• Наличие опыта в области разработки/управления проектами/продуктам
• Подтвержденный опыт работы в области продаж и реализации IT-проектов
• Знание рынка связи и/или IT рынка, в том числе современных телекоммуникационных технологий, принципов организации телекоммуникационных услуг
• Навыки подготовки презентационных материалов и публичных выступлений

  Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста
• Пятидневная рабочая неделя
• Заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки)
• Для кандидатов из других городов можем предложить релокацию с компенсацией расходов по переезду к месту работы и провожу багажа, аренды жилья

Российский институт стандартизации приглашает кандидатов на вакансию Директора юридического департамента.   Российский институт стандартизации – современное предприятие федерального уровня, обеспечивающее функционирование и развитие экосистемы стандартизации – фундаментальной основы безопасности и высокого качества жизни общества. Начав свою историю 97 лет назад, сегодня компания является одной из крупнейших компаний в области стандартизации, лидером отрасли по ряду направлений.   Обязанности:

• Несет в рамках компетенции ответственность за соответствие законодательству подписываемых и визируемых им документов, представляемых на подпись руководству Учреждения и подготовленных им юридических заключений
• Выполняет функции, возложенные на него выданными в установленном порядке доверенностями
• Анализирует состояние правовой работы Учреждения, соответствие действующему законодательству деятельности Учреждения в рамках компетенции
• Консультирует по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, дает правовые заключения
• Осуществляет руководство и контролирует деятельность отделов в Юридическом департаменте, в который входит Юридический отдел и Договорный отдел, дает указания, поручения работникам Юридического департамента, контролирует работу подчиненных по выполнению ими функций, предусмотренных их должностными инструкциями, организационными, нормативными и распорядительными документами
• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и правовую защиту его прав и интересов
• Представляет интересы Учреждения, руководителя Учреждения в судах, а также в государственных органах, организациях, правоохранительных органах, прокуратуре при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел, иных дел Учреждения в рамках компетенции
• Участвует в рамках компетенции в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения
• Участвует в рамках компетенции в проведении проверок и ревизий деятельности Учреждения с целью осуществления контроля использования и сохранности имущества Учреждения
• Подготавливает правовые заключения по предложениям о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной, материальной ответственности
• Проводит правовую экспертизу (согласование) контрактов (договоров), дополнительных соглашений к ним, на соответствие гражданскому законодательству Российской Федерации

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (юридическое)
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет
• Отличное знание гражданского законодательства Российской Федерации, в том числе законодательство в сфере стандартизации, основы трудового законодательства
• Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений
• Порядок оформления прав на государственное недвижимое имущество

  Условия:

• Проверенный временем Работодатель, полностью официальное оформление
• ДМС
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45
• Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов

В Магнит открыта вакансия Директор по цепочкам поставок.   Обязанности:

• Организация эффективной работы логистической функции представительства в Узбекистане
• Формирование и развитие команды логистики
• Обеспечение стабильной работоспособности логистической инфраструктуры и выполнения KPI-показателей логистики
• Контроль работы внешних 3PL провайдеров, согласно установленным KPI-показателям, ценовое регулирование, формирование отчетности
• Поддержание логистических стандартов: высокий уровень выполнения заказов, своевременность комплектации и отгрузки со складов и доставки в магазины по графику, при соблюдении установленного бюджета на логистику
• Построение и управление функцией автозаказа, доработка и разработка нового функционала. Организация и сопровождение бесперебойных поставок со склада и от дистрибьюторов в магазины, исходя из продаж и стока
• Организация и управление транспортной функцией, организация и контроль грузоперевозок посредством различных видов транспорта и трансграничных передвижений

  Требования:

• Высшее образование
• Обязателен опыт управления процессами цепочек поставок в торговых сетях и FMCG компаниях от 5 лет
• Знание процессов «Складское хозяйство», «Транспортное хозяйство», «Товародвижение», «ВЭД»
• Опыт управления наемными перевозчиками, 3PL операторами
• Опыт формирования бюджетов подразделения и контроль его исполнения
• Опыт формирования и развития стратегии логистики компании
• Опыт оптимизации и автоматизации процессов в цепочках поставок
• Развитые управленческие компетенции
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
• Умение работать в команде
• Умение быть настойчивым и нацеленным на результат

  Условия:

• Работа в офисе в г. Ташкент (Узбекистан)
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная и полностью "белая" заработная плата
• ДМС, корпоративная мобильная связь
• Релокационный пакет для иногороднего сотрудника