В крупную EdTech компанию ищут Руководителя направления адаптации персонала. Штат - 2 тыс. человек.
Основные задачи:
- Поддержка и развитие системы адаптаци персонала, онбординга, экзит интервью
- Управление командой из 5 человек (распределенная): постановка задач, контроль исполнения, помощь в сложных кейсах
- Взаимодействие с заказчиками и лидерами бизнес-подразделений: презентация результов встреч и опросов сотрудников, достижение договоренностей о плане действий, направленных на снижение текучести персонала
- Участие в других HR проектах
Кто нужен:
- Опытный руководитель в напралении адаптации - компания бережно относится к команде, при этом хочет улучшить текущие процессы. Будут рады знакомству с кандидатами, у которых есть опыт управления командой в адаптации
- Наставник, лидер и надежное плечо для своей команды
- Опытный пользователь Google таблиц, презентаций и дэшбордов, способный анализировать данные и делать правильные выводы
- Открытый, честный и увлеченный своим делом коллега
Условия:
- Локация: Москва, офис ст. м. Курская
- Молодая и быстрорастущая команда
- Современный управляющий менеджмент, умеющий слышать доводы и аргументы
- Много пространства для самостоятельности и отсутствие микроменеджмента
- Поддерживающая среда для реализации интересных задач
- Комфортный современный офис
- График 5/2, 1 день удаленки
- Оформление по ТК, финаснвую часть обсуждают при встрече
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").