Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK требуется Senior Event Producer.   Приглашают крутого опытного продюсера, который будет создавать запоминающиеся мероприятия и другие активации под брендом ВКонтакте - такие, чтобы мир замирал от восторга.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и проводить внутренние и внешние мероприятия
• Выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками
• Участвовать в разработке креативных концепций мероприятий
• Заниматься бюджетированием, подбором площадок и подрядчиков, искать новые решения и технологии для реализации мероприятий
• Заключать договоры с подрядчиками
• Следить за дедлайнами, контролировать расход бюджета и качество организации мероприятий
• Вести отчётность по финансам и эффективности

  В компании интересно:

• Вы окажетесь в дружном коллективе профессионалов, где каждый занимается широким кругом задач. Много работают, но не загоняют себя в рамки традиционного рабочего расписания
• Вознаграждение в большей степени зависит от ваших целей и трудоспособности

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете релевантный опыт в event-сфере от 5 лет
• Креативны, пунктуальны, умеете работать в сжатые сроки в режиме многозадачности
• Знаете площадки и подрядчиков
• Готовы к командировкам по РФ

  Приложите к отклику ссылку на портфолио.

В Тинькофф требуется Lead Product Owner (Marketing Campaigns).   Ищут сильного product лида на направление каналов маркетинговых коммуникаций и точек касания с клиентами. В команде будут как продакты в прямом подчинении, так и большое количестве смежных команд с которыми предстоит выстроить эффективное взаимодействие.
Компания работает над созданием продуктов и сервисов, которыми пользуются более 26 млн клиентов. Делая ставку на технологичность и классный сервис, также фокусируются на росте клиентской базы, максимизации LTV клиентов и их вовлечения в экосистему. Для этого активно используют существующие и создают новые возможности и форматы для коммуникаций с клиентами. Уже сейчас генерируют сотни миллионов касаний в месяц в различных интерфейсах и перманентно занимаются увеличением эффективности каждого.   Обязанности:

• Ответственность за достижение стратегических целей и управление OKR
• Управление, развитие и мотивация команды продактов (как в прямом подчинении, так и в матричном)
• Внедрение эффективных фреймворков продуктовой разработки
• Работа с discovery: сustdev-ы, ux-исследования, аналитика рынков, поиск бэнчмарков и прочее
• Поиск точек роста эффективности существующих каналов и форматов коммуникаций
• Проектирование и создание новых решений и точек касания с клиентами
• Управление приоритизацией и бэклогом, контроль delivery в командах
• Постоянная работа с продуктовой аналитикой и большим количеством источников данных
• Осуществлять проверку гипотез и проведение экспериментов
• Питчинг идей и обоснование необходимых ресурсов на уровне стейкхолдеров Тинькофф

  Требования:

• Опыт создания/запуска цифровых продуктов от 3 лет
• Опыт управления командой продактов
• Хорошо разбираетесь в маркетинге, каналах коммуникаций и различных форматах взаимодействия с пользователем в цифровом пространстве
• Умеете обосновывать продуктовые решения с помощью цифр и исследований, а также умеете классно презентовать эти решения
• Отличный people management - вы провели десятки собесов и инициировали как минимум пару увольнений
• Большой опыт в discovery - за плечами пачки протестированных гипотез из которых есть как минимум пять, которые качественно улучшили продукт и заработали много денег
• Вам близка роль играющего тренера - можете как организовать любой процесс с “0”, так и сделать его собственноручно

Обязательные для эффективной работы soft skills:

• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью вашей личности
• Системный подход к решению любых вопросов

  Условия:

• Работа в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата - обсудите ее на собеседовании

В юридическую компанию КЛИФФ требуется Руководитель финансового отдела.   О компании:
Юридическая фирма Cliff:

• 28 лет на рынке (основана в 1994 году), офис в Москве, представительства на Кипре и в Англии
• ТОП-30 RLF по стране: стабильность и устойчивое развитие
• Колоссальный опыт успешной работы с иностранными компаниями в зарубежном бизнесе
• Юридический консалтинг высшего качества как в России, так и на международном уровне

Вакансия открыта в Департаменте международного налогового планирования:

• Осуществляют регистрацию компаний за рубежом
• Оказывают услуги по налоговому консалтингу
• Создают бизнес более чем в 70 юрисдикциях

  Ваша роль будет включать:

• Самостоятельное формирование эффективной финансовой системы
• Оптимизацию процессов финансового управления и их отображение в программном комплексе 1С
• Распределение международных денежных потоков
• Контроль над движением денежных средств (в том числе, валютные операции)
• Оптимизация операционной деятельности
• Внедрение рабочих механизмов по сокращению расходов и увеличению доходов

  Ожидания компании:

• Готовность к самостоятельному целеполаганию и принятию стратегических решений
• Наличие "вертолетного взгляда" на финансовую систему компании
• Опыт построения управленческой отчетности
• Опыт оптимизации системы финансовой отчетности
• Персональная ответственность за результат
• Управленческие и коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы в соответствии с Вашими навыками и финансовыми ожиданиями (обсуждают с успешными кандидатами)
• Автономность и самостоятельность в работе над задачами
• Динамичное развитие Ваших талантов в рамках решения задач
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удобный график работы по Вашему выбору с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис возле м. Кутузовская, Парк Победы
• А ещё: уникальный шанс освоить парусный спорт, вступив в корпоративный Яхт-клуб

В агентство Out Digital требуется Head of SMM.   Out Digital - агентство, которое помогает брендам присутствовать в digital-пространстве и находить новые форматы коммуникации с аудиторией. Цель компании: создавать эффективные решения на стыке креатива и digital-технологий для решения бизнес-задач клиентов.   Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Управление командой SMM-менеджеров, копирайтеров и креаторов
• Контроль качества производимого группой контента, редактура
• Разработка SMM-стратегий для клиентов компании
• Участие совместно с проектной командой во встречах с клиентами и проведение презентаций
• Работа с отчетами и бюджетами

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы от двух лет в Digital и SMM-агентствах на позиции SMM Group Head или Senior SMM-менеджер
• Умение анализировать тренды, консультировать клиентов в качестве эксперта
• Уверенное владение инструментами Яндекс. Метрика, Google Analytics, LiveDune
• Интерес к решению сложных, нестандартных задач
• Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем, проактивная позиция
• Владение базовыми навыками, нужными для реализации SMM-проекта (копирайтинг, написание ТЗ на визуал, брифинг на фото)
• Стратегическое видение развития клиента в SMM

  Что предлагает компания:

• Возможность тестировать гипотезы и учиться новому, решая глобальные и нестандартные задачи
• Гибридный формат работы (офис/удаленка). Уютный офис с выходом на крышу в самом центре Москвы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня: 9-11 утра
• Выездные корпоративы, лекции и другие агентские активности
• Молодой и демократичный коллектив; средний возраст команды - 25 лет
• Возможность обучения за счет компании

В баскетбольный клуб Локомотив-Кубань требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Организация и осуществление работ по продажам, маркетингу
• Разработка мотивационных программ для персонала отдела продаж
• Определение долговременной стратегии коммерческой деятельности компании
• Обучение и развитие сотрудников отдела; контроль выполнения задач в плановые сроки
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии
• Координация и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий
• Разработка и контроль реализации программ по продвижению бренда, по стимулированию продаж
• Организация и контроль процесса подготовки рекламной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг или менеджмент)
• Отличные знания в области продаж, маркетинга
• Опыт работы в области спортивного маркетинга
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки сегментирования рынка, выбор целевой аудитории, методика организации и проведения маркетинговых исследований
• Креативность и нестандартность мышления

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Интересные, нестандартные профессиональные задачи в одном из ведущих спортивных клубов страны
• Конкурентная заработная плата

В кондитерскую компанию Славянка требуется Ведущий менеджер бренд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке и развития бренда
• Формирование маркетинговой активности компании, планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности
• Проведение маркетинговых исследований
• Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов, планирование PR-кампании, нацеленной на продвижение бренда
• Разработка рекламно-информационных материалов по курируемым брендам (электронных, печатных, аудио, видео)
• Анализ продукции по всем параметрам (категории, цена, остатки, продажи, региональная специфика и т.д.), с рекомендациями и действиями по оптимизации
• Разработка системы мер по увеличению продаж
• Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний
• Разработка мероприятий по продвижению новинок продукции
• Управление ассортиментной политикой группы товаров
• Разработка и реализация программ стимулирования сбыта и развития реализации
• Участие в разработке мотивационных акций и программ лояльности, разработка предложений по стимулированию продаж и привлечению клиентов
• Осуществление систематического мониторинга вверенного бренда (объёмы и структура продаж, положение на рынке, репутация, отзывы о товаре, действия конкурентов, факторы внутренней и внешней среды)

  Требования:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование
• Опыт работы в должности старшего бренд-менеджера в кондитерской или пищевой сфере не менее 3 лет
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
• Навыки анализа эффективности рекламной кампании
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Возможность для профессионального и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия PR-менеджера.   Pravo Tech —  IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов. В 2008 компания сделала российское правосудие электронным. Сейчас решения компании используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.   Обязанности:

• Упаковывать фактуру от экспертов компании в смыслы

  Требования:

• Опыт работы со спикерами — первыми лицами компании
• Работа с премиями, конкурсами и отраслевыми рейтингами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Dodo Brands ищет Менеджера по поиску помещений.   Вашим преимуществом будет собственная база собственников объектов недвижимости и их представителей.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт поиска коммерческих помещений в аренду от 1-го года, знание рынка недвижимости
• Опыт работы с документами (договоры, акты, счета)
• Грамотная устная и письменная речь
• Внимательность и педантичность в деталях
• Готовность к многозадачности и самостоятельности

  Задачи, которые предстоит делать:

• Активный поиск объектов недвижимости (street retail и помещения в ТРЦ)
• Проведение переговоров с арендодателями, собственниками, брокерами
• Оценка объектов с точки зрения соответствия техническому заданию
• Анализ региона и конкурентов

  Со своей стороны компания предлагает:

• Погружение в бизнес
• Сплоченную молодую команду
• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Полное соблюдение трудового законодательства, белую заработную плату, отсутствие бюрократии
• Интересные задачи и вызовы
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская

Сеть строительных магазинов приглашает в команду Директора e-commerce.   Немного цифр и фактов о компании:

• 150+ магазинов — бизнес федерального масштаба
• 50+ международных и российских брендов представлено в их ассортименте
• 20+ лет на рынке России — знак предпринимательского таланта руководителей и команды
• 1000+ человек работают в компании, и они продолжают расти и нанимать
• 7+ лет — средний стаж работы в компании — это значит, что сотрудники ценят компанию и работу, видят для себя возможности роста и довольны условиями
• №1 в своей нише
• Нет “потолка” по уровню дохода — ваш вклад будет оценен по достоинству и вознагражден!

  Вызовы для Директора e-commerce: Масштабировать коммерческий успех бизнеса в офлайне за счет развития онлайн-продаж.   Кто справится с этим вызовом:

• Эксперт с опытом управления P&L направления онлайн-продаж (e-commerce) от 500 млн. рублей/год
• Профессионал с опытом работы с ассортиментом, управлением маржинальностью категорий от 3-х лет
• Человек, который говорит и понимает язык цифр, аналитики, ориентируется на результат
• Систематизатор, которому нравится строить красивый успешный бизнес в онлайн

  Чем предстоит заниматься:

• Принять участие в разработке и реализовать digital-стратегию
• Усовершенствовать бизнес-процессы работы интернет-проектов компании
• Возглавить и развивать команду e-commerce
• Сформировать и управлять годовым бюджетом для поддержки целей по P&L и KPI в электронной коммерции и маркетинге
• Повышать эффективность рекламы и продвижения за счет анализа и контроля работы с агентствами
• Исследовать рынок, мониторить конкурентов, изучать и внедрять лучшие практики для достижения целей направления и бизнеса в целом
• Управлять продажами, улучшая конверсию на всех этапах воронки

  Компания предлагает:

• Все ресурсы и бюджеты, чтобы создать E-commerce практически с “0” но с опорой на успехи бизнеса в офлайн
• Работу в компании федерального масштаба, лидере в свой нише
• Высокие скорости в принятии решений в бизнесе, гибкость и возможность влиять на результат
• Динамичная и замотивированная команда единомышленников
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис на Юге Москвы в пешей доступности от метро (есть собственный закрытый паркинг)
• График работы 5/2 full time office с 9-00 до 18-00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Rocket Tech School открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Rocket Tech School - международная онлайн-школа программирования и цифрового творчества для детей 5-17 лет. Школа помогает ребятам изучать мир современных технологий, программирования, дизайна.    Что нужно будет делать:

• Выводить 50-80 сотрудников каждый месяц. Среди которых 20% руководители, 40% линейная команда (менеджеры, администраторы, асессоры), 40% (педагоги по программированию)
• Помогать СЕО с хантингом ключевых фигур в команду на позиции C-Level
• Создавать систему адаптации для новых и систему развития для всех членов команды
• Создавать вместе с методологами систему корпоративного обучения для всех отделов в GetCourse, iSpring или другой LMS (сейчас выбирают её)
• Помогать руководителям направлений создать понятную базу знаний для своих сотрудников
• Создать систему кадрового учёта (команда из Беларуси, России, Казахстана и других стран). Компания против сложной бюрократии, но надо навести порядок
• Помощь в составлении систем мотивации сотрудников их разных отделов
• Автоматизировать систему найма, возможно будет AmoCRM или Deel.com (будут рады вашим рекомендациям)
• Укреплять корпоративную культуру распределённой команды (у компании нет офиса, но очень динамичная жизнь всей команды в Discord)

  Вы подходите, если:

• Уже есть опыт от 3‑х лет работы в качестве HRD или HR general manager и участвовали во всех процессах описанных выше
• Превосходно чувствуете людей, умеете найти подход к разным типам сотрудников
• Внимательны к деталям и любите таблички, метрики, показатели и сможете продемонстрировать ваши системы для отбора и адаптации сотрудников
• Жизнерадостны, оптимистичны и готовы принять вызов по созданию самой сильной команды на рынке EdTech
• Уровень английского B2 и выше, цель на этот год — увеличить кол-во учеников на английском с 10% до 50%, поэтому нужны будут сотрудники с английским

  Не обязательно, но будет плюсом, если:

• Работали в онлайн-школах как Novakid, SkyEng, Kodland, Алгоритмика или других EdTech компаниях от 1 года (в идеале 3 и более лет)
• Есть опыт работы с детьми или подростками и любите эту сферу
• Есть психологическое и / или HR образование
• Разбираетесь в языках программирования (код писать не нужно, но HTML, Python, C++ для вас понятные слова и знаете, чем они различаются)
• Опыт найма IT специалистов. Сейчас в команде есть CTO + 1 программист, но будет сильно расти в этом направлении.

  Условия работы:

• Полностью удалённая команда
• График примерно с 10 до 19, 5/2 (время работы и выходные можно смещать по своему усмотрению, главное, чтобы все HR процессы работали как часы)

  Компания предлагает:

• Заработная плата в USDT или долларах и повышение с ростом ответственности. Ключевой принцип компании — ваша ЗП должна соотноситься с создаваемой ценностью. Подробнее обсуждают на первой встрече
• Выплаты 2 или 1 раз в месяц на ваше усмотрение
• Молодой, заряженный на результаты коллектив

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов "Построим лучший EdTech проект в мире!" и укажите, на какой уровень дохода претендуете.