Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель группы перфоманс каналов.   Самокат - это онлайн-магазин, который есть в более чем 60 городах России. Привозит продукты, товары для дома и косметику и дарит клиентам то, чего всегда не хватает - время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.   Обязанности:

• Координирование группы инхаус и веб-размещений
• Разработка стратегии продвижения веб-сайта и мобильного приложения (кабинетные источники)
• Медиапланирование, согласование бюджетов на месяц/квартал/год
• Ведение переговоров с партнерами на стратегическом и тактическом уровне в рамках реализации перформанс-стратегии
• Построение взаимодействия со смежными командами в рамках компании
• Взаимодействие с командами аналитики, разработки, антифрода в рамках технических доработок веб-сайта и приложения
• Экспертиза в рекламных каналах: Яндекс Директ, VK Ads, Programmatic-платформы, CPA-источники, Брендформанс-каналы
• Экспертиза в SEO (обязательно) и ASO (будет плюсом)

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
• Опыт управления командой (от 5 человек)
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 30 млн в месяц
• Опыт ведения кросс-платформенных e-commerce проектов
• Глубокое понимание принципа работы систем аналитики (Web, App)
• Опыт работы с документооборотом
• Глубокая экспертиза в Web-перформансе
• Опыт работы с продуктовыми командами
• Экспертиза в "360 маркетинге": перформанс + медиа
• MS Office, Google продвинутый пользователь (Excel/Таблицы, PowerPoint/Презентации, Word/Документы), 1С:Документооборот (базовые навыки), уверенный пользователь PowerBI

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный формат работы с посещением офиса в Москве
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляют необходимую для работы технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия - с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Операционный директор.   Компания Adamos Logistic — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Компания перевозит грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.   Бизнес находится на новом этапе развития. Задача компании в вашем лице — стабильное развитие операционного сервиса по всем направлениям услуг транспортно-экспедиционного рынка. Уникальная возможность масштабировать свой успешный опыт, получить новое видение процессов и принять участие в построение многопрофильного бизнеса.   Для этой задачи приглашают опытного и эффективного управленца — Операционного директора в сфере грузоперевозок.   Вас ждут в команду, если для вас важно работать в компании, где:

• График работы может быть максимально гибким
• Эффективность измеряют не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
• Нет микроменеджмента и ценных указаний — есть диалог и ответственность за решения и их последствия

  Ожидания от кандидата:

• Отношение к бизнесу компании, как к своему собственному
• Отраслевой опыт в логистике
• Ориентирован на выполнение планов на 110%
• Финансово грамотен
• Openmind (нет проблем, есть задачи)
• Умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их

  В чем вызовы этой роли: Влиять на развитие производственного Департамента, обеспечивая стабильность и новое качество работы. Формировать и улучшать показатели операционного отдела:

• Активное развитие взаимодействий с собственниками транспортных средств через цифровую платформу. Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов производственного отдела
• Управление операционными процессами компании, фокус на выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и перевозчиками
• Обеспечение документооборота всех технологических процессов
• Контроль организации перевозки грузов
• Разработка и реализация стратегии по оптимизации и автоматизации операционных процессов. Переход от ручных систем управления на автоматизацию всех возможных процессов
• Осуществление анализа эффективности текущей деятельности операционного отдела и его результатов, выявление недостатков и разработка планов по их устранению (промежуточные точки контроля, соблюдение сроков, встречающиеся проблемы, оценка рисков)
• Формирование штата сотрудников в регионах, под клиента
• Управление персоналом удаленного Операционного отдела, обеспечение выполнения задач
• Построение системы мотивации, системы персональных планов KPI, системы отчетности, системы обучения на реальных кейсах
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности, повышение экономической эффективности
• Участие в формировании стратегии Компании по достижению результатов, заложенных в ежегодный план и долгосрочную стратегию
• Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) вместе с технико-экономической оценкой их потенциала, в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли
• Реализация нестандартных проектов. Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом

  Требования:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (FTL - перевозки) от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3 лет обязателен
• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
• Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы
• Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки
• Знание профильной законодательной базы, порядка оформления транспортно-сопроводительных, транспортно-экспедиционных документов (изменения с января 2021- новая транспортная накладная, взаимодействие с рынком)
• Опыт проектного управления и управления проектами автоматизации
• Опыт работы в проектах по организационному проектированию и повышению операционной эффективности
• Опыт коммуникации с разными подразделениями/отделами, высокий уровень
• социального интеллекта, развитые коммуникативные качества
• Практический опыт оптимизации производственной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт управления коллективом свыше 100 человек

  Взамен компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Полноценное участие в совете Директоров
• Конкурентоспособный уровень дохода — фиксированный оклад + KPI
• Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам операционной деятельности и % от валовой прибыли
• Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом

В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Директор по продажам.   Компания Adamos Logistic — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Компания перевозит грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.   Бизнес находится на новом этапе развития. Задача компании в вашем лице — стабильный рост продаж по всем направлениям услуг транспортно-экспедиционного рынка. Уникальная возможность масштабировать свой успешный опыт, получить новое видение процессов и принять участие в построение многопрофильного бизнеса.   Вас ждут в команду, если для вас важно работать в компании, где:

• График работы может быть максимально гибким
• Эффективность измеряют не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
• Нет микроменеджмента и ценных указаний — есть диалог и ответственность за решения и их последствия

  Ожидания от кандидата:

• Отношение к бизнесу компании, как к своему собственному
• Отраслевой опыт в логистике
• Вы точно коммерсант — наличие предпринимательской жилки обязательно
• Ориентирован на выполнение планов на 110%
• Финансово грамотен
• Openmind (нет проблем, есть задачи)
• Умеет быстро, в рамках ограниченных ресурсов проверять наиболее вероятные гипотезы достижения результатов, отсекать лишнее, фокусироваться на эффективных кейсах и масштабировать их

  В чем вызовы этой роли: Влиять на развитие коммерческого Департамента, обеспечивая стабильность в продажах постоянно улучшая свои показатели.   Задачи:

• Управлять продажами (выполнение планов по продажам, построение бизнес-процессов, разработка мотивации, учет и автоматизация работ, выстраивание системы с нуля)
• Создать полноценный и эффективный процесс работы с клиентами. Усилить продажи, развивать “длинные” продажи
• Сформировать систему привлечения и удержания менеджеров, организовать работу Департамента продаж, в том числе удаленных сотрудников
• Внедрить инструменты адаптации, обучения и развития новых менеджеров активных продаж, в том числе удаленных
• Разработать параметры оценки эффективности работы Департамента продаж
• Анализировать рынок логистических услуг, тенденций. Проводить мониторинг рынка конкурентов, анализировать ценообразование в РФ и СНГ
• Выстроить долгосрочные отношения с клиентами, организовать отдел для дальнейшего их сопровождения с целью увеличения объемов продаж
• Совместно с командой, поиск новых и перспективных продуктов (или услуг) в рамках утвержденной стратегии развития компании, и с дальнейшим контролем от внедрения утвержденных продуктов в портфель компании до получения расчетной прибыли

  Требования к навыкам и опыту:

• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях (FTL - перевозки) от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности в сфере автомобильных грузоперевозок (FTL) не менее 3-х лет обязателен
• Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации
• Готовность подтвердить результативный опыт на предыдущих местах работы по работе с крупными корпоративными клиентами
• Будет преимуществом собственная база заказчиков, знание рынка транспортно-экспедиционных услуг (внутрироссийские перевозки, международные перевозки, негабаритные, мультимодальные и Ж\Д перевозки)
• Высокие организаторские, управленческие и коммуникативные навыки, опыт построения эффективной команды, ориентированной на развитие продаж и получение прибыли
• Опыт управления проектами автоматизации коммерческого блока; Bitrix, Amo CRM
• Опыт управления коллективом свыше 15 человек

  ​​Взамен компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Полноценное участие в совете Директоров
• Конкурентоспособный уровень дохода — фиксированный оклад + KPI, оплата больничных и отпусков
• Возможность зарабатывать «длинные» деньги
• Компенсация сотовой связи, расхода по ГСМ
• Долевое участие в новых проектах, бонусы по результатам коммерческой деятельности и % от валовой прибыли
• Уровень окладной части обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель проекта (проект "Золотая запись"/"Единый Клиент").   Обязанности:

• Выявление потребностей бизнес-заказчика, тесная работы с бизнес-заказчиками, с применением современных подходов продуктовой разработки: CJM, Customer Development, Product Discovery Data Driven и пр. Роль — помочь внутренним продуктовым командам и бизнесу пройти первые стадии разработки цифровых продуктов и идей до стадии MVP или полноценного продукта.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем проекта/Руководителем продукта;
• Знание методологии управления проектами (PMBoK, ISO);
• Навыки календарно-сетевого планирования;
• Понимание работы систем управления мастер-данными MDM (CDI) (как преимущество);
• Опыт практической работы по планированию и контролю проектов с использованием MS Project или в аналогичных информационных системах управления проектами;
• Опыт практической работы в Youtrack, Сonfluence;
• Владение пакетом офисного ПО MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя;
  
• Ответственность за проект, сроки и ожидания бизнес-заказчика;
• Навыки планирования и организации работы команды;
• Умение слушать и вести коммуникацию;
• Умение вовлекаться в задачи проекта и держать руку на пульсе;
• Толерантность к «сложным» внутрикорпоративным заказчикам: эмпатия и умение объяснять проблему, управление ожиданиями.

 
Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу;
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Профессиональную команду разработки, авторитетных тимлидов и опытных наставников;
• В компании самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров);
• Компания поможет развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

Вакансия на удаленке.   Сервис поиска провайдеров по адресу и региону 101 Интернет приглашает в команду Product Owner-а.   Ищут профессионала с опытом (успешным или успешно прорефлексированным) создания и вывода на рынок новых b2c-продуктов на рынках маркетплейсов, ритейла и сервисной розницы    Что вы будете делать: На базе якорного продукта [400k MAU] построить экосистему вокруг digital потребления семей, сопровождающую их изменяющиеся потребности в течение всей жизни    Кого ждут: Эксперта с предпринимательским мышлением и навыком работы на этапах поиска PMF+PCF для новых элементов экосистемы   Что взамен:

• Зарплата в рынке, фокус на новации, OKR и доля внутри продукта (индивидуальный подход к мотивации)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела кадров.    Обязанности:

• Организация кадрового делопроизводства медицинского учреждения Департамента здравоохранения города Москвы
• Воинский учёт медицинских работников
• Подготовка отчетов для Департамента здравоохранения города Москвы
• Работа в системе Парус
• Организация обучения медицинского персонала
• Знание трудового законодательства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя структурного кадрового подразделения в медицинской организации Департамента здравоохранения города Москвы
• Опыт работы в системе Парус
• Знание особенностей трудоустройства медицинского персонала
• Опыт составления юридических документов
• Опыт работы с контрольно-надзорными органами
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ

  Условия:

• Карьера в Правительстве Москвы
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2
• Команда профессионалов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию AdSensor требуется Product manager.   AdSensor - IT компания, которая разрабатывает сервис автоматического аудита digital-рекламы. Предоставляет уникальный сервис, который ежедневно проверяет настройки рекламных кампаний по более чем 120 параметрам и присылает результат проверки клиенту в виде отчета в удобном формате, позволяя оптимизировать и улучшить свою рекламную стратегию, а также снизить затраты на рекламу.   Обязанности:

• Управление продуктовым портфелем 
• Планирование KPI продукта, мониторинг исполнения 
• Ведение аналитики по конкурентам 
• Анализ рынка, отрасли, тенденций, конкуренции 
• Создание программ по стимулированию продаж 
• Подготовка технических материалов, презентаций 
• Консультирование партнеров по техническим вопросам 
• Развитие клиентов и сбор обратной связи (Customer Development)  

    Требования:    

• Опыт разработки IT-продуктов по Agile в SaaS от 2-х лет 
• Опыт проведения CustDev-ов 
• Владение сервисами для прототипирования, построения схем: Figma, Miro 
• Опыт работы с подрядчиками из рекламной отрасли в качестве заказчика от 3-х лет 
• Опыт управления проектной командой от 3-х лет  

     Преимуществом при отборе будет:   

• Опыт работы с МарТех  

   В кандидате также важны:   

• Нацеленность на результат 
• Лидерские качества  

    Компания предлагает:   

• График работы: Полная занятость 5/2 
• Возможны различные варианты трудоустройства (ТК, ИП, ГПХ)
• Размер оклада: от 185 000 до 250 000 руб.  

   Чем еще привлекательна эта вакансия:  

• Белая заработная плата, официальное оформление с первого рабочего дня 
• Команда постоянно учится и развивается, чтобы быть на передовой технологических инноваций и удовлетворять потребности клиентов
• Работа с уникальным продуктом на рынке, в компании-резиденте Сколково 
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии 
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ТрансСофтТелематика открыта вакансия Руководитель группы аналитики.    ТрансСофтТелематика – российский разработчик интеллектуальных транспортно-логистических платформ и информационных решений для цифровизации железных дорог. Компания ускоряет грузопотоки, строит цифровые коридоры, занимается импортозамещением, а главное упрощают труд работников железных дорог. Компания ищет специалиста для реализации крупного перспективного проекта ОАО «РЖД» «Цифровая железнодорожная станция».   В рамках данного проекта осуществляется:

• Разработка и внедрение новых информационных систем для автоматизации процессов на ЖД станциях;
• Разработка решений по прогнозированию и планированию движения на железнодорожных станциях;
• Проектирование единой модели данных железнодорожных перевозок;
• Реинжиниринг и оптимизация существующих информационных систем;
• Разработка интеграций с множеством внешних источников и низовым оборудованием на станции по различным протоколам взаимодействия и формализация полученных данных в единое решение;
• Решение нетривиальных задач по автоматизации и цифровизации процессов железнодорожных станций;
• Тиражирование разработанных решений для всех ЖД станций на территории Российской Федерации (от Калининграда до Владивостока).

  Стек технологий:

• SCRUM методология управления проектами;
• Frontend - Vue.js;
• Backend - Java 11/Kotlin;
• БД – PostgreSQL;
• Брокеры сообщений – Kafka, RabbitMQ;
• Микросервисная архитектура.

  Обязанности:

• Руководство командой аналитики: создание и поддержка текущих процессов, внедрение новых;
• Сбор и анализ требований (внешний заказчик);
• Формирование, описание и согласование требований;
• Формирование технических заданий на разработку функционала в уже существующих или новых продуктах компании;
• Проработка UI/UX создаваемых сервисов;
• Готовить детальные требования для передачи в разработку, проводить ревью с разработчиками и тестировщиками;
• Писать документацию для сдачи системы в постоянную эксплуатацию;
• Участвовать в статусных встречах с заказчиком.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой аналитики от 2-х лет;
• Опыт работы системным аналитиком или на стыке бизнес- и системного анализа от 5-ти лет;
• Опыт реализации не мелких локальных задач доработки системы, а разработки крупных модулей системы/нового функционала;
• Знание SQL на уровне джойнов нескольких таблиц и группировок;
• Понимание принципов построения и архитектуры информационных систем, навыки проектирования информационных систем приветствуются;
• Знание принципов формирования XML, JSON, SOAP REST;
• Желательно начальные навыки работы с инструментами прототипирования пользовательских интерфейсов (Figma, Balsamiq);
• Желателен опыт работы с JIRA и Confluence.

  Условия работы:

• Конкурентная зарплата (финальная цифра оффера обсуждается с успешным кандидатом индивидуально);
• Гарантия сложных и нетривиальных задач, которыми можно похвастаться;
• Возможность развития в вертикальном и горизонтальном направлениях;
• Отсутствие бюрократии, проводят собеседование в 1 этап и быстро дают фидбек;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Отсутствие дресскода;
• Интересные митапы и конференции;
• Докупают нужную технику для работы;
• Дают дополнительные 3 дня к отпуску и расширенный пакет ДМС;
• Адекватное руководство, открытое к диалогу;
• Удобный офис (7 минут от метро Савеловская), возможна удаленная работа.

Вакансия на удаленке.   Dodo Brands в поиске Marketing Manager-а.   Dubai is a new priority for the development of Dodo pizza (an international start-up within the large company). The company has already launched one pizzeria. Dodo Brands is about to open the flagship pizzeria and it is not going to stop. Now the company is looking for a Marketing Manager, who will be developing the brand in the UAE market. You will work together with great professionals who sincerely love their jobs, and your key task will be to develop the Dodo Pizza brand in a new market.    Your future responsibilities:

• Development of a strategy for acquiring orders from aggregator platforms. Promoting products by analyzing platform customers and using marketing tools
• Changing and updating prices, making checklists, calculating order costs and profitability, communicating with platform managers, and analyzing sales reports
• Direct marketing in all directions: work with MandBox mailings, push notifications, CVM mechanics in the Dodo Pizza App
• Customer segmentation, filter setup, mailing plan creation, and promotional mailings
• Describing the commercial area of the delivery zone, offices, schools, child care centers, dentists, banks and other organizations with which you can establish cooperation
• The Pizza in the Office project: organizing at least 3 free pizza deliveries to offices with the staff number of at least 35–40 people. Find an office, contact them, tell about the company, offer to arrange pizza delivery for tasting, gather feedback after delivery
• Local marketing support: preparing a list of Telegram channels and Telegram chats to advertise and promote the Dodo Pizza brand in the UAE market
• System marketing processes: creation of promotions and special offers, creation of new products and adding them to the menu, control of stop-lists, creation of combo sets for Dodo IS program; checking trade marketing materials, working with the promotion of the pizzeria on map services, organizing promotional events

  Expectations:

• You are independent and responsible person
• You learn quickly and are willing to dive into new processes, tools and learn them from scratch to the level of a confident user
• You understand the principles of direct marketing and can work with all kinds of mailings
• You know basic marketing metrics, marketing mix and understand the principles of working with different groups of customers
• You know how to evaluate the effectiveness of advertising channels
• Your level of English is at least Upper-Intermediate
• You are interested in the restaurant business, actively use of social media and know the trends in social networks
• You know project management methodology — how to communicate with and set tasks to other departments, counterparties;
• You have excellent project management skills, leadership qualities and systemic thinking
• You are a result-oriented person and can defend your decisions
• You feel confident in multitasking
• You have analytical skills
• Experience in catering and knowledge of the UAE market will be your advantages

  Offer:

• Great corporate culture in which people make their own decisions and take responsibility for them by solving complex problems
• High speed of professional development
• A close-knit young team of the Dodo Pizza UAE startup
• A competitive salary based on the results of an interview with the successful candidate
• Full compliance with labor laws and white wages
• Interesting tasks and challenges
• Health insurance
• Additional trainings
• An Apple MacBook Air for work
• The company considers candidates living in Dubai, as well as candidates with the ability to work remotely and travel

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта открыта вакансия IT Project Manager.   Правое полушарие Интроверта — это международный EdTech-проект в области искусства, психологии и науки. Миссия компании — предоставить безграничный доступ к знаниям из любой точки мира и сделать процесс саморазвития увлекательным. Сейчас компания активно растет и ищет крутого проектного менеджера в IT с сильным техническим бэкграундом, который будет выстраивать эффективное взаимодействие между техническим блоком проекта и внутренним бизнес-заказчиком.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли IT Project Manager от 2-х лет;
• Технический бэкграунд: понимать разработчиков на уровне предлагаемых решений и выстраивать взаимосвязи между задачами/связанными проектами;
• Опыт написания технических заданий и формирования требований под них;
• Опыт построения системы постановки и трекинга задач внутри разработк;
• Успешно выполненные проекты с достигнутыми бизнес-результатами;
• Способность управлять проектом на всех этапах жизненного цикла;
• Умение брать ответственность за себя и работу команды;
• Быть гибким в принятии решений, не бояться ошибаться и делать выводы.

  Что нужно делать:

• Взаимодействовать с Product Manager и техническим директором, проводить сбор бизнес требований по развитию продукта, декомпозировать их до уровня задач;
• Формулировать и писать ТЗ к техническому блоку на основании полученных данных, вести проектную документацию в Confluence;
• Мыслить не в рамках фич, а в рамках системы. Понимать все взаимосвязи как внутри проекта так и с другими платформами;
• Ставить и распределять задачи в YouTrack, управлять спринтами, контролировать работу команды, следить за выполнением сроков;
• Проводить Stand Up с командой, фасилитировать встречи по оцениванию задач;
• Предлагать и улучшать процессы по ведению проекта, вести аналитику по спринтам;
• Оперативно выявлять проблемы и самостоятельно принимать решения по их устранению с учетом ограничений;
• Выстраивать эффективное взаимодействие внутри команды, следить за общей атмосферой в проекте.

  Условия работы:

• Работу на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом;
• Интересные задачи и возможность влиять на процессы внутри компании;
• Действующая команда разработки;
• Формат работы выбирать вам: смешанный формат или полная удаленка;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Уровень дохода — по результатам интервью. Вилка обсуждаема, смотрят на ожидания кандидата и его опыт. Выплаты могут быть как в рублях, так и в долларах. На ваш выбор;
• Работа в молодой, амбициозной и мощной команде, которая объединена общей целью и четко понимает свои задачи;
• Отсутствие бюрократии и застоя;
• Пространство для творчества и реализации своих идей;
• Бесплатный доступ к нашим курсам, видеолекциям и тренингам;
• Корпоративные бонусы от партнеров.

  Если вы хотите присоединиться к команде, напишите в сопроводительном письме:

• Почему вам интересно работать в компании?
• Расскажите об успешном опыте построения системы трекинга задач внутри команды разработки. С какими подводными камнями сталкивались, как решали и чего достигли по итогу?