Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную мебельную компанию MOON открыта вакансия Руководитель складского комплекса.    Обязанности:

• Эффективное управление складским комплексом производственной компании
• Анализ и систематическая работа, оптимизация текущих складских процессов
• Формирование эффективной топологии склада
• Управление себестоимостью операционной деятельности
• Разработка, внедрение и поддержание единых стандартов и регламентов работы
• Обеспечение и контроль бесперебойного выполнения складских операций по приемке, размещению, хранению и обработке ТМЦ
• Автоматизация бизнес-процессов складского комплекса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления складским подразделением в крупных производственных компаниях от 3 лет
• Отличное знание всех складских процессов – приемка, хранение, перемещение, сборка, отгрузка, возвраты, брак; практический опыт внедрения штрих-кодирования, WMS
• Опыт внедрения изменений, автоматизации бизнес-процессов (WMS, TMS)
• Умение добиваться результатов и нести за них ответственность
• Отличные коммуникативные навыки, готовность к кросс-функциональному взаимодействию
• Гибкость, умение находить альтернативные решения, придерживаясь интересов бизнеса;

  Компания предлагает:

• Собеседование в будние дни с 8.00 ч. до 20.00 ч. по адресу: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38а
• Интересные задачи, возможность роста и развития
• Пятидневную рабочую неделю

Международная компания с офисами по всему миру приглашает в команду Assistant of the Management Committee.   Обязанности:

• Организация деловых встреч, организация поездок, и другой поддержки
• Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ведение телефонных переговоров
• Сбор необходимой информации, контроль за исполнением задач
• Поддержка команды в отношении административных задач, включая организацию поездок, встреч и мероприятий, работу с документами и т.д.
• Участие в бизнес-проектах по мере необходимости и выполнение других персональных задач по мере необходимости

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичных должностях
• Хороший уровень владения MS Office, общая осведомленность в области ИТ
• Высокая самоорганизация и дисциплина
• Хорошо развитые организаторские и коммуникативные навыки, навыки аналитической работы,  управленческие навыки
• Разговорный английский язык
• Job Type: Full-time

  Условия:

• Работа в офисе компании 5/2 (Дубай)
• Высокий стабильный доход
• Виза и медстраховка
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Директор по экономике и финансам.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняет мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online. Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы.   Задачи:

• Участвует в формировании стратегического видения деятельности Компании совместно с CEO и Топ менеджментом Компании. - Обеспечивает реализацию всех необходимых задач (проектов) своего подразделения в рамках выполнения стратегии ГК Монополия
• Обеспечивает финансовыми ресурсами, необходимыми для реализации стратегии развития, в соответствии с бизнес-планом Компании (привлечение банк финансирование и т.д.)
• Управляет казначейскими операциями. Обеспечивает внедрение проекта автоматизированного казначейства («Фабрика платежей») с учетом требований системы внутреннего контроля          
• Обеспечивает функции финансового планирования: подготовка бизнес-планов компании, прогнозов завершения финансового года, бюджетов разных уровней управления и их контроль для целей банковского кредитования
• Обеспечивает подготовку достоверной МСФО и управленческой отчетности разных уровней, необходимой для принятия своевременных управленческих решений руководством Компании
• Обеспечивает контроль исполнения бюджетов разных уровней (консолидированных и бюджетов бизнес-единиц): операционных, инвестиционных и финансовых; поддержание эффективной системы мониторинга достижения бизнес и финансовых целей (EBITDA, OCF, WC, Contribution Margin)

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях В2В, В2С, услугах численностью более 2500 сотрудников в управлении финансами, экономикой, развитием бизнеса от 10 лет
• Опыт работы в компаниях с широким региональным охватом, в том числе международным от 5 лет
• Опыт создания и внедрения единых финансовых, экономических систем компании
• Успешный опыт взаимодействия с банками, инвестиционными фондами
• Опыт управления кредитным портфелем компании, привлечения инвестиций, сопровождение сделок M&A
• Успешный опыт внедрения системы автоматизированного казначейства
• Знание принципов построения, ведения и совершенствования управленческой отчетности компании (МСФО, РСБУ), формирования себестоимости, ценообразования
• Международная сертификация в экономике и финансах (ACCA, CMA, IMD)
• Высшее экономическое образование
• Английский язык на уровне Advanced

В компанию, которая специализируется на организации мероприятий в области медицины и фармацевтики требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Участвовать в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса
• Совершенствовать и оптимизировать существующие бизнес-процессы, а также разрабатывать и внедрять новые
• Участвовать в освоении новых направлений бизнеса
• Осуществлять руководство всеми функциональными подразделениями компании, выстраивать эффективные системы управления персоналом, организовывать и принимать меры по повышению эффективности работы
• Улучшать систему мотивации и контроля персонала, разрабатывать и внедрять схемы поощрения сотрудников в зависимости от приоритетов организации
• Формировать бюджет, контролировать затраты и исполнение финансовых показателей;
  регулярно проводить финансовый и экономический анализ деятельности компании, автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Опыт в выстраивании бизнес-процессов с нуля, опыт в анализе и перестройке бизнес-процессов, опыт в выстраивании эффективной структуры, опыт с автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, опыт в финансовом планировании выстраивании системы и агрегации данных (УУ, KPIs), опыт в стратегическом планировании, бюджетировании, стратегическом и тактическом развитии
• Проактивность, структурность, порядочность, инициативность, умение находить решения в сложных ситуациях, коммуникабельность

  Условия:

• Конкурентная оплата труда
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, либо 10:00 - 19:00
• Компенсация питания (300 руб. в сутки)+ ДМС (со стоматологией) и страхованием жизни (после 6 мес. работы)

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Бренд-менеджер.   Вакансия открыта в лотерейном бизнесе "СТОЛОТО".   Обязанности:

• Участие в разработке генеральной стратегии бренда и его продуктов (от позиционирования до бизнес-стратегий, включая запуск новых продуктов)
• Анализ продаж, показателей на платформах в онлайн и офлайн каналах, медиа показателей, отчетов BHT & GFK, а также — выполнения KPI по продуктам, генерация мер для повышения эффективности
• Управление всеми офлайн и диджитал активностями по продуктам бренда
• Лидирование проектов разработки и согласования креативных материалов
• Инициирование и лидирование теста гипотез по различным направлениям, включая анализ аудитории, CJ
• Постановка задач диджитал департаменту
• Знание ключевых диджитал метрик

  Требования:

• Опыт в FMCG / Телекоме / Финтехе / Фудтехе / Гейминге / Киберспорте / Медиаплощадках бренде
• Участие в разработке стратегии развития продукта
• Управление эффективностью продукта (frequency, retention, ARPPU etc)
• Управление разработкой рекламных кампаний 360
• Управление дизайном и заказом упаковки
• Кросс с продажами и производством
• Приветствуется опыт категорийного менджмента, управление продуктом на полке, шоппер маркетинг

В СберЛизинг открыта вакансия Директор Управления казначейства.   Обязанности:

• Формирует, поддерживает и осуществляет полный комплекс процедур и операций, присущих Корпоративному Казначейству (Corporate Treasury);
• Организует исполнение платежей Группы СБЛ, в т.ч. Международных;
• Управляет привлечением денежных средств в Сбербанке и др. финансовых/государственных институтах;
• Управляет свободными денежными средствами, в т.ч. размещением денежных средств в депозиты, во взаимодействии с Казначейством ПАО Сбербанк;
• Обеспечивает осуществление функций Казначейства Группы компаний СБЛ (Group Treasury) в ДЗО и территориально распределенных филиалах (19 объектов), в т.ч. в целях эффективного использования денежных средств Группы;
• Управляет требованиями и обязательствами Группы СБЛ, ALM- подверженностью СБЛ финансовым рискам (риск ликвидности, процентный и валютный риски) в целях минимизации негативных последствий в случае реализации риск-событий;
• Управляет оперативными изменениями работы Казначейства в кризисных ситуациях, в т.ч. в части перестройки (адаптации) денежных платежных маршрутов и создании новых денежных платежных маршрутов в связи с изменением геополитической обстановки;
• Обеспечивает эффективную работу Казначейства по достижению стратегических задач компании в т.ч. в рамках новой Стратегии СБЛ, предусматривающей существенный рост бизнеса и внедрение новых продуктов.

  Требования:

• Высшее образование - специалитет, магистратура (Экономика и финансы);
• Дополнительное профильное образование (повышение квалификации) - как преимущество;
• Опыт работы на аналогичной должности (банк, аналогичная компания) - от 5-ти лет;
• Знание основ экономики (включая макро), риск-менеджмента, бухгалтерского учета, прикладной математики и статистики, финансовых рынков;
• Знание требований информационной безопасности.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, квартальный и годовой бонусы);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Корпоративная пенсионная программа.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В компанию-поставщик услуг в сфере охраны труда, изысканий и экологии EcoStandard group требуется HR Бизнес-партнер.   Компания EcoStandard group работает в России и СНГ с 1997 года. Является лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.
EcoStandard group включает в себя 14 филиалов и представительств по всей России. За 23 года своего существования организация выполнила более 5 320 проектов, 465 из которых — федерального значения.   Основные задачи:

• Формирование и укрепление корпоративной культуры в офисе и партнерских департаментах
• Налаживание взаимодействия и настройка процессов между hr-направлениями и бизнесом (3 департамента, более 200 сотрудников), обеспечение согласованности работы, внедрение стратегии развития в регионе
• Участие в составлении перечня проектов, планов и программ по развитию и продвижению HR-бренда на Северо-Западе, работа с вузами региона
• Участие во внедрении изменений, повышающих эффективность бизнеса
• Операционные задачи: участие в подбор персонала (самостоятельное ведение небольшого количество вакансий, участие в интервью на ключевые позиции в регионе), работа с вовлеченностью, удержанием, мотивацией, обучением и развитием, оценкой
• Организация корпоративных, спортивных мероприятий для сотрудников
• Участие в организации мероприятий в вузах, деловых мероприятий, социальных проектах (фонды «Зеленая кисточка» и «Зеленый свет»)
• Участие во внутренних проектах HR и кросс-функциональных проектах

  Что необходимо:

• Опыт работы в HR от 6 лет (HR в единственном лице, HR-generalist, HR BP)
• Высокая экспертиза как минимум в одной из перечисленных функций: рекрутинг, оценка, организационное развитие
• Опыт организации мероприятий является преимуществом
• Ориентация на бизнес, понимание ключевых бизнес-показателей, клиентоориентированность
• Умение выстраивать отношения с разными людьми (сотрудники, руководители, представители вузов, партнеры и пр.), ориентация на сотрудничество, умение располагать к себе
• Грамотная устная и письменная речь
• Системность, нацеленность на результат, ответственный подход к делу

  Компания предлагает:

• Работу в крупной динамично развивающейся компании
• Отличные возможности для развития (обучение, интересные проекты в HR)
• Вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус
• График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19)
• Дружную и сильную команду HR в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону
• Современный стильный офис класса А с собственной площадкой для организации деловых и корпоративных мероприятий

  Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные командировки и масштабные проекты
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать сотрудников

  Просьба в сопроводительном письме ответить на три вопроса:

• Укажите, в каких функциях HR вы имеете наибольшую экспертизу
• Укажите, почему вы заинтересовались вакансией
• Укажите ваши ожидания по заработной плате (минимум, комфорт)

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Тимлид аналитики кластера «Маркетплейс».   О команде:

• Ребята в кластере работают над решениями в наукоёмких областях: бизнес-модели, ценообразование, матчинг клиентов и специалистов, баланс спроса и предложения, поиск и ранжирование заказов для специалистов. Прогресс кластера вращается вокруг исследований и экспериментов - в каждом направлении их нужно проводить всё больше
• Пока в команде четыре аналитика, планируют нанять ещё трёх. Ребятам нужен лидер, который будет 50% времени уделять исследованиям и экспериментам, остальные 50% - заботиться о команде, менторить, проводить ревью
• Половина команды в Москве - будет здорово, если сможете приходить в офис хотя бы раз в неделю. Но можно и полностью удалённо

  Почему открыли вакансию:
Сейчас эту роль выполняет Кирилл, но он отвечает за аналитику ещё и в других кластерах. Его внимания уже на всё не хватает, поэтому ищут тимлида, который сфокусируется на маркетплейсе. Кирилл будет вашим пипл-менеджером: поможет вникнуть в процессы и разобраться в задачах. Когда освоитесь, будете вместе развивать аналитику кластера и аналитическую культуру компании.   Зачем вам в команду:

• Отвечать за аналитику одного из ключевых направлений Профи. Продукты в кластере маркетплейса основаны на цифрах и фактах, поэтому роль аналитики очень важна
• Решать задачи, которые никто в мире пока не решил хорошо. Идеального маркетплейса услуг пока не создали, поэтому есть шанс стать первопроходцем в решении многих аналитических задач
• Заниматься тем, что интересно и важно. Аналитики в Профи - это полноценные участники продуктовых команд, которые помогают принимать решения. За счёт того, что основные бытовые аналитические проблемы решены (отчётность и дашборды автоматизированы и ad-hoc запросов почти нет), аналитики занимаются действительно интересными и ценными задачами

  Технологии:
Стандартный аналитический набор: SQL + Python + BI. Данные лежат в Vertica, ClickHouse и немного в MySQL. Сложные расчёты делают в Python и сохраняют в репозитории на github. Дашборды делают в Tableau и Metabase. У компании своя система сплитования, своя платформа для проведения A/B-тестов. Проводят А/А-тесты и тесты мощности методом Монте-Карло, используют линеаризацию, CUPED, switchback-тесты.   Чем предстоит заниматься:
50% времени помогать с исследованиями и экспериментами, остальные 50% - уделять процессам и команде. В первые три месяца:

• Вникнуть в аналитические задачи и процессы кластера
• Разобраться, как устроены ключевые метрики компании - выручка и назначаемость (договорённость клиента и специалиста о встрече). Устраивает ли нас точность расчётов этих метрик?
• Понять, как команды кластера влияют на ключевые метрики. Правда ли, что усилия команд синергичны? Как убедиться в этом?
• В кластере запускают много экспериментов, их количество только растёт. Кажется, что текущий процесс запуска не оптимальный. Хочется упростить и наладить процессы, сохранив глубину и надёжность результатов

Когда освоитесь, предстоит отвечать за аналитику кластера:

• Ревьюить работу аналитиков, расширять и развивать команду
• Включиться в процессы найма
• Контролировать качество данных
• Самостоятельно вести одно из направлений кластера
• Находить новые возможности и способы, как аналитика может приносить больше ценности
• Если захотите, сможете участвовать в кросс-командных проектах

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Опыт в продуктовой аналитике от четырёх лет
• Прикладной опыт в A/B-тестировании
• Уверенное владение SQL, Python
• Опыт управления аналитиками: найм, обучение и развитие, постановка целей и планирование ресурсов
• Знание статистики: фреймворк проверки гипотез, классические статистические критерии и условия их применимости, P-value, доверительный интервал, ошибки I и II рода, уровень значимости, мощность, нормальные и асимметричные распределения и т.п.
• Продуктовое мышление. На метриках вы видите не только цифры, но и поведение пользователей, изменения в продукте. Не путаете корреляцию с причинно-следственной связью, учитываете введённые упрощения и предположения

  Что компания за это предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают два раза в год
• 100% ДМС с первого дня работы. Выбрали лучшие клиники в РФ и СНГ. А в других странах компенсируем походы к врачу или мед. страховку, которую вы выберете
• Завтраки в офисе на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»): запеканки, каши, лосось и авокадо, омлеты, круассаны и другая вкуснятина
• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом
• Пятничные посиделки в лофте. После работы любят собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тренинги. Поверьте, они всегда проходят очень круто
• «Плюшку» на выбор с оплатой 50/50: психотерапия, спорт, аренда коворкинга в любом городе мира, кроме Москвы (там уже есть отличный офис) или обустройство домашнего рабочего места
• Работу из любой точки мира. Приступайте к задачам где и когда вам удобно - в уютном офисе в Москве, на даче или за границей
• Электронную библиотеку на любой вкус. Бесплатный доступ к издательству Альпина или 50% оплата подписки на другие библиотеки
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В логистическую компанию Сиэль требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Своевременная и качественная подготовка ежемесячной бизнес отчетности
• Подготовка финансовой аналитики для принятия решений, вести анализ отклонений, формирование предложений по улучшениям
• Разработка финансовых моделей по бизнес-направлениям
• Поддержка менеджмента по финансам, участие во встречах с менеджментом
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями: операционный блок, продажи, бухгалтерия, финансовый отдел
• Разработка регламентирующих процессов и документов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (финансы, экономика)
• Свободное владение excel, 1С
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные дни)
• График работы: пятидневка, после ИС возможен гибридный график работы
• Расположение офиса: Одинцовский р-н., п. Лесной городок, общественный транспорт в шаговой доступности (Ж\Д станция Лесной городок (Киевское направление))

В бренд одежды O’STIN требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала в департаменты Центрального офиса Компании (Маркетинг, E-Commerce/Omni, Planning & Controlling, ВЭД и др.)
• Управление персоналом (в функциональном подчинении менеджер по персоналу)
• Ведение проектов по адаптации новых сотрудников
• Участие в проектах материальной и нематериальной мотивации персонала: подготовка обоснований для изменений материальной мотивации; прогнозирование ротации персонала
• Участие в разработке и утверждении новых структур подразделений и оптимизации штата
• Участие в формирование бюджета ФОТ по подразделениям в зоне ответственности
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Участие в проектах автоматизации HR процессов
• Участие в проектах по оценке, обучению и развитию персонала
• Ведение проектов по привлечению выпускников, работа с ВУЗами
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками
• Ведение отчетности
• Мониторинг и анализ рынка труда

  Требования:

• Опыт подбора офисного персонала от 3-х лет
• Приветствуется опыт работы в Non-Food / Fashion Retail индустрии
• Знание современных методик подбора и оценки персонала
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, E-Staff
• Бизнес-ориентированное мышление, понимание роли HR в системе менеджмента
• Активность, ответственность, внимательность, высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Английский язык как преимущество

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника)
• Комбинированный рабочий график
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников
• Корпоративные программы кредитования и страхования