Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель группы привлечения партнеров.   Ваша зона ответственности:

• Организовать работу отдела по подключению партнеров (5 чел.)
• Настроить CRM-воронки так, чтобы повысить скорость и адаптацию новых партнеров (бригад)
• Осуществлять подбор бригад по отделочным работам по всей России, ИТР, cметчиков
• Определять эффективные источники и инструменты поиска для каждого города
• Выстроить систему мотивации команды подключения партнеров
• Настроить аналитику результативности сотрудников по воронкам и ведения базы данных партнеров как физ. лиц, так и юр. лиц
• Формировать дашборды по привлечению партнеров и предоставлять аналитические отчеты руководителю
• Подключать партнеров к собственной цифровой платформе (отделочные компании)

  Пожелания компании:

• Опыт релевантной работы от 3-х лет
• Опыт работы в массовом подборе (преимуществом будет опыт в строительстве)
• Опыт в привлечении партнеров (как физ. лиц, так и юр. лиц)
• Знание инструментов привлечения партнеров, в том числе в регионах
• Опыт руководства и выстраивания процессов в отделе
• Опыт работы с отчетностью и аналитикой
• Развитые коммуникативные навыки
• Готовность к краткосрочным командировкам (~1 раз в месяц)
• Стремление развиваться и реализовывать крутые проекты

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы, БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Оплата в долларах США - от 2 000 до 4 000 $ на руки.   В сервис хранения вещей Складно требуется Country manager.   Складно - это инновационная IT-платформа для людей, которым требуется удобное и безопасное место хранения вещей рядом с домом.
Сейчас компания активно растёт, расширяет функционал продукта и ищет возможности для выхода на международный рынок. В связи с этим ищет Country Manager для запуска международного направления в ОАЭ.   Чем предстоит заниматься:

• Найти и организовать взаимодействие с локальным юридическим подрядчиком для подготовки юридической базы для запуска
• Участвовать в поиске локации для открытия кладовки
• Искать и вести переговоры с местными подрядчиками по строительству и изготовлению ячеек для хранения
• Руководить стройкой объекта в локации запуска
• Помогать IT-отделу в адаптации продукта под местный рынок
• Найти локальных подрядчиков по маркетингу
• Координировать коммуникации между отделами компании и местными подрядчиками
• Подготовка финансовой модели и других материалов на основе предоставляемых данных
• Участие в запуске объекта (кладовки) в локации запуска
• Контроль операционной деятельности объекта после запуска
• Проведение интервью с потенциальным партнерами
• Формирование команды по мере роста сети

  Требования к кандидату:

• Опыт от 2-х лет на позиции руководителя в области развития бизнеса, операционного направления или предпринимательской деятельности
• Знание английского языка на уровне C1 и выше
• Экспертиза в менеджменте проектов
• Понимание процессов запуска бизнеса, первичного финансового анализа, основ маркетинга и строительства
• Владение навыками проведения переговоров
• Грамотная письменная и устная речь
• Этичный и честный подход к делу
• Умение оценивать сложность задач и требуемые для их выполнения ресурсы, соблюдение дедлайнов

Будет плюсом:

• Знание местной культуры, опыт пребывания и работы в Дубае или Абу-Даби
• Знание одного из языков (арабский, китайский, или корейский) на уровне B2 и выше
• Опыт работы в IT-компаниях и, в частности в компаниях O2O (online-to-offline) сегмента
• Опыт работы со строительной документацией

  Компания предлагает:

• Зарплату 2 000 USD - 4 000 USD оклада
• Онбординг в московском офисе компании длительностью в 2-3 месяца с полным погружением в продукт и процессы компании перед отправкой в локацию запуска
• Систему полугодовых премий по итогам достижения KPI
• Компенсацию аренды жилья, билета и визовых сборов при релокации в локацию запуска
• Полное погружение в продукт и процессы компании
• В случае успешного запуска опцион в региональном бизнесе с последующим руководством филиалом или единоразовая выплата, если вы не захотите дальше заниматься этим бизнесом
• В случае неуспешного запуска оплата возвращения

В IT-компанию Nerve.Ai требуется HRD.   О компании и роли:

• Nerve.Ai (ex. VoltMobi) с 2011 года занимается заказной разработкой и помогает клиентам воплощать в жизнь сложные информационные системы и мобильные приложения
• Штат: 50 человек
• Формат работы: офис/гибрид
• Локация: Москва, Парк культуры (2 мин. от метро)
• Вилка: от 180 000 net + премии
• Программы: Хантфлоу, Miro, Notion, Slack, Figma

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт подбора IT персонала от 3-х лет, хорошая ориентация в стеках технологий
• Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии
• Опыт выстраивания и автоматизации в HR
• Понимание, как выстроить аналитику в HR

  Что нужно будет делать:

• Вести работу на всем участке HR от стратегии до ее реализации
• Рекрутинг: вести поиск IT персонала
• Отвечать за реализацию системы роста и обучения внутри компании
• Проводить он-бординг и офф-бординг сотрудников
• Работать с аналитикой в HR: от аналитики рынка труда до влияния на результаты по уровню вовлеченности, срока жизни в компании
• Отвечать за внутренний, внешний HR бренд компании и внутренние коммуникации
• Организовывать тим-билдинги для распределенной команды
• Кадры вести не нужно

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сбер требуется Главный инженер по кибербезопасности (Big Data).   Задачи:

• Проведение экспертизы и согласование архитектурных артефактов компонентов Корпоративной Аналитической платформы (КАП)
• Консультации контрагентов по вопросам безопасности компонентов КАП
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях и контроль реализации требований безопасности для компонентов КАП
• Формирование требований безопасности к конфигурации тех.стеков используемых в КАП
• Внесение предложений по изменению требований безопасности к компонентам КАП

  Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов BigData
• Знание ОС Linux на уровне администратора
• Формирование требований КБ и подходов обеспечения защищенности ключевых видов технологий: хранилищ данных (Hadoop, GreenPlum, PostgreSQL, Oracle, Mongo DB, Redis и т.д.); брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ); инструментов аналитики (Elasticsearch, Solr); ETL инструментов (Informatica, Apache Ni-Fi, AirFlow и т.д.); инструментов мониторинга (Zabbix, Prometheus); оркестраторов контейнеризированных приложений (OpenShift, Kubernetes)
• Навыки аналитической обработки информации из разнообразных источников
• Опыт моделирования угроз безопасности информации, формирования требований по защите информации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов ФСТЭК России и ФСБ России
• Понимание рисков и угроз ИБ при использовании различных информационных технологий
• Знание основных методов и средств обеспечения ИБ, принципов построения ИТ-систем

  Условия:

• Работа над уникальным по масштабам и интересным проектом
• Профессиональный рост в дружной команде экспертов
• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• ДМС с первого дня, возможность настройки персональных программ
• Программа льготного кредитования (включая ипотеку) в Сбербанке
• Дисконт-программы от компаний-партнеров
• Развитая система обучения: онлайн-курсы в Виртуальной школе Сбера и доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и т.д.
• Бесплатный фитнес-зал
• Место работы: Кутузовский пр-т, 32

Вакансия на удаленке.   В B2B сервис Retail Rocket требуется Главный редактор.   Команда маркетинга в России отвечает за рост узнаваемости, создание новых точек контакта и привлечение лидов. Расширяют команду контент-маркетинга и хотят усилиться руководителем редакции.   Про компанию:

• Retail Rocket Group - международная IT-компания. Помогает маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через увеличение числа лояльных клиентов
• Работает с крупными компаниями: МТС, Эльдорадо, Skillbox, Poison Drop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco и другие известные бренды
• Штаб-квартира расположена на Кипре, основной офис в Москве и есть ещё 5 подразделений в Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили, в которых при желании вы сможете поработать и познакомиться с профессионалами со всего мира
• Retail Rocket Group объединяет три продукта: Retail Rocket, Sailplay и Smart Placement. Вам предстоит работать с каждым из них и помогать нести пользу для всех типов клиентов: от CRM-маркетолога до CMO и CEO крупнейших корпораций мира

  Про команду маркетинга и контента:

• Команда маркетинга небольшая - за час еженедельных синков успевают разобрать план-факт недели и поделиться о том, как у всех прошли выходные. При этом ей удаётся запускать большие проекты. В этом году уже провели две конференции Retention Day, в онлайне и в офлайне, в которых приняло участие больше 2000 человек
• За контент-маркетинг отвечает один человек + подрядчик-агентство. Планируют значительно увеличить выпуск контента, поэтому ищут эксперта, который поможет масштабировать объёмы выпуска контента, выстроить оценку эффективности работы контент-маркетинга и помочь выстроить процессы обмена контентом с подразделениями из других стран

  Чем предстоит заниматься: Операционный план (реализация своими руками, с помощью подрядчиков или внештатников):

• Написание и редактура текстов
• Перевод с английского на русский и с русского на английский
• Подготовка картинок и инфографики к статьям
• Размещение статей в блоге компании
• Размещение постов в социальных сетях и тематических группах
• Формирование и отправка email-рассылок со статьями

Стратегический план:

• Определение правильного набора единиц контента, который необходимо выпускать для выполнения целей компании
• Планирование и распределение ресурсов
• Оценка эффективности контент-маркетинга
• Построение системы контент-маркетинга, которую можно перенести на международный уровень

  Идеальный кандидат может про себя сказать, что он:

• Работал в IT/digital компании или в агентстве контент-маркетинга
• Руководил командой (хотя бы из одного подчиненного) или управлял подрядчиками
• Формировал или участвовал руками в создание позиционирования компании, тона и голоса коммуникаций, отстройки процессов генерации контента
• Знает, как оценить эффективность контент маркетинга, знает, на какие метрики ориентироваться для оценки блога, TG канала, рассылки
• Имеет за плечами минимум 5 лет опыта работы с разными форматами контента: кейсы, новости, пресс-релизы, посты в соц. сети, презентации на конференции, видео форматы
• Знает, чем отличаются продающие, PR, обучающие и другие форматы текстов и умеет писать в нужном ключе
• Хочет делать глобальный продукт и готов работать с другими рынками (знает английский)
• Готов экспериментировать, брать ответственность на себя, строить процессы, а не только генерить контент

  Предлагают:

• Официальное оформление и белую зарплату
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику
• Для жителей Москвы и Подмосковья - офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол
• Для digital-nomad - помощь с оформлением необходимых документов после прохождения испытательного срока
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только в России
• Компенсацию части стоимости обучения на профильных курсах

  Для отклика:
Компания ценит талант и открыта новым идеям - расскажите в отклике на вакансию, что вас зацепило в возможности поработать с ней и какой ваш опыт в построении редакции для IT/Tech компаний, а если его нет, то какой опыт поможет вам справиться с задачей.

В издательский дом Московский комсомолец требуется Шеф-редактор по контентной части для работы с региональными редакциями.   У МК на данный момент 75 интернет-редакций в регионах России и несколько за рубежом. Направление всех сайтов - общественно-политическое, то есть новости и статьи обо всем на свете.   Обязанности:

• Ежедневный мониторинг ленты новостных агентств и соцсетей, отслеживание информационной картины дня по тг-каналам и агрегаторам в регионах
• Поиск интересных тем, поворотов, основных трендов
• Организация отработки повестки на региональных сайтах «МК»
• Создание совместно с редакциями долгосрочных контент-планов
• Получение из региональных редакций под запрос федерального «МК» материалов по оперативным событиям или под определенные темы
• Умение работать с новостями (поиск, подача, написание)

  Требования:

• Релевантный опыт работы в федеральном издании от 3 лет
• Общая эрудиция
• Амбициозность
• Умение достигать поставленных целей
• Знание закона о СМИ и рекламе

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы 5/2
• Работа в офисе на метро Улица 1905 года
• Формат трудоустройства официальный по ТК

Вакансия на удаленке.   В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Руководитель отдела бизнес-аналитики в команду Data Cloud по направлению формирования отчетности и дистрибуции данных для бизнес-заказчиков и конечных потребителей Почты России.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять административное руководство отделом, управлять командой аналитиков: постановка детальных задач, контроль сроков и результатов исполнения, разрешение спорных ситуаций
• Собирать единый реестр требований от Бизнеса рмате постановок
• Проводить декомпозицию и экспресс оценку всех задач
• Проводить планирование и регулярные статусы
• Формировать единое видение по всей отчетности для руководства, обсуждение с Бизнесом спорных моментов
• Обеспечивать подготовку материалов и отчетности по результатам работы
• Осуществлять организацию приемосдаточных испытаний, приемка задач от подрядчика, согласование работ с Бизнесом
• Обеспечивать принятие решения по маршрутизации задач между командой подчиненных и подрядчиками
• Осуществлять обучение новых аналитиков стандартам аналитики и документирования подразделения
• Контролировать выполнение всех правил ведения задачи и документации согласно принятым стандартам
• Контролировать сроки и статусы задачи каждого участника команды, включая аналитиков и сотрудников других подразделений
• Выстраивать коммуникации с подрядчиками с целью эффективного осуществления процесса

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства командой от 5 человек
• Имеет успешный опыт постановки, делегирования и контроля исполнения задач подчиненными
• Знает основы и принципы построения DWH
• Владеет основными принципами бизнес-аналитики и аналитики данных
• Имеет опыт работы с СУБД в части непосредственной работы с данными
• Владеет SQL на уровне уверенного пользователя
• Владеет пониманием бизнес-процессов в организациях, приветствуется понимание предметной области логистики
• Готов нести ответственность за координацию различных процессов
• Имеет опыт руководства сложными и долгосрочными проектами/программами

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный либо удаленный формат работы
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ- ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
• Современный стек и продуктовый подход к разработке
• Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, 1C, Solution Architecture, Support, Project management

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Руководитель проекта.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением проектом на всех стадиях жизненного цикла
• Подготовкой и заключением договоров, контролем реализации обязательств, приемкой работ
• Управление бэклогом, приоритезацией с Заказчиками
• Планированием и организацией работ и отчетностью
• Управление стейкхолдерами и рисками
• Контролем документирования систем
• Проработкой инициатив, определение стратегии развития систем

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Работал в должности руководителя проекта от 3-х лет и успешно управлял распределенной командой
• Внедрял, развивал и поддерживал высоконагруженные решения
• Обладает отличными знаниями методологий и инструментов управления проектами
• Понимает основы разработки, тестирования и эксплуатации IT-продуктов
• Отлично знаком с MS Office (Visio, Word, Excel, Project), Jira, Confluence

  Компания рада предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в офисе или в гибридном формате
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
• Современный стек и продуктовый подход к разработке
• Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, Dev2Dev, 1C, Solution Architecture, Support, Project management

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) открыта вакансия Reputation Team Lead.    Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns brands: RateHawk and ZenHotels. 11 years ago we exploded into the travel industry and since then have been pushing our way to global leadership — we have representatives in 24 countries around the world and you can book our travel services on ETG sites in 220 countries.   Job Responsibilities:

• Building, maintaining, and managing a positive online presence and reputation for ETG Brands;
• Monitoring all brand mentions and analyzing the overall rating;
• Facilitating strategies to maximize the impact of positive reviews;
• Making monthly reports of brand reputation;
• Working with the Reputation Team on responses to every review and comment on public platforms;
• Working with the SEO Team on improving our search results.

  Key Qualifications:

• 3+ years of experience in Reputation Management;
• Experience in communication with users in social media;
• Experience in working with global review platforms: Trustpilot, Sourceforge, Sitejabber, etc.;
• Basic knowledge of Google Docs / Tables / Slides;
• Advanced English is a must.

  Offer:

• A remote work format;
• Flexible working hours: we don't require you to be online or in the office at 9:00 AM sharp;
• Interesting and challenging tasks that will help you grow professionally;
• learning opportunities such as seminars, training, and conferences;
• Mental Health day off;
• Corporate English courses;
• Corporate discounts on hotels and other services;
• A young and dynamic team of super professionals.

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Руководитель службы маркетинга и рекламы.    Задачи:

• Управление процессами привлечения новых клиентов.
• Достижение, совместно с отделом продаж, максимальной конверсии в сделку новых привлеченных клиентов.
• Управление брендом, в том числе, HR-брендом.

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности от 3-х лет с подтвержденными результатами.
• Сильные аналитические способности, способность определять закономерности, строить гипотезы.
• Навык ведения переговоров и аргументации своей позиции.
• Вариативность мышления и креативность.
• Постоянное саморазвитие и совершенствование.
• Умение продавать идеи.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой.
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI.
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета.
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой многофункциональной компанией.