Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн кино-школу Хохлов Сабатовский требуется Руководитель отдела продаж B2C.   О компании и о том, что она может предложить:

• Самое большое комьюнити и онлайн кино-видео школа
• Суммарная 1 000 000 аудитория in / youtube / www
• Мощная молодая команда. Готовы делиться знаниями и умениями
• Скорость, драйв и ответственность. Стартап, так что растут быстро и не боятся пробовать новое. Запускаете гипотезы, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения
• Свобода в принятии управленческих решений
• Компания с 2016 года
• Онлайн образование с 2019 года
• Сильный и стильный бренд, о котором знает 50 млн креативных людей (величина просмотров)
• В проект вовлечены звезды индустрии типа Тимура Бекмамбетова
• 150 млн. руб. ожидаемого оборота в 2023 году

  Цель должности: выполнение плана продаж курсов в сфере кино и видеопроизводства.   Должностные обязанности:

• Разбираться в процессах продаж
• Понимать, как работает операционный и стратегический маркетинг, что влияет на ценообразование, какие инструменты используют маркетологи
• Разбираться в статусах клиентов; знать, как квалифицируют лиды и клиентов, сегментацию пользователей. Уметь работать на пользовательском пути, выстраивать тактические и стратегические задачи
• Знать техники и тактики маркетинговой коммуникации
• Знать схемы отработки возражений. Прописывать и работать со скриптами, уметь внедрять скрипты
• Обучать развивать сотрудников, выстраивать систему обучения в рамках конкурентной среды для развития персонала (система лидерства, мотивации, KPIs)
• Уметь работать в CRM-системе. AMO, формировать и вести управленческую отчетность, создавать дашборды и делать выводы из результатов анализа
• Требуемый опыт работы 5-7 лет

  Требуемые навыки и скилы. РОП должен разбираться в:

• Логике, принципах и инструментах планирования
• Формировании KPI и контроле
• Знать теорию мотивации и уметь использовать различные схемы
• РОП должен иметь развитые коммуникативные навыки, уметь давать продуктивную обратную связь сотрудникам
• Уметь работать с разными сервисами и инструментами: AMO CRM, Asana, Notion, Zoom, Google, DataLands
• Внедрять CRM-системы и работать в них
• Анализировать и оптимизировать процессы
• Привлекать персонал в отдел продаж
• Разрабатывать системы мотивации для менеджеров
• Обучать специалистов и повышать их квалификацию

  Функционал должности и ключевые задачи на проекте:

• Формирование плана продаж
• Контроль, комплектование отдела продаж и бюджетирование
• Обучение сотрудников и развитие отдела
• Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры, развитие отдела

  Масштабы деятельности (что продают, кому, сколько, как часто):

• Сейчас 500 продаж клиентских в месяц
• Количество горячих заявок – 1000
• Рост от месяца к месяцу 20-30%
• Работа с теплой базой 

  Ожидания на ближайшие 3-6 мес.:

• Увеличить текущие показатели на 20% и на 30% за 6 мес.
• Задачи на ИС: отработать выделенный сегмент пользователей и выполнить план продаж

  ТОП 5 ключевых задач роли:

• Контроль выполнения плана продаж и принятие оперативных управленческих решений для выполнения плана
• Комплектование отдела продаж и обеспечение достаточности сотрудников для выполнения плана
• Обучение сотрудников. РОП отвечает и за обучение на этапе онбординга, и за регулярное повышение квалификации сотрудников
• Бюджетирование – определение необходимого количества людей для выполнения плановых показателей и внедрение мотивирующей системы оплаты за достижение целей
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

  KPIs:

• Не менее 70% для обеспеченного платежа
• 70+ 90 1/3 KPIs
• 100% 2/3 KPIs
• 100+ 3/3 KPIs
• Данные показатели могут меняться

  3 первые задачи:

• Оценить работу менеджеров
• Определить, на какие вещи повлиять в рамках месяца
• Определить, что делать дальше. План-стратегия на 2-3 мес. вперед

  Атрибуты:

• Срок вступления в должность - ноябрь
• Кому подчиняется: директору компании (Слава Хохлов)
• Роль должности - стратегический / тактический лидер
• Уровень руководителя – должность среднего управленческого звена
• Количество подчиненных - 10 (Sales Managers) распределенных в нескольких подразделениях (группа горячих заявок, колл-центр)
• С кем взаимодействует: пиры, контрагенты, команда, руководство линейных позиций (маркетинг, продукт), проджекты, подрядчики
• График работы: 5/2
• Комбинированный формат работы (офис / удаленка)
• Место работы: Санкт-Петербург, офис. Локация Yes Marata
• Вид занятости: самозанятость, ИП (далее возможен перевод в штат)
• Налог с обеспеченного платежа за счет компании, остальное самостоятельно в статусе СМЗ
• Причина найма: модернизация и расширение штата (сейчас всего 60 человек, планируется рост х2)

  Компенсация / мотивация:

• Обеспеченный платеж 100 т.р. + бонус 100% (за месяц) +300% (за квартал)
• Испытательный срок - 3 мес. Система оплаты такая же
• Бесплатное обучение на всех программах Хохлов Сабатовский
• Проф. развитие и рост под наставничеством директора Славы Хохлова

Вакансия на удаленке.   В онлайн кино-школу Хохлов Сабатовский требуется Head of CRM.   О компании и о том, что она может предложить:

• Самое большое комьюнити и онлайн кино-видео школа
• Суммарная 1 000 000 аудитория in / youtube / www
• Мощная молодая команда. Готовы делиться знаниями и умениями
• Скорость, драйв и ответственность. Стартап, так что растут быстро и не боятся пробовать новое. Запускаете гипотезы, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения
• Свобода в принятии управленческих решений
• Компания с 2016 года
• Онлайн образование с 2019 года
• Сильный и стильный бренд, о котором знает 50 млн креативных людей (величина просмотров)
• В проект вовлечены звезды индустрии типа Тимура Бекмамбетова
• 150 млн. руб. ожидаемого оборота в 2023 году

  Должностные обязанности:

• Координировать работу команды и подрядчиков, мотивировать их и зажигать
• Формировать команду CRM-маркетинга
• Отвечать за глобальную CRM стратегию компании
• Отстраивать рассылки и улучшать показатели, отталкиваясь от запросов команды и хотелок пользователя
• Работать в рамках бюджета
• Взаимодействовать с другими отделами
• Увеличивать монетизацию базы
• Взращивать нанятую команду
• Работать над ROMI канала
• Держать в голове большое количество автоцепочек и создавать новые
• Достигать KPI и показателей по выручке
• Растить канал и делать подписчиков счастливее, а ещё лучше счастливыми студентами

  Требуемые навыки и скилы:

• Аналитика и умение работать с цифрами, умение создавать и описывать воронки, работа в дедлайн
• Иметь развитые коммуникативные навыки, уметь давать продуктивную обратную связь пирам и заказчикам
• Уметь работать с разными сервисами и инструментами: AMO CRM, Asana, Notion, Zoom, Google, DataLands

  Функционал должности и ключевые задачи на проекте:

• Создание воронок внутри CRM-канала
• Оцифровка и аналитика ключевых показателей канала
• Создание регулярных рассылок под маркетинговые мероприятия
• Работа над показателями открываемости и количеством отписок

  Масштабы деятельности (что продают, кому, сколько, как часто):

• 17 онлайн курсов
• Сейчас 500 продаж клиентских в месяц
• Количество горячих заявок – 1000
• Рост от месяца к месяцу 20-30%

  Ожидания на ближайшие 3-6 мес.:

• Масштабирование канала в 2 раза
• Уменьшение % отписки
• Создание чёткой сегментации относительно портрета и поведения пользователя

  KPIs:

• Рост количества лидов с канала
• Рост open rate
• Уменьшение показателя отписок

  Постановка задач:

• Руководитель отдела маркетинга сопоставляет с Head of CRM календарный план на месяц по маркетинговым активностям. Head of CRM забирает этот план и формирует пул задач
• В компании есть люди, обладающие опытом и ресурсом для того, чтобы направить человека в этом направлении. В идеальном раскладе ищут кандидата, которому не понадобится наставник в этом направлении
• Требуемый опыт работы: 3 года

  Атрибуты:

• Срок вступления в должность – ноябрь (ASAP)
• Кому подчиняется: руководителю отдела маркетинга
• Роль должности - тактический лидер с видением и описанием стратегии канала
• Уровень руководителя – должность среднего управленческого звена
• Количество подчиненных - 2, максимум 3 человека в подчинении (crm-маркетолог, 1-2 копирайтера)
• С кем взаимодействует: пиры, контрагенты, команда, внутренний отдел маркетинга + подрядчики (если понадобятся)
• График работы: 5/2
• Место работы: Санкт-Петербург, офис. Локация Yes Marata. Есть возможность полностью удалённой работы
• Вид занятости: самозанятость, ИП
• Налог с обеспеченного платежа за счет компании, остальное самостоятельно в статусе СМЗ
• Причина найма: замещение заболевшего сотрудника

  Компенсация / мотивация:

• З/п вилка по окладу - 100-150к
• З/п вилка по совокупному вознаграждению до 200к
• Квартальные вознаграждения по KPI
• Размер премии (до 30% от ЗП)
• Испытательный срок - 1 месяц
• Бесплатное inhouse обучение на программах по CRM

  Как будет оцениваться работа сотрудника:

• Выручка с канала
• Лиды с канала
• Показатели канала (open rate, clicks, CTR)

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп требуется Руководитель отдела маркетинга.   Bridge-Group – крупная российская консалтинговая компания, способствующая развитию международных корпораций и российского бизнеса. В числе оказываемых услуг - аутсорсинг бухгалтерии, кадровое делопроизводство, охрана труда и другие смежные направления. Компания отмечает 15-летие в 2023 г., численность составляет 210 человек на сегодняшний день. Офисы представлены в Москве, Туле, Санкт-Петербурге, Чебоксарах, Белгороде.    Задачи:

• Формирование и реализация маркетингового плана и бюджета
• Организация работы всего комплекса digital-маркетинга компании: контекстная реклама, таргетированная реклама, SMM, SEO, email-маркетинг
• Организация и анализ маркетинговых исследований: рынок, конкуренты, потребности целевой аудитории
• Управление продуктовым портфелем/ассортиментной матрицей, создание и упаковка новых, изменения/вывод действующих услуг
• Организация деловых мероприятиями компании (организация вебинаров, бизнес-завтраков и т.д.) для клиентов
• Управление сотрудниками отдела и внешними подрядчиками
• Целевой показатель работы – выполнение плана по квалифицированным лидам

  Требования:

• Опыт в digtal-маркетинге (контекст, таргет, SEO)
• Опыт проведения тест-гипотез, A/B-тестов и т.д.
• Знание систем аналитики: Яндекс метрика и Google Analytics
• Опыт проведения email-рассылок, знание правил проведения массовых рассылок, композиции писем
• Опыт организации и проведения деловых мероприятий в онлайн или офлайн-формате
• Опыт работы с CRM-системой (желательно Битрикс 24)
• Опыт проведения внешних и внутренних исследований
• Опыт руководства внешними и внутренними сотрудниками

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня
• Оплачиваемое обучение в рамках компании
• График работы 5/2 (сб, вс, праздничные дни – выходные)
• Гибридный график работы. Офис: Москва, м. Нагатинская
• Внутреннее обучение (Актион Университет)
• Эффективная система грейдов и поощрений, возможность влиять на свой доход
• Конкурентная ЗП: оклад + КPI (ежеквартальная премия по итогам)

Небольшая IT-компания в структуре РТК (100 чел.) ищет HRD.   Вам предстоит:

• Реализация задач HR проектов в C&B, подборе, адаптации, обучении, КДП, а также - реализация политик РТК

  Компания ожидает:

• Опыт HRD в сфере IT от 5 лет обязателен
• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь

  Предлагают:

• Работу в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9:00-18:00
• Белую заработную плату
• Формат работы: гибрид или офис (Москва)
• Зарплату: до 300 т.р., зависит от опыта и компетенций

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Менеджер спецпроектов.   Sports.ru - главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Большая и важная история для Sports.ru - рекламные спецпроекты. Эти проекты делает внутренняя креативная студия Сирена. Сейчас ищут человека, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет. Очень любят делать то, что нравится и зарабатывать на этом деньги. Роль менеджера спецпроектов одна из главных для достижения этого.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с инхаус командой, участвовать в ее расширении, а также в привлечении подрядчиков
• Координировать производство спецпроектов: оценивать сроки, писать ТЗ, ежедневно общаться с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами (вы будете принимать их работу, фильтровать, доносить клиентские просьбы и правки)
• Придумывать и запускать новые спецпроекты, в том числе игры
• Фильтровать идеи, успокаивать творческих людей, оптимизировать процессы, находить пути для решения сложных задач в короткие сроки минимальными ресурсами

  Какие требования:

• Опыт работы проджектом от 2-х лет, наличие портфолио с завершенными проектами (это могут быть спецпроекты, лендинги): важен хотя бы минимальный опыт работы с разработкой, также очень важен опыт с креативом
• Готовность помогать с оптимизацией и выстраиванием новых процессов вокруг разработки спецпроектов и игр: у вас есть понимание того, что важно не просто раскидать задания, а мотивировать исполнителей и менеджерить их загрузку
• Понимание, что следить за расходами и сроками может и не очень интересно, но сверхважно
• Коммуникабельность: вам нравится общаться с людьми, компания ждет, что вы построите хорошие отношения в команде
• Любовь к спорту и играм будет большим плюсом

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) ищут Арт-директора, в портфеле которого будут десктоп интерфейс, мобильное приложение и сайт банка.   Чем предстоит заниматься:

• Найм и управление командой дизайнеров.
• Разработка и внедрение дизайн-стратегии продукта, с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса.
• Управление экспертизой дизайнеров, участие в формировании коммуникационной стратегии продукта.
• Контроль качества и сроков исполнения дизайнерами их задач.
• Инициирование исследований.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления командой дизайнеров (прокачка навыков, контроль исполнения и постановка задач, новый найм).
• Опыт взаимодействия с ТОП менеджерами и ЛПР (умение презентовать и защищать свое решение).
• Опыт работы над банковскими продуктами, работа с метриками.
• Опыт успешных продуктовых кейсов (например, настроили дизайн- процесс, защитили расширение команды, помогли бизнесу зарабатывать или экономить деньги, внедрили удачную фичу).
• Опыт работы с аналитикой и исследованиями.

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Комфортную заработную плату (отталкиваются от ожиданий и квалификации кандидатов).
• ДМС со стоматологией (после исп.срока).
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, комфортная дружеская атмосфера.
• Работа в небольших командах, где решения принимаются "на лету", а бюрократия сведена к минимуму.
• Комфортные офисы в Москва Сити и Центре разработки на ул.Профсоюзная.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Директор департамента маркетинга.   В вашей зоне ответственности:

• Разработка стратегии цифрового маркетинга «Лиги Ставок» (сплав креатива и цифр);
• Формирование уникальных торговых предложений для целевых клиентских сегментов;
• Разработка архитектуры и креативной концепции позиционирования бренда Лиги ставок;
• Формирование стратегии бренд-маркетинга и контент-маркетинга;
• Определение каналов привлечения и продвижения (таргетинг, социальные/поисковые сети и т.д.);
• Совместно с CPO и CXO разработка инструменты развития и удержания клиента;
• Анализ тенденций рынка (приросты, игроки, факторы роста, клиенты, новые рынки, свое положение);
• Детальное понимание конкурентной среды (профильные и смежные);
• Запуск кампаний, направленных на рост экономики (доли рынка, узнаваемости, восприятия и т.д.);
• Формирование стратегий диверсификации и дифференциации;
• Проработка возможностей выхода на новые рынки (новые рынки для нового продукта);
• Разработка инноваций (новых технологий, платформ, инструментов, сервисов, каналов);
• Создание отменного контента (по смыслам, креативу, дизайну и т.д.);
• Управление ресурсами (финансы и время), а также командой Департамента маркетинга;

  Требования:

• Умеете задавать тренды, являетесь драйвером роста, строите возможности, являетесь лучшим экспертом по своей аудитории, внедряете инновации, строите бренд;
• Имеете успешный опыт работы в компании с известным брендом, к росту узнаваемости которого вы приложили руку;
• Имеете успешный опыт запуска крутых маркетинговых компаний, позволивших значимо увеличить или монетизировать клиентскую базу;
• Отлично понимаете своего Клиента (рынок, целевые аудитории, их ёмкость, тренды развития);
• Знаете своего Конкурента (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы);
• Имеете отличный EQ и можете прогнозировать глубинные инсайты целевой аудитории;
• Умеете выгодно представить свои преимущества перед конкурентами;
• Понимаете психологию, социологию и все точки воздействия рекламы на целевые аудитории;
• Находите новые креативные способы привлечения и удержания клиентов;
• Разбираетесь в закупке рекламы, лучшей с точки зрения UNIT-экономики;

  Условия:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке;
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсуждается на интервью;
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги;
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков;
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь;
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки;
• Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах;
• Комьюнити волонтеров: поддерживают подопечных благотворительного фонда и организуют благотворительные события;
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом.

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Chief Financial Officer, который возьмет на себя контроль и управление финансами всей группы компаний.    Роль:

• CFO отвечает за финансовое состояние предприятия, определяет финансовую стратегию компании и принимает ключевые решения по инвестированию и расходованию финансовых средств
• Контролирует и анализирует финансовые показатели, предоставляет руководству компании информацию для принятия решений и разрабатывает стратегии для повышения эффективности использования финансовых ресурсов
• Предотвращает финансовые кризисы и защищает компанию от возможных рисков. Знаком с финансовыми рынками, бухгалтерским учетом, управленческим и налоговым законодательством и умеет прогнозировать финансовое будущее предприятия

  Обязанности:

• Анализ деятельности компании, оценка ее текущего финансового состояния и прогноз будущей прибыльности
• Формирование финансовой политики компании: контроль за расходами, управление капиталом и инвестициями
• Управление рисками: анализ и управление рисками, связанными с финансовыми операциями компании
• Формулировка и составление отчетов о финансовых результатах компании
• Управление операционными затратами: разработка и реализация стратегии сокращения операционных затрат, управление бюджетами и контролем расходов компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с финансами
• Контроль финансовых операций компании, проверка их на соответствие законодательству и политикам компании, а также обеспечение соответствующей документации и отчетности
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Создание системы и поддержка работы финансового отдела с подрядчиками нерезидентами
• Проведение M&A сделок

  Компетенции:

• Знания и умения в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Владение эффективными методами внутреннего аудита
• Твердые навыки проведения финансового анализа
• Навыки управления проектами и командой, общения с партнерами и принятия решений в условиях неопределенности
• Автоматизация процессов финансового управления
• Формирование бюджета и внедрения управленческой отчетности

  Требования:

• Высшее образование в области финансов / экономики / управления
• Опыт работы на руководящих должностях в области финансов не менее 5 лет
• Аналитическое мышление: умение анализировать большие объемы финансовых данных, определять тренды и прогнозировать статистические показатели, структурировать информацию
• Опыт работы в рекламных агентствах или айти компаниях с многомиллиардным оборотом
• Опыт работы в международных компаниях будет плюсом

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, комфортный диджитальный офис на Новокузнецкой
• Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения, оплата дополнительного обучения
• Эко-активности и прочие «плюшки»
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи
• Каждый месяц корпоративные тусовки
• Возможность со временем стать совладельцем компании
• Компания идеально подходит для сов, потому что график 5/2, с 11 до 20

В компанию по проектированию промышленных объектов WE-IDC (WE-ON GROUP) открыта вакансия Генерального директора.   Проектная компания WE-ON GROUP объединила лучших специалистов России и Беларуси работающих с применением BIM технологий над комплексной жилой застройкой и промышленных объектов. Подразделение WE-IDC (INDUSTRIAL DESIGN COMPANY) входит в группу компаний WE-ON GROUP, хорошо известную своей экспертизой в проектировании объектов в Российской Федерации. В этом году открыли представительство в г. Минске и активно расширяют офисную и удаленную команды в Беларуси. Ищут харизматичного, сильного управленца с опытом работы в проектировании не мене 10 лет. В соответствии с организационной структурой Генеральный директор подразделения IDC (промышленное направление) подчиняется управляющим партнерам WE-ON GROUP.   Задача Генерального директора:

• Эффективное управление Компанией, увеличение объема и качества реализуемых проектов, постоянное совершенствование процессов и технологий с целью достижения максимальной производительности и уменьшения затрат

  Функционал:

• Стратегическое и операционное управление Компанией
• Управлять всей производственно-хозяйственной и финансово-административной деятельностью
• Выстраивать, оптимизировать и регламентировать ключевые бизнес-процессы Компании
• Организовывать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений
• Обеспечивать своевременную загрузку персонала
• Своевременно комплектовать штат специалистов, формировать эффективную управленческую команду, принимать решения по найму и развитию персонала
• Формировать и защищать бюджет
• Обеспечивать выполнение планов по проектам и компании
• Обеспечивать выпуск проектной документации в срок
• Взаимодействовать с заказчиками
• Принимать бизнес- и технические решения в интересах Компании
• Обеспечивать исполнение стандартов проектирования Компании, повышать уровень качества выполняемых работ
• Производить расчет и утверждение коммерческих предложений на проектирование
• Эффективно управлять производственными ресурсами, оптимизировать затраты
• Выступать с презентациями перед заказчиками
• Как руководитель быть примером для сотрудников и носителем ценностей работы

  Требования к кандидату:

• Иметь высшее строительное образование
• Владеть навыками: работы в команде, в сжатые сроки, в режиме многозадачности добиваться конечного необходимого результата. Иметь критическое мышление, принимать личную ответственность
• Важно ваше желание развиваться и самосовершенствоваться. Дополнительное профильное или около профильное бизнес- образование, будет являться преимуществом
• Иметь опыт работы руководства проектной Компанией не менее 3х лет со штатом не менее 100 человек
• Понимать экономику бизнеса
• Понимать финансовый анализ
• Отлично владеть информацией по рынку проектирования и строительства в России

  Условия:

• Интересные и масштабные проекты
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня)
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Оформление по ТК РФ
• ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Компенсация профильного обучения
• Предоставление отсрочки от мобилизации-для военнообязанных
• Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год
• Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы
• Корпоративный спорт (волейбол, йога-онлайн)
• Пятничные настольные игры с пиццей
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем)
• Офис расположен - ст.м. Дмитровская, Бутырская 62, БЦ "Z-Plaza"

  В сопроводительном письме необходимо указать свои зарплатные ожидания.

В корпоративную практику юридической фирмы Легикон-Право ищут Юриста.    Легикон-Право - специализируется на комплексном консалтинге.   Основные обязанности:

• Оценка структуры управления компании, группы компаний
• Анализ договорных конструкций на предмет рисков
• Сопровождение корпоративных споров
• Представление интересов клиента в судах всех уровней и юрисдикций
• Юридическое сопровождение деятельности клиента (анализ сделок, подготовка юридических правовых заключений)
• Консультирование клиентов по правовым вопросам в разных сферах

  Требования:

• Высшее юридического образование
• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт судебной практики
• Умение грамотно и быстро составлять правовые документы
• Знание и умение применять гражданское законодательство, знание
  соответствующей правоприменительной (судебной) практики
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом данных
• Умение работать в команде

  Условия:

• Трудоустройство по ТК
• Неограниченные возможности для профессионального роста внутри компании
• Возможность стать частью команды профессионалов, готовых делиться опытом
• Разнообразие сложных интересных проектов
• Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации и опыта работы соискателя
• Современный офис в центре Москвы (м. Улица 1905 года)