Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов аксессуаров и бижутерии Marmalato ищут HR-директора для реализации HR-стратегии.   Это работа (возможность) для вас, если Вы:

• Имеете опыт от 5 лет в области управления персоналом в розничных компаниях;
• Заинтересованы в сложных масштабных задачах и нацелены на их решение;
• Любите свою работу, любите людей и умеете проявлять заботу о них;
• Можете брать ответственность за результат и осознаете себя причиной, а не следствием;
• Умеете влиять на коммерческий результат через HR-систему;
• Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  Зоны ответственности Директора по персоналу:

• Достижение стратегических целей компании за счет эффективной системы управления персоналом;
• Контроль процесса обучения и развития персонала. Поддержание системы, направленной на достижение коммерческих целей бизнеса;
• Разработка систем мотивации, KPI-показателей в разрезе должностей;
• Контроль рекрутинга, управление ФОТ, текучкой персонала и укомплектованностью штата, работа на удержание персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников;
• Контроль/корректировка системы адаптации сотрудников;
• Разработка и реализация программ оценки эффективности персонала;
• Поддержание и развитие положительного имиджа работодателя.

  Требования и пожелания к соискателю:

• Успешный навык построения системы управления персонала в розничной компании;
• Опыт построения системы обучения и развития персонала;
• Навык/опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработка KPI по должностям;
• Опыт оценки и аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.

  Условия:

• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Крупная стабильная компания в фазе активного роста и развития;

В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Руководителя отдела бюджетирования и бюджетного контроля для создания финансовой структуры.   Задачи:

• Разработка и внедрение методологии бюджетирования, написание регламентов и инструкций
• Автоматизация процессов сбора, обработки и анализа информации для формирования бюджетов, отчетов и т.д.
• Ежегодное формирование бюджета
• Контроль бюджета
• Ежемесячная актуализация прогнозов
• Анализ, в том числе факторный, исполнения бюджета, оценка изменений к предыдущим периодам, оценка влияния факторов на исполнение бюджета и формирование прогнозов
• Подготовка презентационных и информационных материалов
• В первые три месяца работы необходимо отладить контроль тендеров и создать финансовую структуру

  Важны ваши опыт и знания:

• Опыт выстраивания процессов/системы бюджетирования и бюджетного контроля от 3-х лет
• Профессиональные навыки работы в Excel (работа со сложными формулами, ВПР индексами и т. п.)
• Высшее экономическое образование

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата — (подробнее на собеседовании)
• Гибридный формат работы
• График работы на выбор или с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для эффективной и продуктивной работы
• Плюсом к зарплате у вас будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (в том числе ДМС, абонементы в фитнес зал, оплата путешествий и другое)

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель точечного подбора персонала.   Обязанности:

• Укомплектование, организация и контроль работы группы точечного подбора (до 7 сотрудников): распределять ресурсы, развивать экспертизу сотрудников
• Управление мотивацией и развитием сотрудников, адаптация новых сотрудников
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий командой
• Самостоятельный подбор кандидатов на ряд высокоуровневых позиций (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Проведение мероприятий по повышению закрываемости вакансий и снижению сроков закрытия вакансий
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками (коммуникация, подключение к сложным кейсам)
• Создание внешнего кадрового резерва на ключевые позиции
• Формирование обзора заработных плат в рамках зоны ответственности (при необходимости)

  Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет
• Опыт руководства командой от 1 года
• Опыт личного закрытия вакансий руководителей высшего и среднего звена в разных сферах от 1 года
• Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки
• Позитивный опыт выстраивания коммуникаций с руководителями высшего звена

  Условия:

• Работа в команде Правительства Москвы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Офисы на ст. м. Войковская, Тверская и Сухаревская
• График работы 5/2, формат работы офис/гибрид
• Система мотивации: оклад + квартальная премия, уровень оклада обсуждается индивидуально
• Корпоративное обучение

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по расчёту заработной платы.    Обязанности:

• Осуществление общего руководства отделом
• Обеспечение взаимодействия между отделом по учету расчетов с персоналом и другими структурными подразделениями и субъектами централизованного учета при выполнении обязанностей, возложенных на отдел
• Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы в части расчета, начисления и учета оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начислений резервов, налогов и взносов, в соответствии с Учетной политикой Учреждений и законодательством Российской Федерации с учетом отраслевых особенностей
• Участие в формировании бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической, аналитической отчетности
• Обеспечение соблюдения условий соглашения и графика документооборота

  Требования:

• Высшее экономическое образование (специальность "бухгалтерский учет и аудит" будет преимуществом)
• Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера ОГВ (учреждения) / заместителя руководителя централизованной бухгалтерии в государственном секторе/ начальника направления «бухгалтерский учет и отчетность для государственного сектора» в структуре консалтинговых (аудиторских) организаций (например, PWC, Ernst & Young, KPMG т.д.)
• Опыт работы в части начисления оплаты труда и других выплат персоналу, а также начислений на оплату труда и других выплат, формирование отчетности
• Опыт ведения налогового учета в государственном секторе
• Опыт прохождение проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.) (преимущество)
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Знание документооборота по участку «заработная плата»
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С и (или) Парус)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Product Owner-а на продукт РКО, который:

• Создаст линейку пакетов и тарифов под сегмент ММБ для продукта РКО
• Соберет пакеты с разным наполнением опций под соответствующие профили клиентов
• Выделит эти профили
• Рассчитает тарифы, спланирует акции
• Сделает расчет P&L продукта

  Бизнес-линия живет в двух местах, поэтому нужно это будет сделать на два банка: МКБ и Бланк.   Сопутствующие задачи:

• Определение стратегии развития продукта и ее реализация
• Построение CJM клиентов
• Построение E2E процесса доставки продукта до клиента (привлечение, онбординг, развитие/использование, поддержка продукта)
• Постоянный мониторинг и улучшение продукта
• Управление экономикой продукта
• Работа с ключевыми метриками продукта (CAC, ARPAU, ARPU, DAU/MAU/WAU, NPS/CSI, retention/chorn, LT, LTV, ROE/ ROI....), их интерпретация, принятие решений на основе данных
• Постановка требований для витрины отчетности
• Понимание, из чего складывается P&L продукта, расчет и управление им
• Построение прогнозных моделей
• Понимание воронки продаж, уметь ее построить и управлять
• Взаимодействие с командой исследователей, понимание методологии cust dev, JTBD, организация клиентского тестирования
• Организация клиентского тестирования
• Управление командой, постановка задач в разработку, приоритизация задач в бэклоге, детализация до пользовательских историй

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в банках, R&D в сегменте B2B в банках
• Понимает экономику бизнеса, продуктовые метрики и расчеты unit экономики
• Имеет опыт тестирования гипотез для выбора целевого профиля и разработки целевого продукта
• Понимает модель клиентоцентричности
• Имеет стратегическое мышление
• Видит Big picture, но понимает и не упускает детали
• Обладает отличными организаторскими и коммуникационными навыками
• Умеет отстаивать свою точку зрения
• Видит и создает конкурентные преимущества в продукте
• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия (думать о глобальном видении клиентов банка)
• Cоздавал и реализовывал новые продукты
• Понимает воронку продаж
• Имеет опыт достижения коммерческих показателей

  Будет плюсом:

• Опыт на рынке fintech
• Опыт проведения исследований, знание методологий custdev, JTBD, метод персон

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату. Размер зарплаты зависит от твоего уровня
• Возможность работать удаленно из любой точки России
• BLANC - аккредитованная IT компания и предоставляет соответствующие льготы
• Ноутбуки и любые дополнительные штуки для продуктивной работы
• Понятное развитие внутри команды
• Обучение, митапы, конференции, стримы — всё, что нужно для поддержания и прокачки навыков
• Плюсом к зарплате у вас будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата курсов английского и даже приобретение товаров в сетевых магазинах)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.

В Правительство Москвы открыта вакансия Проектный менеджер (венчурные инвестиции).   Обязанности:

• Координация проектов по венчурным инвестициям (финансовых и нефинансовых), реализуемых подведомственным учреждением, в т.ч. контроль финансовой отчетности
• Контроль деятельности подведомственного учреждения (Фонд), в том числе контроль корпоративных процедур
• Подготовка и сопровождение нормативных правовых актов в сфере инвестиций и участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства в сфере инвестиций
• Подготовка аналитических справок и материалов в части курируемых проектов
• Подготовка ответов на обращения организаций и граждан в соответствии с 59-ФЗ
• Контроль выполнения КПЭ
• Проверка отчетных документов по проектам
• Оперативный поиск решений для разрешения спорных ситуаций по широкому спектру вопросов в части курируемых проектов

  Требования:

• Наличие высшего образования (финансовое, экономическое)
• Релевантный опыт работы от 2х лет
• Опыт в гос структурах обязателен
• Знание Бюджетного и Налогового кодекса РФ, а также ФЗ, связанных с инвестиционной деятельностью в РФ
• Опыт анализа инвестиционных проектов в составе: Бизнес-плана, ТЭО, финансово-экономической модели проекта (ФЭМ), презентации проекта
• Навыки работы с финансовыми моделями проектов
• Опыт финансового моделирования, расчета и актуализация ФЭМ
• Навык проектного финансирования, сценарного анализа инвестиционных проектов, выполнения мониторинга исполнения инвестиционных программ
• Уверенное пользование Excel, PowerPoint и Google-таблицы, желателен опыт работы с Системой электронного документооборота
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• Комфортный офис в центре города
• Стабильные оклад + премии
• Высокопрофессиональная команда

В сервис по продаже авто CarPrice требуется Руководитель отдела продаж (B2B).   CarPrice - федеральный сервис по продаже авто с пробегом. Выкупает автомобили у физических и юридических лиц, а затем продаёт их дилерам.   Что будете делать:

• Возглавлять направление корпоративного выкупа авто в CarPrice
• Анализировать воронки/показатели, внедрять улучшения для повышения эффективности
• Управлять командой менеджеров, пополнять ее при необходимости, обучать и развивать
• Выстраивать процесс работы, оптимизировать его
• Нести ответственность за результат группы, находить возможности, а не оправдания

  Что от вас ждут:

• Продуктовый подход к управлению подразделением и отношение как к собственному бизнесу
• Навык анализа воронок, поиска "узких мест", готовность менять продукт/подход на основе этих данных
• Результативный опыт продаж в В2В-сегменте
• Результативный опыт выстраивания/реорганизации отдела продаж в B2B и руководства сотрудниками
• Навык продавать, а не только руководить
• Высокая ориентация на результат и самостоятельность, готовность к сложным и интересным задачам

  Что предлагают:

• Удобный офис недалеко от станции Дмитровская
• 5/2 график. С 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного и т.п.
• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• Обучающие тренинги/ конференции/ вебинары и тд., подарки на ДР, предложения от компаний партнеров со скидками и акциями, огромные возможности для личностного, карьерного, профессионального роста

В IT-компанию СберКорус открыта вакансия Директор департамента (ЭДО).    СберКорус — цифровая платформа для электронного документооборота. Организуют любой бизнес-процесс без бумажных документов.   Обязанности:

• Стратегическое планирование развития внутреннего ИТ направления;
• Руководство департаментом;
• Планирование и контроль бюджета;
• Контроль исполнения принятых в компании регламентов, стандартов, правил;
• Контроль соблюдения методологии ведения разработки;
• Кураторство группой проектов в количестве не более 6;
• Обучение руководителей проектов правилам и методологиям ведения проектов;
• Контроль ведения ресурсной карты проектов (команд), отслеживание уровня сотрудников, мотивация, performance review;
• Мотивация команды, развитие руководителей проектов и непосредственно сотрудников команд совместно с HR бизнес-партнером;
• Несение ответственности за реализацию проектов в срок и с необходимым качеством;
• Обеспечение бесперебойной работы сервисов совместно с департаментом эксплуатации;
• Взаимодействие с коммерческим блоком и/или с Product Owner:
• Работа с ожиданиями;
• Информирование о рисках и проработка минимизации влияния;
• Работа со стратегическими планами, определение вех и контрольных точек движения проектов;
• Организация взаимодействия РП и PO в проработке дорожной карты проекта, в управлении бэклогами проектов и прочих активностях (опросы, пилотирование, внедрение).

  Требования:

• Опыт руководства IT проектами или работа на аналогичной позиции (директор проектов) от 3 лет;
• Важен опыт управления проектами в сфере ЭДО от 2-х лет;
• Опыт работы с бюджетами проектов: создание, обоснование, владение инструментами расчета;
• Отличное знание классического проектного управления и его инструментов, управление рисками;
• Владение приемами и инструментарием для контроля работы команды и снятия метрик в различных срезах;
• Глубокое понимание методологий Agile, Scrum, kanban;
• Умение эффективно выстроить работу своей команды и наличие успешных примеров выстраивания командной работы;
• Умение приоритизировать задачи в режиме реального времени для себя и для своей команды;
• Высшее техническое и/или экономическое образование.

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2;
• Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как компания является дочерней компанией крупнейшего банка России);
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.

В рекламное бутиковое агентство (80% performance и 20% креатива) требуется Digital-директор.   Задачи:

• Эффективная организация работы отдела (оптимизация бизнес-процессов, контроль, управление)
• Взаимодействие со смежными подразделениями (контроль регламентов, мозговые штурмы, оптимизация процессов)
• Контроль финансового плана по маржинальности проектов
• Быть в тренде основных изменений рекламных каналов
• Поиск новых источников трафика
• Изучение успешных российских и зарубежных кейсов в области платного продвижения
• Внедрение успешных практик в отделе
• Активное участие в представлении агентства на отраслевых событиях (премии, конференции и др.)
• Контроль исходящих от специалистов отчетов
• Регулярный аудит запущенных РК на предмет ошибок и возможностей оптимизации
• Набор, адаптация и обучение нового персонала

  Ожидания от кандидата:

• Многократный управленческий опыт
• Опыт работы в рекламном агентстве от 3 лет (должность не ниже Group Head)
• Глубокие знания в Performance
• Широкая экспертиза в интегрированных digital-проектах, медиа, PR проектах
• Опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний клиентов (от 10 млн руб.) обязателен
• Отличные знания аналитических систем (Я.Метрика, GoogleAnalytics и др.)

  Предлагают:

• Крутые омниканальные проекты, нестандартные подходы, классных клиентов с хорошими бюджетами
• Любые варианты занятости (официально, проектно, самозанятость, ИП), учитывают пожелание кандидата
• Гибридный график работы (коворкинг на Парке Культуры, удаленный формат)
• Оплата оклад + KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В новый банк для предпринимателей BLANC ищут опытного Бренд-менеджера, который умеет создавать новые смыслы и сможет влюбить в Бланк миллионы предпринимателей.   Именно от вас будет зависеть, как много людей сформируют правильное знание о Бланке и смогут развивать свой бизнес.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация нового позиционирования Бланка и его ключевых сообщений
• Выбор лучших форматов и каналов для бренд-кампаний
• Аналитика по результатам бренд-кампаний во всех каналах: от инфлюенса до перформанса
• Исследования целевой аудитории и ее сегментация

  Компания предлагает:

• Глубокое погружение в классный продукт и финансовую сторону предпринимательства, создание полезных штук, которые станут новым стандартом
• Корпоративные бонусы, которые можно тратить на ДМС, курсы английского, спортзал или личные покупки
• Комфорт: гибрид или удалёнка на выбор, офис на Даниловской мануфактуре в Москве, ноут и всё такое
• Профессиональная команда, которая всегда поможет освоиться, даст пространство для развития и составит компанию за обеденным фо бо