Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель управления маркетинговых коммуникаций.    Требования:

• Успешный опыт работы в брендах, которые имеют большую землю и сильный диджитал
• Успешный опыт управления представленностью бренда, дизайна, стройки розничных точек
• Успешный опыт создания стратегий бренда, позиционирования и коммуникаций продуктов/СТМ — он четко может их артикулировать в контексте: аудитория, инсайт, ценность, реализация, исследования, результат
• Несмотря на то, что это творческая профессия — человек должен артикулировать аспекты по росту бренда, имиджевых и функциональных атрибутах, бренд-кьюз и так далее — на данных, например, «Запуск новой рамки обспечил рост атрибутов Х, Y и Z на Х%. Для компании эти атрибуты были важны так как ABC. Рост этих атрибутов позволил увеличить рынок наXXX»
• Опыт работы ритейле, FMCG, массовом фешене и люксе, маркетплейсах, телекоме
• Смежные позиции: марком директор, директор по бренду, директор по коммуникациям и аналоги
• Кандидат должен показать не менее пяти рекламных кампаний, реализованных за последний год, объяснить цели и задачи, которые он решал
• На установочном собеседовании человек должен рассказать, как у него был построен процесс разработки кампаний, какие процессы им были созданы и так далее
• Опыт создания 360 федеральных кампаний обязателен
• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет
• Сильные навыки в области маркетинговых коммуникаций, производства кампаний
• Успешный опыт внедрения креативных рамок, коммуникационных стратегий
• Знание законодательства в области рекламы, закупок и так далее
• Умеете оперировать данными и фактами

  Обязанности:

• Реализация коммуникационной стратегии бренда
• Обеспечение развития бренда для клиентов, партнеров и сотрудников
• Участие в разработке позиционирования новых продуктов и стратегий их запуска
• Производство рекламных кампаний для ТВ, Digital, OOH, радио и так далее
• Разработка контента для Social, РИМ, каталогов и других поверхностей
• Обеспечение компании фото-визуальными материалами, управление студией
• Создание и управление креативной рамкой Sunlight в интегрированных медиа
• Управление коммуникационно-визуальной политикой розницы и digital
• Организация и проведение мероприятий, презентаций и так далее
• Реализация исследований по здоровью бренда, эффективности коммуникаций
• Управление рисками при разработке РИМ и реализации кампаний

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

International Bank for Economic Cooperation is looking for candidates for the role of Director, Customer Rleations Department to work at its headquaters in Moscow.   Duties and Accountabilities:

• Provide and organize the work of the Department, including:
• Development, maintenance of the clients’ and partners’ database in existing and new markets
• Activities focused on the growth of volume and profitability of credit and documentary portfolio, transactional products
• Promotion and expansion of the Bank's product line (including complex banking services)
• Taking decisions on issues, operations, transactions of the Department (interaction with the Bank's Collegiate Bodies at the Board)
• Execute day-to-day and strategic management of the Department
• Ensure the achievement of key performance indicators
• Improve business processes and support automation of processes for working with clients and counterparties

  Selection Criteria:

• University Degree in Economics, Finance of Foreign Trade
• Professional experience - at least 5 years in the financial and banking sector in the area of corporate and investment business, including experience with foreign legal entities
• Hands-on Experience in the areas: direct lending (including co-financing), trade and structured finance, transaction business (cash management) in a position of similar scope and level of responsibility
• At least 3 years of experience in a management position in the financial and banking industry
• Experience in leadership and organizational roles in Finance or Banking segment of his/her country
• Professional competencies: skills and experience in attracting corporate clients and maintaining relations with them; skills and experience in interaction with financial institutions and execution of transactions (including joint transactions) - as an advantage
• Verbal and written English (C1 - upper intermediate and above). Knowledge of other foreign languages, including Chinese, is considered as an advantage
• Russian language – working fluency
• Advanced user of MS Office

Knowledge:

• Professional knowledge in the field of International Economic Relations, Foreign Trade, banking products, transactional business, incl. related industries (insurance, collateral and other products)
• Knowledge of the basics of Russian (and international - as an advantage) banking legislation in the field of corporate and investment products (including trade and syndicated financing)
• Knowledge of the basics of interbank settlements’ business is an advantage (interbank trade and structured finance transactions, correspondent relations, international economic relations)
• Knowledge of the Russian corporate clientele of various segments (large businesses, SMEs)

Skills:

• Practical skills in structuring, implementing and supporting corporate and investment products (including transactional ones) for corporate clients
• Negotiation and presentation skills
• Skills in establishing, maintaining and developing relationships with corporate clients and counterparties (including financial institutions)
• Skills in organizing activities and the ability to achieve results in VUCA world (including resistance to stress, adaptability to changing business conditions)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Chief Data Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование развития аналитической инфраструктуры и платформы данных
• Разработка технической архитектуры c архитектором данных, анализ эффективности используемых инструментов работы с данными
• Участвовать в проектировании и развитии единой архитектуры данных во всех корпоративных ИТ-системах и бизнес-процессах
• Выстроить процесс работы с данными\слоями данных
• Согласовать приоритизацию бэклога продуктовых команд и перераспределять ресурсы между командами (при необходимости)
• Участвовать в проектировании, внедрении ИТ инструментов и систем для сбора, обогащения, хранения, обработки, анализа, визуализации данных, в гибридном (доменном) формате озера данных/витрины данных
• Взаимодействовать с бизнес заказчиками, с командами разработки информационных систем, с внешними подрядчиками
• Отвечать за контроль и оптимизацию процессов ввода и интеграции данных. Участвовать в модернизации бизнес процессов компании
• Формировать команду и формировать направления развития для команды

  Что компания ожидает от Вас:

• 3+ года работы в роли Руководителя (Тимлида) в области анализа данных/архитектора данных
• Опыт разработки/внедрения фреймворков по обработке и анализу данных: от выявления потребности бизнеса (гипотез, бизнес-целей), источников данных, нормализации до формирования аналитической отчетности/выводов, дашбордов
• Опыт формирования команд и управления техническими специалистами (IT/data professionals)
• Участие в проектах внедрения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов/систем для работы с данными
• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare требуется RCIS Operations Project Leader.   RCIS Operations Project Leader is a member of the ISC/Service and Commercial Organization. This role ensures that company has a resilient Supply Chain for Equipment and Service in the light of the changing trade environment. This role will own the process / project management to ensure that company continues to operate in a compliant way to deliver to customers on time.   Roles and Responsibilities:

• Build and own process from a supply chain and commercial operations perspective linked to sanctions to ensure to ensure that in a framework of sanctions compliance company delivers to customers on time in the most efficient manner
• Partner with Commercial, ITC, Customs, Legal, Finance (local, regional & global) to ensure operation is efficient, customer focused and compliant
• Partner with the full operational team and ITC to build a comprehensive improvement roadmap and execution plan
• Understand and support enhancement on the different digital systems/applications are connected to ensure order flows in line with the Russia commercial and legal framework
• Act as the daily escalation point for both ITC/Legal and field Operations (OTR and Service Operation and Commercial Organization) to address any operational blocking point
• Own the Distribution network implementation for Supply Chain: leveraging the GEHC existing Manufacturing capability to ensure company avoids supply Chain disruption and generate productivity
• Interpret internal and external business challenges and recommends best practices to improve supply Chain resilience. Utilize understanding of industry trends to support the decision-making process

  Qualifications: Required Qualifications:

• Bachelor’s degree
• Minimum 10 years of Operational Experience in the Supply-Chain or logistic Space with multiple/diverse setups
• Commercial Focus and Business acumen
• Experience in working with Global teams
• Experience working in highly regulated environment (Regulatory, Custom, Trade)
• Experience in leading projects using the Lean methodology
• Change agent with strong credibility and influence in the organization
• Proven leadership and effective decision-making capabilities
• Ability to work in teams
• Analytical capabilities
• Flexibility and Resilience
• Ability to find consensus, good negotiation skills
• Strong verbal and written communication skills in Russian

Quality Specific Goals:

• Aware of and comply with the GEHC Quality Manual, Quality Management System, Quality Management Policy, Quality Goals, and applicable laws and regulations as they apply to this job type/position
• Complete all planned Quality & Compliance training within the defined deadlines Identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required

Desired Characteristics

• Strong oral and written communication skills
• Demonstrated ability to analyze and resolve problems
• Ability to document, plan, market, and execute programs
• Established project management skills

В благотворительный фонд Второе дыхание ищут PR-директора, готового взять на себя управление и организацию работы отдела, разработку коммуникационной стратегии Фонда и задачи по позиционированию Фонда в рамках стратегического планирования.    Благотворительный фонд  Второе дыхание – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 5600 тонн текстиля: более 373 000 человек в сложной жизненной ситуации из 33 регионов получили вещевую помощь, более 1740 тонн вещей были направлены на переработку.   Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Создавать и воплощать коммуникационную стратегию Фонда
• Организовывать работу команды отдела (7 человек), привлеченных специалистов и подрядчиков (в т.ч. IT, таргетинг, дизайн, e-marketing)
• Проводить информационные кампании (PR-публикации в СМИ, диджитал, коллаборация с брендами, социальная реклама ит.д.)
• Работать с бюджетом отдела (планирование, анализ)
• Поддерживать основные продукты и направления деятельности фонда (упаковка для продвижения в собственных и внешних каналах)
• Развивать перспективные каналы для частного фандрайзинга (публикация спецпроектов на платформах, проведение собственных акций, взаимодействие с блогерами)
• Презентовать фонд на публичных мероприятиях
• Анализировать эффективность проведённых мероприятий и готовить отчёты о работе отдела

  Кого компания ищет:

• Вам откликаются ценности организации и верите в профессиональную системную благотворительность
• Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
• У вас есть опыт работы на аналогичной должности от трёх лет (опыт работы в частном фандрайзинге является преимуществом)
• Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат)
• Вы умеете работать с текстами и в Excel, есть опыт работы в CRM-системах
• У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации

  Что компания предлагает:

• Работу со смыслом
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (от 120 000 рублей)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно)
• Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза (м. Молодежная/МЦД Сетунь)
• Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей
• Внутреннее и внешнее корпоративное обучение, индивидуальные планы развития, корпоративные мероприятия, мастер-классы и йога в офисе
• Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году)
• Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop

  Откликнуться с сопроводительным письмом и резюме. 

В транспортную компанию ГрузовичкоФ открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Построение работы финансового блока в условиях масштабирования компании, трансформация бизнес-процессов;
• Настраивание аналитики, автоматизация процессов отчётности и сбора данных;
• Настраивание учётной политики;
• Организация и контроль сбора и упорядочения документов от контрагентов, поддержание структуры и прозрачности в финансово-юридической документации;
• Контроль бухгалтерской отчётности;
• Подготовка отчетности, презентаций и аналитических материалов для акционеров;
• Участие в подготовке компании к IPO;
• Выстраивание бизнес-партнерских отношений с коллегами из смежных подразделений;
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков и оптимизации расходов.

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование;
• Понимание и навыки анализа управленческой и бухгалтерской отчетности;
• Знание финансового, бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
• Опыт внедрения автоматизированных систем; Знание 1С;
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования;
• Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками, бюджетирования;
• Ответственность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный оклад и премии;
• Работу в приятном коллективе, демократичное руководство и значимые цели;
• Реальные возможности профессионального и личностного роста;
• Уютный кафетерий с вендинговыми аппаратами и вкусным кофе;
• Активная и насыщенная корпоративная жизнь Сервиса;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная развозка от м. площадь Александра Невского до офиса/ парковочное место.

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется HR Business Partner.   HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. Works together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of purpose, people and performance.
Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organisation, while developing business and functional leadership skills, all at the same time.
Whatever your role in HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. Company focuses on developing leaders to spearhead culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and company will celebrate the results with you along the way.   About the role:
Reckitt is seeking an inspired HR Business Partner to join dynamic team, utilising their strategic HR expertise to influence fast-moving environment. This is an incredible opportunity for someone who thrives on developing talent and strategizing alongside senior stakeholders. Your role will be pivotal in nurturing potential and cultivating an empowering workplace that aligns with ambitious business goals. If you're passionate about driving engagement and nurturing talent within a leading global company, company invites you to bring your expertise and grow with them.   Your responsibilities:

• Establish yourself as a key partner delivering HR initiatives to meet business objectives
• Engage in meaningful dialogue to drive outstanding outcomes for people
• Collaborate with our Centre's of Excellence to implement and advance strategic HR initiatives
• Offer coaching to enhance people management skills, leading to the development of high-performing teams
• Play an integral role in driving employee engagement and overseeing the performance review process
• Align with the talent acquisition team on long-term hiring strategies and talent pipeline cultivation

  The experience company is looking for:

• Proven HR experience in a dynamic, fast-paced setting with a focus on strategy and talent development
• Exceptional communication and relationship-building skills across all levels of an organisation
• Solid understanding of labour legislation with a commitment to diversity and inclusion
• Competence in facilitating change management and the ability to guide business leaders through transition
• Strategic acumen paired with digital literacy and data-informed decision-making capabilities
• A genuine coaching style that encourages growth and professional development

The skills for success:
Employee relations, Labour legislation, Strategic Mindset, Diversity and inclusion, Organisational structure, Coaching skills, Facilitation skills, Change management, Execute plans, Strategic mindset, Employment engagement, Digital literacy, Data and Analytics, Storytelling, Commercial acumen, Courageous leadership.   What company offers:

• With inclusion at the heart of everything they do, working alongside four global Employee Resource Groups, company supports people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way
• Company invests in the wellbeing of people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally
• Company has a range of other benefits in line with the local market
• Through global share plans company offers the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes
• For eligible roles, company also offers short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy

В Магнит открыта вакансия Директор филиала.   Вам предстоит:

• Осуществление операционного управления филиалом сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей.
• Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании.
• Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности.
• Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала.
• Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале.
• Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании.
• Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности торговых точек филиала, контроль соблюдения процессов и стандартов.
• Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат.
• Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях.
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала.
• Организация кросс-функционального взаимодействия для решения задач филиала.

  Требования:

• Имеете опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food) и FMCG компаниях, с матричной структурой с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных).
• Имеете высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом.
• Владеете знаниями законодательства РФ (трудовое, административное).
• Умеете формировать бюджет и контролировать его исполнение.
• Имеете успешный опыт формирования эффективной команды.
• Готовы к командировкам по территории округа.
• Владеете Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook.

  Компания предлагает:

• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом.
• Конкурентный уровень заработной платы, размер обсуждается индивидуально.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Профессиональное развитие, обучение, возможность карьерного роста.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель локальной логистики.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Чем нужно будет заниматься:

• Обеспечивать выполнение всех ключевых целей вверенного направления (доставка в срок и без ошибок);
• Поддерживать и улучшать качество клиентского сервиса, который предоставляет компания;
• Работать с командой (формирование, управление и развитие сотрудников);
• Анализировать рынок, заниматься поиском транспортных компаний и выстраивать с ними партнерское взаимодействие;
• Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию развития вверенного направления;
• Улучшать эффективность направления, контролировать и сокращать логистические издержки.

  Для компании важно:

• Релевантный опыт руководителем логистики в крупной компании (работа в сферах FMCG, e-commerce будет вашим преимуществом);
• Глубокое понимание процессов транспортной логистики;
• Опыт эффективного управления командой, умение растить командных игроков;
• Желание активно расти вместе с компанией и достигать амбициозных результатов;
• Умение выделять главное и держать фокус;
• Навык структурировать и создавать систему;
• Высшее образование (преимущественно техническое).

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

В SberAutoTech требуется Директор по продуктам (направление развития автомобильных решений).   Sber Automotive Technologies - разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.
SberAutoTech объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 400 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт - безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы SberAutoTech - создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления парком из 200 автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие всех продуктов в подразделении
• Руководить продуктовой командой
• Подготавливать P&L
• Контролировать выход версий продуктов
• Формировать бэклог задач
• Определять KPI продуктов и команды
• Принимать активное участие в открытии продукта (product discovery)
• Работать с портретами пользователей и пользовательскими историями
• Управлять продуктами от идеи до внедрения и их развития
• Проводить аналитику рынка: знать конкурентов, оценивать потенциал рынка, CustDev
• Делать SWOT и PEST анализы
• Писать стратегию развития продукта, проводить демо, прототипирование
• Выявлять и подтверждать гипотезы
• Писать бизнес-кейсы с финансовыми показателями
• Работать с приоритетами и планированием по внедрению продуктовых фич, управлять запуском
• Заниматься сбором, формализацией, постановкой требований (описание пользовательских сценариев, бизнес и функциональных требований) дизайнерам/разработчикам/project manager
• Постановка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения
• Работа с метриками
• Взаимодействовать между всеми заинтересованными участниками и проектными группами

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки B2B, B2C, B2B2C не менее 3 лет
• Опыт формирования продуктовой стратегии
• Опыт разработки клиентских путей и составления CJM
• Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Опыт руководства командой от 15 человек

  Компания ценит своих сотрудников и предлагает:

• Крутой технологический домен
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров