Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый директор.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ окупаемости направлений деятельности, разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы БЮ
• Анализ управленческого учета и отчетности, предложения по оптимизации в рамках поставленных задач
• Разработка, моделирование, описание, формирование и согласование новых схем бизнес-процессов БЮ, методологическая поддержка при внедрении
• Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития, долгосрочное планирование ресурсов, управление ликвидностью
• Участие в разработке и экспертизе новых инвестиционных и бизнес-проектов БЮ
• Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности БЮ
• Подготовка документов по оперативной отчетности
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Анализ платежей и договоров на предмет экономической целесообразности
• Сопровождение бюджетного процесса (планирование, контроль исполнения, анализ отклонений) по направлению доходов, по подразделениям

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Опыт управления учетно-финансовой деятельностью в компаниях с видом деятельности: аренда и эксплуатация коммерческой недвижимости от 10 лет
• Знания и практические навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа
• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования
• Опыт постановки управленческого учета
• Знание учета МСФО
• Опыт участия в разработке, моделировании, анализе, структурировании и внедрении бизнес-процессов Компании
• Умение обрабатывать и консолидировать полученную информацию
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри бизнеса
• Дополнительное образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, менеджмента — приветствуется
• Знание и уверенное владение 1С Бухгалтерия, Excel
• Коммуникабельность, умение собрать команду. Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат

  Условия:

• Настройка удобного графика. На старте вы сможете сами согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На ваш выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации 
• Трудоустройство и гарантии. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ, а значит, гарантирует команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому команда проводит время вместе не только за работой: каждую неделю собирается в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В PepsiCo открыта вакансия Бизнес-партнера по персоналу.   Обязанности:

• Взаимодействие со стейкхолдерами с целью определения текущих потребностей, планов, пожеланий
• Планирование организационного процесса, разработка наиболее эффективных решений, внедрение изменений в управленческие процессы
• Руководство кадровыми ресурсами, планирование бюджета в рамках поддержки осуществления бизнес-целей
• Ведение процесса планирования человеческих ресурсов на территории ответственности
• Управление процессом PMP в регионе/по департаментам
• Администрирование Стратегии по Обучению и Развитию, планирование ее и исполнение
• Определение зон и направлений развития сотрудников
• Управление и контроль системой вознаграждений в соответствии с глобальными принципами
• Управление текучестью кадров
• Обучение линейных менеджеров и сотрудников, обеспечение развитие талантов и лидерства
• Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения
• Определение рисков в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.)
• Организация культурных процессов и процессов управления изменениями в организации путем участия в опросе сотрудников и составления планов действий
• Управление процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка
• Подтверждение затрат по персоналу и демонстрация результатов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности HR generalist/руководитель HR отдела/заместитель директора по управлению персоналом (желательно в интернациональных FMCG-компаниях) не менее трех лет
• Знание английского (уровень Upper-Intermediate и выше)
• Понимание процессов адаптации, обучения, C&B, headhunting
• Опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI
• Отличное знание ТК РФ
• Выстраивание HR-процессов с нуля
• Умение оценивать риски, управлять конфликтами
• Стратегическое мышление, способность к принятию

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Бизнес-партнер — это одна из основных ролей в команде развития продукта edna Pulse. Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Бизнес-партнер организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Развивать отношения с партнерами и представителями мессенджеров и социальных сетей
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели, разработка)

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Хард скиллы:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание инструментов продуктового менеджмента (кастдев, проведение интервью, сбор пользовательского опыта, конкурентный анализ, исследование рынка)
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал - B2B2B - ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой), на период испытательного срока — офис, далее — гибрид
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза)
• Компенсация 50% оплаты парковки
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях
• Премирование на день рождения
• Скидки от партнеров компании

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Финансового бизнес-партнёра.   В рамках финтех‑направления компания разрабатывает инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.   Компания работает с крупнейшими организациями банковского сектора, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраивает партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.   Обязанности:

• Участие в бюджетном процессе
• Сбор информации по централизованным функциям
• Поддержка функций в части загрузки данных в систему бюджетирования (Optimacros)
• Контроль согласования данных с финансовыми партнерами доменов и централизованными финансами
• Лидирование процесса бюджетирования по Управляющей компании (УК) и Центру сервисной поддержки (ЦСП)
• Контроль исполнения БП на ежемесячной основе, подготовка управленческой отчетности, в том числе: отчетов о доходах и расходах (PL), движении денежных средств (CF) и презентационных материалов(monthly) по УК и ЦСП
• Подготовка и загрузка управленческих корректировок(факт) в Optimacros, проверка корректировок от других доменов в сторону УК и ЦСП
• Составление и контроль ТЗ по автоматизации модели УК в Optimacros
• Подготовка финансовой аналитики
• Проверка экономической целесообразности исполнения платежей и согласование бюджетов проектов (бюджет этапа, ЗНО) в системах
• Согласование документов в 1c документооборот, участие в согласовании ЛНА
• Консультирование бизнес-пользователей по вопросам бюджетирования, управленческого учета, финансового анализа
• Методологическая поддержка и развитие экономических и финансовых бизнес-процессов
• Внедрение методологии и процессов в области экономики и финансов
• Проектный учет
• Финансовое моделирование
• Консультирование бизнес-пользователей по вопросам бюджетирования, управленческого учета, финансового анализа

  Требования:

• Высшее образование
• Профессиональные навыки: специальные знания и навыки области экономики и финансов, а также базовые знания в области ИТ
• Опыт написания ТЗ, взаимодействия с командами разработки
• Опыт в качестве руководителя проекта, системного аналитика будет преимуществом
• Специализированные программы: 1С опытный пользователь, Excel на продвинутом уровне, Различные BI инструменты

  Компания предлагает:

• Комфортные условия для работы
• Интересные и масштабные задачи
• Компания поможет профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия HR business partner.    Задачи, которые могут стать вашими: Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:

• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик
• Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции
• Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия)
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями
• Консультация по вопросам трудового законодательства
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  Требования:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с бизнес-командами в крупной компании
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость
• Бизнес-ориентирован
• Внимателен к людям и их потребностям

  Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день сотрудников иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения

  Компания готова предложить:

• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат 

В группу компаний Черкизово ищут Бизнес-партнера по персоналу, который с уверенностью возьмет на себя управление HR-функцией Объединенного центра обслуживания Черкизово (ОЦО), поддержит действующие процессы и будет проактивен в решении задач.   Вам предстоит:

• Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях;
• Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование, планирование и контроль численности, пересмотры заработной платы);
• Управление изменениями организационной структуры;
• Участие в реализации HR-проектов во вверенных функциях (развитие вовлеченности, кадровый резерв и др.);
• Подготовка аналитических материалов и отчетов.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой или группой компаний будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знанием принципов C&B;
• Знание общих тенденций на рынке труда;
• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;
• Опыт реализации HR проектов;
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP.

  Условия:

• Компания "Черкизово" предоставляет годовой бонус по итогам работы;
• ДМС, страхование от несчастного случая;
• Корпоративную мобильную связь.

Крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники GTS  приглашает кандидатов на вакансию ИТ Бизнес-партнера.   Основные направления компании:

• SALES (продажа коммерческой и спецтехники)
• SERVICE (сеть сервисных станций)
• SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей)

  Обязанности:

• Единая точка входа для запросов развития и эскалации инцидентов для бизнес-подразделения
• Единая ответственность перед подразделениями за реализацию ИТ-задач
• Формализованные SLA между бизнесом и ИТ
• Проактивное предложение бизнесу по дальнейшему развитию ИТ Систем
• Совместное с бизнесом формирование портфеля проектов и инициатив
• Совместная проработка с бизнесом сценариев достижения бизнес-результатов
• Регулярная отчетность перед бизнесом о статусе и планах работ ИТ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли IT Бизнес партнёра не менее 2 лет
• Опыт работы CTO/CIO/CPO приветствуется
• Вовлеченность в бизнес и стремление к достижению бизнес-целей и бизнес-показателей
• Навыки аналитического/системного мышления
• Навыки подготовки презентационных материалов
• Знание PMBoK, ITIL, ITSM
• Владение ПО: Jira Atlassian (продвинутое), Confluence Atlassian, Microsoft Office

  Условия:

• Широкие возможности для развития и профессионального роста
• Заработная плата — оклад+KPI (просьба указывать свои ожидания по доходу в резюме или сопроводительном письме)
• Энергичная молодая команда
• Подчинение Генеральному директору

Музей криптографии ищет PR-менеджера в отдел коммуникаций.    Музей криптографии - это  первый и единственный в России научно-технологический музей, посвященный криптографии. С помощью уникальной коллекции шифровальной техники и новейших мультимедиа рассказывают о технологиях секретной коммуникации, о людях и изобретениях, изменивших мир. В музее собрали уникальную историческую коллекцию шифровальной техники, средства передачи информации и архивные документы.    Обязанности:

• Ведение и обновление баз сми, партнеров, тематических пабликов и каналов (вк, тг), подкастов, блоггеров и лидеров мнений;
• Подготовка промо-материалов (релизов, иллюстраций, комментариев и другой релевантной информации);
• Работа в связке с другими отделами музея: инклюзия, наука, куратор и т.д.;
• Рассылка пресс-релизовов по сми, посевы по релевантным каналам и блоггерам;
• Точечная коммуникация с медиа, партнерскими проектами и институциями - инициирование кросс-промо, коллабораций, спецпроектов и публикаций;
• Привлечение в музей районного сообщества и гик-комьюнити;
• Помощь в организации имиджевых мероприятий и маркетинговых активностей;
• Подготовка презентаций и отчетов;

  Требования:

• Коммуникабельность, самостоятельность и инициативность;
• Грамотный русский и английский языки;
• Опыт работы на культурных, образовательных и науч-поп проектах, либо в медиа (знание гик-комьюнити будет большим плюсом);
• Опыт привлечения авторитетных партнеров, экспертов и лидеров мнений - готовность предоставить кейсы;
• Опыт развития комьюнити;
• Понимание музейного ландшафта и актуальных международных культурных трендов (понимание IT трендов будет плюсом);
• Интерес к цифровой культуре и искусству (пробовали работать с нейросетями и знаете, что такое Transmediale);
• Наличие собственной актуальной базы и теплых контактов с представителями медиа;
• Готовность работать как с бюджетом, так и без него; понимание документооборота в 1С;
• Навыки планирования, постановки KPI и оценки собственной работы.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график работы;
• ДМС после испытательного срока.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Сеть ВинЛаб входит в структуру Novabev Group — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. Novabev Group выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по всем HR вопросам
• Обеспечение комплектности сотрудников торговых точек: участие в процессах подбора и ротации персонала торговых точек
• Работа со штатным расписанием
• Проведение HR аудитов торговых точек
• Контроль соблюдения утвержденных по компании нормативов, регламентов и приказов
• Участие в других HR проектах

  Требования:

• Наличие опыта работы в розничной сфере
• Наличие опыта работы в HR функции от 2-х лет
• Умение находить подход к людям и развиты отличные коммуникативные навыки
• Желание развиваться в сфере HR

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• График работы 5/2 c 9:30-18:30
• Возможность получить опыт в крупной компании федерального уровня с 11-летней историей
• Возможность получить опыт лучших HR практик
• Возможность придумывать и запускать Стартапы с личными идеями
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Скидки на продукцию компании

В компанию-поставщик комплектующих для коммунальной уборочной техники Бродвей Регион Сервис требуется Коммерческий директор.   Почему ищут сотрудника: В компании есть 3 отдела продаж, руководители которых напрямую подчиняются Генеральному директору, который является собственником бизнеса. Так как компания активно масштабируется и развивается, то ищут в команду сильного управленца, который станет правой рукой Генерального директора и будет отвечать за реализацию стратегии развития компании на долгие годы.   В Ваши задачи будет входить:

• Формирование и развитие коммерческой стратегии
• Управление продажами (планирование деятельности, построение бизнес-процессов, выполнение планов продаж, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы, контроль эффективности)
• Бюджетирование доходов и расходов вверенных подразделений
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж
• Разработка правил и регламентов работы подчиненных отделов с целью масштабирования и трансформации компании
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и развитию новых перспективных направлений деятельности
• Управление сотрудниками отделов (подбор, адаптация, мотивация)

  В Вашем подчинении:

• Руководители отделов продаж
• Маркетолог
• Тендерные специалисты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в компаниях с трансформацией бизнеса
• Опыт работы в должности коммерческого директора от 5 лет
• Высокий уровень финансовой грамотности (ABC/XYZ-анализ, LTV- анализ, рентабельность и т.д.)
• Опыт успешных переговоров и продаж на рынке B2B, B2G
• Глубокое понимание современных инструментов продаж, маркетинговой активности, автоматизации коммерческих процессов, в том числе CRM
• Высокие коммуникативные навыки, уровень самодисциплины и самоорганизации
• Способность мотивировать, вдохновлять и развивать подчиненных
• Уверенный пользователь 1С, MS Officе, Битрикс 24
• Опыт в сфере продаж запасных частей, оборудования и техники будет Вашим преимуществом

  В каждом сотруднике ценны такие качества как:

• Проактивность
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними и внешними клиентами
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Высокий доход от 500 000 руб. 
• График работы: пятидневка с 08:00 до 17:00
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI + процент с продаж
• Оформление в компанию по ТК РФ

  Бонусы работы:

• Вы будете работать в команде единомышленников, радеющих за результат
• Вам помогут быстро адаптироваться к товару, с которым работает компания
• Классный современный офис
• Легкая конструктивная молодежная атмосфера в коллективе
• Амбициозный генеральный директор, готовый к нововведениям и нацеленный на масштабирование бизнеса 
• Шаговая доступность метро (офис расположен в 5 минутах от метро Московские Ворота)
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Крутые корпоративные мероприятия