Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12Storeez открыта вакансия Руководитель службы по аналитике производства и товародвижения.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить формирование плана производства с учетом ограничения ресурсов с декомпозицией до сырьевых номенклатур
• Организовать стратегическое и операционное планирование закупок по сырью и материалам
• Организовать и обеспечить контроль процесса оперативного пополнения на складах/магазинах
• Внедрить анализ эффективности стока, нацеленный на улучшение и оптимизацию процессов по учету товарно-материальных ценностей; обеспечить поиск и внедрение решений в рамках их улучшения
• Организовать аналитическое сопровождение закрепленных подразделений, подготовку регулярных операционных отчетов, идентификацию и разбор проблем, а также корректных выводов
• Организовать разработку новых отчетов направления и автоматизацию в BI-системе
• Построить систему взаимодействия с подразделениями компании
• Обеспечить общее руководство направлением (до 7 человек) и распределение нагрузки

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в блоке финансового, коммерческого или операционного анализа
• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
• Руководящий опыт работы от двух лет
• Английский язык на уровне B1 и выше
• Опыт работы с 1С, Excel, Power Query, Google Sheets, большими массивами данных
• Умение разбираться в отличиях УУ от РСБУ

  Преимуществом будет:

• Знание SQL, Python
• Опыт автоматизации отчетности
• Опыт работы в fashion компаниях с собственным производством

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Руководителя направления мультимодальных перевозок.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Развитие клиентской базы в регионе, поиск и привлечение новых клиентов
• Проведение переговоров, согласование договоров и подготовка коммерческих предложений на морской фрахт, таможенное оформление, портовое экспедирование и автомобильную доставку
• Подбор и разработка оптимального маршрута для перевозки в соответствии с потребностями Клиента
• Заключение договоров с прямыми заказчиками, линиями, агентами, терминалами
• Контроль, организация размещения и ведения букингов в линиях, работа с портом и терминалами
• Определение пунктов растаможивания (на границе, на внутренней таможне), разработка схем минимизации затрат, определение и применение способов льготной растаможки, обеспечение уплаты таможенных платежей
• Мониторинг изменений в области таможенного законодательства и транспортной логистики
• Организация перетарки /перевалки контейнерных грузов, решение задач по поиску и подбору СВХ для контейнерного оборудования.
• Выполнение планов продаж на ежемесячной и годовой основе
• Выполнение своих должностных обязанностей в соответствии с регламентом и инструкциями компании

  Эта вакансия для Вас, если Вы обладаете:

• Знаниями и умением организации процесса мультимодальных перевозок door-door
• Опытом работы с морскими линиями, таможенными брокерами, финансовыми участниками ВЭД, государственными органами (таможня, фитосанитарный контроль и т.д.)
• Знанием необходимых для подачи ГТД документов (инвойс, упаковочный лист, контракт, спецификация т.д.)
• Опытом таможенной очистки-доставки груза в портах Санкт-Петербурга, процедуры досмотра, предварительный расчет таможенных платежей
• Знанием и навыком применения положений Инкотермс 2010
• Высшим образованием
• Отличным знанием офисных приложений
• Высокими коммуникативными навыками

  Компания предлагает:

• Место работы г. Санкт-Петербург, ул. Портовая 15 лит. Б (ст. м Автово)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень дохода от 200 000 руб.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Компенсация ГСМ
• Предоставление корпоративной сотовой связи

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (дизайн и архитектура).    Чем нужно заниматься:

• Разработка стратегии развития данного направления;
• Организация и проведение мероприятий и активностей для привлечения дизайнеров и архитекторов;
• Привлечение и организация работы дизайнеров и архитекторов;
• Подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• Развитие новых каналов привлечения.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Системный подход к управлению продажами;
• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет;
• Ответственность, стрессоустойчивость, отличные навыки продаж;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 и с 10:00 до 19:00;
• Современный офис в шаговой доступности от метро (м. Краснопресненская, м. Улица 1905 года);
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене.

Маркетинговая SaaS-платформа Onlypult в поиске Менеджера продукта.   Onlypult помогает и упрощает пользователям работу в социальных медиа по всему миру на протяжении 9 лет.   Ищут в крутую команду ответственного, целеустремленного и амбициозного менеджера продукта, умеющего слышать пользователей, чувствовать конкурентов и достигать результатов. Вы будете принимать участие в создании и развитии существующих продуктов. Решать целый ряд задач, включая аналитику использования продукта, написание спецификаций, пользовательских историй и постов о релизах в продукте, приоритизацию и валидацию обновлений продукта, продумывание бизнес логики и пользовательских интерфейсов, улучшение продуктовых и пользовательских метрик.   Что предстоит делать:

• Проведение исследований рынка, выявление явных и скрытых потребностей клиента (его болей), анализ взаимодействия пользователя с продуктом — сбор данных и их интерпретация
• Поиск новых проблем и потребностей клиентов, которые можно удовлетворить продуктом
• Общаться с пользователями продукта, как с внутренними, так и с внешними
• Формирование бэклога и приоритизация задач в команде
• Развитие продукта — генерация новых фич и улучшение существующего функционала
• Участие в создании и развитии новых продуктов компании
• Участие в проектировании интерфейсов продуктов
• Составлять четкое и понятное ТЗ для дизайнера, разработчика, тестировщика
• Приемка результатов разработки — проведение контрольных тестов перед релизом
• Участвовать в процессах по Scrumban и вести коммуникацию с командой
• Создавать различные полезные материалы для клиентов и команды, например, статьи и гайды по продукту
• Работа над ростом % использования текущего функционала
• Вести продуктовую аналитику и работать с ключевыми метриками продукта

  Ожидания от кандидата:

• Фокус на клиенте и его задачах, чтобы клиент был счастлив и любил продукт
• Опыт работы от 2-х лет в позиции Product manager / Product owner
• Опыт проведения CustDev, умение планировать исследование, находить респондентов и добиваться от них ответов, анализировать обратную связь
• Опыт работы с интеграциями. Способность разобраться в API и написать ТЗ для разработки
• Насмотренность в интерфейсах. Сможешь оценить интерфейс и дать обратную связь исходя из запроса пользователя
• Опыт формирования гипотез на основе данных пользовательского поведения
• Владение английским (B2) для общения с клиентами
• Продуктивность и ориентация на результат
• Отличная коммуникация, дружелюбие, позитивный настрой
• Нетерпимость к низкому качеству и большое внимание к деталям

  Будет плюсом:

• Опыт работы в SaaS (B2C/B2B) со сложным техническим продуктом

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать крутой продукт, без бюрократии
• Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании и отвечать за результат
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего дня
• Гибридное посещение: вместе с командой вы решите, когда из дома, а когда из офиса
• Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Льготы аккредитованной IT компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально после собеседования и зависит от опыта кандидата

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель управления обслуживания физических лиц.    Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для  селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.    Функционал:

• Управление распределенной командой поддержки клиентов B2C (операционное и стратегическое управление 1000+)
• Внедрение и сопровождение мероприятий по улучшению клиентского сервиса B2C и снижению контактности
• Операционное сопровождение запуска новых процессов и продуктов
• Организация и сопровождение процесса сегментированного обслуживания клиентов
• Непрерывное улучшение процессов обслуживания клиентов на всех линиях поддержки
• Инициация проектов клиентского сервиса, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов
• Организация процессов продвижения продуктов и Cross/Up-Sale
• Операционное управление командой (4 отдела)
• Обеспечение процессов сопровождения обслуживания клиентов
• Взаимодействие со смежными командами

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя клиентского сервиса (500+)
• Опыт работы в банковской поддержке
• Высокий уровень профессиональных компетенций
• Стратегическое мышление
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, руководить одновременно несколькими проектами и координировать свою работу с другими отделами
• Сильные навыки планирования

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В цифровой банк AVO.uz требуется Product Owner Е-com.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Аналитика рынка имеющихся продуктов Ecom эквайринга и аналогичных продуктов (переводы, иные реализации кошельков и пр.)
• Изучение конкурентов, проведение исследований
• Исследования “болей” (потребностей) клиентов и поиск свободных ниш (целей клиентов использования продукта)
• Аналитика тарифов и расчеты доходности продукта и построение бизнес модели
• Создание продукта для рынка
• Подготовка стратегии вывода продукта на рынок
• Описание детальных БТ к продукту
• Запуск пилотного продукта для рынка, управление изменениями продукта
• Подготовка процессов дистрибуции продукта
• Разработка идентификации клиентов согласно законодательству РУз (совместно с продуктовиком РКО и наземного эквайринга)
• Разработка процессов интеграции продукта с клиентскими информационными системами
• Разработка процессов доставки и передачи продукта клиенту
• Тестирование результатов поставок
• Проведения приемочного (продуктового тестирования)
• Оценка текущей эффективности продукта, частоты использования, наиболее популярных фичах(свойств или функций)
• Действия по повышению частоты взаимодействия с продуктом
• Организационная работа при разработке и поддержании продукта
• Согласование, заключение и сопровождение договоров необходимых для создания и поддержания продукта
• Организация работ по аналитике использования продукта
• Организация и сопровождение работ по информационных систем Банка и клиента

  Что для этого требуется: Знания:

• Принципов работы POS терминалов, общение с процессингом
• Продуктового менеджмента и принципов создания продуктов
• Принципов работы операторов фискальных данных и фискализации платежей
• Понимание принципов доходности и эффективности эквайрингового бизнеса
• Знания платежных инструментов и их особенностей
• Понимание финансовой составляющей платежных продуктов и необходимости учета денежной массы

Опыт и навыки:

• Опыт разработки и/или сопровождения продуктов
• Опыт работы с платежами и/или платежными средствами
• Навыки расчетов доходности бизнеса, в том числе эквайрингового

  Компания предлагает:

• Интересную работу. Сейчас компания на этапе активного роста и развития, у вас будет возможность проявлять себя и открывать новое
• Официальное трудоустройство и стабильные выплаты 2 раза в месяц. Ваша зарплата зависит от ваших навыков и стремлений, обсуждается на встрече
• Активную корпоративную жизнь

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В СберЛизинг открыта вакансия Директор по продуктам (Средний+).    Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии работы с сегментом Средний+ - каналы продаж, технологии доступа к клиентам, продуктовая линейка;
• Формирование аналитики по сегменту Средний+ на основании внешних и внутренних данных, формирование бизнес гипотез;
• Определение правил работы с клиентами на всем жизненном цикле сделки, определение правил сервиса для клиентов;
• Управление портфелем клиентов сегмента - портфельная аналитика, процессные метрики, модели риска и доходности сегмента;
• Формулирование ИТ-решений для работы с клиентами, постановка задач командам аналитики и разработки;
• Формирование и проведение обучений для продаж, внешних партнеров и материнского банка.

  Что важно в кандидате:

• Высшее (техническое/экономическое) образование;
• Опыт работы в лизинговых компаниях или банках не менее 5-ти лет, не менее 3-х лет управления командой или проектом;
• Работа с данными, формирование красивых презентационных материалов, глубокое понимание кредитной работы и логики корпоративного кредитования;
• Средний уровень владения английским языком, будет преимуществом;
• Высокая эмпатия и желание помочь клиенту.

  Социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Директор по продажам, который возьмет на себя ответственность за работу всех групп продаж, увеличит объем продаж и выведет компанию на новый уровень.   EGGHEADS - это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. С ней прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год. Сервис помогает селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.   Задачи:

• Общее руководство отделом продаж (8 групп продаж и 3 группы телемаркетинга): администрирование процессов внутри отдела (постановка задач, расстановка приоритетов, контроль), взаимодействие со смежными отделами для решения совместных задач
• Разработка и внедрение стратегии по увеличению объемов продаж
• Разработка системы планирования продаж, формирование системы KPI и управление ими
• Аналитика продаж: управление финансовыми показателями, оптимизация затрат, бюджетирование
• Контроль за выполнением плана продаж, прогнозирование продаж
• Формирование команды
• Развитие профессиональных и личностных компетенций сотрудников подразделения
• Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов
• Настройка и повышение качества текущей отчетности
• Проектная работа по задачам руководителя: коммерческие проекты (самостоятельная проработка новых направлений), обучающие проекты (проведение аттестации по коммерческому блоку), участие в просчете/разработке инвестиционных проектов.

  Кого ищут:

• Опыт руководства отделом продаж 30+ человек от 3-х лет (IT-сфера)
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
• Отличные навыки продаж: умение выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с клиентами; планирование продаж, проведения сложных переговоров;
• Умение работать с цифрами и отчетами, ты всегда опираешься на них при принятии решений, ориентирован на результат
• У тебя хорошее чувство юмора и ты готов попасть в команду, где работают с улыбкой и подкалывают друг друга

И самое главное: EGGHEADS - переводится как "Мыслящие личности". Это означает на голову лучше разбираться в том, что вы делаете. Вы готовы постоянно учиться, много, долго и усердно работать с такими же заряженными "задротами" профессионалами вокруг себя.   Почему эта позиция крутая:

• Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает, как открыть свой магазин, или уже открыл 
• Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (компания проводит ежедневные синхронизации по видео связи). Члены команды из Москвы иногда встречаются в офисе в Сколково
• Гибкое управление и открытость к новым идеям – фаундеры компании в первую очередь товарищи команды
• Большая свобода действий (и очень большая ответственность)
• Полностью официальное оформление
• Рыночная зарплата по итогам собеседования, прозрачные KPI в метриках

  В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опиши почему хотите работать в компании.

В химическую компанию Казаньоргсинтез (Сибур) открыта вакансия Руководитель направления "Корпоративные коммуникации и брендинг".   Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных целей подразделения и его сотрудников, контроль и обеспечение их достижений; развитие компетенций и навыков сотрудников, компетенций и функционала подразделения;
• Формирование коммуникационной стратегии, коммуникационных планов по отдельным направлениям, темам. Лидерство реализации, вовлечение функций, регулярная сверка и корректировка с корпоративным центром, руководством предприятия, отчетность;
• Продвижение ключевых коммуникационных фокусов среди целевых аудиторий. Управление информационным полем, антикризисное реагирование. Реализация проектов по развитию позитивной идентичности. Трансляция ценности предприятия для общества, предназначения продукции;
• Обеспечение высокого уровня информированности и вовлеченности персонала предприятий региона. Развитие действующих и формирование новых каналов коммуникаций и обратной связи;
• Реализация проектов брендинга предприятий: креативного, базового – в кросс- функциональном взаимодействии. Участие в разработке внешнего вида основных и вспомогательных зданий при реконструкции;
• Координация работы подрядчиков по всем направлениям, координация производства дизайнерской, полиграфической и видеопродукции предприятия;
• Бюджетирование и контроль исполнения, формирование мероприятий по оптимизации расходования средств. Развитие конкурентной среды;
• Подготовка материалов в рамках ключевых мероприятий предприятия и компании.

  Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы с первыми лицами компании/предприятия;
• Опыт управления командой, объединяющей несколько функциональных блоков;
• Опыт выстраивания работы вертикалей: долгосрочное планирование, годовое и квартальное целеполагание. Работа с вовлеченностью.

  Что компания предлагает:

• Локация — г. Казань, Казаньоргсинтез;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель ин-хаус агентства.   EGGHEADS - это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. С ней прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год. Сервис помогает селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.   Услуги ин-хаус агентства – новое направление работы, поэтому вы будете вместе с командой строить и развивать отдел и процессы, тестировать разные гипотезы. Сейчас компания предоставляет услуги по формату агентства по направлениям реклама на маркетплейсах и категорийный менеджмент. Также есть несколько направлений в процессе формирования. Совокупно в этих командах уже больше 20 человек, и это число будет очень быстро расти. На данное направление работы ищут опытного руководителя, который будет грамотно работать с финансовыми моделями этих направлений, выстраивать четкие и масштабируемые процессы, растить и обучать команду. ㅤ Какие будут задачи: Работа с финансовыми моделями направлений:

• Основная цель: повышение среднего чека по направлениям, как следствие, повышение маржинальности
• Важно провести аудит текущей ситуации, сформировать план действий по достижению цели и начать этот план реализовывать

Управление командой:

• Основная цель: выстроенные процессы управления командой по каждому направлению (назначенные рекуррентные встречи, понятная отчетность)
• Важно будет познакомиться с командами, провести аудит текущих процессов управления командой и выстроить понятный и прозрачный процесс управления текущими командами

Найм сотрудников:

• Основная цель: выстроить потоковый найм, чтобы компания могла ежемесячно нанимать 20 человек и больше. В приоритете рост команды маркетологов до 150+ человек уже в Q1 2024
• Нужно будет погрузиться в потребности найма в каждом направлении и выстроить понятный и прозрачный процесс работы руководителей в связке с HR отделом

Работа с базой знаний:

• Основная цель: в базе знаний хранится актуальная информация по онбордингу новичков, а также актуальные исчерпывающие регламенты работы внутри отделов и регламенты взаимодействия со смежными командами
• Нужно будет провести аудит текущей базы знаний и вести работу по ее актуализации

ㅤ Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт управления крупным отделом в агентстве / управления агентством / управления ин-хаус командами в компании
• Опыт управления командами от 40 человек
• Бизнес-мышление: нужно разбираться в потребностях бизнеса и говорить с командой "на языке цифр" (в компании принимают решения не интуитивно, а на основании аналитики и конкретных показателей)
• Системность в работе: команда ведет работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждет такого же подхода от вас

ㅤ Компания предлагает:

• Оформление с 1 дня по ТК РФ
• Удаленная работа – работайте там, где вам удобно
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Поддержка на каждом этапе – будете плотно работать с CEO, COO, CPO