Вакансия на удалёнке.
В агентство по продвижению бизнеса Hope Group ищут Project Manager (Digital) в отдел контекстной рекламы.
Что нужно будет делать:
- Распределять обязанности и задачи между специалистами по рекламе;
- Контролировать настройки, запуски и оптимизацию рекламных кампаний Яндекс.Директ (плюсом будет знание рекламных кабинетов Google, ВКонтакте);
- Оценивать эффективность используемых рекламных каналов (CPA, CPL, САС);
- Контролировать реализацию маркетингового бюджета рекламных кампаний, планировать эффективное распределение бюджета между рекламными каналами;
- Достигать плановых показателей по количеству заявок, CPL и расходу бюджета;
- Готовить отчетности по результатам работы и проводить встречи с клиентом.
Требования:
- Управление командой из 2-3 специалистов;
- Работа с проектами e-com от 1 года;
- Работа с окупаемым бюджетом на рекламу от 1 млн в месяц: готовность работать с долгосрочными проектами;
- Опыт работы с трафиком, умение анализировать маркетинговые результаты и делать выводы об эффективности канала;
- Опыт работы с подрядчиками по рекламе: хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык как с клиентами, так и с сотрудниками;
- Грамотность, внимательность, креатив и педантичность.
Навыки:
- Понимание принципов интернет-рекламы на рынке e-com;
- Понимание аналитики воронок и трафика;
- Понимание, как составить эффективное рекламное объявление;
- Умение проводить тесты и делать выводы;
- Продвинутый уровень Excel /Google sheets.
Условия:
- На старте среднемесячный доход: от 90 000 руб. (ЗП складывается из оклада +kpi и % от продаж). По мере увеличения бюджета ваша зарплата тоже будет расти;
- KPI выполнение плана по бюджету и выполнение плана по ДРР;
- Работа с качественными проектами и активной аудиторией. Вы будете гордиться, рассказывая знакомым о том, какие результаты достигаете в рекламе;
- Географическую свободу и удаленный формат работы. Ваше время не будет съедать дорога до работы и обратно, 100% удалённый формат работы;
- Оформление: Самозанятость, “белый” доход;
- ЗП: 3 раза в месяц (аванс, основная часть и KPI);
- ИС: 1 месяц (оплачиваемый);
- Комфортный вход в должность и сопровождение на период адаптации;
- Карьерный рост, развитие и повышение квалификации за счёт работодателя.