В производственную компанию Gidrolica требуется Директор по развитию.
Компания Gidrolica более 18 лет является крупнейшим российским производителем систем поверхностного водоотвода с географией поставок по всей территории России и странам СНГ.
Основные функции директора по развитию:
- Изучение текущих показателей работы компании и оценка их эффективности
- Анализ работы структурных подразделений, выявление слабых мест и поиск способов их укрепления
- Отслеживание трендов развития в сфере работы компании, изучение и анализ работы и показателей конкурентов
- Анализ работы региональных представительств и филиалов компании, поиск способов улучшения их показателей
- Оценка экономических показателей и эффективности нововведений
Принимает участие в следующих направлениях:
- Способах оценки стратегической позиции компании, анализе основных рисков, выявлении зон стратегических проблем. Анализе эффективности бизнес-процессов
- Анализе рынков и регионов присутствия компании
- Определении и разработке вариантов трансформации стратегического развития компании
- Оценке возможностей развития с точки зрения доступных ресурсов и операционных технологий. Анализе доступных ресурсов и
- ключевых показателей эффективности
- Поиске перспективных сегментов, возможностях активного развития компании
- Реинжиниринге бизнеса при радикальном изменении стратегии. Оценке необходимости и возможностей применения инновационных решений
- Трансформации стратегических целей на уровень процессов и проектов. Их интерпретации на уровень финансовых проектов
- Стратегическом, тактическом и оперативном управлении бизнес-процессами. Определении процессов, их детализации, поиске проблем
- Трансформации целей компании на уровень бизнес-процессов. Синтезе и внедрении новых бизнес-моделей на основе трансформации стратегии компании
- Использовании матрицы распределения полномочий и ответственности
- Прогнозировании и планировании результатов. Определении проблем зон. Оптимизации процессов
- Вариантах внедрения инноваций в стратегию компании. Построении фабрики инноваций на базе действующего бизнеса. Создании интенсивного процесса генерации идей и их проверки
- Возможностях создания стартапов в работающем бизнесе. Планировании и прогнозировании рисков
Требования:
- Высшее образование в области экономики, маркетинга или управления
- Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий
- Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
- Навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики
- Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
Условия:
- Возможность решать амбициозные и интересные задачи, в рамках крупного холдинга
- Высокий уровень дохода
- Интересные проекты, сильная команда