Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Мэрию города Казани требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в налоговые органы
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета
• Разработка форм первичных учётных документов, регистров бухучёта, формы отчётности и составление графика документооборота
• Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование
• Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками

  Требования:

• Образование: высшее /повышение квалификации
• Опыт работы ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях от 5 лет
• Владение программами: Барс Бюджет, Web своды, АЦК-финансы, СБИС, ЕАС. Электронный магазин
• Знание всех участков бухгалтерии, налогового законодательства
• Знание 223-ФЗ и 44-ФЗ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
• Работа в центре города
• Оклад + премиальные

В компанию-крупнейший российский производитель наград Диалог-Конверсия требуется Руководитель отдела активных продаж.   Диалог-Конверсия - многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года.   Обязанности:

• Организация работы отдела (в подчинении 3 человека)
• Прогнозирование, согласование и выполнение плана продаж по отделу
• Системная работа с ключевыми заказчиками
• Поиск и привлечение новых ключевых заказчиков
• Ведение переговоров с заказчиками, в том числе с первыми лицами организаций, проведение презентаций
• Выстраивание долгосрочных отношений с новыми ключевыми заказчиками
• Развитие систем мотивации сотрудников отдела
• Адаптация, развитие и обучение отдела
• Участие в разработке и ведение специальных проектов
• Участие в выставочной деятельности компании
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности руководителя отдела продаж/развития
• Приветствуется опыт работы в спортивной отрасли, производственной компании и опыт в активных продажах
• Развитые коммуникативные навыки
• Уверенный пользователь офисных программ
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата 100 000 рублей на руки на испытательный срок, после исп. срока оклад + KPI, средний диапазон 120 000 – 130 000 рублей
• Испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с 9-00 до 17-45
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Работа в стабильной компании, которой более 30 лет

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется HR BP.   Задачи:

• Выступает партнером для бизнеса по ключевым направлениям HR
• Сопровождает сотрудников на всех этапах жизненного цикла от onboarding до exit interview
• Совместно с бизнес подразделением управляет бюджетом, проводит консультации для сотрудников  по структуре заработной платы
• Участвует в управлении вовлеченности, включая фасилитацию сессий с руководителями и сотрудниками по итогам опросов
• Сопровождает проведение кадровых комитетов, курирует программы развития  HiPo, HiPro
• Участвует в решении нестандартных вопросов привлечения, адаптации, вовлечения, развития и удержания талантов

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом)
• Опыт работы HR BP/HR Generalist либо в Recruitment/ T&D с желанием развиваться
• Ориентация на результат
• Хорошо развитые навыки коммуникации
• Умение работать с данными

  Условия: 

• Локация: Санкт-Петербург
• Работа в компании-лидере рынка энергетического машиностроения
• Дружный молодой коллектив, настроенный на достижение общих целей

В Билайн требуется Старший арт-директор.   Задачи:

• Отвечать за развитие бренда
• Следить за соблюдением гайдлайнов подрядчиками и внутренними командами
• Участвовать в штормингах и креативных сессиях
• Разрабатывать креативные идеи
• Создавать рекламные кампании 360°
• Разрабатывать визуальные концепции ивентов
• Участвовать в создании и выпуске коллекций мерча
• Супервизировать работу младших арт-директоров
• Супервизировать производство контента

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции Senior Art Director в ведущих рекламных агентствах
• Свободное владение основными продуктами Adobe и Figma
• Понимание основ допечатной подготовки (prepress)
• Съёмочный опыт
• Портфолио с реализованными проектами
• Опыт разработки интегрированных кампаний
• Опыт реализации федеральных кампаний
• Опыт работы с дизайнерами, иллюстраторами, аниматорами
• Наличие опыта организации фестивалей будет преимуществом
• Выпускники MADS, Wordshop и IKRA имеют преимущество

  Условия:

• Долго и в стол – так не пойдет, получают удовольствие от процесса, чтобы обязательно увидеть результат
• Крутая техника – выдают хорошую технику, но вы можете работать и на своей
• Обучение/курсы – в «билайн-университете» или любом учебном заведении на ваш вкус
• ДМС – в т.ч. спортивная страховка, поездки за рубеж и экстренные случаи
• Льготная мобильная связь – оплачивают любой тариф билайна
• Культурный код команды в том, что вы можете предложить свое решение задачи, если считаете нужным/верным, потому что идеи - это здорово

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель женского белья и гаджетов для взрослых Le Frivole требуется Руководитель отдела продаж В2В.   Что делать:

• Нести ответственность за результаты и выполнение планов отделом продаж
• Планировать совместно с менеджерами и ставить им актуальные цели, декомпозировать план до клиентов/продуктов/действий и далее контролировать выполнение
• Добиваться результатов за счет правильно организованной работы сотрудников отдела, а не за счет своих продаж
• Контролировать показатели и их выполнение. Разбирается в отклонениях (как в "+", так и в "-"), находит причины и принимает меры
• Контролировать и координировать работу сотрудников
• Мотивировать и наказывать сотрудников отдела (нефинансово и финансово), в том числе обеспечивает веру в продукт, цели и миссию компании
• Нанимать и обучать сотрудников отдела технологии продаж и продуктам компании, также развивает навыки сотрудников
• Анализировать показатели и находить точки роста продаж
• Совершенствовать и описывать технологию продаж, добиваться, чтобы сотрудники работали в соответствии с ней

  Требования:

• Опыт работы: В2В, штучный товар, опыт работы в управлении персоналом от 2 лет, знание программ 1С, Битрикс24 и Excel
• Личные качества: аналитический склад ума, организаторские способности, умение зарядить команду, коммуникабельность, способность выстраивать причинно-следственные связи, настойчивость и уверенность в своих действиях

Оплата в долларах США - 2000 – 3500$ на руки. Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей Kidskey требуется HR Director.   Ищут HRD с опыт работы в успешных онлайн-школах и опытом создания сети рекрутеров-фрилансеров. Рассматривают только русскоязычных кандидатов.   Основная задача:
Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма русскоязычных соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет. Приоритет найма педагогов, проживающих за пределами России и Республики Беларусь.   Чем предстоит заниматься:

• Создание сети рекрутеров-фрилансеров
• Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
• Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Поиск и подбор рекрутеров
• Проведение обучения и онбординг
• Контроль и выполнение плановых показателей

  Обязательные требования:

• Опыт работы от 1 года в роли HR в успешных онлайн-школах, желательно, которые обучают детей
• Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров (в приоритете) или создание отдела рекрутинга от 8 человек
• Опыт работы в роли HRD от 1 года
• Общий опыт работы от 6 лет на разных позициях в сфере управления персоналом (не фриланс)
• Опыт разработки системы мотивации сотрудников
• Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
• Вы территориально проживаете за пределами РФ и РБ или готовы самостоятельно релоцироваться в Сербию (или другую страну) после оффера, но до начала работы
• Внимание - это обязательные требования! Отсутствие у Вас хотя бы 1 пункта (указанного выше) означает, что компания не готова рассматривать Вашу кандидатуру на данную позицию. Пожалуйста, оцените адекватно соответствие указанных выше пунктов и Вашего опыта

Будет плюсом:

• Опыт работы в рекрутинговом агентстве в роли HRD от 1 года
• Опыт работы в качестве рекрутера от 3 лет
• Опыт оценки, обучения и развития персонала от 2 лет
• Опыт проведения адаптации новых сотрудников от 2 лет
• Опыт развития Employer Brand, наличие кейсов
• Опыт работы в IT-компаниях
• Проживание в Республике Сербия

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Удалённый формат работы
• Адекватное руководство
• Нет лишней бюрократии
• Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
• Оказывают документальное содействие релокации в Сербию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель профессионального светотехнического оборудования ВАРТОН требуется IT-директор.   ВАРТОН занимает лидирующую позицию на российском рынке профессионального светотехнического оборудования. Ассортимент бренда VARTON насчитывает более 15 000 SKU и охватывает все сферы применения: производство, объекты инфраструктуры (улицы городов, РЖД, автодороги), муниципальные и образовательные учреждения, медицина, спортивные объекты и многое другое. Производственные мощности Группы компаний размещены на территории России.
В связи с уходом руководителя на другой проект внутри группы компаний открывают поиск на вакансию "IT-Директор".   Обязанности:

• Управление отделом разработки на базе платформы 1С ERP в производственной компании
• Организация внутреннего процесса разработки, поддержки и сопровождения программных продуктов 1С
• Взаимодействие с внутренним заказчиком, обследование бизнес-процессов: сбор, обобщение и анализ требований заказчиков для доработки программного обеспечения, формирование вариантов решения, их последующее согласование с заказчиками
• Проектирование архитектуры системы с учетом прогнозного использования и нагрузки
• Постановка задач на разработку, контроль выполнения работ, приемка результатов
• Умение масштабирования системы на несколько производственных предприятий, соединенных технологической цепочкой

  Требования: 

• Знание архитектуры, объектов и механизмов платформы 1С 8.3
• Опыт участия в проектах внедрения 1C:ERP в промышленных предприятиях с количеством АРМ от 300 в роли руководителя проекта по направлению управления производством
• Знание подсистем управления производством и производственного планирования в 1C:ERP
• Знание подсистем 1С:ERP в части: производственный учет, складской учет, управление закупками, продажами
• Опыт участия в задачах интеграции 1С:ERP с системами PDM, PLM
• Наличие сертификатов по системе 1С:ERP
• Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8
• Знания и опыт в управлении коллективом, эффективный опыт в должности руководителя отдела разработки 1С от 3-х лет

  Что предлагают:

• Работу в режиме "гибрид"
• Стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Организуют ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов
• Участвуют в различных социальных и спортивных проектах, делают добрые дела
• Развитую корпоративную культуру
• Большую парковку у входа в офис
• Комфортный офис с современным ремонтом, м. Славянский бульвар/Кунцевская/Молодежная (10 мин. на автобусе)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Head of ML.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё развивают кофейни Дринкит и донерные Донер 42
• 18 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё их называют самыми инновационными. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах
• Работают в направлении Data office. Data office включает в себя команды аналитиков, Data engineer, ML
• Сейчас запускают новое направление в Data office - Core ML
• Уже реализовали две глобальные задачи - прогнозирование спроса (на уровне пиццерий и на уровне всей сети) и обнаружение дефектов пицц с помощью компьютерного зрения. Впереди много новых амбициозных планов
• Сейчас Core команда состоит из 2 сильных инженеров + запланирован найм еще одного ML в команду. Развиваются и для этих целей ищут сильного лидера всего ML направления в Dodo
• Стек: Databricks, Python, Spark, SQL, Superset, Mlflow

  Обязанности:

• Организация и понимание стратегии направления ML
• Нужно будет погрузиться в бизнес, найти еще больше направлений, куда внедрят ML и смогут принести максимальную пользу для бизнеса
• Общение со стейкхолдерами, сбор проблем и обратной связи от стейкхоледров
• Основные стейкхолдеры - бизнес лидеры, PO в командах. С ними необходимо регулярно общаться, находить и понимать их боли и решать их с помощью ML. Также транслировать на стейкхолдеров результаты и эффективность команды ML
• Вместе с командой построение технической стратегии
• Необходимо понимать, какие ML алгоритмы стоит применять в зависимости от потребности бизнеса и существующих ограничений
• Управление командой ML (сейчас 2 человека, в ближайшем будущем 3, дальше - больше)

  Требования:

• Опыт в роли лида небольшой команды ML или желание развиваться в лидерскую роль
• Есть опыт процессных изменений
• Есть опыт в ML, решали реальные задачи для бизнеса
• Технические знания: pandas, numpy, scipy, sklearn, catboost/lightgbm/xgboost, mlflow. Уверенные знания Python, SQL
• Продуктовый подход к решению проблем. Эксперименты, опора на метрики, работа в системе, где надо уметь договориться с другими и найти точки соприкосновения. При этом довести дело до конца и показать результат

  Условия:

• Работа в офисе или удаленная работа
• ДМС с первого рабочего дня
• Оплата профильных конференций, курсов, профессиональной литературы
• Партнерские программы (скидки на изучение английского языка Skyeng, частичная компенсация психологической помощи на платформе Alter)
• Митапы, лекции, воркшопы и интенсивы по вашему направлению оффлайн и онлайн
• Прокачка навыков публичных выступлений (сделают из вас крутого спикера)
• Помощь в написании профессиональных статей и раскрутку вас, как автора, на профильных ресурсах (Хабр, VC)

В Сбер требуется Главный юрисконсульт правового обеспечения корпоративного бизнеса.   Команда занимается правовым обеспечением крупного и среднего бизнеса. В основных задачах структурирование сделок и правовое сопровождение кредитования корпоративных клиентов.   Что предлагают:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
• Корпоративную пенсионную программу

  Задачи:

• Подготовка заключений по вопросам кредитования корпоративных клиентов, в том числе анализ правоспособности клиентов, выявление необходимости одобрения сделок в соответствии с требованиями закона и учредительными документами клиентов
• Предоставление заключений по вопросам возможности принятия в залог имущества
• Разработка оптимальной правовой структуры сделок
• Согласование кредитно-обеспечительной документации, в том числе изменений в типовые формы кредитной документации
• Правовое сопровождение сделок и действий по реструктуризации/урегулированию проблемной задолженности, в том числе в рамках процедур, предусмотренных законодательством о банкротстве

  Ждут от кандидата:

• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация)
• Опыт работы в направлении корпоративное, банковское право от 3 лет
• Опыт правового сопровождения кредитования клиентов корпоративного бизнеса от 3 лет
• Опыт в банковской сфере от 1 года
• Глубокие теоретические знания и практические навыки в области гражданского законодательства, умение структурирования сделок высокого уровня сложности (опыт сопровождения сделок на КПКИ/КПА ЦА (для внутренних соискателей)
• Уверенное владение пакетом MS Office (Word , Excel), а также справочно-правовыми системами Консультант Плюс, Гарант
• Креативный подход к нестандартным правовым задачам в рамках действующего законодательства

В М.Видео-Эльдорадо требуется Менеджер по развитию продукта (единая программа лояльности).   Компания хочет по-новому посмотреть на программы лояльности для брендов М.видео и Эльдорадо и сейчас находится в поиске менеджера по развитию продукта с бэкграундом в продуктовом маркетинге.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития продукта
• Отвечать за развитие единой программы лояльности: от расчета кейсов до подготовки бизнес-требований и CJ
• Считать, анализировать экономику и строить прогнозы достижения метрик
• Искать новые источники развития и проверять гипотезы
• Отвечать за сегментированный подход в управлении клиентами

  Что ожидают:

• Опыт работы с b2c-продуктами в компаниях сфер e-commerce, fintech, retail
• Сильные коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и презентовать результат
• Хорошие аналитические способности и умение находить инсайты из данных

  Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Формат работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 гибридный график, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.