Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики EUROTRADE GROUP ищут Директора по продажам.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж (e-commerce, спецрозница, дрогери, федеральные сети)
• Оперативное управление продажами: постановка задач, контроль их исполнения, координация работы с другими подразделениями компании
• Управление планом продаж, контроль рентабельности 
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц предприятий, активный поиск и привлечение новых клиентов
• Согласование условий поставок. Контроль выполнения заказов, договорных обязательств
• Контроль дебиторской задолженности
• Аналитика и мониторинг сетей
• Подбор и обучение персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором/ руководителем отдела продаж от 3 лет 
• Яркие лидерские качества, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, способность принимать самостоятельные решения, умение работать в команде
• Развитые управленческие навыки и успешный управленческий опыт, опыт построения эффективной команды
• Умение организовать рабочий процесс в условиях многозадачности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стремление к профессиональному развитию и росту вместе с компанией
• Опыт разработки систем мотиваций, найма персонала (желательно)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный
• График: понедельник-пятница, с 9-00 до 18-00

В  Билайн ищут Руководителя по развитию продукта (продукты для нерезидентов).   Вам предстоит:

• Работать над продуктами для нерезидентов;
• Улучшать и переосмыслять способы, с помощью которых мы превращаем пришедших к нам абонентов в постоянных клиентов;
• Искать новые способы привлечения новых клиентов
• Управлять командой с точки зрения продукта и пипл-менеджмента;
• Исследовать потребности пользователей, ожидания и запросы аудиторий, рынок и конкурентный ландшафт; превратить исследования в продуктовые гипотезы и эксперименты, а в результате — в планы разработки новых или изменений текущих продуктов;
• Создавать продукты или сервисы, ориентированные как на вновь прибывших нерезидентов, так и на тех, кто уже продолжительное время живет в стране.

  Кого ждут:

• Управляли несколькими продуктами (или продуктом, или его частями) от трёх лет;
• Управляли командой продукта, координировали её, выстраивали взаимодействие со смежными командами;
• Готовы показать свой опыт, выраженный в конкретных результатах;
• Хорошо разбираетесь в продукте, маркетинге, исследованиях и аналитике;
• Умеете оценивать запросы клиентов, ожидания аудитории, положение конкурентов и рынок в целом, делать на основе этого выводы и определять приоритеты;
• Умеете видеть продукты в значениях их бизнес-моделей и юнит-экономики и формулировать критерии оценки эффективности продуктов;
• Умеете видеть проблемы в продуктах и находить способы исследовать и решать их;
• Знаете, как проводить исследования и эксперименты (какие виды лучше всего подходят при тех или иных проблемах), можете выстроить процессы, чтобы команда продукта их непрерывно реализовывала;
• Можете сформировать стратегию развития продукта и обосновать её решения и реализацию.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Проверка ведения бухгалтерского и управленческого учета, соблюдения учетных политик и нормативных документов в предприятиях Холдинга
• Урегулирование спорных ситуаций в учете Предприятий холдинга
• Участие в разработке инструкций по ведению учета
• Проверка закрытий периодов и правильности составления бухгалтерской отчетности
• Участие в автоматизации бухгалтерских регистров и внешних отчетных форм для прочих пользователей
• Участие в процессе инвентаризации товарных остатков, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями
• Контроль соответствия БП требованиям регламентов, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий
• Проведение выборочной ревизии процессов хозяйственно-финансовой деятельности компании в соответствии с планом работ

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 3 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Месторасположение офиса: Санкт-Петербург, 19-я линия Васильевского острова, 32к1
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается на личных встречах с успешными кандидатами)
• Пятидневная рабочая неделя
• Перспектива карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Скидки на производимую продукцию

Радио Вера в поиске Главного бухгалтера.   Радио Вера — российская православная и культурно-просветительская радиостанция.   Ключевая задача:

• Управление бухгалтерией и организация ведения бухгалтерского учета в НКО.

  Основные обязанности:

• Управление небольшой командой бухгалтерии (2 человека в подчинении)
• Управление ведением б/учета группы ю/лиц (АНО, Фонд, ООО)
• Регулярное обновление учетной политики организации
• Отлаживание бизнес-процессов по взаимодействию внутри организации и с внешними пользователями (инструкции, регламенты, аудиты и проверки)
• Отработка рисков новых направлений и проектов
• Развитие сотрудников отдела и их навыков (тайм-менеджмент, автоматизация учета)

  Обязательные требования:

• В/о, опыт работы в производстве, аудите и НКО ( в т.ч. с грантовым финансированием)
• Высокий уровень правовой грамотности и знания отраслевого законодательства
• Опыт аудиторских и налоговых проверок
• Успешный опыт внедрения автоматизации
• Опытн. пользователь MS Ofice, 1С
• Опыт управления персоналом, опыт найма и оценки специалистов
• Приверженность традиционным духовно-нравственным ценностям

  Условия работы

• Место работы: Москва, м. Ленинский Проспект
• График работы: полная занятость 5/2, 10:00-18:00, возможен гибкий график
• Вознаграждение Конкурентоспособный размер оплаты, обсуждается с успешным кандидатом
• Предусмотрена система KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании (70% подбор)
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Компании
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
• Высшее образование
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:30 – 18:30
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста

В масложировое бизнес-направление Русагро ищут Руководителя управления экспортных продаж, который возглавит одно из основных направлений: экспортные продажи (Китай, Белоруссия, Молдавия, Армения, Азербайджан, Грузия).   Что нужно делать:

• Определять географию продаж в своей зоне ответственности;
• Определять целевые показатели: по объему, прибыли, доли рынка, дистрибуции и обеспечивать их выполнение;
• Отвечать за формирование и реализацию коммерческой стратегии в странах, которые находятся в зоне ответственности;
• Формировать и контролировать политики взаимодействия с клиентами, а также системы мотивации клиентов;
• Проводить анализ продаж с целью совершенствования системы продажи распределения планов по продажам, дистрибуции;
• Осуществлять организацию и контроль мониторинга цен и ценообразования, а также рентабельности продаж.
• Организовывать и контролировать деятельность управления по экспортным продажам.

  Что для этого требуется:

• Опыт руководства экспортными продажами от 5 лет;
• Обязательный успешный опыт работы с дистрибьютерами и сетями;
• Понимание и умение работать с аналитическими данными;
• Знание Excel, Word, MSProject;
• Английский язык – разговорный.

  Что Вы получите:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Помощь и поддержка в вашем развитии.

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Директор по закупкам.   Компания Морозко — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода МОРОЗКО выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Управление службой закупок на крупнейшей производственной площадке компании для эффективного обеспечения производства качественным сырьем, упаковочными материалами, запасными частями для оборудования и транспорта в требуемые сроки
• Оптимизация и анализ затрат на сырье и упаковочные материалы
• Расширение базы поставщиков
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий
• Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур
• Локализация поставщиков
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству
• Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании

  Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет на соответствующей должности
• Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки)
• Организаторские и управленческие навыки, навыки бюджетирования
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц
• Опыт работы с большой номенклатурой товаров
• Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность. умение принимать решения и нести за них ответственность
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений

  Условия:

• График работы 5/2 9:30 – 18:30
• Участие в интересных масштабных проектах
• Стабильная заработная плата (готовы обсуждать условия оплаты в индивидуальном порядке)
• Командировки
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Территориально Московская область г. Бронницы, Кирпичный проезд, д. 7

В один из Департаментов Правительства Москвы открыта вакансия Начальник отдела корпоративной культуры.    Обязанности:

• Организация процесса исследования вовлеченности персонала, аналитика данных
• Разработка, защита и реализация планов корректирующих мероприятий
• Организация и проведение корпоративных мероприятий продвигающих миссии и ценности Комплекса
• Организация деятельности, контроль и координация каналов внутренних коммуникаций
• Разработка программ нематериальной мотивации сотрудников
• Организация деятельности программ корпоративной социальной ответственности
• Сбор обратной связи, анализ полученной информации, разработка корректирующих мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, Социально-культурная деятельность, Журналистика, PR/Event, Государственное муниципальное управление, Менеджмент)
• Опыт управления командой от 3 лет
• Опыт работы во внутренних коммуникациях и организации мероприятий от 4 лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура, медицинская служба, отдел переводов
• Осуществление организационно-штатные изменений предприятия
• Анализ эффективности использования работниками рабочего времени
• Выявление резервов роста производительности труда, повышению квалификации и мобильности кадров
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников Компании
• Формирование плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия
• Согласование плана профессиональной подготовки с УК
• Формирование кадрового резерва предприятия
• Обеспечение благоприятного, стабильного климата в трудовом коллективе предприятия
• Проведение ежегодных переговорных процессов с профсоюзными лидерами
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом предприятия
• Реализация социальной политики предприятия
• Контроль за реализацией разделов Соглашений руководства, заключаемых с руководителями местных администраций, в части социальных вопросов
• Организация проведения разъяснительной работы с менеджерами и работниками предприятия по проводимой социальной политике
• Своевременное предоставление годового бюджета по направлениям, входящим в сферу ведения Директора по персоналу: СП, ФОТ, АХБ
• Предоставление в финансовый отдел предприятия данных для формирования еженедельных реестров платежей
• Контроль за подготовкой распорядительных документов для Исполнительного директора предприятия, визирование распорядительных документы по вопросам, входящим в его сферу ведения
• Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов предприятия, касающихся организации работы с персоналом
• Организовывать и совершенствовать систему единого документооборота предприятия в соответствии с утвержденными нормами предприятия
• Курирование работы по ведению архива, составлению регламентов
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникативных процессов предприятия
• Контроль за рациональным расходованием медикаментов и медицинских материалов, ТМЦ. Проверка журналов расхода медикаментов и ТМЦ
• Участие в организации мероприятий в рамках национальных проектов РГ по борьбе с социально значимыми заболеваниями
• Организация устных и письменных переводов для специалистов различных служб
• Организация и внедрение мероприятий по структурной реорганизации подчиненного подразделения, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости производимой продукции
• Участие в производственно-финансовом планировании деятельности предприятия, определяющем текущую и среднесрочную деятельность предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности Директора по персоналу промышленного производственного предприятия
• Знание французского, английского языка – будет преимуществом

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года
• Место работы – Африка, Республика Гвинея

В один из Департаментов Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы ищут Заместителя начальника отдела организационно-аналитического отдела.    Обязанности:

• Сбор, обобщение и анализ данных
• Формирование выборок по заданным критериям
• Подготовка аналитических отчетов, справок, докладов
• Ведение сводных таблиц (Excel)
• Подготовка презентаций и аналитических записок
• Выполнение и контроль поставленных задач в установленные сроки
• Организация функционирования рабочей группы по устранению ошибок в информационных системах департамента

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или на руководящих должностях не менее 2-х лет
• Умение систематизировать отчетность
• Способность четко формулировать полученные результаты на языке бизнес-пользователей (презентационные навыки, результаты исследований)
• Знание нормативной правовой базы в области имущественно-земельных отношений
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (Spirit.Fitness, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)