Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов Frank by Баста требуется Руководитель отдела по подбору персонала.   To be frank – в прямом переводе это «открытость, дружелюбность, свобода». Именно эти определения и легли в основу культуры и ДНК бренда. Он про предвосхищение, ожидание и воплощения гостей и команды, а ещё под хороший хип-хоп здесь готовят неповторимые рёбрышки и множество других авторских сочных блюд.   В этой роли вы будете:

• Управлять процессом подбора персонала разного уровня в рестораны в России
• Координировать работу команды (5 рекрутеров)
• Вести аналитику и изменять эффективность подбора
• Вести полный цикл подбора самостоятельно на руководящие позиции ресторанов и точечные позиции бэк-офиса
• Лидировать проекты по улучшению и оптимизации процессов рекрутмента
• Активно участвовать в разработке внутренних HR процессов и проектов (онбординг, корпоративная культура, бренд работодателя, компенсации и льготы и т.д.)
• Вести операционную работу с документами (например, отчетность, бюджет)

  Ищут именно вас, если вы:

• Имеете опыт работы в подборе персонала и опыт закрытия позиций разного уровня от 3 лет
• Имеете опыт управления проектными командами и умеете чувствовать команду
• Знаете и умеете использовать основные метрики эффективности процесса рекрутмента
• Понимаете, как строятся внутренние HR процессы в компании и почему они важны
• Умеете выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами
• Ответственно и внимательно относитесь к своей работе
• Горите сферой ресторанов и/или имеете опыт работы в ней
• Бесконечно любите людей и общение с ними

  Что готовы вам предложить:

• Достойную оплату труда
• Гибкий график работы (гибридный офис)
• Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро Парк Культуры
• Драйвовую молодую команду, разделяющую ваши ценности
• Питание в ресторанах сети
• Скидки на посещение ресторанов с компанией
• Постоянное обучение и развитие навыков

В Музей современного искусства Гараж требуется Менеджер эндаумент-фонда.   Обязанности:

• Работа с донорами (коммуникация, подготовка рассылок, организация экскурсий, подарков, поздравления и т. д.)
• Работа с партнерами (коммуникация, участие в разработке и организации совместных проектов, координация процессов внутри команды)
• Организация мероприятий в рамках утвержденной программы
• Реализация стратегии продвижения эндаумент-фонда (совместно с пиар-отделом и веб-департаментом)
• Обновление данных на сайте, аналитика доноров
• Аналитика доходов (совместно с финансовым отделом)
• Работа с входящими сообщениями и звонками
• Подготовка отчетов
• Документооборот

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере фандрайзинга и/или маркетинга от трех лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate
• Уверенное знание Microsoft Office (Word, Excel), Keynote
• Понимание культурной и музейной среды в России и за рубежом
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, системность

  Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день (5/2)
• Официальное трудоустройство по ТК
• Офис в Парке Горького
• Испытательный срок три месяца
• Бонусы для сотрудников
• Скидки в кафе и магазине Музея Гараж и Доме Наркомфина
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога)
• Корпоративные скидки на фитнес

В сеть центров Лесок требуется талантливый и творческий Литературный критик детской и подростковой литературы.   Лесок - это уникальное обучающе-развлекательное пространство для подростков и детей. Компания помогает детям раскрыть свой потенциал и стать успешными и счастливыми во всех сферах жизни.   Обязанности:

• Анализ и рецензирование литературных произведений для детей различных возрастных категорий, с учетом их содержания, стиля, языка и целевой аудитории.
• Написание критических обзоров, рецензий и статей о детской литературе для публикации в различных изданиях.
• Оценка качества и педагогической ценности детских книг, включая оценку их образовательного и эстетического потенциала.
• Сотрудничество с издательствами и авторами для обсуждения и улучшения литературных произведений.
• Участие в мероприятиях, связанных с литературой для детей, таких как литературные фестивали, круглые столы и пресс-конференции.
• Оценка качества текста, языковых особенностей и восприимчивости для целевой аудитории.
• Формулирование конструктивных критических замечаний и рекомендаций для авторов и издательств.
• Участие в литературных обсуждениях и мероприятиях, связанных с детской литературой.
• Организация мероприятий, включая выставки проектов и мастер-классы, для продвижения интереса к техническому творчеству.
• Вовлечение детей в различные активности, поддержка и сопровождение;
• Самостоятельной деятельности детей.

  Требования:

• Высшее, неоконченное высшее образование.
• Опыт работы с детьми дошкольного и младшего школьного возраста.
• Любовь и понимание детей, терпение и индивидуальный подход в обучении.
• Глубокие знания современной детской литературы и понимание особенностей литературного восприятия детей.
• Аналитические и критические способности для качественной оценки литературных произведений.
• Опыт в написании обзоров или рецензий, предпочтительно на детскую тематику.
• Коммуникативные навыки и способность выражать свои мысли четко и ясно.
• Креативность и терпение в работе с детьми.
• Желание постоянно совершенствоваться и внедрять инновационные методы обучения.
• Позитивная жизненная позиция.
• Организаторские навыки.
• Четкая речь.

  Условия:

• Группа до 10 человек.
• Частичная занятость от 4 часов в неделю пятница с 18 до 20 часов и воскресенье 17 до 19 часов.
• Есть возможность совмещения с учебой и основным местом работы.
• Заработная плата 1500 руб. занятие.
• Компенсация несостоявшегося занятия 1000 руб.
• Комфортное рабочее пространство, м. Славянский бульвар, м. Давыдково, м. Аминьевская.
• Молодой, творческий коллектив.

В агентство корпоративных инноваций Spinon требуется Продюсер конференций (работа с госзаказчиком).   Основная экспертиза Spinon – помогать бизнесу находить нужные решения и команды, внедрять инновации, выстраивать работу с IT-сообществом и развивать HR или tech-бренд. Команда любит работать со смыслами и решать сложные задачи с помощью креативных решений.   Обязанности:

• Ежедневная коммуникация с клиентом
• Постановка заданий для креативных и технических служб
• Упаковка мероприятия: сайт, соцсети
• Участие в разработке маркетинговых материалов
• Контроль хода подготовки конференции: работа с подрядчиками, партнерами
• Ведение проектной документации
• Организационная работа на площадке: контроль работы технических служб, координация работы подрядчиков и временного персонала, сопровождение спикеров и модераторов
• Контроль расходования бюджета конференции

  Требования:

• Опыт организации больших конференций
• Опыт взаимодействия с клиентом
• Опыт работы в агентстве (будет преимуществом)

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис в центре)
• Высокопрофессиональный доброжелательный коллектив, атмосфера взаимного уважения, открытый обмен знаниями и лучшими практиками

Первый и единственный в России Музей криптографии, созданный и наполненный идеями очень вдохновленной команды, ищет увлеченного своей профессией HR'a (в единственном лице), который дополнит команду и позволит им засиять с большей силой!   Условия:

• ЗП до 160 тыс. рублей

В IT-компанию Лаборатория Умного Вождения требуется Менеджер по развитию бизнеса со знанием тайского и английского языков.   В Лаборатории Умного Вождения объединяют технологии, данные и автомобили в единую экосистему. Решения компании приносят пользу водителям, автопроизводителям, страховым компаниям, автодилерам и автопаркам.   Требования:

• Опыт в формировании долгосрочных партнерских отношений
• Опыт эффективного управления клиентскими отношениями и создания долгосрочных партнерств
• Успешный опыт в управлении, продажах и развитии бизнеса, предпочтительно в сфере мониторинга, телематики, IT решений
• Готовность к временной релокации
• Высшее оконченное образование(экономическое, техническое, управленческое)
• Опыт развития проектов «с нуля» как преимущество
• Отличные навыки ведения переговоров
• Свободное владение иностранными языками: английский, тайский

  Обязанности:

• Международное развитие бизнеса в Таиланде
• Организация продаж и достижение плановых показателей
• Выстраивание и развитие партнерской сети
• Выявление потребностей заказчиков для формирования предложений
• Сопровождение заказчиков на этапе развития отношений
• Участие в маркетинговых активностях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью
• Возможность эффективно коммуницировать с коллегами и влиять на развитие бизнеса. Ваше мнение всегда будет услышано и у Вас будет возможность быстро решать возникающие вопросы
• Место работы: Москва/Таиланд

Активно развивающийся проект по производству бытовой химии (контрактное производство на 4 заводах+ продажи через маркетплейсы) ищут Руководителя направления продаж.   Ключевые задачи:

• Развитие продаж в канале "Маркетплейсы"
• Увеличение оборота и среднего чека
• Мониторинг и внедрение лучших рыночных стратегий

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Успешный опыт в стартапах или среднем бизнесе В2С - тематики. Только инхаус
• Экспертное знание особенностей работы с WB, Ozon, Яндекс.Маркет, Сбермаркет
• Навыки управления распределенными и офисными командами
• Экспертиза в сегментах бытовой химии \ косметики будет существенным плюсом
• Опыт развития продаж в бизнесе с оборотом от 1 млрд ₽

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Фикс 300К нетто + квартальный + годовой бонусы (обсуждается)
• Релокационный пакет
• ДМС со стоматологией

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В модный дом YANA требуется Директор по продажам.   Yana — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений:

• Yana Jewellery – эксклюзивные ювелирные изделия
• Yana Dress – одежда и аксессуары Haute Couture
• Like Yana – повседневная молодежная линия одежды, а также ювелирные украшения из серебра

В 2015 году вышла первая линия эксклюзивных ароматов Yana. Еще одним быстро развивающимся направлением бренда стала линии одежды Haute Couture – Yana Dress, также сейчас компания запускает новую линию одежды pret-a-porte – Like Yana. Постоянными клиентами и почитателями бренда являются многие известные и влиятельные личности. Сейчас изделия Yana можно приобрести в разных уголках планеты: в России, Казахстане, Украине, Азербайджане, Франции, Монако, и с каждым годом этот список только растет. Сайт был запущен в январе 2017 года, онлайн-магазин, где представлены ювелирные украшения, духи, а также изделия из модных коллекций Yana Dress и Like Yana.   Обязанности:

• Организует комплекс мероприятий для увеличения объема продаж;
• Участвует в разработке стратегии продаж организации;
• Участвует в процедуре стратегического планирования;
• Обеспечивает участие находящихся в подчинении подразделений в
  подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта;
• Разрабатывает планы продаж и контролирует их выполнение сбытовыми подразделениям компании;
• Обеспечивает использование актуальных каналов продаж, их эффективную работу с целью выполнения планов продаж;
• Подготавливает на утверждение руководству компании ценовую сбытовую политику компании;
• Участвует в разработке рекламных акций совместно с отделом маркетинга и обеспечивает их реализацию;
• По результатам аналитических исследований готовит рекомендации по адаптации товарной матрицы и изменении объема производства и закупа товарных групп;
• На регулярной основе организовывает и контролирует процесс обучения продавцов по повышению квалификации как самостоятельно, так и с помощью приглашенных экспертов;
• Участвует в разработке плана адаптации и обучения новых продавцов совместно с подразделением по управлению персоналом;
• Собирает информацию, поступающую от отделов организации и других источников, осуществляет регулярный мониторинг рынка и анализ конкурентов для прогнозирования объемов продаж и анализа эффективности маркетинговых инструментов и каналов продаж;
• Инициирует заключение долгосрочных договоров;
• Обеспечивает эффективное взаимодействие с отделом маркетинга в части обеспечения отделов продаж маркетинговыми материалами для рассылок и POS- материалов для торговых точек компании;
• Взаимодействует с подрядчиками по актуализации и адаптации системы CRM Bitrix24 в целях совершенствования ее под потребностей бизнеса.

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы в канале E-commerce;
• Знание 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь: работа с формулами и сводными таблицами (ВПР формулы);
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;
• Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Стабильная заработная плата;
• График 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Место работы в шаговой доступности от м. Краснопресненская и м. 1905 года.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Финансовый директор.    Морозко  - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.
Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга);
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность.
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию.

Активно развивающийся проект по производству бытовой химии (контрактное производство на 4 заводах) ищут Руководителя направления по работе с ключевыми клиентами.   Ключевые задачи:

• Удержание и развитие ключевых клиентов, построение долгосрочных партнерских отношений
• Развитие новых каналов: B2B, B2G, HoReCa
• Создание партнерств и коллабораций
• Аналитика, отчетность, контроль документооборота

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт от 3 лет в компаниях с оборотом от 2 млрд ₽
• Понимание особенностей работы с маркетплейсами
• Навыки управления распределенными и офисными командами
• Экспертиза в сегментах бытовой химии \ косметики будет существенным плюсом
• Готовность к релокации

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Фикс 350К нетто + квартальный + годовой бонусы (обсуждается)
• Релокационный пакет
• ДМС со стоматологией

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!