Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Директора по развитию розничной сети.   Компания Invellect специализируется на сделках M&A, способствуя развитию реального сектора экономики РФ. Для каждого нового портфельного бизнеса, после интеграции в корпоративную систему, компания выстраивает эффективную стратегию развития. Создают сильную команду из профильных экспертов и ТОП менеджеров. Внедряют корпоративное управление. Оптимизируют бизнес-процессы.    Обязанности:

• Анализировать и развивать клиентскую базу
• Выстраивать коммуникацию менеджеров отдела с действующими клиентами для их масштабирования (повышения среднего чека, роста франчайзинговой сети)
• Разрабатывать и реализовывать программы по продвижению продукта
• Формировать план продаж (upsale)
• Планировать мероприятия по выполнению плана продаж
• Организовывать и контролировать работу команды, через РОПов и супервайзеров
• Помогать команде на каждом этапе воронки продаж
• Участвовать в разработке программ дополнительных мероприятий по привлечению и масштабированию клиентов
• Актуализировать скрипты, внедрять новые техники продаж, разрабатывать стратегии по развитию франшиз
• Участвовать в принятии решения по приему и увольнению, кадровым перемещениям сотрудников
• Организовывать и контролировать работу подчиненных
• Участвовать в формировании кадрового резерва сотрудников, участвовать в собеседованиях при отборе кандидатов, обучать и развивать подчиненных сотрудников

  Требования:

• Опыт управления франчайзинговой системой либо филиальной розничной сетью более 3-х лет
• Опыт развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Опыт управления суммарной командой не менее 40 человек
• Опыт самостоятельной разработки франчайзингового пакета — материалы, презентации, инструкции, коммерческие предложения и прочие документы
• Опыт внедрения франчайзингового продукта и обучения франчайзеров
• Опыт личных продаж через франчайзинговую сеть — самостоятельные продажи за последние 1,5 года

  Условия:

• Отличный продукт и драйвовые цели
• Конкурентная ЗП (белая)
• Возможность общения и взаимодействия с партнерами из разных стран
• Прогрессивная система оплаты труда и командные бонусы за достижение качественных показателей (KPI)
• Классная команду, с которой можно расти
• Большой объём ресурсов, чтобы достичь результатов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе (район Хамовники)

Франчайзинговый холдинг Инвеллект в поиске Генерального директора.   Компания Invellect специализируется на сделках M&A, способствуя развитию реального сектора экономики РФ. Для каждого нового портфельного бизнеса, после интеграции в корпоративную систему, компания выстраивает эффективную стратегию развития. Создают сильную команду из профильных экспертов и ТОП менеджеров. Внедряют корпоративное управление. Оптимизируют бизнес-процессы.    Ключевой функцией Генерального директора является стратегическое управление бизнес единицей и операционное управление основными функциями через руководителей направлений: маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис, бэк офис.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление доходами и расходами компании, на основе бюджета доходов и расходов
• Реализация и контроль исполнения стратегии акционеров и Совета директоров по построению компании Лидера рынка, на основе Balanced Scorecard
• Операционное управление ключевыми процессами компании (маркетинг, продажи, ИТ, клиентский сервис и техническая поддержка клиентов)
• Выявление и описание основных бизнес-процессов компании
• Управление командой
• Организация и управление проектами компании
• Организация выполнения заданных параметров финансового результата компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и выведения новых продуктов/услуг на рынок (запуск и выведение)
• Опыт оцифровки бизнеса (на входе в бизнес)
• Опыт трансформации бизнес-модели компании
• Опыт построения команд
• Опыт управления компанией, основанной на продажах и клиентском сервисе
• Опыт управления удаленными командами
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании и «сглаживания» стыков между процессами
• Опыт запуска и достижения оцифрованных результатов в стартапах
• Высокая степень автономности
• Организаторские навыки
• Навыки личных продаж
• Подтвержденные и оцифрованные результаты достижений

  На этой позиции вы будете успешны, если вы:

• Амбициозны
• Яркий лидер
• Обладаете сильными soft skills: гибкость мышления, высокая скорость принятия решения и их внедрение
• Нацелены на результат

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (белые оклад+КРI)
• Возможность кратного роста дохода за счет увеличения прибыли компании
• Гибкость идей и реализаций
• Возможность применить весь портфель знаний
• Работа в офисе (г. Москва)

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель проекта интеграции информационных систем.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектом по интеграции ИС со стороны ИТ-службы
• Планировать и управлять ресурсами для реализации проекта
• Осуществлять контроль исполнения и планирования этапов проекта, работать с заказчиками
• Осуществлять контроль рисков проекта
• Формировать команду, проводить обучение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: информационные системы и технологии
• Подтвержденный опыт управления проектом по интеграции со стороны службы ИТ с успешным результатом
• Понимание принципов работы RDB (relational database) и знание SQL конструкций
• Умение работать с тикет-трекерами (используют Atalssian Jira)
• Знание ERP системы и его связи SAP
• Знание фреймворков, используемых в ИТ и разработке (используют Agile SCRUM)
• Опыт управления командой от 2 лет, в том числе удаленной
• Опыт внедрения и автоматизации систем

Будет плюсом:

• Опыт миграции от старых систем в новые, в качестве конкурентного преимущества
• Повышение квалификации в области проектной деятельности, в качестве конкурентного преимущества
• Стратегическое и системное мышление, аналитический и гибкий склад ума; самостоятельность в реализации сложных задач

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемый отпуск, больничные
• Возможность комбинированного формата работы из филиала в городе присутствия
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• ДМС после испытательного срока
• Яркую корпоративную жизнь, спортивные и кибертурниры
• Корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов

В агентство межотраслевых коммуникаций требуется HR generalist.   Задачи:

• Ищут специалиста со знанием и готовностью к поиску и подбору персонала, адаптации, оценке, КДП (до 30 человек, позиции офисные)
• Развитие корпоративной культуры, бюджетирование, мотивация персонала (исключая коммерческий блок), организация обучения персонала по необходимости

  Требования:

• Важен опыт на аналогичной позиции не менее 2-х лет, желательно из сферы услуг

  Что предлагают:

• Доход от 150 000 рублей + мотивация
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 10 до 19.00
• Место работы в районе м. Бауманская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В конгресс-отель Ареал открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Обязанности:

• Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 2 менеджера по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству
• Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная), система кадрового резерва
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Создание и поддержание эффективного кадрового документооборота
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Требования:

• Высшее образование (будет плюсом, если есть образование в HR, менеджменте, кадровом делопроизводстве)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет на должности руководителя службы персонала
• Хорошее знание Word, Excel, Power Point
• Знание E-staff, 1С, системы электронного документооборота

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата + премирование
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов
• Работа в дружном коллективе

В центр репродукции Линия жизни требуется Бренд-менеджер.   Ищут бренд-менеджера с опытом, который прочувствует целевую аудиторию, и будет выводить продукты/услуги для усиления бренда.   Почему хорошему маркетологу понравится работать в компании?

• У компании сильная маркетинговой команда с бэкграундом в BBDO и медтехе
• Любят свою работу - по идеологическим соображениям, и потому, что она дает хорошие возможности для профессионального роста
• Делают классные кейсы в медицинском маркетинге - тестируют продвижение с помощью мемов, делают необычные коллаборации и PR-проекты и многое другое
• В компании белая зарплата в рынке с официальным трудоустройством

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов (опросы, интервью с пациентами, бенчмарк-исследования)
• На основе полученной аналитики формировать маркетинговые продукты и «упаковывать их» (акции, услуги или пакеты услуг, мероприятия в рамках клиентского сервиса)
• Тестировать маркетинговые продукты и масштабировать самые успешные из них
• Отвечать за грамотное описание услуг и преимуществ компании на сайте и в печатных маркетинговых материалах
• Взаимодействовать с другими направлениями маркетинга - smm, digital, клиентским сервисом

  Что ожидают от кандидата:

• Умеете «упаковывать продукты» - от текстового описания до визуальной составляющей. Сможете на языке пациента объяснить преимущества и как продукт/услуга закрывает его потребности
• Пишете сильные тексты и имеете визуальный вкус
• Имеете опыт исследования ЦА и успешного внедрения полученных данных
• Подходите к работе системно и хорошо управляете внешними подрядчиками
• Готовы работать с KPI
• Опыт работы с медицинской тематикой будет плюсом

  Что предлагают:

• Работу в компании с высокой миссией, потому что конечный результат - рождение долгожданных детей
• Участие в проектах, которые измеримо влияют на пациентопоток в клинике, это хорошая строка в резюме и опыт, который повысит вашу стоимость в рынке
• Офис рядом с набережной Яузы, м. Курская
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Белую заработную плату "в рынке" (обсуждается индивидуально)

В Dodo Brands открыта вакансия Директор по развитию региона.    Кто компании нужен:

• Ищут лидера Додо Пиццы на рынке Москвы – самом конкурентном рынке присутствия. Сейчас у компании более 200 пиццерий и амбиция увеличить их количество в два раза.
• Ожидают, что человек в этой роли будет определять стратегию развития рынка, включая открытие новых точек, маркетинг и HR-бренд. А также будет главным драйвером реализации этой стратегии с помощью собственной команды и команд партнёров-франчайзи.
• Ищут лидера, умеющего вести за собой и вдохновлять на большие достижения. Способного совмещать в работе с командой свободу и ответственность, требовательность и партнерство. Рассчитывают на опыт кандидата в управлении сетевым бизнесом. Заметным преимуществом будет опыт в HoReCa или ритейле.
• Большая цель – вместе с командой привести Додо Пиццу к позиции Топ-1 игрока на рынке общественного питания в Москве и области за 3-5 лет. 

  Долгосрочные цели (3-5 лет):

• Увеличить бизнес Додо Пицца в Москве в 2 раза с 200 до 400 точек и 48 млрд рублей выручки.
• Сформировать кросс-функциональную команду, которая укоренит на рынке мощный бренд для гостей и сотрудников.
• Вырастить преемников на свою роль для дальнейшего развития региона и бизнеса в целом.

  Краткосрочные цели (2024 год):

• Погрузиться в бизнес и почувствовать его «на кончиках пальцев».
• Реализовать существующий план развития.
• Сформулировать долгосрочную стратегию лидерства в регионе.
• Ускорить темпы открытий и поддерживать высокое качество продукта и сервиса для гостей.
• Сформировать кросс-функциональную команду для реализации стратегии региона.

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт лидерства оффлайн бизнесом с десятками филиалов.
• Опыт формирования и реализация стратегии развития рынка.
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте.
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически и готовность реализовывать планы в моменте.
• Фокус на результат и умение работать в условиях ограниченных ресурсов.
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании.
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи.
• Готовность брать ответственность и быстро принимать решения в условии жестких дедлайнов.

  Компания готова предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в опционную программу Додо.
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
• Безграничные возможности развития. Новые задачи, новые рынки и вызовы, которые ещё никто решал – нужно только проявить инициативу.
• Гибридный формат работы, где основная локация – Москва.

В FinTech-компанию WIO требуется IT Support Team Lead.   Company name: WIO. Project: B2B, fintech, international company. Product: Banking.
Term of work: relocation only, (UAE, Abu Dhabi), relocation allowance.
Wage: from 20 000 AED + Bonus up to 6 months of your monthly salary (Tax Free).
WIO is The all-in-one digital financial platform created to reboot banking for everyone.   Key Responsibilities:

• Management of the application support engineering team (5 people) in the role of a player-coach
• Regularly analyze incoming requests. Assess issue descriptions, prioritize tasks, escalate critical issues, track resolution timelines, and evaluate the quality of responses
• Monitor compliance with established IT Operations procedures, protocols, and regulations
• Evaluate the effectiveness of proposed solutions for customers
• Provide support in managing high-priority incidents
• Create, manage, and deliver regular reports
• Provide engineers with feedback based on analysis and evaluation results
• Maintain the relevance of the IT Operations knowledge base and ensure its timely updates
• Participate in training and development programs for employees
• Engage in IT Operations process improvements, providing recommendations based on analytical data
• Assist in interactions with external suppliers, evaluating the quality of their work, and ensuring compliance with Service Level Agreements (SLAs)

  Experience:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent professional experience
• At least 5 years of experience in applications support field (software/mobile/web applications)
• Practical experience in utilizing tools as Kibana, Firebase Crashlytics, Mixpanel, and Postman to diagnose issues, monitor performance, and analyze data
• Experience working with databases (both SQL and noSQL), ability to write queries
• Experience working with a diverse range of technologies and platforms
• Comprehensive understanding of software product functionality and software development approaches (API, REST, Agile, Kanban, Git, CI/CD, etc.)
• Proficiency in any programming language will be an advantage
• Advanced experience with Jira Cloud and Confluence
• Experience in interacting with external IT service providers
• Excellent written and verbal English communication skills
• Strong problem-solving skills and adaptability to changing requirements
• Highly detail-oriented and organized, capable of effectively managing multiple tasks and priorities

  What is in it for you? 

• Great compensation package based on experience and level + TAX FREE in the UAE
• Flight Allowance: AED 2,500 - 5,000 once a year for you and each of your dependents (dependents include spouse and children) - range depends on where the home country is. For Russia, it is AED 3,500
• Relocation Allowance: AED 22,000 if you are moving by yourself, AED 26,000 if you are moving with your spouse or AED 30,000 if you are moving with your spouse and children – this is a one-time allowance that will be paid after you physically relocate
• Annual Bonus: End of year bonus depending on your performance (up to 6 months of your monthly salary)
• Work life balance is important to company so you would have 28 working days holidays + up to 15 national holidays per year
• Visa and Health Insurance included for you and your dependents, flexible working hours, 2 days per week WFH policy
• Working in a cool and relaxed international environment. English will be the main language

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ITsoft требуется HR директор.   С 1999 года компания оказывает услуги по созданию и развитию интернет-проектов на базе собственного дата-центра. Более чем 20 лет стабильно выполняет обязательства перед клиентами и сотрудниками. Клиенты: Вкусвилл, Роснефть, Bosch, Спартак-Москва, Фармстандарт, Эвалар, Binnopharm Group, Dr. Reddy`s, Unipharm.   Какие задачи нужно решать:

• Разработка систем адаптации и мотивации персонала
• Разработка планов развития и обучения
• Разработка систем оценки и KPI
• Подбор персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Разработка должностных инструкций и регламентов
• Развитие HR-бренда компании
• Ведение КДП
• Автоматизация HR-процессов

  Что ожидает компания:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы в IT компании с численностью 40 - 100 человек
• Знание ТК на уровне эксперта

  Условия:

• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний
• Удаленный или гибридный формат работы (5/2, с 10 до 19 Мск)
• Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение
• Компенсация 50% расходов на спорт, медицинские услуги и стоматологию
• Официальное трудоустройство с первого дня, оплата больничных и отпусков
• Компенсация обедов при посещении офиса

  Если вы дочитали вакансию до конца и вам действительно интересно – напишите в сопроводительном письме 3 ваших главных достижения в работе за последний год.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется Product Owner (FoodTech).   Performance Group - крупнейший производитель готовых рационов здорового питания в России. В холдинг входят бренды Performance Food, Level Kitchen, My Food, специализирующиеся на приготовлении и доставке здорового питания с использованием натуральных продуктов. 
Для развития линейки My Food ищут в команду Product Owner.   Что будет входить в задачи:

• Быть лидером продукта My Food
• Формировать стратегию развития продукта и управлять его развитием
• Выстраивать roadmap развития продукта
• Формировать и приоритизировать бэклог
• Выстраивать взаимоотношения с коллегами из смежных подразделений, понимать их проблемы и аргументировать решение собственных
• Формулировать требования к продукту для команд разработки
• Формировать продуктовые метрики и работать над повышением ключевых показателей
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования, глубинные интервью пользователей
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI
• Запускать a/b тесты
• Генерировать и проверять гипотезы, искать точки роста, определять ценность изменений

  Что важно для компании:

• Иметь опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном
• Умение мыслить структурно и критически
• Не бояться неизвестного и быстро разбираться в новом
• Умение договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения
• Владение базовыми инструментами продакт менеджера: CJM, дерево метрик, unit-экономика, гипотезы, пользовательские интервью, a/b тесты
• Умение оперировать данными и метриками при принятии продуктового решения

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждают индивидуально на собеседовании, исходя из опыта, навыков и ожиданий
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня 9:00/10:00 до 18:00/19:00
• Современный офис класса «А» в пешей доступности от м. Славянский бульвар / БКЛ Давыдково
• Своевременные выплаты заработной платы и оборудованное, комфортное рабочее место
• Работа в foodtech компании, которая на сегодняшний день является лидером рынка
• Корпоративное питание в течение рабочего дня
• Для сотрудников компании скидка 30% на готовые блюда собственного производства