Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Британскую высшую школу дизайна (Universal University) требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Составление и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии программ дополнительного образования
• Составление маркетингового описания продукта
• Упаковка и запуск новых продуктов компании
• Участие в развитии продукта
• Анализ текущих воронок продаж и поиск возможностей для улучшения показателей, тестирование гипотез для улучшения показателей конверсии и новых каналов привлечения
• Постановка задач на продвижение образовательных программ и формирование экспертизы школы (диджитал, мероприятия, контент, SMM), анализ полученных результатов и масштабирование успешных кейсов
• Разработка контента для публикаций во внешних и внутренних каналах коммуникаций вместе с контент-менеджером и SMM
• Участие в подготовке материалов, релизов, организация публикаций и интервью
• Работа над улучшением лендингов, креативов и коммуникаций, чтобы повысить эффективность привлечения
• Регулярное взаимодействие с отделом продаж и влияние на выполнение планов продаж
• Обеспечение их материалами для понимания продукта, получение обратной связи по качеству лидов
• Анализ трендов и динамики индустрии, разработка продуктовых предложений для отдела академического качества
• Анализ целевых аудиторий, потребностей, барьеров и инсайтов для улучшения маркетинговых показателей
• Контроль бюджетов на продвижение

  Требования:

• Высшее образование (желательно в PR и рекламе, маркетинг и менеджмент, гуманитарные направления: история, история искусств, лингвистика)
• Опыт работы от двух лет в маркетинге или смежных направлениях
• Понимание принципов менеджмента и маркетинга
• Знание основных маркетинговых и продуктовых метрик и умение с ними работать
• Системное продуктовое мышление, считывание запросов ЦА и перекладывание их в УПТ продукта
• Грамотная письменная и устная речь, открытость и умение работать в команде
• Хороший визуальный вкус
• Интерес к сфере образования и желание в ней развиваться
• Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях
• Готовность брать ответственность и лидировать процессы в рамках своей зоны ответственности

  Условия:

• Комфортная и вдохновляющая среда: офис на Artplay, фрукты по четвергам, dog-friendly офис
• Официальное трудоустройство, возможность частично работать удаленно
• ДМС со стоматологией
• Возможность бесплатно раз в год пройти интенсив Universal University
• Скидки партнеров UU и частичная компенсация спорта
• Доступ к ресурсным центрам и креативной библиотеке UU
• Креативная команда, возможность учиться и развиваться в комьюнити креативной индустрии и в образовании
• Интересные и амбициозные задачи, сильные продукты

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы аналитики роста.   В направлении аналитики роста команда развивает аналитику крупных национальных промо (распродажа 11.11, чёрная пятница) и маркетинговую аналитику новых сценариев (Экспресс и доставка продуктов) вместе с Яндекс Едой и сервисом Маркет Деливери. Вас ждёт сработанная команда сильных аналитиков и карт-бланш на аналитические методы и менеджерские практики. Будет сложно, но интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой из четырёх аналитиков, быть для них лидером, ментором и коучем
• Вести много кросс-функциональных проектов — от формулирования бизнес-требований к процессам, данным и мониторингам до реализации аналитических инструментов
• Заниматься факторным анализом отклонений от целевых показателей
• Исследовать опыт пользователей и партнёров и предлагать, как улучшить эффективность инвестирования

  Ожидания от кандидата:

• Хорошо знаете матстатистику, теорию вероятностей, ML
• Руководили командой аналитиков более года
• Знакомы с эконометрикой и её методами
• Умеете проводить и анализировать A/B-тесты
• Уверенно используете инструменты работы с данными (Python, SQL)
• Работали с Tableau, Power BI, Qlik, DataLens и другими BI-системами
• Готовы учиться, осваивать новые технологии и предметные области
• Можете понятно продемонстрировать бизнесу результаты исследований, умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Способны самостоятельно декомпозировать задачи и выстраивать системы решений

  Условия:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Современный офис в Москве с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Работу в команде талантливых экспертов, у которых можно многому научиться и перенять опыт
• Официальное трудоустройство
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Гибкий график, гибридный формат работы
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, вызовом врача на дом, оплатой 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Достойный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, которые любят своё дело и всегда готовы помочь
• Возможность быстро увидеть результаты своей работы в продукте, которым пользуются миллионы людей

В Совкомбанк Технологии открыта вакансия Руководитель группы.    Обязанности:

• Организация работы подразделения и управление сотрудниками;
• Участие в административном управлении командой;
• Участие в рекрутинге новых сотрудников;
• Онбординг новых сотрудников;
• Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды;
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями;
• Мотивация персонала;
• Формирование программ обучения для сотрудников;
• Участие в программах аттестации сотрудников;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Планирование офисного пространства;
• Развитие бренда компании на вмененной территории.

  Требования:

• Опыт работы в ИТ;
• Опыт управления ИТ командой от 2-х лет;
• Знания ИТ и HR процессов;
• Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу;
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile;
• Профессиональную команду разработки, авторитетных тимлидов и опытных наставников;
• В компании самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС со стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров);
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы);
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня, приходите – будет интересно.

В Федерацию хоккея России требуется Руководитель отдела развития и продвижения.   Задачи:

• Планирование и реализация мероприятий, направленных на продвижение бренда Федерации хоккея России (ФХР) на рынке, как одного из лидеров спортивного направления
• Активный поиск новых каналов продвижения ФХР без привязки к спортивным событиям (коллаборации, бартерные взаимодействия и др.)
• Привлечение к сотрудничеству блогеров, селебрити и др. персоналий из смежных сфер с целью повышения узнаваемости и укрепления бренда ФХР
• Участие в разработке креативных концепций на сезон и отдельных рекламных кампаний
• Участие в создании контента для соц. сетей
• Планирование и реализация социальных проектов ФХР
• Постановка целей и оценка экономики проектов до их запуска, с пониманием какие форматы работы будут выгодны для компании, а какие - нет
• Сбор данных, подготовка аналитических отчетов по результатам работы, формирование предложений по повышению эффективности
• Рабочее взаимодействие со структурными подразделениями федерации по реализации мероприятий и проектов
• Участие в рабочих группах по планированию мероприятий
• Управление отделом (2 человека)

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет (предпочтение кандидатам с опытом работы в коммуникационных агентствах и с большими брендами)
• Умение работать с бизнес задачами и цифрами, высокая степень коммуникабельности и хорошие презентационные навыки
• Умение создавать презентации по проектам как для потенциальных партнёров, так и для внутренних заказчиков (отделов федерации)
• Креативность
• Будет преимуществом наличие связей в медиа (блогеры, селебрити, спортсмены других видов спорта, артисты и др.) и опыт успешных кейсов в работе с ними
• Системное мышление, умение структурировать информацию, выделять главное и расставлять приоритеты
• Отличные навыки тайм-менеджмента, умение вести одновременно несколько проектов
• Приветствуется опыт работы в компаниях или с брендами с активным спортивным маркетингом
• Готовность выполнить тестовое задание на этапе собеседования

  Условия:

• Полный рабочий день
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Конкурентная заработная плата
• Работа в ведущей спортивной организации страны
• Возможность участвовать в масштабных международных и российских спортивных проектах

В Совкомбанк Технологии открыта вакансия Руководитель проекта (офис).   Обязанности:

• Обеспечение контроля над реализацией задач - управление сроками и ожиданиями Заказчиков
• Обеспечение взаимодействия команды ИТ и представителями Заказчика
• Участие в формировании команды проекта
• Организация и координация процесса выполнения проекта, в т.ч. аналитики, разработки, тестирования
• Информационная поддержка и управление коммуникациями участников и заинтересованных сторон проекта
• Согласование договоров и другой документации в рамках проекта

  Требования:

• Опыт руководства ИТ-проектами по внедрению/развитию корпоративных информационных систем со стороны заказчика или исполнителя от 3 лет
• Знание современных методологий управления проектами и умение применять их на практике
• Опыт проведения презентаций, совещаний и переговоров - клиентоориентированность, готовность выявлять потребности бизнеса
• Умение выстраивать конструктивные отношения с Заказчиком
• Умение быстро найти решение и реагировать на изменения в задачах\процессах
• Мультизадачность, способность быстро переключаться между разными задачами
• Умение расставлять приоритеты
• Коммуникабельность, инициативность, неконфликтность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосферу профессионального развития, вдохновленную принципами Agile
• Профессиональную команду девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• У компании самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня, приходите – будет интересно

В многофункциональный спортивный комплекс ЦСКА АРЕНА требуется Менеджер по внедрению цифровых продуктов.   Задачи:

• У компании есть сайт (bitrix) и умный чат-бот «Изольда» (Telegram), есть команда, которая занимается поддержкой и разработкой, необходимо контролировать исполнение задач, которые вы сами им и поставите
• При постановке задач технических навыков не требуется, необходимо описать, что вы хотите получить в итоге и проверить это по результатам выполнения
• Есть 7 коммерческих направлений, которые фиксируют все свои действия в CRM системе. Это их основной инструмент, поэтому они будут к вам приходить с комментариями - что удобно, а что нет. Необходимо учитывать все эти «хотелки» и точно также как с чат-ботом и сайтом добиваться их реализации от подрядчика
• Важно понимать, что сайт и чат-бот, CRM-система - могут работать нестабильно. Вам предстоит выстроить процесс поддержки и реагирования команды разработки на инциденты, которые могут привести к частичной или полной неработоспособности этих инструментов
• Есть скучная часть работы, которая заключается в формировании отчетов, документообороте по вашему направлению и подготовке тендерной документации. Да, это рутина, но вы можете придумать, как ее частично автоматизировать – тогда ее станет меньше

  Требования:

• Опыт работы в продакт-менеджменте от 1 года
• Навыки работы с разработчиками
• Хорошие аналитические способности и коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой неопределенности и многозадачности
• Способность вести несколько проектов параллельно
• Инициативность и оперативность в реагировании на изменения

  Условия:

• Работа на территории ледового дворца ЦСКА АРЕНА, в шаговой доступности от м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными: суббота и воскресенье
• Оформление по ТК РФ, строгое соблюдение трудового законодательства (белая ЗП, больничные, отпуска и т.п.)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Компенсация мобильной связи
• Частичная компенсация питания
• Годовой бонус по итогам выполнения KPI
• Вакансия будет активна с 22 января 2024 года

Вакансия на удаленке.   Aviasales расширяет свою звездную HR-команду и ищет HR BP для команд саппорта.   Если у вас есть уже опыт в качестве HR BP с командами поддержки, хорошее понимание особенностей HR-процессов, высокая скорость и сообразительность — ищут именно вас.   Что нужно будет делать:

• HR сопровождение support-команды, улучшение процессов с учетом особенностей работы саппорта (performance review, повышения, изменения зарплат, выплаты бонусов, работать с системами мотивации)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Прогнозирование и планирование потребности в найме и работа с бюджетом
• Помощь в решении в сложных кейсов
• Регулярный мониторинг HR метрик
• Выстраивание процессов, ориентированных в равной степени на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR: у вас есть опыт в качестве HR BP для команд customer support
• Опыт с командами 200+ человек: вы хорошо понимаете, как масштабировать процессы, находить win-win решения
• Опыт работы в периоды бурного роста и трансформаций будет плюсом

  Условия:

• Возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из офисов (Москва, Петербург, Пхукет)
• Забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для вас и вашей семьи
• Поддержка ваших увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков

В благотворительный фонд Галчонок ищут HR бизнес-партнера, который возглавит HR функцию в Фонде.   Обязанности:

• В обязанности HR бизнес партнера будет входить организация HR функций в фонде: разработка и внедрение ключевых HR процессов, практик, внедрение необходимых метрик и аналитики, включая
• Управление процессами рекрутинга и адаптации

Управление персоналом:

• Разработка HR стратегии Фонда и ее реализация
• Участие в организационном дизайне вместе с менеджментом Фонда
• Планирование и бюджетирование расходов на персонал
• Поддержка менеджмента в области управления командой, участие в сложных кейсах, фасилитация конфликтных ситуациях
• HR поддержка и консультирование сотрудников по всем возникающим вопросам

Обучение и развитие:

• Развитие команды, активная помощь сотрудникам в вопросах мотивации и обучения
• Формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников

Коммуникация и выстраивание HR-бренда:

• Управление внутренними коммуникациями в Фонде, выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня
• Работа над брендом работодателя и развитие корпоративной культуры

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях с развитым HR брендом, работающими процессами и лучшими практиками от 1 года
• Опыт работы на HR позициях от 3 лет (HRBP, HR дженералист)
• Понимание ключевых HR процессов, их метрик и как они влияют на бизнес-результат
• Опыт самостоятельной реализации HR проектов, желание и умение строить с нуля, ориентироваться на результаты и умение их анализировать
• Желательно умение работать с брендом, понимать ключевые метрики и как на них влиять
• Опыт поиска и найма уникальных специалистов
• Знание трудового законодательства
• Инициативность: умение предлагать несколько вариантов решений, выбирать оптимальное и его реализовывать в оптимальный срок
• Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект
• Личностная зрелость

  Условия:​​​​​​​

• Работа по ТК РФ, официальная заработная плата
• Современный офис в центре Москвы (ст. м. Арбатская/Кропоткинская)
• Развитие, обучение
• Демократичная культура
• Возможность реализовывать крутые проекты и построить HR с нуля
• Зарплата обсуждается индивидуально

В Москвариум (ВДНХ) требуется Руководитель отдела событийного маркетинга.   Задачи:

• Организация проектной команды, включая специалистов по креативу, дизайнеров, продюсеров, технических специалистов и прочие подразделения компании, а также внешних партнеров, в зависимости от задач проекта
• Ведение процесса подготовки и реализации проекта под ключ: подбор подрядчиков, установка и контроль этапов и сроков, организация статусных встреч, ведение статус-листа проекта с контролем выполнения задач со стороны всех членов команды
• Ведение и контроль проектной сметы, контроль работы в рамках обозначенного бюджета
• Контроль документооборота (своевременное согласования, проверка и подписание договоров, отчетнаязакрывающая документация)
• Контроль корректного и своевременного ведения проектов в системе Bitrix24
• Проведение очного дебрифинга; контроль коммуникации результатов с командой, проведения внутреннего разбора проекта и работы над ошибками; формирования файла по работе над ошибками
• Организация и контроль сохранения всех материалов по проекту на сервере компании согласно инструкциям
• Участие в разработке и внедрении правил, процессов по более эффективной работе по блоку, по развитию команды и пр., по запросу линейного, непосредственного руководителей, а также по своей инициативе
• Подбор и курирование партнеров компании

  Требования:

• Креативность, ответственность, оперативность и проактивность
• Опыт проведения мероприятий под ключ
• Опыт работы с контентом, инсталляциями, производством, подрядчиками
• Отслеживание трендов и новинок
• Опыт работы в Keynote, Power Point, Bitrix24, Exсel, 1С, Microsoft Outlook и др.
• Владение английским B2
• Внимание к срокам и деталям

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• Место работы: м. ВДНХ, Москвариум

  В сопроводительном письме просят указать ссылки на реализованные Вами кейсы, релевантные вакансии (организованные проекты под ключ).

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по операционной деятельности ЦФО.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление выполнением клиентского заказа по ЦФО через эффективное взаимодействие с 3PL провайдерами;
• Разработка и внедрение оптимальных схем доставки до торговых точек в ЦФО;
• Организация правильных товарных потоков от выпуска с готовой продукции с завода до доставки в торговую точку региона;
• Аудит договорных условий и актуальность тарифов с логистическими провайдерами;
• Описание, формализация и дальнейшая актуализация инструкций и процедур работы 3PL провайдера;
• Анализ качества услуг провайдера, разработка и внедрение мероприятий по повышение качества;
• Ведение претензионной работы с провайдерами, проведение тендеров;
• Постоянный мониторинг и поиск точек повышения эффективности работы.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее;
• Аналогичный опыт работы в складской логистике, либо опыт в операционной деятельности складов 3PL провайдеров;
• Понимание принципов работы транспортной и складской логистикой в компании с распределенной структурой;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Навыки работы в ERP системе, уверенный пользователь Excel (+аналитика, презентации);
• Проактивность, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения;
• Развитые переговорные и управленческие навыки;
• Опыт управления большими командами в разных регионах страны.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.