Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Директор кластера.   Обязанности:

• Руководство кластером магазинов
• Достигать цели Кластера и индивидуальные цели
• Выполнение бюджета по доходным статьям - реализация, валовый доход, субаренда, доходы от реализации рекламных площадей, вторсырьё
• Выполнение бюджета по затратам, связанным с открытием новых магазинов, реконструкциями, эксплуатации действующих объектов, затрат, связанных с обеспечением привлечения Покупателей, улучшение состояния магазинов для покупателей и сотрудников, в т.ч ФОТ, аренда, коммунальные расходы
• Выполнение плановых показателей по потерям в магазинах; по минимизации воровства и сокращению убыточных объектов
• Выполнение плана по открытию новых магазинов
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками, обеспечивающих все виды работ по открытию, содержанию магазинов и офис
• Выполнение плановых показателей по работе с персоналом (комплектность, текучесть, доля АК)
• Выполнение целей по прибыли Кластера

  Требования:

• Образование: Высшее
• Опыт управления в сфере розничной торговли, развития розничной сети, увеличения товарооборота магазинов (форматы: дискаунтер; "м-н у дома")
• Знание рынка коммерческой недвижимости (аренда, покупка, строительство)

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Белая заработная плата
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• ДМС после испытательного срока
• Возможности развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение в процессе работы
• График работы 5/2 (9:00 до 18:00)
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах

Вакансия на удаленке.   В команду бизнес-тренера Радислава Гандапаса требуется Руководитель проекта (Сообщество PLUS ULTRA).   Функциональные обязанности:

• Разработка и исполнения видения развития проекта сообщества
• Анализ рынка путем анализа конкурентов и общения с клиентами
• Формирование гипотез развития продукта
• Упаковка продукта
• Смыслы
• Сайты/лендинги
• Прогревы
• Event сопровождение
• Размещение/кейтеринг/программа
• Продвижение/продажа сообщества в социальных сетях, базе. Работа с маркетингом
• Общение, коммуникации с участниками. Установление отношений, анализ запросов пользователей
• Документооборот, сбор дебиторской задолженности
• Формирование бюджета проекта, создание отчетности

  Требования:

• Опыт работы в сообществах\с сообществом от 1 года
• Коммуникабельность и желание работы с клиентами (CusDev)
• Многозадачность и опыт с Event
• Понимание принципов и опыт работы в Event (малые группы до 50 человек)
• Знание основ маркетинга: прогревы, SMM, упаковка
• Умение выделять смыслы, главное для продвижение проекта
• Опыт работы с отчетностью (бюджет, pnl)
• Высокий уровень коммуникации и ответственности
• Проживание в Москве (или ближайших населенных пунктах) будет преимуществом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Начальник группы по работе с доходами от коммерческой деятельности.   Обязанности:

• Организация сбора Дебиторской задолженности по доходам Компании
• Организация документооборота по первичным документам (доходы): выставление первичных документов в 1С УХ; передача и подписание первичных документов с контрагентами
• Организация ведения базы КА (комплексная автоматизация)
• РСБУ учет доходов в 1С УХ - начисление, сторно, взаимозачет, корректировка
• Проверка трансляции доходов из РСБУ в МСФО в рамках закрытия отчетного периода
• Формирование управленческих отчетов по Дебиторской/Кредиторской задолженности для Коммерческой дирекции
• Урегулирование вопросов поставщиков по оплатам за товар (координирование по проблемам)
• Взаимодействие со смежными подразделениями, организация работы 3-х специалистов

  Требования:

• Высшее бухгалтерское, экономическое или финансовое образование
• Желателен опыт работы в Ритейле, руководящий опыт работы приветствуется
• Опыт в выставлении первичных документов, сборе дебиторской задолженности
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь
• Знание Excel, 1С

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Белая заработная плата (оклад + премия) - уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• ДМС после испытательного срока
• Возможности развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение в процессе работы
• График работы 5/2 (9:00-18:00)
• Офис м. Университет, проспект Вернадского д.6, БЦ Капитолий (5 минут пешком) - гибридный, возможен частично удаленный график работы
• Корпоративная культура

В Яндекс.Плюс требуется Product marketing lead.   Яндекс Плюс - сложная экосистема, объединяющая многие сервисы Яндекса. Важно донести преимущества подписки до пользователя и подобрать для него правильный набор опций и сервисов. Каждый менеджер команды отвечает за собственные продукты - обособленные бизнес-процессы и технические решения в рамках подписки.
Ищут менеджера продукта, который сможет отвечать за улучшение метрик и достижение ключевых KPI, увеличение влияния и роли продуктов в рамках подписки и стратегию развития нескольких направлений. У компании масштабные цели, и она выходит на международные рынки, так что скучать не придётся.   Какие задачи вас ждут:

• Анализировать и оптимизировать коммуникации с пользователем в зависимости от срока жизни в подписке и предпочтений
• Упаковать для пользователей опции и преимущества подписки - например, найти правильную аудиторию для опции «Путешественникам» и выстроить для неё план привлечения
• Придумывать сезонные спецпроекты под целевой KPI
• Придумывать и реализовывать коммуникационную стратегию для разных сегментов подписчиков на разных этапах их знакомства с Плюсом
• Проверять гипотезы с помощью качественных исследований, проводить A/B-эксперименты
• Искать точки роста продуктовых и бизнес-метрик
• Вместе с продуктовой командой придумывать новые ценности и тарифную сетку Плюса

  Компания ждёт, что вы:

• Ориентируетесь на рынке программ лояльности и подписок
• Уже работали в связке с продуктовой командой и разработкой
• Самостоятельно запускали проекты от идеи до продакшна
• Имеете представление о UX-исследованиях, A/B-экспериментах и продуктовой аналитике
• Способны действовать самостоятельно, достигать поставленных целей за счёт грамотного выделения MVP, декомпозиции на задачи и их последовательного выполнения
• Системно и аналитически мыслите, умеете работать с инструментами аналитики и доказывать гипотезы с помощью цифр
• Успешно справляетесь с мультизадачностью и можете вести несколько проектов одновременно

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Гибкий график работы
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Менеджер проекта (потери ФРОВ).   Обязанности:

• Определение всех точек потерь ФРОВ (фрукты и овощи) за период «жизни» в компании;
• Работа по точкам потерь ФРОВ: их систематизация и приоритизация;
• Внесение изменений в бизнес- процесс и инструкции с целью снижения потерь ФРОВ в каждой точке;
• Контроль за соблюдением текущих бизнес-процессов и инструкций, а также технологических процессов по работе с ФРОВ;
• Основная цель - снизить потери по ФРОВ.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет в ритейле в сфере качества ФРОВ/складской логистике/в проектах связанных с качеством, логистикой ( с корректировкой БП, инструкций и др.документации);
• Обязателен опыт написание бизнес-процессов и инструкций;
• Хорошее знание категории ФРОВ;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Возможность гибридного графика работы;
• Комфортабельный офис у м. Университет, БЦ "Капитолий";
• Корпоративная культура.

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Начальник управления промо (ценовые промо).    Обязанности:

• Организация и управление промоактивностью сети (ценовые промо);
• Формирование годового плана промо;
• Формирование квот и ассортимента на промо;
• Ценообразование в промо;
• Прогнозирование продаж промо, контроль распределения товаров;
• Контроль за продажами и остатками промо;
• Отчётность по итогам промо. Анализ эффективности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работ в сетевом ритейле как преимущество. Должности: руководитель промо/старший промо менеджер/категорийный менеджер (директор);
• Проактивность, энергичность, аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия) - уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Комфортабельный офис у м. Университет;
• Корпоративная культура.

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Региональный директор по продажам.    Обязанности:

• Достигать цели Управления торговли, целей куста своих магазинов и индивидуальные цели
• Осуществлять планирование товарооборота своего куста
• Ежемесячно проводить корректировку плана численности магазинов своего куста
• Следить за выполнением целевых показателей регионом и принимать меры в случае их невыполнения
• Обеспечить выполнение магазинами куста бизнес-процессов
• Контролировать правильность выполнения всеми категориями работников от супервайзера до линейного персонала магазинов всех действующих бизнес-процессов, инструкций, меморандумов, распоряжений и должностных обязанностей.
• Эффективно использовать торговые площади путем инициирования заключения договоров субаренды через отдел субаренды филиала
• Проводить обучение новых супервайзеров
• Контролировать качество обучения директоров магазина из кадрового резерва
  Контролировать готовность нового магазина к открытию, лично присутствовать на открытии новых магазинов региона, принимать решение о переносе открытия магазина в случае его неготовности в соответствии с картой проверки
• Контролировать соответствие выкладки товаров действующим планограммам
• Контролировать соблюдение графика поставки с распределительного центра и от сторонних поставщиков в магазины своего куста
• Контролировать ценовое позиционирование магазинов своего куста, согласно утвержденной ценовой политики Компании

  Требования:

• Обязателен опыт работы в ритейле с продуктами питания
• Опыт работы супервайзером/начальником участка в торговых сетях от 3 лет
• Наличие подтвержденных достижений
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Уверенный пользователь ПК
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся федеральной компании
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, достойный оклад + мотивация по результатам работы, ДМС

Radisson Hotel Group is looking for a General Manager ready to join hotel in Perm, Russia.   The objective of the position is to achieve set goals in revenue, profit and value enhancement, as well as employee and guest satisfaction by directing the operation of the assigned area of responsibility and its organisation.   Responsibilities include:

• The Business Plan of the property
• Appropriate business acumen thereby maximising GOP
• Protecting assets and investments
• A sales focus to drive business levels with a commercial approach
• Maintaining and maximising owner relations
• Creating a consumer environment and drive guest loyalty
• Creating and maintaining a motivational, peak performing environment for employees
• Working within the legal frameworks
• Leading a team of motivated and enthusiastic colleagues
• Act as an ambassador of Responsible Business
• Working within the guidelines of the Company's policies and procedures
• Act as an ambassador of the culture and values of Radisson Hotel Group
• Working within the guidelines of the Company's policies and procedures

  The ideal candidate:

• Speaks and writes English fluently
• Knowledge of Russian is a plus
• Has relevant experience in international hotel brands
• Is motivated and self-driven
• Is passionate about the hospitality business and has a fighting spirit
• Is determined and enthusiastic
• Is flexible to diversity and situations
• Is proactive and has a "make it happen" attitude
• Is honest and open
• Has a hunger to learn and accept the learning experience
• Possesses a Yes I Can! attitude
• Is able to relocate at short notice

Вакансия на удаленке.   В агентство омниканальной коммуникации WIM.Agency требуется Head of Direct Marketing (CRM).   WIM.Agency - digital-агентство омниканальной коммуникации. Его клиенты - крупные компании c большой аудиторией из разных сфер бизнеса (Яндекс.Плюс, Пятерочка, М.Видео, Перекресток, IQOS, Takeda, Додо Пицца, АльфаСтрахование жизнь и др).
Ищут в команду руководителя группы CRM-маркетинга с опытом управления проектами в email и CRM маркетинге от 3 лет.   Чем предстоит заниматься: Менеджмент:

• Лидировать проекты и обеспечивать качественную и прозрачную коммуникацию с клиентами (проведение встреч, организация презентаций, обсуждение результатов и планов, развитие, поддержание высокого уровня NPS)
• Организовывать работу команды: распределение ресурсов, постановка и контроль задач, участие в отборе сотрудников, адаптации, развитии, постановке KPI менеджерам
• Контролировать входящие коммуникации со стороны клиента, соблюдение SLA по качеству и скорости решения задач
• Кросс-функционально взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами, разработчиками, аналитиками и руководителями подразделений
• Бюджетировать проект (сметы, КП: подготовка, защита и соблюдение)
• Оценивать маржинальность и рентабельность проекта

Маркетинг:

• Разрабатывать CRM-стратегии, Roadmap проектов и CJM для клиентов и внедрять direct-коммуникации через ESP- и CDP-платформы
• Контролировать маркетинговую аналитику по проектам
• При необходимости анализировать рынок, бенчмарки, тренды, конкурентов, пользователей и формировать гипотезы относительно запускаемых акций, программ лояльности, рассылок
• Валидировать пользовательские сценарии
• Формировать финансовый план по развитию клиентов
• Отвечать за цикл сделок с действующими клиентами (upsale, renewal)
• Выполнять KPI по выручке и рентабельности
• Отвечать за увеличение LTV и среднего чека
• Мониторить рынок и следить за трендами индустрии, проводить внутренние обучающие встречи

  Ожидают, что у будущего коллеги есть:

• Опыт руководства командой от 5 человек
• Знание инфраструктуры CRM/Email маркетинга: каналы, инструменты, платформы, показатели, практический опыт работы с инструментами
• Знание аналитики, метрик и показателей эффективности CRM-маркетинга (важно уметь анализировать внедренную стратегию, смотреть статистику, выявлять закономерности и аномалии, выдвигать гипотезы для тестирований)
• Опыт составления CPS планов
• Опыт в создании CJM клиента, карт коммуникации и пользовательских сценариев
• Навыки презентации и защиты проектов перед заказчиком или командой. Опыт проведения онлайн встреч
• Опыт работы с любым из таск-трекеров с целью постановки и отслеживания выполнения задач (Trello, Jira, Basecamp, Planfix, Asana и др.)
• Опыт работы с инструментами (Miro, Figma, Power Point, Excel)
• Умение организовать рабочий процесс для себя и команды проекта, запускать проекты с нуля
• Стратегическое мышление, умение прогнозировать задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Гибкость, желание найти решение возникшей проблемы, быстрая адаптивность к изменениям
• Стрессоустойчивость. Умение вести сложные переговоры

  Что предлагают:

• Работу с известными крупными брендами, возможность реализовывать крупные проекты и пополнять свое портфолио
• Развивать личный бренд эксперта вместе с компанией: публикации кейсов и экспертных статей на VC, Cossa, Rusbase и не только
• Атмосферу развития и поддерживающих коллег, возможность инициировать разные проекты в том числе внутри компании
• План индивидуального развития, внутреннее и внешнее обучение с возможностью компенсации со стороны компании до 100%
• Удаленный формат работы, при желании может быть гибрид
• Рабочий день с 10 до 19 с понедельника по пятницу
• Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты, что важно
• Возможность выезжать с командой на разные локации (последние 5 лет снимают дом в Сочи и весь ноябрь работают оттуда)

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем

  Как откликнуться на вакансию:
Если вам отозвалось то, что компания написала, то напишите на электронную почту. В теме письма укажите название вакансии. Расскажите немного о себе.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Technical project manager (DevOps, инфраструктура).   В ЕДИНОМ ЦУПИС развивают и поддерживают высоконагруженный fintech, состоящий из множества продуктов и проектов, один из крупнейших на рынке. Сейчас обрабатывают миллионы платежей в день для более чем 20 миллионов клиентов. Разрабатывают сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.
В связи с бурным ростом бизнеса, увеличением числа реализуемых проектов, расширением спектра предлагаемых платежных услуг открывают вакансию менеджера проектов.   Чем нужно заниматься:

• Управление выделенной командой серверных и сетевых инженеров
• Общение с заказчиком, участие в сборе, анализе, формализации и согласовании требований
• Участие в составлении технических заданий
• Постановка задач инженерам‚ участие в тестировании разработанной функциональности
• Разработка документации и инструкций для пользователей
• Презентация разработанной функциональности
• Консультирование пользователей по работе с системой

  Требования:

• Аналитический склад ума и желание все упорядочивать
• Опыт работы менеджером проектов и/или техническим лидом в IT
• Знание систем нотации и моделирования процессов (UML, BPMN и аналоги)
• Владение инструментами моделирования (Bizagi, ERwin, MS Visio, Gliffy и аналоги)
• Умение работать с массивом данных, делать правильные выводы и преподносить их в понятной форме
• Знание принципов построения информационных систем, современных информационных технологий
• Умение принимать решения и нести за них ответственность

  Условия работы:

• Рабочий день начинают не позднее 11.00 на командном мите. На нем обсуждают текущие задачи и вопросы членов команды
• Работают удаленно и выходят в офис по желанию. С радостью познакомятся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб
• Используют Kanban, но планируют задачи на квартал вперед
• Предоставляют систему бенефитов
• Оформляют официально с первого дня работы
• После испытательного предоставляют ДМС
• Открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправят на конференции и обучение