Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Директор по закупкам.    Вы будете:

• Совершенствовать систему управления закупками и товарными запасами компании;
• Налаживать систему взаимодействия отдела закупок и других подразделений компании;
• Формировать правила и регламенты работы отдела;
• Автоматизировать бизнес-процессы на базе 1С ERP: от моделирования до внедрения;
• Вести работу по минимизации издержек.

  От Вас компания ожидает:

• Высшее образование в сфере логистики, экономики или менеджмента;
• Опыт руководства закупочной деятельностью крупного предприятия от 5 лет;
• Опыт руководства коллективом от 8 человек;
• Опыт разработки бизнес-процессов и автоматизации закупок на базе ERP-систем;
• Понимание специфики закупок под нужды производства и управления товарным запасом;
• Навыки стратегического планирования с учетом изменяющейся конъюнктуры рынка;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельность в принятии решений.

  Взамен компания предлагает Вам:

• Работу в крупной федеральной компании и масштабные задачи;
• Возможность увидеть воплощение своих идей на практике;
• Достойную заработную плату (оклад + премия);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Профессиональную и высокоработоспобную команду;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного развития.

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Определять ценовые параметры, рассчитывать, согласовывать с финансами, рисками и отдавать в реализацию на фронт/риск-контуре
• Предлагать модели ценообразования, актуализировать, поддерживать, согласовывать со смежными подразделениями, утверждать подходы и методологию, лимиты на коллегиальных органах
• Создавать пользовательские интерфейсы, приложения и их поддержание в системах, описание ТЗ при их автоматизации
• Осуществлять поддержку актуальности и развитие матриц смартпрайсинга в поточных решениях

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Уверенное владение теорией ценообразования кредитного бизнеса (фондирование, резервирование, lifetime доходность, прибыль, EROA, ncl и тп)
• Уверенное владение Excel (макросы), SQL
• Личный навык или опыт постановки требований на создание отчетов на базе Power BI

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные программы обучения
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

В Сбер открыта вакансия Руководитель проектов CRM.    СберБанк — самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.   Команда работает над привлечением, построением, развитием и поддержанием отношений с Клиентами. Разрабатывать новые эффективные подходы управления коммуникациями в каналах продаж микро и малого бизнеса на всех этапах CVM (управление потенциалом портфеля малого и микро бизнеса)   Обязанности:

• Разработка новых эффективных подходов управления коммуникациями в каналах продаж микро и малого бизнеса на всех этапах CVM (управление потенциалом портфеля малого и микро бизнеса)
• Управление проектами по синергии B2B2C, вывод новых каналов продаж, участие в разработке человекоцентричной модели управления клиентами
• Анализ воронки продаж в разрезе каналов коммуникаций микро и малого бизнеса, выявление зоны роста, участие в разработке сквозной отчетности
• Разработка предложений и инсайты на основе анализа клиентских данных в разрезе сегментов, продуктов, каналов, выявление ключевых особенностей в использовании продуктов, выявление тенденций развитий сегментов и их моделей поведения
• Участие в развитии методологии определения Next Best Action клиента на разных этапах жизненного цикла клиента с учетом знаний о человеке 360
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций в PowerPoint
• Визуализация данных, в том числе с использованием специализированных BI-инструментов (Qlik Sense и др.)

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое/математическое образование
• Релевантный опыт работы не менее 2 лет
• Умение структурировать информацию, анализировать и работать с большими массивами данных
• Знание Excel, Power Point, SQL
• Опыт с продуктами SAS или аналогичными кампейн - системами
• Знание банковских продуктов и услуг
• Хорошие коммуникативные качества, умение и желание работать в команде
• Активность, ориентированность на результат

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Сбер в поиске Руководителя проектов в офис Agile трансформации.   Обязанности:

• Ведение проектов по развитию методологии sbergile и изменению общебанковских процессов
• Развитие ролевой модели sbergile
• Работа с трайбами и коучами по внедрению методологии sbergile, сбор обратной связи для улучшения методологии
• Развитие инструментов внедрения change-деятельности
• Координация кросс-функциональных инициатив
• Работа на проектах по развитию системы целеполагания в банке
• Ведение инициатив по поддержанию сообщества офиса трансформации и agile-коучей

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Знание лучших agile-практик на рынке
• Опыт работы в консалтинговых компаниях
• Опыт реализации трансформационных проектов
• Системный взгляд
• Будет преимуществом знание одного или нескольких фреймворков/методологий в области гибких методов разработки продуктов (Scrum, LeSS, Kanban, SAFe и др.), в области продуктового управления (HADI cycle, CX-исследования, A/B тесты и др.), управления эффективностью (unit-экономика, деревья метрик, OKR и др.)

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В фармацевтическую компанию Атрапак требуется Руководитель отдела маркетинга.   Атрапак - молодая динамично развивающаяся фармацевтическая компания, которой 5 лет. Продуктовый портфель Атрапак насчитывает более 40 торговых марок. Это лекарственные препараты, БАД, косметика. Продукция широко представлена в аптечных сетях.   Ваши задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии компании
• Расчёт, утверждение и управление бюджетом
• Развитие ассортиментного портфеля
• Разработка коммуникационной стратегии продвижения товаров/лекарственных категорий: по товаросопроводительной цепочке (дистрибьюторы, аптечные сети, аптеки), по специалистам отрасли, потребителям (интернет, реклама)
• Формирование узнаваемости бренда во внешней среде
• Регулярный мониторинг состояния рынка, конкурентов, покупательского поведения, трендов и инноваций
• Операционное управление отделом маркетинга, бюджетирование, оценка эффективности

  От Вас ожидают:

• Успешный опыт работы от 3-х лет (FMCG, фармацевтическая отрасль), в том числе от 2- х лет на руководящих должностях
• Высшее маркетинговое, экономическое, фармацевтическое образование, программы повышения квалификации
• Высокие аналитические способности; понимание отраслевых взаимодействий товаросопроводительной цепочки; грамотная речь; продвинутый пользователь ПО

  Компания предлагает Вам:

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии
• Высокий уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом, исходя из его опыта
• Ежемесячные, годовые премии за выполнение KPI
• ДМС (стоматология входит) после ИС
• Компенсация оплаты парковки после ИС
• Программы обучения по запросу
• Кофе-пойнт, завтраки
• Рабочий график 9:00 – 18:00 (5/2), м. Автозаводская, пешая доступность от метро
• Современный офис с дизайнерским интерьером, оргтехническое рабочее место

В команду по работе с клиентами регионального государственного сектора Московского территориального банка Сбер открыта вакансия Исполнительный директор по GR-взаимодействию.    Обязанности:

• Осуществление анализа процессов GR по фокусным направлениям
• Координация/консолидация GR-взаимодействия в т.ч. по активностям Заместителя Председателя и Председателя территориального банка
• Взаимодействие с клиентами ТОП-30 и другими клиентами регионального госсектора с целью повышения лояльности и развития бизнеса
• Осуществление представительских функций на мероприятиях, проводимых органами власти/клиентами
• Организация клиентских мероприятий с целью продажи продуктов Банка
• Систематическая работа на площадке клиента для погружения в процессы, определение потребностей, целей и задач

  Требования:

• Опыт работы в банковских структурах, органах власти от 5-ти лет
• Опыт структурирования кредитных сделок
• Личные контакты/связи в органах власти
• Знание законодательства (в том числе особенностей закупочных процедур ФЗ-44,223-ФЗ)
• Опыт управления проектами
• Опыт продаж
• Навыки публичных выступлений
• Опыт проведения переговоров, деловых встреч, презентаций

  Условия:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В Российскую Дрифт Серию требуется Руководитель службы безопасности.   Российская Дрифт Серия – ведущий российский автоспортивный бренд, включающий в себя две гоночные серии (RDS GP и RDS Europe), OTT-платформу RDS TV и магазин повседневной одежды для фанатов дрифта RDS SHOP.   Задачи:

• Подготовка концепции по безопасности серии с учетом особенности работы на каждом автодроме
• Подбор подрядчиков, заключение договоров с ними, подготовка ТЗ для подрядчиков
• Совместно с автодромами и ответственными ведомствами разработка и согласование планов безопасности, участие в комиссиях и тд.
• Постановка задач персоналу подрядчика
• Проведение брифингов и дебрифингов для персонала подрядчика, контроль работы на этапе
• Решение конфликтных ситуаций со зрителями, в том числе препятствование продажам фальшивых браслетов и билетов (важно - быть клиенториентированным, вежливым, стрессустойчивым)
• Внесение в поминутный план этапа реперных точек по своему направлению, их контроль во время этапа, контроль поминутного плана этапа

  Требования:

• Необходим опыт работы на крупных проектах типа Олимпиада, Универсиада, Формула, ЧМ и тд.
• Высшее образование, стрессоустойчивость, вежливость, умение выстраивать деловые взаимоотношения, умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения, клиенториентированность, порядочность

  Условия:

• Оплата за работу на этапах + ежемесячный фикс

В футбольный клуб Зенит требуется Арт-директор.   Задачи:

• Супервизирование и авторский надзор за материалами, разрабатываемыми дизайнерами дизайн-службы и привлеченными подрядчиками
• Разработка визуального стиля сезонных кампаний, общей стилистики и макетов для специальных проектов клуба, мероприятий, матчей команд системы клуба
• Разработка дизайна и верстка печатных материалов
• Формирование брифов на разработку визуальных материалов для подрядчиков дизайн-службы
• Разработка графики для размещения на носителях «Газпром Арены» в рамках специальных проектов клуба и стадиона
• Подготовка афиш матчей и мероприятий команд системы клуба по техническим требованиям для наружной и digital-рекламы
• Участие в создании креативных концепций и коммуникационных платформ клуба

  Требования:

• Опыт работы (профессиональный/должностной) на позициях «графический дизайнер», «арт-директор», «старший дизайнер»
• Опыт работы с крупными клиентами, опыт участия в рекламных фестивалях
• Знание методов создания и редактирования графических и анимированных материалов, редакционной обработки иллюстраций
• Владение специализированными графическими программами Adode Photoshop, Adode Illustrator, Adode InDesign, Power Point на профессиональном уровне
• Знание авторского права в объеме, необходимом для работы с материалами агентств и авторами
• Знание основных интернет-технологий (работа с шаблонами сайтов, Figma, HTML и CSS, основы JS, работа с терминалом) на уровне программиста-верстальщика
• Навык ретуши фотоматериалов
• Знание полиграфической технологии

  Условия:

• Постоянная позиция в штате клуба
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (после испытательного срока)
• Корпоративные тренировки по футболу, бегу, скидка на фитнес
• Корпоративные скидки на учебных платформах Skyeng, Skillbox, на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды
• Возможность постоянно повышать квалификацию и участвовать в различных обучающих программах
• Участие в городских спортивных соревнованиях и интеллектуальных турнирах

В Сбер ищут Арт директора SberJazz XR.   SberJazz XR — разработан на базе платформы видеовстреч SberJazz. Решение позволяет пользователям создавать виртуальные 3D-встречи, в которых можно коммуницировать, работать или просто отдыхать и развлекаться вместе, взаимодействуя друг с другом посредством своих цифровых двойников — 3D-персонажей.   Задачи:

• Создание стилистики и визуальных стандартов для платформы 3D-видеоконференций SberJazz XR. Внимание к деталям для поддержания единого визуального стиля
• Создание креативных концепций для Web/AR/VR:
• Изучение последних тенденций в дизайне и технологиях
• Интеграция новых идей и технологий в проекты
• Работа с артом в движках (Unity)
• Оценка и обеспечение высокого качества графических решений: внедрение процессов QA для графических решений
• Поддержка открытого обмена мнениями и обратной связи с командой
• Разработка планов работы в области арт-дизайна: установление четких целей и шагов для их достижения, взаимодействие с членами команды для согласования планов
• Улучшение качества продуктов: анализ обратной связи от пользователей, коррекция дизайна, постоянный поиск путей для оптимизации и улучшения процессов

  Будет плюсом:

• Оптимизация графики и написание шейдеров: изучение новых методов оптимизации графики, взаимодействие с технической командой для обмена опытом и идеями
• Работа с графическими нейросетями: генерация контента с использованием ИИ, изучение последних тенденций и возможности их применения в движках

  Что важно для компании:

• Опыт работы на позиции арт-директора не менее 2 лет
• Высокий уровень насмотренности
• Технические навыки: анализ проектных спецификаций, работа с процессами
• Понимание пайплайнов создания 3D графики под WEB/VR/AR
• Хорошо развитые коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость и работа в сжатые сроки
• Обширные познания в технической части арта в Unity
• Владение 3D пакетами и навыки 3D моделирования
• Знание программ: Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator). Figma
• Будет плюсом знание: Графических AI, Houdini, Substance, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование

  Что компания предлагает:

• Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии)
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Работа в команде профессионалов
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель по персоналу.    Обязанности:

• Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала в продуктовых магазинах "Магнит" в Сибирском округе.
• Управление источниками привлечения, в т.ч контроль использования бюджета.
• Управление сотрудниками отделов по работе с персоналом филиалов Сибирского округа (Новосибирск, Красноярск, Омск, Кемерово, Новокузнецк, Барнаул).
• Формирование регулярной отчетности, проведение анализа основных метрик HR, формулировка выводов и принятие решений по проблематике.
• Организация и контроль мероприятий по адаптации, обучению персонала магазинах "Магнит", формированию кадрового резерва на руководящие позиции в магазинах "Магнит".
• Взаимодействие и выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнес-подразделений (в первую очередь руководителями торговой сети), смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент).
• Опыт работы в сфере HR, в т.ч. в подборе персонала, не менее 5 лет, опыт управления командой не менее 3-х лет в крупных федеральных компаниях (преимущество - опыт работы в ритейле).
• Знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, работа с воронкой подбора.
• Знание и умение работать с основными показателями эффективности работы с персоналом.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала.

  Условия:

• Официальная заработная плата, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии. Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от м. Березовая роща.
• Активное корпоративное сообщество, мероприятия.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.