Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель направления C&B.   Компания Моторика исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково.
Создает технологии из фантастических фильмов, учит протезы чувствовать. Формирует новое отношение к протезированию, внедряет новые технологии и повышает стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями.   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении системы мотивации работников (материальной и нематериальной/грейдинга), включая доработку существующей системы мотивации, KPI, кафетерий льгот
• Ведение управленческого штатного расписания и организационных структур, подготовка материалов для согласования изменений, подготовка должностных инструкций
• Разработка и внесение изменений в ЛНА
• Бюджетирование ФОТ, участие планировании численности, анализ и контроль фактических затрат на персонал, в обзорах зарплат, ведение ДМС, НС, HR аналитика
• Методическая поддержка структурных подразделений по вопросам формирования бюджета расходов на оплату труда, системе мотивации, расчету премиальных выплат, годовой оценки
• Расчет и учет ежемесячных и квартальных премий разных категорий персонала
• Участие в автоматизации процессов по направлению (оптимизация процессов в текущих системах учета, доработка или внедрение программы по расчету KPI/OKR и пр.)

  Требования:

• Высшее образование – HR, экономика, управление персоналом
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки
• Внимательность к деталям
• Отличное знание Excel, PowerPoint
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы)

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы
• Культура в команде HR открыта к новым идеям и улучшением процессов, быстрая коммуникация и внедряемость изменений внутри компании
• Место работы: МО, Технопарк Сколково (ближайшая станция метро - Славянский бульвар, далее на МЦД1 в сторону Одинцово, можно доехать на электричке (МЦД1) от Савеловской или Белорусского вокзала (время по МЦД около 10 минут + дойти до БЦ 10 минут)
• Система оплаты труда: оклад + квартальная премия по результатам работы (уровень дохода обсуждают индивидуально в зависимости от опыта работы)
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (гибрид 2-3 дня из офиса и 2-3 дня из дома)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративный английский
• Есть корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

В LegalTech-компанию Правовед.RU открыта вакансия Руководитель юнита продаж услуги банкротства физических лиц.   Задачи в этой роли:

• Формирование и реализация стратегии продаж услуги банкротства для физлиц;
• Достижение целевых финансовых результатов;
• Управление командой продаж: формирование команды, постановка задач, мотивация, контроль сотрудников;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.

  Компания ожидает:

• Наличие успешного опыта в B2B продажах, в сфере телемаркетинга;
• Опыт руководства командой продаж от 4 человек;
• Уверенное представление о рынке юридических услуг / LegalTech / Банкротстве физических лиц;
• Умение достигать результат и мотивировать других
• Высокий навык командной работы, а также понимание ценности и роли каждого из ее участников;
• Гибкость в принятии решений, умение эффективно реагировать на быстро меняющиеся условия.

  Компания предлагает Вам:

• Полностью белая заработная плата;
• Возможность карьерного роста;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:30;
• Профессиональную команду единомышленников;
• Работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
• Широкий пакет бенефитов - ДМС, частичная компенсация спортивных мероприятий после испытательного срока;
• Открытую корпоративную культуру компании, приветствуют инициативы и фидбек сотрудников;
• Возможность гибридного графика.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Project manager в команду CashBox, которая отвечает за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис. Проект Billing - универсальный сервис оплаты для всех сервисов компании (B2B, B2C, авиабилеты, ж/д билеты), предоставляющий возможность оплачивать услуги любым удобным способом.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Компания развивает проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи:

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды по проектам
• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды
• Активно коммуницировать со смежными командами и стейкхолдерами, управлять ожиданиями
• Анализировать результаты запуска проектов
• Участвовать в основных аспектах процессов команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро)

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Technical Project Manager от 2 лет
• Опыт работы в продуктовой компании
• Понимание устройства web приложений
• Понимание жизненного цикла IT-проекта
• Опыт проектирования бизнес-логики работы приложений с использованием схем алгоритмов и UML диаграмм
• Понимание работы протоколов REST API и SOAP, опыт работы с POSTMAN и SOAP UI
• Data-driven подход в принятии решений
• Знание SQL
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный)

  Будет плюсом:

• Опыт работы на позиции разработчика, QA инженера, или System/Business analyst

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график — от вас не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги

В Сбер требуется Лидер мобильного приложения СберКидс.   Обязанности:

• Определение видения и стратегии развития СберКидс с целью создания лучшего мобильного приложения для детей
• Ответственность за результат и достижение целевых метрик и обеспечение надежности и стабильности работы мобильного приложения
• Разработка уникального дизайна продукта, который будет привлекательным для детей и соответствовать их возрастным особенностям
• Определение набора продуктов мобильного приложения и управление клиентскими путями и процессами, чтобы Сберкидс был понятен и удобен для использования детьми
• Обеспечение синхронизации с другими пользовательскими продуктами, каналами, сегментами по смежным процессам и клиентскими путями
• Формирование и приоритизация бэклога мобильного приложения СберКидс
• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями Сбера и согласование условий взаимодействия со смежными функциями
• Найм и развитие команды (89 человек)

  Требования:

• Опыт разработки цифровых продуктов для детской и подростковой аудитории от двух лет
• Понимание потребностей детей разных возрастов, опыт взаимодействия с детской аудиторией
• Желание создать крутой продукт для детей
• Управленческая зрелость, опыт управления командой более 50 человек
• Опыт работы в digital
• Опыт работы в Agile-культуре - гибкий подход к разработке, backlog, приоритизация и декомпозиции
• Знание цифрового дизайна
• Стратегическое мышление и планирование
• Гибкость и умение работать в условиях изменений и смены приоритетов
• Высшее образование

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (определяется по итогам собеседования)
• Испытательный срок 3 месяца
• Очный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; м. Кутузовская
• Оформление согласно ТК РФ; тип договора: бессрочный
• Возможность прохождения профильных курсов за счет компании
• Добровольное медицинское страхование

В бренд одежды NICE ONE требуется Директор по маркетингу, который сможет помочь усилить позиционирование компании, узнаваемость бренда и будет работать над запуском маркетинговых активностей 360.   NICE ONE – российская марка женской одежды в сегменте middle. У нее полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в собственном интернет-магазине, маркетплейсах и оффлайне.
5 лет назад начали свой путь с небольшого шоурума и нескольких человек в команде. За последний год  выросли с 2-х оффлайн магазинов до 5-ти, в 1.5 раза приросли по трафику в собственном интернет-магазине, запустили продажи на Lamoda и Я.Маркет! Штат сотрудников на сегодняшний день 60+ человек.   Что компания предлагает:

• Заработная плата фикс + kpi;
• Работа в быстро растущей компании;
• Перспектива карьерного роста;
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений;
• Комфортабельный современный офис;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Корпоративные скидки на продукцию марки;
• Посещение профильных мероприятий;
• Качественный продукт Middle-сегмента.

  С какими задачами предстоит работать:

• Аналитика и маркетинговые исследования: Customer experience, исследовать профиль ЦА оффлайн и онлайн каналов, мониторить конкурентов, проанализировать ценовое позиционирование и предложить корректировку в связи с уходом зарубежных игроков. Проводить опросы и собирать фокус группы для последующего теста гипотез;
• Стратегия: Выстроить комплексную маркетинговую стратегию с учетом нового позицонирования бренда в оффлайн и онлайн каналах;
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использование во всех каналах коммуникации;
• Анализировать эффективность рекламных компаний, в том числе 360. Собирать простые и понятные отчеты для руководителей смежных отделов и операционного директора;
• Формировать и контролировать команды in-house, а также специалистов под проектные задачи совместно с HR менеджером;
• Разрабатывать креативные POS материалы для оффлайн магазинов и текстово-графические объявления для digital каналов совместно с дизайнерами, копирайтерами, креативным отделом;
• Трейд-маркетинг: формировать трейд-календарь, прогнозировать акции, реализовывать и анализировать их эффективность, применять оперативное управление продажами;
• Управлять системой лояльности;
• Управлять репутацией бренда. Работать с отзывами в оффлайн и онлайн каналах;
• Организовывать маркетинговые активности со СМИ, блогерами, селебрити, стилистами, ТЦ;
• Выводить в рынок крупные сезонные и небольшие межсезонные коллекции;
• Генерить трафик в оффлайн магазины (ТЦ и Стрит Ритейл);
• Участие в разработке платформы бренда.

  Необходимый опыт и знания:

• Практический опыт вывода новых продуктов на рынок;
• Аналитика: Анализ эффективности рекламных компаний, конкурентов, ценового позиционирования. Оценка эффективности инвестиций в рекламу;
• Быстрый тест гипотез на основе данных кастдевов, фокус-групп;
• Успешный опыт запуска рекламных компаний 360;
• Внедрение и/или управление системой лояльности на основе Mindbox;
• Разработка и внедрение реферальных систем;
• Построение сильных команд по маркетингу;
• Практический опыт генерации трафика в оффлайн магазины (ТЦ и Стрит Ритейл);
• Наличие портфолио будет являться преимуществом.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wazzup требуется Директор по маркетингу (YourGoods).   Wazzup - продуктовая компания, разрабатывает b2b SaaS-решение: организовывает переписку между компаниями и их клиентами. Сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.
На старте в YourGood`s был только конструктор сайтов и виджет для общения с клиентами. Сейчас в линейку продуктов добавились инструмент для массовых рассылок, а на подходе удобный планировщик задач и другие инструменты для бизнеса.   Как живут?

• Ищут директора по маркетингу на 4 новых продукта - это софтовые решения для бизнеса, которые решают проблемы клиентов
• CRM - хотят создать нормальную СРМ для нормального человека, чтобы ему было проще продавать. Продукт находится на ранней стадии разработки
• Планер - это приложение на комп и мобилку, которое поможет вести задачи, заметки, встречи, события в одном месте. В компании ребята загруженные, знают, что у них болит. И делают приложение, которым захотят пользоваться сначала сотрудники, а потом и все остальные на этой планете
• Виджет - кнопка, с помощью которой посетители сайта переходят общаться с менеджерами компании в WhatsApp или Telegram. Также виджет помогает отследить, кто и откуда пришёл. Продукт запущен и уже зарабатывает деньги. Двигаются в сторону того, чтобы виджет стоял на сайте любого, кто что-либо продаёт
• Сендер - это продукт, которой помогает клиентам улучшить воронку продаж, разгрузить менеджеров, вернуть старых клиентов и увеличить конверсию с помощью WhatsApp-маркетинга. Это крутая альтернатива звонкам, SMS и письмам на почту
• Понимают целевую аудиторию, ценности, которые в продукты зашивают, и какие задачи решают, есть база разработки по брендингу с позиционированием бренда, это нужно все смело и самостоятельно реализовать и дать этому всему богатое и светлое будущее
• Дают сотрудникам большую свободу действий. Максимально избегают бюрократии и предоставляют простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваются к инициативам и предложениям сотрудников

  Почему компания живет хорошо?

• Уже сейчас операционно прибыльная компания, не живет на деньги ангелов и инвесторов. Вопрос «Полетит стартап или не полетит?» не стоит. Он не только полетел, но и обогнал конкурентов, хотя запустились позже других компаний на рынке
• На старте в YourGood`s был только конструктор сайтов и виджет для общения с клиентами. Сейчас в линейку продуктов добавились инструмент для массовых рассылок, а на подходе удобный планировщик задач и другие инструменты для бизнеса
• Что дальше? Есть амбиции захватить мировой рынок. Это не пустые слова. Уже сейчас 13% выручки приходит в долларах и евро, хотя компания для этого ничего не делала

  Задачи:

• Запуск продвижения продуктов релевантными задаче средствами и инструментами
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и планов для продвижения продуктов, узнаваемости бренда и роста доли на рынке
• Маркетинговое позиционирование и анализ конкурентов
• Запуск и администрирование трафик - кампаний с положительным ROI
• Аналитика данных, внедрение эффективной маркетинговой аналитики
• Закупка рекламы
• Тесное сотрудничество с командой для формирования и реализации маркетинговой стратегии и планов

  Компания рассчитывает, что кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги
• Имеет опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж
• Имеет глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики, включая способность внедрять эффективные системы измерения и получать полезную информацию на основе данных об эффективности кампаний
• Мыслит стратегически, опирается на цифры и факты
• Знает, что такое гипотезы. Умеет их генерировать и тестировать
• Умеет настраивать трафик - кампании, производить закупку трафика или напрямую размещение на ресурсах + пользоваться другими инструментами современного маркетинга
• Креативный, имеет много идей

Будет преимуществом:

• Умение читать аналитику и принимать решения на основе цифр + умение прогнозировать эффект маркетинговых мероприятий
• Рассказывает о достижениях на языке денег, цифр, конверсий

  Условия работы:

• График 5/2, полный рабочий день, удаленный формат или офис в Москве. Быть готовым к командировкам
• Заработная плата 250-300 тысяч рублей. Бонусы или премии обязательно прикрутят
• Отличный соцпакет: компенсация психотерапии, затрат на лечение, профессионального релевантного обучения. Оплачиваемый отпуск и индексация зарплаты - как гигиенический минимум

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться". В боте написать слово "Маркетинг").

В команду HR бренда техники BORK  ищут Руководитель по развитию бренда работодателя: разработка и тиражирование EVP, HR- коммуникации, digital. Основная задача: выстроить бренд работодателя с нуля   Вам предстоит:

• Разработка и продвижение карьерных соц. сетей
• Проведение регулярных исследований BHT ( brand health tracking)
• Формирование и ведение HR - календаря, подготовка материалов, выбор каналов коммуникации, оценка эффективности каналов
• Разработка и реализация стратегии по представленности компании на внешних мероприятиях
• Координация участия компании в рейтингах работодателей
• Управление репутацией работодателя на внешних площадках

  Требования:

• Наличие аналогичного опыта работы
• Мышление предпринимателя, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Свободу для реализации проекта
• Завтраки, обеды, фрукты от Шеф- повара
• ДМС
• Программа лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• График 5/2, c 8.00-17.00 или 9.30-18.30
• Офис : м. Выставочная/ м. Деловой-Центр , Москва- Сити

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Chief Product Officer.   Слетать.ру — это IT-компания и крупнейший агрегатор пакетных туров, лидер в области поиска и онлайн-бронирования туров по всему миру. Компания предоставляет возможность бронирования отелей, экскурсионных туров, авиабилетов, страховок, трансферов и виз от надежных туроператоров. В связи с развитием проекта, ищут коллегу, готового вместе с командой делать компанию сильнее и успешнее.   Ожидания и задачи:

• Аналитический гений: Вы должны обладать уникальной способностью проводить аудит текущих решений и сервисов с точки зрения продукта, а также быть способным разрабатывать стратегии развития B2C продукта, основанные на полученных данных
• Целеустремленность: Вам нужно будет аккуратно выявлять целевую аудиторию и проводить глубокий анализ их потребностей, чтобы создавать продукты, которые решают их проблемы и желания
• Мастерство в позиционировании: Вы будете активно участвовать в формировании позиционирования компании на рынке и продвижении бренда, делая компанию заметной и узнаваемой для целевой аудитории
• Архитектор продукта: Ваше мастерство в проектировании архитектуры новых и оптимизации существующих веб и мобильных приложений будет ключевым для обеспечения масштабируемости и эффективности продуктов
• Метрический гуру: Вы будете управлять продуктом на основе метрик, используя данные для принятия обоснованных решений и улучшения продуктов
• Профессиональный управленец: Вы будете отвечать за управление задачами бэклога, включая создание, приоритизацию, управление сроками, трудозатратами и бюджетами, чтобы продукты компании были разработаны в срок и в бюджете
• Вдумчивый оптимизатор: Вашей задачей будет оценка текущего состояния продукта и IT инфраструктуры с целью выявления улучшений и оптимизации, делая продукт еще более конкурентоспособным
• Технический визионер: Вам предстоит трансформировать IT-инфраструктуру, обеспечивая ее готовность к будущим вызовам и возможностям

  Что компания предлагает:

• Ценят и уважают сотрудников: трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2 с гибким началом дня, офис в БЦ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. А также кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5 в офисе
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным
• Также предоставляют скидки на языковые курсы

  Этапы найма:

• Собеседование по телефону: На этом этапе обсуждение вашего опыта, навыков и ожиданий
• Собеседование онлайн с руководителем
• Встреча-знакомство в офисе: важно заранее увидеть будущее место работы
• Оффер: После успешного прохождения интервью,  вам предложат работу в команде

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководителя контактного центра (сервис & продажи).   Слетать.ру — это IT-компания и крупнейший агрегатор пакетных туров, лидеры в области поиска и онлайн-бронирования туров по всему миру.   Какие задачи предстоит решать:

• Создавать/настраивать голосовые и текстовые каналы коммуникаций с упрощением пути клиента до покупки
• Формировать стандарты качества сервиса на всех точках контакта с клиентом, контролировать их
• Развивать продажи, формировать продающие скрипты
• Создавать процессы централизованного консультирования клиентов, управлять информацией в «одно звено»
• Формировать/настраивать отчетность, управлять процессами на основе данных
• Управлять ключевыми показателями: CAR, SL, FCR, AHT, CSI и др.
• Формировать процессы качественного подбора, адаптации, удержания и развития сотрудников, командообразование

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления КЦ от 3‑х лет командой от 10 человек и более
• Внедрял/настраивал технические инструменты КЦ в роли заказчика
• Имеет аналитический склад ума и опыт формирования управленческой отчетности
• Работал со сложными продуктами/сразу несколькими продуктами
• Знает, что такое теплые продажи
• Успешные проекты omnichannel в вашем портфолио будут существенным преимуществом

  Что компания предлагает:

• Компания ценит и уважает своих сотрудников: трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2 с 10:00 до 18:30, офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. Для отдыха есть: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным
• Также предоставляют скидки на языковые курсы

В Тинькофф ищут Руководителя брендовых проектов (Employer brand).   Описание:

• Команда продуктового маркетинга и бренда работодателя отвечает за позиционирование и привлечение в несколько направлений: Тинькофф Образование, DevRel, Hiring Events и спецпроекты по ИТ-бренду
• Помогают привлекать и объединять специалистов разных профессий. Работают с бизнес-заказчиками и большим количеством смежных команд: онлайн-маркетингом, SMM, редакцией, PR, маркетинговыми коммуникациями и другими
• Приглашают в команду опытного бренд-менеджера, который будет формировать и растить бренд работодателя с учетом культуры и ДНК Тинькофф для всего внешнего рынка. Ярко и честно

  Обязанности:

• Проводить аналитику и исследования: анализировать рынок, ЦА (внешних кандидатов и сотрудников), существующую воронку найма и позиционирование. Измерять знание бренда и строить аналитические дашборды. Тестировать гипотезы с командой маркетинга и продукта
• Заниматься планированием: разрабатывать стратегию и тактическое планирование под конкретные флайты или ЦА, дорабатывать EVP и корпоративную культуру, прогнозировать влияние на EJM
• Заниматься координацией и коммуникацией: работать с внутренними заказчиками от бизнеса, смежными командами, креативными и исследовательскими агентствами
• Менторить коллег

  Требования:

• У вас есть опыт работы по направлению бренда в продуктовой компании или агентстве от 4 лет
• Есть опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, можете показать успешные кейсы
• Есть экспертность в маркетинге 360°: от офлайна и BTL до PR и онлайн-рекламы

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании