В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Бренд-менеджер (делюкс).
Что предстоит делать:
- Стратегия. Участвовать в создании стратегии продвижения делюкс-проектов;
- Маркетинговая коммуникация. Разрабатывать все коммуникационные материалы как онлайн, так и оффлайн. Примеры: презентации, буклеты, наружка, страницы на сайте Level.ru, диджитал-баннеры, рендеры;
- BTL и спецпроекты. Реализовывать созданный годовой календарь активностей. Здесь будет много btl и спецпроектов.
- Оффлайн. Поддерживать проекты в оффлайне: совместно с оффлайн-менеджером следить за офисом продаж и стройкой, готовить брендинговые материалы для посещения клиентами стройплощадки, анализировать CJM и вносить предложения по улучшению;
- SMM и блогеры. Готовить публикации для соц. сетей Level совместно с SMM менеджером и агентством. Для внешних каналов - брифовать агентство, проверять тексты, проводить съемки; совместно с диджитал командой отслеживать эффективность размещений;
- Диджитал. Предоставлять информацию по проектам диджитал-команде и быть ответственным за фактуру в каналах: базы недвижимости, Яндекс.Карты, контекстная реклама, Дзен.
- PR. Участвовать в PR-продвижении проектов - совместно с PR-командой штормить инфоповоды и предоставлять фактуру по проектам для написания статей;
- Бюджет. Вести бюджет по своим проектам;
Компания ожидает:
- Высшее образование (Предпочтение - маркетинг \ реклама \ менеджмент \ журналистика);
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
- Опыт работы с премиальным сегментом;
- Опытный пользователь MS (Excel, Word, Power Point);
- Понимание процесса создания рекламного контента (баннеры, дизайны, печатная продукция, видео и аудио материалы).
Компания предлагает:
- Молодую, прогрессивную и опытную команду;
- Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- Открытую дружелюбную атмосферу — умеют вместе работать и отдыхать;
- Гибкую структуру без бюрократии — приветствуют идеи и здоровые амбиции;
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
- ДМС с первого месяца работы;
- Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
- Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
- Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
- Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.