В компанию-производитель пива Объединенные Пивоварни ищут Менеджера по планированию сырья и упаковочных материалов.
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Компания производит и продает более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Если вы готовы:
- Осуществлять руководство командами, отвечающими за своевременное обеспечение заводов сырьём и материалами (команда 17 чел);
- Формировать и развивать команду, нацеленную на результат;
- Выстраивать и оптимизировать текущие процессы внутри компании;
- Укреплять взаимоотношения с поставщиками компании;
- Выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействие со всеми ключевыми подразделениями: производство, отдел качества, отдел планирования и др.
- Разрабатывать сценарии для плана поставок; оптимизировать закупочные процессы в части MRP блока, ведение отчетности;
- Оптимизировать страховые запасы (Safety Stocks) и эффективно управлять рабочим капиталом (WC) в части стоков материалов на складах компании;
- Активно участвовать во внедрении новых продуктов и материалов (NPI), проектах по снижению затрат (CVE) и различных проектах в области цепочки поставок (S&OP);
- Лидировать направление по списаниям сырья и материалов (R&PM write-off).
И у вас есть:
- Высшее техническое/математическое/экономическое образование;
- Опыт управления командой от 3-х лет;
- Опыт работы в аналогичной роли или на позициях в области производства и обеспечения/закупок от 5 -х лет;
- Экспертиза в области планирования сырья и материалов;
- Владение методологией управления запасами;
- Отличное владение Excel (аналитика, обработка отчетов), SAP;
- Навыки ведения переговоров;
- Про-активный подход, настойчивость и ориентация на результат;
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки, умение быстро и обоснованно принимать решения,
- Навыки построения успешной команды.
Помимо интересных задач, компания готова предложить вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития.