В Леруа Мерлен требуется Руководитель продукта.
О роли:
- Каждый день Леруа Мерлен обрабатывает огромное количество заказов. Хотят быть уверены в том, что клиенты довольны своими покупками, выбирают компанию для обустройства дома, а бизнес при этом работает эффективно
- Строят новый сервис, который будет управлять логикой выбора товаров партнеров и мерчантов, чтобы в зависимости от типа товара, условий продажи, географии и ряда других факторов могли сравнивать предложения между собой, формировать и гарантировать лучшее предложение для клиента
- Ищут сильного руководителя продукта с опытом запуска новых продуктов с нуля
- В этой роли вас ждет сильная мотивированная продуктовая команда, свобода и возможность быстро принимать решения, влиять на операционные процессы и улучшать их
- Важно, чтобы вы имели опыт защиты, проектирования и запуска сервисов от идеи до приносящего ценность приложения, умели объяснять сложные вещи простым языком и любили общаться с людьми
- Продукты периметра: управление бизнес-логикой приоритизации товаров от поставщиков и продавцов маркетплейса, формирование предложения для разных типов клиентов Леруа Мерлен
Что нужно делать:
- Создавать и поддерживать в актуальном состоянии видение продукта, CJM, пользовательские сценарии, карту рисков и прочие артефакты продукта
- Составлять кратко- и среднесрочные планы развития продукта, связывать эти планы со стратегией развития компании
- Обеспечить процесс непрерывного R&D для сбора и проверки гипотез, поддерживать эффективные коммуникации с заинтересованными бизнес- командами и стейкхолдерами
- Управлять бэклогом продукта и приоритезацией
- Управлять продуктовой командой (аналитики, разработчики, тестировщики, до 8 человек)
- Отвечать за сроки и качество реализации продукта, сопровождать внедрения и доработки
Ожидания компании:
- Опыт работы руководителем продукта от 3 лет
- Опыт работы с метриками, продуктовыми гипотезами, сбором требований
Будет плюсом:
- Опыт в ритейле, опыт работы в В2В продуктах, связанных с логистикой и/или решениями для управления предложением клиенту
- Работа с командой: подбор, развитие, сопровождение, performance review и пр.
Что предлагают:
- Гибкую систему премирования
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
- Работу в компании с развитой инженерной культурой
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
- Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
- Гибридный формат работы
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ (Москва)
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий