Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Горный SPA-отель, клиника премиум-класса в поисках HRD на VIP-направление бизнеса в курортном районе РФ.   Обязанности:

• Разработка HR стратегии SPA-курорта премиум класса
• Организация эффективного подбора персонала, точечный и массовый
• Адаптация и онбординг новых сотрудников
• Формирование HR-бренда - разработка EVP, развитие бренда работодателя
• Аудит рынка труда в своем сегменте
• Разработка системы мотивации (КРІ, разработка системы грейдов, нематериальная мотивация, формирование корпоративной культуры и комфортной среды)
• Оценка персонала - разработка и проведение оценочных кампаний
• Организация работы по кадровому аудиту. Настройка функции КДП
• Управление HR-командой
• Организация эффективного процесса релокации персонала из за рубежа

  Требования:

• Опыт 3+ лет успешной работы HRD в премиум-отелях, клиниках (гостиничный бизнес, SPA, санатории, медицинские центры)
• Опыт формирования, реализации HR стратегии
• Опыт построения, внедрения, управления, применения современных методик во всех блоках HRM
• Опыт аудита и внедрения HR-процессов, повышения их эффективности
• Опыт организации и контроля КДП
• Дополнительно: знание 1С, понимание отчетности по релокации иностранных специалистов

  Условия работы:

• Зарплата: от 500 тыс. руб. до 1 млн руб. оклад + бонусы от KPI (верхняя планка не ограничена). Индивидуальный подход к формированию з/п (обсуждается на собеседовании)
• Оплачиваемый релокационный пакет
• Служебная благоустроенная квартира
• Оформление в штат по ТК РФ
• Возможность пользоваться SPA процедурами отеля
• Обычный рабочий день 5/2 9.00-17.00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортно-логистическую компанию требуется Директор по персоналу.   Функционал:

• Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала
• Управлять показателями текучести персонала
• Обеспечить эффективные коммуникации между HR и руководителями/сотрудниками компании
• Улучшить системы мотивации, обучения и развития персонала
• Развить систему аналитики HR-показателей
• Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия
• Формировать положительный HR-бренд работодателя
• Контролировать ведение КДП
• Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы на позициях HR BP/HRD / Руководитель отдела персонала в логистике, перевозках
• А также (желательно) IT (или иметь опыт подбора IT специалистов) - будет преимуществом
• Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач
• Командный игрок

  Условия:

• Работа Москва, м. Таганская/Марксистская
• 5/2 офис, через 3 мес. возможен гибридный график
• Оформление по ТК, белая з/п
• З/п от 300 тр, обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Создатели проекта TOP15MOSCOW ищут пишущего Редактора в новое медиа о свадьбах с желанием вырасти в главреда.   Что нужно делать:

• Организовать работу с авторами, чтобы поддерживать периодичность публикаций
• Редактировать материалы авторов, поддерживать стиль издания
• Контролировать поиск иллюстраций для статей авторами из выбранных источников
• Контролировать публикацию материалов

  Требования к кандидату:

• Навык построения редакционных процессов
• Умение мыслить стратегически, решать текстами задачи бизнеса
• Хорошая насмотренность (как текстов, так и визуала - это очень важно)
• Опыт работы в лайфстайл-изданиях будет преимуществом

  Условия:

• Удалёнка
• Деньги в рынке, обсуждают по итогам собеседования

  Отклик на вакансию с сопроводительным письмом и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects требуется Пивной сомелье.    Restorator Projects - успешная компания, специализирующаяся на создании, развитии и управлении ресторанными проектами различных форматов.   Обязанности:

• Презентация всех сортов пива;
• Проведение для гостей дегустационных мероприятий;
• Взаимодействие с гостями ресторана;

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание сортов пива и производство;
• Коммуникабельность;
• Общительность;

  Условия:

• График работы 5/2 или 4/3;
• Корпоративное питание;
• Оформление по ТК РФ;
• Карьерный рост;
• Достойные чаевые;
• Премии.

В НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко (Роскосмос) требуется Руководитель программы проектов.   НПО Энергомаш - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.   Должностные обязанности:

• Управление комплексной программой проектов на всех стадиях жизненного цикла.
• Управление предметной областью программы.
• Управление стоимостью.
• Управление сроками.
• Управление мощностями функциональных подразделений.
• Управление рисками.
• Подготовка управленческой проектной документации на всех стадиях жизни программы - инициации, реализации, сопровождения в эксплуатации.
• Планирование и организация работ, сбор, анализ и консолидация информации о ходе выполнения проектов в зонах ответственности конструкторского бюро, производства, снабжения, испытаний, авторского сопровождения.
• Контроль реализации программы проектов, исполнения сроков и качества исполнения задач.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения требований проектной методологии.
• Постановка задач руководителям проектов/подпроектов и исполнителям.
• Формирование проектных команд.
• Распределение и контроль использования выделенных ресурсов.
• Подготовка сводной отчетности для Руководства.
• Участие во внедрении Корпоративных стандартов управления проектами (в т.ч. необходимой документации).

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты с опытом работы в сфере деятельности: ракетно-космическая отрасль, авиационная промышленность, машиностроение.
• Высшее образование техническое/экономическое.
• Дополнительное образование в области управления проектами.
• Знание основ моделирования процессов, управления рисками, управление ресурсами, основ проектного управления, основ системы менеджмента качества (ИСО 9001-2015).
• Опыт работы от 5-ти лет (реализация не менее 2-3-х подтвержденных завершенных проектов в статусе Руководителя проекта).
• Опыт работы не менее 1-го года в статусе участника команды проекта.
• Опыт работы в Проектном офисе/ Офисе управления проектами.
• Практические навыки в управлении проектами, бизнес-планировании, оценке эффективности и рисков, прогнозировании, план-фактном анализе.
• Знания технических процессов стадии проектирования, производства, испытания оборудования.
• Знание и опыт применения методологии PMBoK приветствуются.
• Навыки подготовки отчетов и презентаций, навыки публичных выступлений.
• Личные качества: лидерские компетенции, высокая самоорганизация, скорость мышления и переключения, ориентация на результат, вовлеченность, желание развивать предприятие.

  Компания предлагает:

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
• Для иногородних работников: проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания; возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
• Возможность получения «Социальной ипотеки».
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
• График работы: 5/2.

В НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко (Роскосмос) требуется Руководитель направления по подбору и адаптации персонала.    АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.   Обязанности:

• Развитие системы подбора, адаптации персонала в Обществе
• Контроль своевременного подбора персонала
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Организация разработки, внедрения и сопровождения единых регламентов и процедур подбора и адаптации персонала в Обществе
• Подготовка необходимой отчетности
• Подготовка, согласование и сопровождение технических заданий на закупку материалов для проведения процедур
• Взаимодействие с руководителями подразделений в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Стаж руководящей должности не менее 3х лет
• Знание порядка подготовки и проведения регламентированных закупочных процедур223-ФЗ, 275-ФЗ, опыт закупок по ГОЗ
• Знания в HR: формирование команды, оценка, обучение, и развитие персонала, рекрутинг
• Уверенный пользователь ПК, программ электронного документооборота
• Личные качества: ответственность, развитые организаторские и коммуникативные навыки, порядочность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, дисциплинированность, организованность, грамотная речь

  Компания предлагает:

• Работу на крупном промышленном предприятии России
• Возможность поступление в Аспирантуру предприятия
• Широкая программа медицинского обслуживания в медицинском центре предприятия
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Организованный отдых работникам предприятия
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные мероприятия)

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Менеджер проектов.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Контролировать соблюдение бизнес-процессов Компании;
• Работа с производственным блоком Компании, планирование и координация;
• Взаимодействие с другими смежными подразделениями Компании, закупки и логистика;
• Координация по блоку бухгалтерии, работа с первичными документами, ERP, заведение заказов;
• Подготовка методик и регламентов;
• Подготовка презентационных материалов и отчётности;
• Организационные вопросы по командировкам, документооборота/авансовых отчётов;
• Текущие вопросы помощи и координации (Kvadra+ЯДРО).

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Высшее образование;
• Понимание цепочки бизнес-процессов Компании;
• Понимание производственного цикла в сфере вычислительной техники;
• Структурность и системность мышления, но при этом – гибкость и способность к адаптации, к изменениям;
• Умение договариваться, предлагать и реализовывать нестандартные пути решения задач;
• Владение MS Excel, PowerPoint, Project на уровне продвинутого пользователя;
• Разговорный английский язык;
• Готовность к овертаймам и нацеленность на результат.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Руководитель направления клиентского сервиса.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять видение и стратегии повышения качества взаимодействия клиентов (B2C, B2B) с продуктами компании;
• Анализировать и оценивать текущие процессы и CJM, выявлять слабые места и проблемные зоны, улучшать CJM;
• Непрерывно работать над анализом CSAT и ее улучшением, проводить исследования;
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании для улучшения клиентского опыта при взаимодействии с продуктами компании;
• Взаимодействовать с продуктовой командой и командами разработки, непосредственно влиять на беклог;
• Участвовать в написании скриптов, участвовать в обучении сотрудников, взаимодействующих с клиентами.

  Требование:

• Опыт работы от 3-х лет в управлении клиентским опытом и от 1 года на руководящих позициях;
• Понимание принципов проведения UX и CX исследований;
• Знание методик и инструментов качественных исследований;
• Навык проектирования CJM, описания user story, бизнес-возможностей и сценариев взаимодействия продуктов;
• Знание инструментов визуализации CJ и процессов, таких как Miro, figma или visio;
• Грамотная речь и письмо;
• Желание быть первопроходцем в выстраивании одного из лучших клиентских сервисов в России;
• Готовность разбираться в серых зонах, лидировать выстраивание новых процессов в команде и компании;
• Высокая степень эмпатии и искренняя заинтересованность в защите интересов клиента;
• Преимуществом будет опыт работы с NAUMEN Service Desk, знание ЗОПП, опыт работы с клиентскими устройствами.

Вакансия на удаленке.   В связи с формированием нового отдела в российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение дизайн-концепций и креативных концепций продуктов, сервисов, UX/UI интерфейсов и маркетинговых материалов бренда KVADRA
• Разработка, ведение и внедрение соответствующих брендбуков
• Контроль соблюдения бренд-айдентики и дизайн-сопровождение существующих продуктов (сайтов, презентаций, упаковок, маркетинговых материалов и т.д)
• Разработка процессов взаимодействия между дизайн-командами и командами продукта, маркетинга и разработки
• Планирование задач и управление дизайн-командами (линейно и/или матрично) и внешними подрядчиками
• Разработка и внедрение обучения дизайн-команд для повышения насмотренности и дизайн-грамотности сотрудников
• Участие в UX/UI исследованиях для формирования видения дизайн-концепций, на основе полученных результатов

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Обладаете чувством стиля, пониманием и владением современными трендами в web-дизайне, дизайне мобильных приложений, рекламе и графическом дизайне
• Разбираетесь в современном и классическом искусстве
• Имеете опыт работы с мобильными, web- и десктоп-интерфейсами
• Умеете аргументировать и отстаивать свои решения грамотно и бесконфликтно
• Способны вести контроль одновременно нескольких проектов в разных категориях дизайна
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Photoshop и Illustrator
• Работаете в Adobe (Ps, Ai)
• Имеете опыт руководства творческими командами
• Имеете портфолио подтвержденных работ
• Имеете опыт работы с High Tech продуктами и/или B2C продуктами/сервисами и/или продуктами современных российских брендов

  Условия:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Удаленный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративные программы и предложения от партнеров (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги)
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Product manager B2C.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Оценка рынка и формирование требований к устройствам и решениям для B2С рынка (планшеты, смартфоны, wearables);
• Анализ конкурентных продуктов, выявление трендов и перспективных технологий на рынке;
• Участие в разработке стратегии и позиционирования продуктов, создание дорожной карты для ввода продукта на рынок;
• Определение метрик для отслеживания успешности продукта;
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования;
• Разработка финансовых моделей и ценообразования;
• Управление процессами разработки и постановки на производство продуктов;
• Ведение переговоров с технологическими партнерами в рамках реализации продуктовой стратегии;
• Управление жизненным циклом продуктов;
• Участие в демонстрации технологических преимуществ создаваемых продуктов, подготовка презентаций и выступления.

   Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Высшее образование, предпочтение техническому;
• Опыт успешной работы в роли менеджера продукта в течение не менее 3 лет, по хардверным продуктам для B2C рынка — обязательное требование для данной позиции;
• Опыт успешной работы с командами в матрице;
• Глубокое понимание современного рынка персональных устройств и девайсов, включая основных игроков, емкость рынка, перспективные направления и тренды;
• Опыт разработки стратегии развития продуктов и планов их продвижения с целью достижения максимального коммерческого успеха;
• Понимание процесса создания и разработки продукта с нуля;
• Проактивность, высокий уровень автономности, способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчетах;
• Свободный английский.