Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель группы контента (клиентский сервис).   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для наших селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей. Работа в рамках направления финансовых сервисов – это команда, которой компания гордится, свобода действий в принятии решений, а также возможность профессионального развития.   Функционал:

• Аудит и разработка базы знаний, которой пользуется саппорт-подразделение
• Работа над увеличением CSAT - доработка скриптов и информационного сопровождения
• Подготовка контента для коммуникаций с клиентами
• Взаимодействие со смежными командами
• Улучшение контентной составляющей исходя из оценок пользователей
• Управление командой контента (копирайтеры)

  Требования:

• Опыт работы с контентом в клиентском сервисе/клиентском опыте
• Опыт работы в банковской поддержке будет преимуществом
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команд
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО требуется Коммерческий директор.   Ключевые задачи и области ответственности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии сети спортивно-развлекательных парков «НЕБО»
• Укрепление и развитие рыночных позиций, обеспечение роста рентабельности бизнеса
• Оптимизация коммерческих и кросс функциональных бизнес-процессов, в т.ч. автоматизация
• Разработка, актуализация и обеспечение выполнения краткосрочных и долгосрочных KPIs команд по продажам
• Обеспечение эффективной связи между функциями маркетинга и продаж
• Управление бюджетом коммерческого блока – планирование и контроль исполнения
• Самостоятельное участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Подготовка отчетов по результатам коммерческой деятельности
• Регулярный анализ рынка (конкуренты, риски/возможности, спрос и т.д.)
• Развитие взаимодействия с зарубежными партнерами по гостиничному бизнесу
• Развитие портфеля продуктов (услуги и продукты)
• Поиск новых ниш для глобального развития бизнеса (диверсификация)

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы коммерческим директором/директором по продажам в сегментах b2b, b2g и b2c обязателен
• Успешный опыт управления удаленными командами
• Стратегическое мышление, сильные аналитические способности
• Высокий уровень развития управленческих компетенций
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше будет являться преимуществом

  Условия:

• Возможен гибридный формат работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Вакансия в управляющей компании в связи с ротацией сотрудника

В сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО требуется HR‑бизнес-партнер.   Обязанности:

• Управление HR в одном из бизнес-направлений
• Управление отделом - 3 сотрудника
• Взаимодействие с руководителями внутри бизнес юнита, руководством компании
• Организация работы отдела
• Ведение ключевых вакансий
• Обзор заработных плат
• Сбор данных для метрик и метрики
• Поддержка руководителей по работе с персоналом
• Планирование потребности в ресурсах
• Инициативы в изменении БП по работе с персоналом
• Профили компетенций по должностям
• Контроль адаптации
• Подготовка отчетов по персоналу
• Взаимодействие с корпоративным университетом компании
• Развитие сотрудников отдела
• Бюджетирование и контроль по направлению
• Внутренняя отчетность

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (рассмотрим так же с опытом ведущего hr)
• Функциональные знания в области HR направлений
• Вы развиваетесь в своей сфере
• Понимаете бизнес процессы в HR
• Образование — профильное / переподготовка / курсы
• Хорошо, если есть знание сегмента HoReCa и/или развлечений

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в бизнесе, развивающимся независимо от экономической ситуации
• Гибридный формат работы
• График 5/2
• Гибкое начало рабочего дня (в офисные дни приезжаете как удобно)

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы обучения.    Вам предстоит:

• Организация и контроль работы учебного центра;
• Оценка потребности в обучении и в оценке персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение;
• Модернизация программ обучения и мероприятий по оценке с учетом изменений в продукте, и и бизнес-процессов компании;
• Управление сотрудниками отдела обучения: подбор, развитие и коучинг подчиненных;
• Организация тренингов по запросу руководства;
• Развитие системы дистанционного обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Формирование отчетности по обучению;
• Бюджетирование затрат на обучение.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в крупной компании в должности руководителя отдела обучения;
• Насмотренность в t&d и hr в целом, владение широкой палитрой инструментов обучения – как офлайн, так и онлайн;
• Опыт работы с персоналом всех уровней, включая C-level, и способность легко устанавливать контакт с разными сотрудниками;
• Любовь к digital-сфере необходима, опыт работы в digital-компаниях – явное преимущество;
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Достойный уровень заработной платы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.

В сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Задачи:

• Управление командой отдела (постановка задач, контроль, обратная связь)
• Управления показателями отдела, контроль и предложения по корректировкам, в случае не выполнения
• Проведение регулярных встреч с командой по задачам, согласование показателей спецам
• Взаимодействие со сторонними подразделениями
• Контроль бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт формирование и работы с командой и/или системы взаимодействия с агентствами
• Знание и практический опыт расчета Unit экономики
• Практический опыт работы с Bi системы аналитики
• Практический опыт аналитика и данных по кампаниям
• Практический опыт проведения маркетинговых исследований
• Практический опыт составления SWOT анализа
• Практический опыт стратегического планирования
• Практический опыт медиапланирования и бюджетирования
• Практический опыт работы с Performance маркетингом
• Базовые знания рекламных каналов оффлайн и онлайн
• Знание и практический опыт работы с двумя (тремя) рекламными каналами онлайн
• Базовые знания инструментов PR
• Знать основы маркетинга
• Практический опыт автоматизации работ в маркетинге
• Практический опыт разработки системы мотивации
• Знание систем аналитики яндекс метрика и/или google analytics
• Практический опыт с определением и сегментированием портретов ЦА
• Практический опыт тестирования гипотез и каналов
• Практический опыт построения дорожных карт проекта
• Приоритизация задач по проектам
• Как преимущество — опыт работы в агентстве, позиция digital стратег, или руководитель направления контекст или SEO

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Первые 3 месяца в офисе, далее — возможен гибрид
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с кандидатом

Вакансия на удаленке.   Аутсорсинговая компания VENTRA в поисках опытного Финансового бизнес партнера.   Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь.   Что предстоит делать:

• Строить и корректировать финансовые модели, развивать систему прогнозирования бизнес-результатов
• Анализировать эффективность бизнеса в разрезах проектов, локаций и разных типов "закрытий" позиций
• Принимать участие в разработке системы метрик, характеризирующих разнообразные процессы
• Готовить BI дашборды для оценки эффективности активностей подразделений для управленческой команды по ключевым фин срезам и независимым "сквозным" аналитикам
• Определять и проектировать аналитические дэшборды под свои цели
• Приоритизировать и помогать бизнес-команде прорабатывать инициативы по развитию бизнеса в быстро меняющемся окружении
• Выдвигать и проверять гипотезы развития продукта, платформы и процессов
• Разрабатывать и менять схемы монетизации совместно с управленческой командой продукта
• Анализировать эффективности применяемых механик субсидирования и маркетинговых активностей
• Изучать и внедрять лучшие практики рынка

  Требования:

• Высшее образование (финансы/статистика/математика)
• Опыт работы в продуктовых IT компаниях в финансовом/аналитическом подразделении от 3-х лет – обязательно
• Владение BI системами на продвинутом уровне (QlikView/Power BI/Oracle)
• Владение Excel на продвинутом уровне (надстройки, сводные таблицы, сложные формулы)
• Умение слышать потребности бизнес-заказчика
• Проактивный подход к работе
• Умение анализировать сложные системы с большим количеством факторов
• Способность видеть общую картину и одновременно быть внимательным к деталям
• Ориентированность на результат и готовность отвечать за него, способность работать самостоятельно
• Стремление развиваться и постоянно расширять свои компетенции

  Условия:

• Интересные проекты и перспективы профессионального роста
• Возможность получить опыт запуска проектов в разных индустриях
• Официальное оформление по ТК РФ
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни
• Возможность выбирать удобный формат и график работы (в компании ок с удалёнкой, а также имеется комфортный офис на м. Преображенская – БЦ Прео 8)
• Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое

Компания STADA приглашает в свою команду Бизнес партнера по направлению Промышленных ИТ систем (маркировка препаратов).   Обязанности:

• Построение отношений с клиентами, развитие глубокого понимания бизнеса и бизнес процессов компании, последующее стратегическое направление изменений и потребностей, оценка и определение приоритетов в соответствии с ИТ стратегией и ожиданиями
• Разработка и поддержание клиентского аккаунт-плана, в том числе точного прогнозирования потребностей клиентов и планирования работ и проектов, а также эффективной реализации разработанных планов
• Проведение оценки воздействия решений на бизнес, выявление и оказание необходимых действий, связанных с выявленными рисками и проблемами, которые могут влиять на текущие и будущие бизнес-единицы и роли, создание плана по управлению рисками.
  Разработка и поддержание показателей эффективности и проактивное выявление потенциальных проблем и областей ответственности для повышения эффективности
• Усиление вовлеченности, осведомленности и доверия бизнес-единиц ИТ инициативам и экспертному мнению ИТ Бизнес партнеров с целью продвижения установленных, обновленных или инновационных ИТ услуг для клиентов. На всех уровнях до уровня вице-президентов
• Определение и проектирование масштаба и целей проекта, перевод бизнес-требований в проектные спецификации, обеспечение их качественного описания, тестирования и исполнения
• Проактивное исследование продуктов, процедур и / или рабочих процессов для определения способов сбора, валидации и анализа информации для обеспечения повышения качества бизнес-процессов
  Выявление и устранение пробелов между новыми и существующими бизнес-процессами и приложениями и содействие во внедрении/модификации новых бизнес-процессов
• Выступать посредником между ИТ командой и бизнес подразделениями для обеспечения корректного и полного описания задач и целей проектов и их внедрения со стороны сервисной группы
• Управление бюджетом проектов / программ, прогнозирование, постановка задач, планирование, определение рисков, управление изменениями для поддержки принятия эффективных решений, предоставление проектной отчетности заказчикам и наблюдательным советам. Координация текущего статуса и результатов работы проектных команд. Определение / управление взаимосвязями между проектами (внутри программы и в рамках портфолио проектов)
• Управление отношениями с ключевыми клиентами со стороны бизнеса для обеспечения эффективного сбора бизнес-требований и их согласования с целями проекта. Ответственность за проведение встреч руководящего комитета / ключевых заказчиков, предоставление отчета по статусу проекта, выявленным проблемам и рискам
• Обеспечение эффективного управления рисками и проблемами. Решение проблем и их эскалация в случае необходимости
• Обеспечение соблюдения командой проекта всех стандартов, включая, управление качеством, соответствия политикам и процедурам, а также процессов, определенных технических возможностей и лучших практик
• Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса, а также Политик, Процедур и норм, принятых в Компании

  Требования:

• Профессиональные знания в области ИТ и ИТ безопасности с опытом построения партнерских отношений с бизнесом и управления возникающими потребностями
• Опыт работы в области ИТ/ИС, предпочтительно в крупных FMCG и / или фармацевтических компаниях
• Высшее техническое образование в области компьютерных технологий
• Более 3 лет опыта работы в сфере ИТ систем и технологий, в тесном взаимодействии с внутренними клиентами, обеспечивая высокий уровень качества и соответствие внутренним политикам и процедурам
• Опыт применения различных инструментов / методов с целью бизнес-анализа в продажах, трейд-маркетинге, системам бизнес аналитики, взаимодействия с клиентами с использованием различных сложных интегрированных ИТ решений в этих областях корпоративного класса
• Навыки коммуникации, построения партнерских отношений и обмена информацией с ключевыми внутренними клиентами и руководителями
• Вовлеченность в бизнес и выраженные деловые качества
• Умение расставлять приоритеты в соответствии с бизнес-стратегией, разрабатывать ИТ решения с учетом конкретного запроса и потребностями бизнеса
• Способность представлять техническую информацию на понятном для бизнеса языке, и наоборот
• Опыт управления изменениями и решения сложных задач
• Опыт работы в управлении ежедневными изменениями совместно с внутренними и внешними партнерами компании для поддержания операционной деятельности ИТ сервисов
• Глубокие знания, подтвержденные практическим опытом, в области систем маркировки фарм препаратов; систем планирования/прогнозирования Интеграция данных из разных платформ и управления ключевыми(мастер) данными
• Знание ITIL методологии
• Знание методологии и опыт управления проектами, подтвержденные результатами. Опыт управления портфелем проектов
• Опыт ведения, формирования и развития проактивных предложений, которые оказывают влияние на бизнес и организацию
• Фокус на качество, соблюдение установленных требований и применение политик, процедур и принципов компании в работе
• Опыт финансово-бюджетного управления
• Опыт взаимодействия и управления внешними провайдерами услуг и разработчиками
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Привлекательный уровень заработной платы и бонусных выплат
• Ноутбук и планшет, компенсация мобильной связи
• ДМС для сотрудника и детей, страхование жизни
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

В розничную сеть Всёсмарт (IT-холдинг Fplus) требуется Директор по маркетинговым коммуникациям.   Всёсмарт — специализированная розничная сеть магазинов на российском рынке в сегменте умных решений для дома.    Работать во «Всёсмарт» значит:

• Решать интересные и сложные задачи
• Повышать качество жизни людей, внедряя умные решения в их повседневную жизнь
• Работать в команде профессионалов: каждый новый успех компании — это исключительно совместный результат
• Взаимная поддержка, поощрение инициативы, уважение и доверие — вот главные принципы внутри команды

  О роли: Ищут кандидата, который разделяет точку зрения, что маркетинг — это инструмент управления продажами.   Чем предстоит заниматься:

• Комплексный анализ потребителей, конкурентов, рыночных трендов
• Разработка маркетинговой коммуникационной стратегии
• Формирование конкурентного позиционирования сети Всёсмарт
• Разработка CJM и JTD, защита идеи и подготовка брифа для исполнителей
• Контроль дистрибуции маркетинговых материалов во всех точках касания с потребителем
• Анализ эффективности маркетинговых коммуникаций

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт по аналогичному профилю в компаниях-лидерах рынка от 3-х лет
• Высшее образование по направлению маркетинг, филология, лингвистика
• Идеальное владение русским языком
• Опыт руководства творческим коллективом
• Лидерские качества, умение вести за собой команду

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги

В IT-холдинг Fplus требуется Руководитель отдела продаж (B2C).   Холдинг Fplus входит в топ-3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть "Всесмарт".   Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• Формат работы: офис
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство и обеспечение выполнения плановых показателей по всем каналам сбыта
• Разработка и реализация стратегии продаж и развития СТМ Fplus
• Формирование планов продаж, разработка мероприятий по их исполнению
• Бюджетирование
• Планирование, реализация и контроль мероприятий, направленных на повышение эффективности работы с текущей активной клиентской базой
• Планирование и контроль показателей sell-in и sell-out
• Контроль исполнения заданных параметров маржинальности и затрат – управление финансовыми результатами подразделения
• Оценка эффективности деятельности подразделения (сотрудников)
• Анализ и оптимизация процессов и процедур внутри подразделения
• Проведение переговоров с ЛПР ключевых партнеров, поддержание и развитие взаимоотношений на высоком уровне
• Поиск потенциально интересных каналов продаж и новых рынков сбыта
• Анализ действующей продуктовой матрицы и участие в разработке новой
• Конкурентный анализ в части: торгового предложения, ценообразования, ассортимента, взаимодействия с клиентами, прибыли, оборотов, программ лояльности, каналов сбыта, маркетинговой активности, инструментов продаж
• Участие в выставках, семинарах, конференциях, проведение презентаций

  Ожидания от кандидата:

• Знание и понимание IT-рынка РФ и СНГ
• Знание технологий и инструментов продаж B2C рынка
• Опыт эффективного сотрудничества и наличие тесных контактов с ЛПР ключевых игроков рынка будет являться существенным преимуществом
• Уверенное знание Excel
• Навыки лидерства, планирования и управления
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Навыки подготовки и проведения презентаций, публичных выступлений
• Английский язык уровня intermediate - желательно

В розничную сеть Всёсмарт (IT-холдинг Fplus) требуется HR бизнес-партнер.   Всёсмарт — специализированная розничная сеть магазинов на российском рынке в сегменте умных решений для дома.    Работать во «Всёсмарт» значит:

• Решать интересные и сложные задачи
• Повышать качество жизни людей, внедряя умные решения в их повседневную жизнь
• Работать в команде профессионалов: каждый новый успех компании — это исключительно совместный результат
• Взаимная поддержка, поощрение инициативы, уважение и доверие — вот главные принципы внутри команды

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях (бэк-офис и розничные магазины)
• Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе)
• Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва
• Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников
• Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала
• Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести
• Участие в адаптационных и мотивационных программах
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда
• Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от пяти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация)
• Готовность к работе с большим объёмом информации
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня
• Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами
• Готовность к самостоятельной работе, без подчиненных — позиция не руководящая
• Ориентация на результат, высокая скорость работы

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги