Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Ведущий бренд-менеджер.    Обязанности:

• Маркетинговые исследования. От больших индустриальных до потребительских тестирований;
• Медиапланирование. Сопровождение годовых федеральных сделок на ТВ реклам;
• Подготовка креатива. От креативного тендера до отправки ролика на каналы;
• Спецпроекты. Для разных целевых аудиторий в разных форматах: реалити-шоу, event, конференции.

  Требования:

• Умение выделять главное;
• Структурность, системность;
• Проактивность и результативность;
• Маркетинговая эмпатия.

  Является преимуществом:

• Критическое мышление;
• Анализ данных.

  Что компания предлагает для Вас:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Дистрибьюторская компания федерального уровня ДАЛИМО приглашает на работу Руководителя отдела продаж (направление HoReCa).   ДАЛИМО — лидер в области продвижения и дистрибуции молочной продукции. На рынке с 1995 года. Прайс-лист компании включает около 7 000 позиций (заморозка, мясо, птица, рыба, бакалея, колбасные изделия).   Работа в Далимо — это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально
• Непрерывное обучение и ежедневная прокачка своих навыков, в нашем коллективе сложно не стать профессионалом
• Возможность реализовать себя, применить свой опыт
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров)
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации “Лучший сотрудник года”/”Лучший сотрудник месяца” с ценными призами, корпоративные мероприятия)
• Дружественная атмосфера в коллективе, где всегда готовы поддержать и помочь

  Обязанности:

• Разработка стратегии и планов развития отдела HoReCa
• Формирование команды динамично развивающегося отдела продаж HoReCa
• Выполнение плановых показателей и поддержание мотивации
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы
• Организация обучений и тренингов для менеджерского состава
• Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов
• Составление еженедельных и ежемесячных отчётов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж HoReCa обязателен
• Знание ключевых клиентов, понимание специфики на территории Москвы и области
• Опыт управления командой продаж более 10 человек
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса
• Высокий уровень коммуникабельности, активность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность

Вакансия на удаленке.   В МТС Digital требуется Директор по коммерциализации (The Platform).   МТС активно развивает и внедряет в своей экосистеме платформу The Platform, являющуюся технологической основой для построения цифровых продуктов экосистемы.
The Platform содержит платформы, предоставляющие инфраструктурные и плаформенные сервисы (IaaS/PaaS), технологические сервисы поддрежки производства цифровых продуктов, сервисы интеграций, автоматизации операций, хранения и обработки данных, AI/ML сервисы, сервисы электронной коммерции, платформы обеспечивающие клиентский и партнерский опыт. Компания активно выводит платформу на внешний рынок, целевые клиенты - крупнейшие предприятия и компании России, партнеры - российские системные интеграторы.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию вывода платформ на рынок для достижения амбициозных целей по росту выручки в целевом сегменте крупных предприятий и организаций
• Совместно с CPO платформ The Platform формировать рыночные предложения
• Развивать команды продаж
• Развивать стратегические партнерства
• Координировать команды менеджеров по работе с партнерами
• Проводить конкурентный анализ, формирование требований рынка для принятия стратегических решений по развитию The Platform
• Управлять процессом продаж от этапа обработки входящих лидов до закрытия сделки
• Выбор и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для контроля успешности процесса продаж и эффективности команды
• Координировать прямые продажи и команды аккаунт-менеджеров
• Формировать регулярную отчетность по показателям эффективности команды и прогнозу продаж

  Что компания ждет от кандидата:

• Отличные коммуникационные навыки, подтвержденный опыт выстраивания и поддержания отношений на разных уровнях
• Отличное знание ИТ рынка РФ
• Успешный опыт формирования продуктового видения B2B продуктов и вывода цифровых продуктов на рынок
• Опыт взаимодействия с RnD подразделениями в функции бизнес-заказчика
• Сильные навыки решения проблем и принятия решений на основе данных​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Удобный формат работы - офис, гибрид, удаленно
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, мессенджерах)
• Опыт HRD от 3-х лет

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Продакт менеджер.    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Разработка новых продуктовых линеек;
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители;
• Анализ маркетинговых исследований;
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен, участие в подготовке и подписании договоров;

  Требования:

• Опыт разработки новых продуктовых линеек;
• Знание английского языка обязательно;
• Отличное знание Eхсеl;

  Условия:

• З/п - от 150 000 руб. на руки;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Место работы - БЦ "Крылатский", 5-7 мин. пешком от ст. м. "Крылатское".

В компанию-дистрибьютор обуви SATORISAN требуется Директор по рекламе и маркетингу.   Компания занимается дистрибуцией в России, Республике Беларусь и Казахстане марок Satorisan (Испания) и Dstrezzed (Голландия) Khujo, Alpha Industries, ботинок McRae (USA), магнитных держателей для очков READEREST.   Обязанности:

• Стандартные обязанности руководителя отдела рекламы и PR
• Марки Satorisan, Wushuruyi, Gianni Lupo

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет
• Опыт в индустрии продаж обуви и одежды категории средний плюс
• Знание трендов на рынке обуви и одежды

  Условия:

• Годовой контракт после оплачиваемого теста 30 дней с продлением при условии выполнения плановых показателей
• Удаленная работа с обязательным посещением офиса два раза в неделю

В компанию-оператор экспресс-доставки ExMail требуется Исполнительный директор обособленного подразделения.   Компания EXMAIL – один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляют как внутри страны, так и за рубежом. С компанией работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др.
На данный момент компания находится в активной стадии роста – с начала 2021 года выросли более, чем в четыре раза и продолжают расти.   Чем необходимо будет заниматься:

• Операционное управление филиалом в соответствии с принятыми стандартами компании
• Ответственность за финансово-экономическую деятельность филиала
• Выполнение плановых показателей по качеству и объему отгрузок
• Достижение коммерческого результата деятельности филиала
• Активная работа с персоналом

  Компания ждет от Вас:

• Отличные организаторские и административные навыки
• У вас есть успешные результаты в коммерческой деятельности
• Предпочтителен опыт работы в курьерской службе или транспортно-логистической компании
• Вы руководите людьми уже более 5 лет
• Умеете отлично вести переговоры
• Имеете опыт управления обособленным подразделением

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального значения
• Профессиональная команда, возможность обучения и профессионального роста
• Интересные и амбициозные задачи
• Полная информационная и инструментальная поддержка
• Оформление в штат, достойная мотивация (оклад+ бонусы, определяется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации)
• Возможность самостоятельно принимать решения и быть настоящим лидером
• Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Директор по продажам в странах СНГ.    Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление продажами на территории СНГ ( 25 тысяч SKU).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями и департаментами для достижения целей.
• Обеспечение выполнения целевых показателей.
• Развитие продаж на территории СНГ в каналах: опт, сети.
• Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров.
• Заключение и сопровождение договоров.
• Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
• Контроль проведения маркетинговых активностей.
• Управление бюджетом.
• Участие в выставках.
• Управление командой 6-8 чел.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG компаниях на должности: директор по продажам, руководитель отдела региональных продаж либо дивизиональный директор (1-3 крупных регионов в управлении единовременно либо вся РФ и обязательно опыт с СНГ).
• Знание региональных дистрибьюторов и сетей на уровне ЛПР.
• Обладать пониманием особенностей рынка и потребностей в странах СНГ. Понимать культурные различия, правовые и регуляторные аспекты, особенности местных предпочтений и конкурентного ландшафта.
• Успешный опыт переговоров с клиентами, улучшения условий контрактов и привлечения новых клиентов.
• Понимание экономики продаж и владение способами увеличения прибыльности продаж.
• ⁠Готовность 50 процентов времени проводить в командировках.
• Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников, развивать их профессиональные навыки и создавать сильную продажную культуру.

  Что компания предлагает:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Крылатская.
• Командировки 2 раза в месяц.
• Режим работы: офис с 09:00-18:00 (удаленного формата нет).

  Шесть весомых причин работать в компании «Симбат»:

• Компания «Симбат» на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года.
• Компания «Симбат» входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей.
• Компания «Симбат» производит и продает собственные торговые марки, а также является эксклюзивным дистрибьютором многих торговых марок.
• Компания «Симбат» продает в обязательном порядке лицензионный и сертифицированный товар в качественной и ценовой категории «Средний/Средний+».
• Компания «Симбат» имеет филиальную структуру на территории РФ, созданную для оптимальной логистики.
• Компания «Симбат» максимально охватывает работающие каналы сбыта как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ.

  Сопроводительное письмо начните с описания релевантного опыта, а именно развитие продаж товаров Non-food на территории СНГ.

В компанию-производитель одноразовой пищевой упаковки Формация требуется Директор производства.   Формация - одна из лидирующих российских компаний в области производства и продажи пищевой упаковки.
В связи с развитием производственной площадки в Турции, компания ищет в команду директора производственной площадки. Турецкое направление CupToYou Ambalaj LS  – это новый проект международной команды.
Важно: турецкий язык - родной! Другие кандидаты к рассмотрению не принимаются.   Обязанности:

• Планирование (ежедневных, ежемесячных) производственных планов, сотрудников, технического обслуживания оборудования
• Управление оборудованием в количестве 4 единиц производственных машин, 1 печатной машины, 3 единицы вспомогательного оборудования
• Поддержание эффективности упаковочных машин в сравнении с производственными планами при соблюдении технологии производства, правил и стандартов
• Обеспечение высокого качества выпускаемой продукции на всех этапах производства и упаковки
• Формирование заводской команды, командной атмосферы, рабочей дисциплины, наем персонала
• Составление инструкций и регламентов работы
• Обучение работников и поддержание достаточного уровня знаний стандартов качества и производства, норм, регламентов
• Личный контроль качества продукции на постоянной ежедневной основе
• Ведение учета объемов производства, потребленного сырья, складских операций (в бумажном виде, excel, ERP-системе)
• Заполнение технических отчетов (остановки оборудования, перерывы в работе, график технического обслуживания; контрольный список контроля качества)
• Соблюдение работниками норм охраны труда, противопожарной защиты, электробезопасности, санитарно-гигиенической безопасности

  Требования:

• Свободное владение турецким и русским языком – обязательно, английский язык – будет преимуществом (устный и письменный)
• Окончил турецкий колледж или/и университет
• Опытный пользователь ПК (excel, word, сервисы Google), знание ERP, CRM, систем электронной почты
• От 2-х лет опыт работы на производстве в качестве руководителя
• Опыт работы с процессами контроля качества, качеством ISO, окружающей средой, системами управления безопасностью
• Опыт и знания техники решения проблем, связанных с механическими и электрическими работами
• Опыт планирования и организации технического обслуживания и ремонта оборудования
• Опыт составления технических регламентов/инструкций, руководств по эксплуатации и машинному оборудованию
• Прохождение военной службы (для турецких военнообязанных)

  Условия:

• Релокация в Турцию, Черкезкей, Великей и Капаклы в Текирдаге
• Работа в стабильной, растущей производственной компании
• Бесплатная спецодежда, питание
• Готовность работать в небольшой команде (15 человек)
• Официальное оформление
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор IT подразделения.    "Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.   Преимущества компании:

• Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской
• Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую
• Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России
• "Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы
• Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP)
• Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейских производителей
• В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

  Основные ценности:

• Заботятся о коллегах
• Активно делают свою работу и заряжают энергией своих товарищей
• Вместе с командой делают общее дело
• Мыслят позитивно и настраиваются только на хорошее
• Работают на совесть и делают продукт, как для себя

  В круг задач войдет:

• Ключевое - создать единую цифровую экосистему холдинга
• Аудит текущей ситуации IT структуры и потребностей холдинга. Разработка и реализация стратегии информационно-коммуникационного пространства холдинга в соответствии со стратегией бизнеса
• Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса
• Разработка архитектуры комплексного оптимального решения, выбор, внедрение различного класса IT систем, платформ и приложений к ним, их интеграция. Улучшение существующих решений
• Инициация и руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации сбора и обработке данных в холдинге. Составление технических заданий для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов. Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня. Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание
• Обеспечение эффективности и бесперебойности всех IT процессов и инфраструктуры холдинга в условиях географической удаленности
• Обеспечение информационной безопасности холдинга и других IT политик. Приведение к общим стандартам, организация создания технической политики по процессам (стандарты, регламенты)
• Общее руководство IT подразделением. Отбор (проведение технических собеседований), набор, формирование команды, адаптация, оценка, мотивация персонала, постановка процессов внутри подразделения
• Планирование, оптимизация и контроль исполнение IT бюджета холдинга. Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов для выполнения задач, оптимизация затрат и соблюдение бюджетных ограничений
• Работа в инновационных технологиях, разработка и внедрение новых приложений, ботов. Оценка и интеграция новых направлений, включая искусственный интеллект и игровые технологии
• Руководство и управление командой специалистов из 11 человек

  Что важно:

• Компания ждет профессионала, который умеет решать сложные задачи эффективно
• Умеет быть лидером для сотрудников и партнером для бизнеса. Понимает, что IT - движущая сила бизнеса

Опыт:

• Работы в производственных компаниях с большой разветвленной сетью
• Внедрения ERP (в том числе с помощью проектных команд)
• Работы в 1С:УПП, управления проектами автоматизации на базе 1С
• Эффективного управления IT командами
• Успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса
• Успешного обоснования внедрений, с точки зрения затрат, для руководства компании