Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Продюсер мероприятий.    Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационных и образовательных проектов/программ «под ключ»
• Анализ и мониторинг современных трендов в сфере проведения событийных мероприятий, корпоративного и бизнес-образования
• Взаимодействие с заказчиками и партнерами (бизнесом, государственными институтами, некоммерческими организациями) в области технологического предпринимательства
• Проведение встреч и переговоров, выявление потребности в программах/проектах, формирование комплексных решений для заказчиков и партнеров
• Поиск, привлечение и взаимодействие со спикерами/экспертами для реализации проектов/программ (в том числе из сферы бизнеса, популяризаторов науки, профильных экспертов, провайдеров услуг и пр.)

  Требования:

• Опыт разработки и проведения форумов, конференций, корпоративных мероприятий и программ не менее 3-х лет
• Опыт привлечения партнеров, спикеров, экспертов, сформированная сеть профессиональных контактов
• Опыт работы с партнерами/клиентами, в консалтинге как преимущество

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• График работы 5*2 с 9.30 до 18.30

На всесезонный курорт Манжерок открыта вакансия Директор по маркетингу.    Курорт «Манжерок» — место с премиальным уровнем сервиса, которое стало центром светской и деловой жизни Алтая.   Цели работы:

• Рост показателей прибыли от продаж номерного фонда;
• Рост показателей прибыли от продажи услуг отеля;
• Рост лояльности аудитории, рост степени её удовлетворенности услугами, рост узнаваемости бренда;

  Обязанности:

• Продвигать брэнд и все направления бизнеса (отель, ресторан, детский клуб, фитнес-центр, СПА);
• Изучать рынок услуг (анализировать спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития;
• Осуществлять анализ аудитории потенциальных клиентов, выявлять потребности клиентов, их уровень и направленность;
• Разрабатывать методики поиска и привлечения клиентов;
• Составлять план продвижения всех структурных подразделений ВК "Манжерок", утверждать и реализовывать данный план;
• Разрабатывать и проводить рекламные акции;
• Организовывать разработку рекламных текстов, проспектов, каталогов, буклетов и других рекламных носителей. Контролировать их качество, наглядность, доступность и актуальность рекламы;
• Организовать и контролировать ведение точечной рекламы;
• Организовать проведение e-mail рассылок для клиентов;
• Разрабатывать и реализовывать комплекс мероприятий для увеличения объема продаж (Mice, Event, Corporate, TA_TO Base, Allotment, Local market, Wedding и т.д).

  Требования:

• Опыт работы в роли Директора по маркетингу или Заместителя директора по маркетингу от 3х лет в HoReCa (сети отелей/курортов, которые включают в себя несколько направлений бизнеса – рестораны, отели, СПА (именно сети);
• Опыт построения маркетингового департамента с 0 или участие в процессе построения;
• Знание и понимание отельного и ресторанного бизнеса, особенностей продвижения загородных отелей;
• Умение оценивать, воспринимать и работать с правильной критикой.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;
• Релокационный пакет;
• Корпоративный трансфер до места работы и обратно ( осуществляют ежедневную доставку сотрудников из г. Горно-Алтайска и с. Майма до Курорта и обратно);
• Для сотрудников установлена льготная стоимость питания в ресторане "Горный" и в столовой для персонала;
• Все сотрудники имеют бесплатные ски-пассы и байк-пассы (и возможность аренды горнолыжного оборудования);
• Обучение в корпоративном университете Сбербанка.

Государственное казенное учреждение города Москвы (организатор перевозок) в поиске Начальника отдела подбора и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
• Адаптация персонала по ключевым направлениям
• Организация поиска и подбора персонала (не массовый)
• Оценка кандидатов по компетенциям
• Измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала
• Оценка эффективности персонала
• Создание кадрового резерва
• Участие в иных HR-проектах

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере экономики и нормирования труда или управлении персоналом приветствуется)
• Опыт работы в крупных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Знания методик разработки и расчета систем мотивации
• Продвинутый уровень владения Excel
• Опыт работы с программой PowerPoint
• Владение различными методами поиска кандидатов

  Условия:

• Работа в стабильном государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 15.45)
• Корпоративные скидки и тарифы от компаний–партнеров
• Наличие профсоюзной организации и молодежного совета

В Шоу-бар Honey Bunny открыта вакансия Арт-директор.    Компания предлагает:

• Доход выше рынка для успешных кандидатов;
• Обучение и развитие за счет Компании;
• Широкий круг возможностей для реализации идей;
• Работу в команде управленцев в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране;
• График работы 5/2 с 20:00 до 06:00;

  Что нужно делать:

• Разрабатывать концепции вечеринок Honey Bunny;
• Составлять event-сетки мероприятий и вечеринок (тематические события, специальные акции и предложения для гостей, новые форматы отдыха);
• Разрабатывать стандарты работы ведущего;
• Разрабатывать стандарты работы DJ (в том числе и плейлист);
• Координировать работу персонала арт-блока: хореограф, шоу-балет, ведущий, DJ, бек-вокалисты, звукорежиссеры;
• Проведение имиджевых мероприятий в клубе;
• Разрабатывать концепции индивидуальных мероприятий для гостей клуба (мальчишники, дни рождения и т.д.);
• Взаимодействовать с подрядчиками для организаций мероприятий в клубе (декораторы, приглашенные артисты и т.д.);
• Контролировать атмосферу в течение работы клуба;
• Реализовывать маркетинговые акций в соответствии с маркетинговым календарём и в рамках согласованного бюджета, в т. ч. event-маркетинг, промо-акции, PR-программы и пр;

  Что для компании важно:

• Опыт работы на схожей должности от 3х лет;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Внимательность к людям, умение удерживать, направлять команду;
• Логика и креативность, внимание к деталям, чувство юмора, легкость в общении, ответственность за результат.

В Московский метрополитен требуется Пресс-секретарь.   Обязанности:

• PR-cопровождение деятельности организации
• Работа со СМИ
• Взаимодействие с пресс-службами партнеров
• Создание информационных поводов и контроль освещения событий, подготовка материалов для прессы, проведение переговоров, официальных встреч
• Формирование новостей, составление презентаций
• Организационная работа, связанная со сверкой графика руководителя, составлением его графика, планирования деловых встреч

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в PR
• Готовность к многозадачности, ненормированному рабочему дню
• Навыки администрирования

  Условия:

• 5/2 с пн. - пт. с 08:00 до 17:00

  Преимущества работы в метро:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В издательство детской и подростковой литературы Альпина.Дети открыта вакансия Директор по маркетингу.   «Альпина.Дети» — книги для детей, подростков и родителей, которые пробуждают любопытство и развивают важные навыки. В портфеле «Альпина.Дети» — книги практикующих психологов, популяризаторов науки, экспертов по развитию критического мышления и эмоционального интеллекта. Миссия издательства — делать родительство понятным, а детство ярким. Поэтому все книги создаются с любовью для качественного общения и совместного досуга детей и родителей. Они помогают прививать базовые человеческие ценности через чтение с раннего возраста (толерантность, не обижать и защищать слабых, эмпатия, честность, щедрость, умение разрешать конфликты, личные границы). Ищут директора по маркетингу, знающего особенности работы с детско-родительской адиторией и умеющего выстраивать маркетинговую стратегию развития. Вы будете частью большой команды, где предполагается взаимодействие с прекрасными коллегами из разных функциональных команд.    Чем предстоит заниматься:

• Планирование и реализация годового и сезонного календаря коммуникаций;
• Управление портфелем проектов, распределение продуктовых фокусов внутри года и ежемесячно;
• Участие в разработке новых категорий продуктов и вывод на рынок (игрушки, мерч, мультфильмы, цифровые продукты);
• Разработка стратегии по увеличению продаж бренда;
• Выполнение коммерческих планов (достижение целевых показателей выручки, доли рынка в пределах закрепленной зоны ответственности);
• Анализ рынка (инсайты клиента, активность конкурентов и прочее) и имплементирование лучших практик в коммуникацию бренда;
• Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний, коммерческих акций и других инициатив.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности — от 2 лет;
• Опыт работы с детско-родительской аудиторий (детские бренды, анимационные студии, издательства);
• Опыт разработки коммуникационных и маркетинговых стратегий;
• Опыт в формировании и мотивировании команды;
• Опыт работы с офлайн и онлайн аудиторией;
• Системное мышление и аналитические навыки;
• Обязательно: наличие портфолио запуска новых брендов или продуктовых линеек.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке и большая скидка на продукцию издательства;
• Возможен микс-формат работы: частично из офиса, частично - из дома, 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская.

В федеральную сеть обувных магазинов #LAPOTOK требуется Руководитель отдела маркетинга.   На сегодняшний день в розничной торговой сети #LAPOTOK более 100 магазинов по России (Приволжский, Центральный и Южный федеральные округа), помимо этого компания реализует товары на маркетплейсах (Ozon, Wildberries).   Зоны ответственности:

• Развитие бренда
• Развитие взаимоотношений с покупателями - CRM
• Реклама
• Мерчендайзинг

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет
• Уверенные компетенции и портфолио проектов в В2С
• Опыт успешного управления коллективом отдела маркетинга
• Высокий уровень профессионализма, креативность и нацеленность на результат

  Условия:

• График 5/2; 08.00-17.00 в г. Дзержинск (без возможности удаленной работы)
• В офисе организовано питание за счет компании, чай, кофе, печеньки и другие плюшки
• Оплачиваемая сотовая связь
• Комфортная транспортная доступность и свободная автомобильная парковка для сотрудников

В федеральную сеть обувных магазинов #LAPOTOK требуется Исполнительный директор.   На сегодняшний день в розничной торговой сети #LAPOTOK более 100 магазинов по России (Приволжский, Центральный и Южный федеральные округа), помимо этого компания реализует товары на маркетплейсах (Ozon, Wildberries).   Среди общего объема задач особый акцент делается на:

• Выполнение планов по чистой прибыли и расходам
• Выполнение планов по развитию

  Обязанности: Управление отделами:

• Планирования ассортимента и закупок
• Логистикой
• Отделом продаж
• Финансовым отделом
• Бухгалтерией
• HR отделом
• IT отделом
• Отделом безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления на уровне топ-менеджмента в сегменте B2C от 5 лет
• Успешный опыт управления организацией численностью от 100 чел.

  Условия:

• Достойная и конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• График 5/2; 08.00-17.00 из офиса в г. Дзержинск

В инжиниринговую компанию Genesis открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Планирование численности основного персонала;
• Ведение кадрового резерва;
• Точечный поиск персонала: итр, руководители. Оценка и отбор кандидатов;
• Организация работы по обеспечению объектов рабочим персоналом;
• Разработка локально-нормативных актов компании, должностных инструкций;
• Развитие корпоративной культуры (формирование и развитие корпоративных правил, принципов и ценностей);
• Адаптация персонала (ввод в должность нового сотрудника);
• Мониторинг степени вовлеченности и лояльности коллектива;
• Разработка и утверждение системы оплаты труда и премирования.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в строительной компании;
• Умение проводить собеседования разных типов, используя инструменты оценки кандидатов;
• Образование коуча, психолога будет вашим преимуществом;

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2 (8-ми часовой рабочий день);
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель осветительного оборудования Econex требуется Руководитель отдела маркетинга с опытом B2B каналов (партнеры, крупные конечные клиенты, проектные институты, автодороги, государство), у которого развитие и рост на первом месте.   Econex - динамично развивающаяся российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов. С 2010 года выпускает надежные и энергоэффективные светильники, автоматизирует освещение и имеет репутацию надежного поставщика, партнера как в России, так и в странах СНГ. 
В ближайшие 3 года станут крупнейшим игроком в РФ и СНГ в своей нише.   Что необходимо будет делать:

• Разработать и реализовать план по маркетинговой активности
• Систематизировать и анализировать данные об эффективности рекламы
• Анализировать каналы продаж, их портреты, рынок, конкурентов и потребности клиентов
• Разработать и актуализировать электронные и печатные POS материалы
• Управлять сайтом, рекламными компаниями, промо мероприятиями
• Выполнять план по лидогенерации (кол-во, качество, стоимость)
• Поддержка B2B проектных продаж
• Организовывать выставочные мероприятия
• Участвовать в формировании ценовой политики
• Анализировать конкурентов
• Инициировать активности для популяризации бренда
• Контролировать корректность клиентской базы в CRM по сегментам, сотрудникам, регионам

  Компания предлагает:

• Стратегическую должность, как возможность для реализации своего потенциала в стабильной растущей компании
• Работу у производителя в масштабах страны и СНГ, крупных заказчиков (РБК ТОП-500)
• Реализовывать креативный подход к продвижению технически сложных B2B продуктов
• Развиваться вместе с компанией в молодом дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт применения в маркетинге нейросетей, AI, GPT или первые шаги в этом направлении — преимущество
• Опыт работы от 3-х лет работы маркетологом B2B (на стороне производителя — преимущество)
• Опыт работы в компании, где реализация продукции осуществлялась через проектные продажи (преимущество)
• Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения
• Понимание ключевых бизнес-метрик и управление на основе их данных
• Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Головной офис в Волгограде (работа удаленная, с возможными командировками)
• Открытость внутри компании. Инициатива любого сотрудника для развития компании и улучшения сервиса может быть внедрена в тот же момент времени. Компания не стоит на месте и готова к ежедневному развитию.