Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Магнит требуется Product Owner в команду CRM.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать Программу лояльности
• Находить точки роста продукта
• Анализировать рынок и определять потребности покупателей
• Формировать бэклог и распределять задачи в команде
• Разрабатывать дорожные карты продукта

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта
• Знание принципов работы CRM и Программы лояльности
• Самостоятельность и желание нести ответственность за все аспекты своего направления
• Желание погружаться в детали и проверять опыт пользователей на себе
• Понимание работы микросервисной архитектуры
• Умение продуктивно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Комфортный режим работы (удаленно или гибрид)
• График работы 5/2 с гибким началом
• Конкурентоспособную заработную плату
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративную технику для успешной и удобной работы
• Корпоративные скидки и программы лояльности от партнеров компании
• Дружескую атмосферу, поддержку коллег, совместные походы в кафе-барчики и даже интересные онлайн встречи с командой

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Teamlead product analytics в Первичную недвижимость.   Задачи, которые нужно решать

• Управлять командой из 4 продуктовых аналитиков (Middle/Senior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников;
• Формировать планы развития продуктовой аналитики направления первичной недвижимости (Q/H) и нести ответственность за их выполнение;
• Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж;
• Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритезацию задач между 6-ю направлениями продукта первичной недвижимости;
• Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов).

  Требования:

• Имеете высшее образование: естественно - научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (Мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ(эконом, миэф, фкн, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом); Среди дополнительного образования ценятся: Курсы карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS;
• Имеете опыт в продуктовой аналитике от 3х лет (в аналитике в целом - от 5 лет);
• Опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года;
• Имеете текущий грейд Team Lead;
• Дополнительными преимуществами является опыт в аналитике классифайдов/маркетплейсов; монетизации; аналитике инструментов продвижения (VAS/аукцион), аналитике ранжирования и рекомендаций.
• Умеете в SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины);
• Уверено в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly);
• Имеете опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и тд).

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу в РФ с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm ищут Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs).   Responsibilities:

• Develop and manage the marketing strategy of the biotech business unit: positioning, advantages, marketing campaigns, brand vision and value proposition for hospital segment partners.
• Monitor and control budget and expenses of the business unit, evaluate cost efficiency and results.
• Plan and organize different types of events (regional and national): congresses, symposiums, seminars, educational events, etc.
• Analyze the market of cancer drugs.
• Lead product managers team.
• Develop promotion plans for drugs in the hospital segment (including educational events for specialists, inclusion of drugs in therapeutic standards, recommendations).
• Plan and control supply chain, logistic and stocks of drugs.

  Key skills:

• Higher education (medical or pharmaceutical is an advantage).
• Experience as marketing department manager in a pharmaceutical company.
• Experience with concessional drugs / Rx-drugs as a marketer is required, experience with orphan diseases will be an advantage.
• Experience in specifics of budgetary procurement, drug provision in the preferential segment.
• Confident skills in sales and expense forecasts.
• Public speaking skills.
• English language on Upper Intermediate level or above (ability to speak and write using professional vocabulary).
• Readiness for business trips.

  What offer:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International).
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave.
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus.
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses.
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Маяк ищут Senior Product Designer.   Ищут Ведущего Дизайнера продукта, чья задача – лидировать продуктовый дизайн в компании и создавать лучший UX для селлеров.     Эта роль для вас, если вы готовы:

• Стать партнером в принятии ключевых решений;
• Напрямую влиять на рост компании и продуктов.

  Основные задачи:

• Находить лучшие решения для задач селлеров;
• Построить простой и изящный UX в сложном продукте со множеством сценариев;
• Развивать масштабируемую дизайн систему.

  Требования

• Смотрите за пределы конкретной задачи на весь продукт целиком
• Аккуратны и внимательны к деталям, цените системность
• Умеете проводить формулировать гипотезы, проводить исследования и аргументировать свой подход
• Ориентируетесь на потребности пользователя, при этом помните про метрики
• Знаете, как найти подход и умеете договариваться с членами команды
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи бизнеса
• Опыт работы в SaaS/Маркетплейсах/Сервисах аналитики
• Опыт найма и развития команды

  Что предлагает компания:

• Полностью дистанционная работа в продуктовой компании
• Реальные возможности карьерного роста
• Возможности развития на одном из быстрорастущих рынков e-commerce

  При отклике необходимо прикрепить сопроводительное письмо и портфолио.

В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент открыта позиция Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Цель: выстраивание и обеспечение конкурентоспособности и эффективности систем вознаграждения для сотрудников.     Задачи:

• Анализ рынка, формирование зарплатных вилок
• Внедрение и управление системой грейдов
• Разработка и внедрение пакета компенсаций и льгот
• Оптимизация мотивационных схем для повышения эффективности сотрудников и привлекательности трудоустройства для внешних кандидатов
• Расчет и управление схемами сотрудничества с самозанятыми
• Внедрение и управление HR-аналитикой и отчетностью: план-факт анализ ФОТ и других бюджетов, штатной численности.
• Масштабирование и автоматизация процессов в C&B
• Разработка и актуализация политик по компенсациям и льготам;
• Управление небольшой командой (3 человека).

    Требования:

• Высшее экономическое / финансовое образование
• Опыт в C&B от 5 лет, из них в роли руководителя C&B функции от 2-х лет
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ
• Знание Excel на продвинутом уровне: ВПР, сводные таблицы, сложные формулы
• Знание основ финансового планирования
• Опыт работы с 1С

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный график работы с 9.00 до 18.00 ;
• Амбициозные задачи, интересные проекты;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Уровень дохода будет зависеть от ваших знаний, опыта, навыков;
• Работа в дружном коллективе;
• Комфортные условия труда.

В Яндексе открыта позиция Senior brand manager в команду Поиска (СНГ).   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникационная стратегия: вы будете разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию, чтобы запускать и развивать B2C-продукты.
• Маркетинговые кампании: вы будете создавать и реализовывать интегрированные маркетинговые кампании, чтобы растить бренд-метрики и другие бизнес-KPI.
• Продукты: кроме того, вы станете продвигать новые продукты и развивать существующие.

  Требования:

• Работали в области бренд-, продакт-маркетинга: разрабатывали и реализовывали маркетинговую и коммуникационную стратегию для пользователей, продвигали новые продукты на рынке и развивали существующие
• Создавали и реализовывали нестандартные и интересные онлайн- и офлайн-спецпроекты с командой
• Умеете оценивать эффективность спецпроектов, считать охваты и достижение целевых показателей
• Разбираетесь в медийной и digital-рекламе и не пугаетесь таких слов, как конверсия, ретаргетинг, CPC, CPM, CPA
• Отвечали за бюджетирование и контролировали использование бюджета
• Поддерживали маркетинговые и пиарные запуски — посевами, интеграциями с крупными и мелкими блогерами, спецпроектами

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель группы аналитики (ИТ).   Требования:

• Опыт работы в ИТ;
• Опыт управления ИТ командой от 2-х лет;
• Знания ИТ и HR процессов;
• Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде

  Обязанности:

• Организация работы подразделения и управление сотрудниками;
• Участие в административном управлении командой;
• Участие в рекрутинге новых сотрудников;
• Онбординг новых сотрудников;
• Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды;
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями;
• Мотивация персонала;
• Формирование программ обучения для сотрудников;
• Участие в программах аттестации сотрудников;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Планирование офисного пространства;
• Развитие бренда компании на вмененной территории.

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Оплата профессиональных тренингов и внешних образовательных курсов, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

Вакансия на удалёнке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта ищут IT Project Manager.   Компания ищет крутого проджект-менеджера с сильным техническим бэкграундом, который будет выстраивать эффективное взаимодействие между техническими командами и бизнесом.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с командами бэкенда, фронтенда, мобильных разработчиков, QA, дизайна и продукта.
• Выстраивать эффективную работу между командами, следить за общей атмосферой на проекте.
• Собирать бизнес требования по развитию продукта, декомпозировать их до уровня технических задач.
• Ставить и распределять задачи в YouTrack, управлять спринтами, контролировать работу команды, следить за выполнением сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли IT Project Manager от одного года.
• Технический бэкграунд: знание основ программирования, баз данных и сетевых технологий. Понимание процессов разработки и тестирования, а также способность понимать технические требования и взаимодействовать с техническими командами.
• Умение грамотно формулировать задачи для команды разработки, понимание рисков, возникающих во время разработки
• Знание основных принципов Agile и Scrum, владение инструментами управления и планирования.
• Способность управлять проектом на всех этапах жизненного цикла.

  Условия работы:

• Полная удаленка из любой точки мира.
• Заработная плата в долларах или рублях — на ваш выбор.
• Компания-резидент "Сколково", аккредитованная Минцифры.
• Быстрый рост.
• Безлимитный доступ к контенту Интроверта.
• Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

    При отклике ответить на эти вопросы в сопроводительном письме:

1. Почему вам интересно поработать с этой компанией?
2. Расскажите об успешном опыте построения системы трекинга задач в команде разработки. С какими проблемами вы столкнулись, как их решили и к какому результату пришли в итоге?

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию IBS ищут Руководителя проекта.   Ищут Руководителя проектов в области управления функциями отделов кадров (HR) для ведущего многоформатного продуктового и FMCG-ритейлера в России. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома. Также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы, сервисы онлайн-партнёров.

Задачи:

• Реализация проектов в области управления функциями отделов кадров (HR).
• Создание отчетов о ходе реализации проекта.
• Административное сопровождение.
• Управление бюджетом и планирование.
• Управление подрядными организациями.

  Требования:

• Опыт проектного управления (HCM).
• Опыт работы как РП в любом из направлений ритейл/маркетинг/ коллцентр.
• Опыт работы с SAP или другой крупной CRM-системой (кроме Bitrix).
• Отличные организаторские и лидерские качества.
• Системность, структурность, ответственность.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Опыт работы со смешанными командами из заказчиков и подрядчиков (умение выстраивать коммуникацию с командами, понимать процессы, фиксировать договоренности, вести протоколы встреч, выстраивать приоритеты, мыслить логически; дружелюбное отношение).

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат.
• Аккредитованная IT-компания
• Удалённый формат работы.
• ДМС со стоматологией для сотрудника, близких родственников и детей, фитнес.
• Работа в команде экспертов профессионалов.
• Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды.
• Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших онлайн и оффлайн изданиях, изучение иностранных языков.
• ДМС со стоматологией.
• Страхование жизни, онкострахование и психологическая поддержка.
• 3 оплачиваемых дня в год без оформления больничного.
• Выгодная ипотека для ИТ.
• Скидки и бонусы от партнеров.
• Кампус на побережье: 2 недели в году можно жить и работать на берегу моря.

В Яндекс. Еда открыта позиция Стримлида команды IT-подбора Фудтеха.   Фудтех — одно из направлений бизнес-группы e-com и райдтеха, объединяющее сервисы Еды и Лавки, которые специализируются на доставке на дом готовой еды, продуктов и товаров из магазинов как в России, так и за рубежом. Ищут тимлида команды IT-найма, который будет помогать с поисками специалистов для динамично развивающихся сервисов.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой IT-рекрутеров: вы будете заниматься онбордингом, управлять мотивацией сотрудников, следить за их производительностью и распределять задачи. В ваши обязанности также будет входить расстановка приоритетов, развитие и поддержание вовлечённости команды.
• Развитие HR-бренда: вы примете активное участие в проектах по улучшению процесса подбора и развитию HR-бренда, будете поддерживать любые активности, которые помогут нам нанимать сотрудников быстрее и качественнее.
• Операционные процессы подбора: вы наладите партнёрские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента. Также в ваши обязанности будет входить ведение аналитики по подбору и самостоятельное закрытие высоких управленческих вакансий.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта подбора
• Не менее года управляли командой рекрутеров
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги