Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Заместитель HR директора по подбору персонала.   Основные задачи:

• Поддержание и совершенствование системы рекрутмента Холдинга
• Руководство отделом массового подбора (7 человек: поиск линейных сотрудников) - план: 110 человек / мес.
• Автоматизация процессов массового подбора, включая сбор и аналитику данных
• Самостоятельное ведение и закрытие вакансий высшего и среднего звена
• Лидирование проектов по взаимодействию с учебными заведениями
• Планирование бюджета на источники привлечения кандидатов
• Поддержание и участие в развитии HR проектов по корпоративной культуре, развитию HR-бренда компании.
• Планирование найма с учетом новых вакансий и замен
• Разработка и внедрение системы метрик эффективности рекрутмента
• Оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения, увеличение объемов входящего трафика, ввод новых каналов привлечения
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора персонала

  Требования:

• Опыт работы в HORECA/ FOOD RETAIL - желателен
• Релевантный опыт работы
• Успешный опыт управления командой
• Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (аванс/заработная плата)
• Полный соц. пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск и т.п, ДМС)
• Бесплатное питание

Вакансия на удаленке.   В Школу финансовых экспертов требуется Методолог.   Онлайн-школа «Финансовых экспертов» занимается разработкой и проведением онлайн-курсов "Онлайн-бухгалтер для ИП.Точка роста" и других образовательных продуктов. В школе обучилось более 4000 учеников, это активно развивающийся проект, который не просто обучает профессиональным навыкам, но и помогает бухгалтерам выйти на новый уровень жизни, дохода, реализации. Ищут методолога с высокой экспертностью в бухгалтерском и налоговом учёте для создания и поддержания образовательного контента в школе.   Что вам нужно будет делать:

• Создавать новые курсы
• Поддерживать текущие в актуальном состоянии

  Эта работа включает написание контента для уроков самостоятельно и редактуру контента от других экспертов, а также постановку задач тех. специалистам и дизайнерам, контроль их выполнения, тестирование и приемку результатов.   Требования к кандидату:

• Экспертные знания и опыт в сфере бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт работы в сфере образования от 1 года (очное обучение, вебинары, курсы и т.д.)
• Понимание основ работы в таск-менеджерах и на платформе Геткурс
• Грамотная устная и письменная речь
• Структурное мышление и умение ставить чёткие ТЗ
• Высокий уровень ответственности и внимательности

  Условия:

• Вся команда работает удаленно, есть определенный уровень свободы в построении рабочего графика. Но в рабочее время нужно быть на связи, чтобы решать оперативно вопросы
• Оплата: ориентировочно 200 000, есть фиксированная и бонусная части, обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию с сопроводительным письмом про опыт и навыки, полезные для совместного с компанией дела через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководитель продуктового маркетинга.    Что предстоит делать:

• Разрабатывать, защищать и реализовывать маркетинговый календарь в разрезе каждого канала;
• Запускать полный цикл РК всех уровней;
• Подготавливать ключевые офферы и креативы для продвижения;
• Оценивать эффективность РК в разрезе продукта /оффера/ инфоповода;
• Заниматься производством медиа контента;
• Лидировать и развивать направление клиентских программ лояльности.

  Требования:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя продуктового маркетинга в федеральных розничных сетях;
• Успешный опыт разработки и реализации различных маркетинговых кампаний, подтвержденных коммерческими показателями;
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность без душных sale, широкий кругозор, умение работать с цифрами.
• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды;
• Используете творческий подход к привлечению пользователей, не используете душные sale;
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору.

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Гибкий формат работы (офис/удаленка);
• Скидки на продукцию компании.

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - в компании не работает);
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявили проблему, структурировали, решили;
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов;
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным;
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять;
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно;
• Делать, думать и говорить быстро;
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.​​​​​​​

В Билайн открыта вакансия Директор департамента развития Agile и продуктового дизайна.   Вам предстоит:

• Управлять командой Agile-коучей;
• Организовывать и участвовать в разработке программ обучения и курсов по Agile и продуктовому дизайну;
• Проводить программы обучения команд/департаментов по инструментам Agile, и продуктовым практикам;
• Менторинг Владельцев продуктов и scrum-мастеров;
• Создавать и развивать профессиональные сообщества для agile-ролей;
• Помогать в организации/настройке командных событий, фасилитация команд департаментов/блоков по запросу (PIP, ретро департамента/блока/команды, креативные сессии, запуск команд, страт сессии, problem solving session);
• Консультационная поддержка владельцев продуктов/лидеров функций по вопросам создания product vision, карт стейкхолдеров, отрисовки клиентских путей или путей создания ценности;
• Участвовать в разработке профилей Agile-ролей и выстраивании единых процессов найма/адаптации и оценки.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Знание методик разработки и проведения тренингов по Lean/Agile-подходам, фасилитаций, менторинга и коучинга;
• Знание гибких фреймворков (scrum/kanban-метод) и фреймворков масштабирования (less/safe);
• Знание процессных и продуктовых практик.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Cлужебная сотовая связь.

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Руководителя отдела интернет-маркетинга.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии интернет-маркетинга для обеспечения потока входящих лидов в компанию
• Управление штатом отдела интернет-маркетинга (seo-специалист, web-разработчики)
• Медиапланирование по каналам: Яндекс.Директ, медийные форматы и др.
• Анализ конкурентов и определение точек роста лидогенерации
• Запуск, ведение и контроль рекламных кампаний
• Развитие сайтов компании и SEO-оптимизация
• Разработка лендингов
• Участие в доработке CRM (воронки продаж, сквозная аналитика)
• Ведение отчетности по результатам рекламных кампаний

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы и уверенные знания Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google Analytics, Mytarget, Keycollector, Топвизор и прочие сервисы для сбора статистики и аналитики
• Опыт администрирования сайтов, установке и разработке дополнительных решений для сайта
• Понимание технической и контентной составляющей SEO-оптимизации
• Умение ставить задачи и общаться с другими членами команды

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Место работы: Московское шоссе, пгт Красный Бор, ул. Промышленная, д. 3
• Корпоративная развозка от м. Купчино, м. Звездная, м. Московская, г. Колпино, г. Тосно
• График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00 ч.
• Корпоративная парковка для автомобилей сотрудников
• Бесплатный тренажерный зал
• На территории предприятия работает столовая

На кондитерскую фабрику Родина открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Формирование ценовой и ассортиментной политики
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Внедрение новой коммерческой политики и развития предприятия
• Анализ эффективности продаж (объемы, доходность по клиентам и товарным группам, ликвидность складских остатков, оборачиваемость), конкурентный анализ
• Планирование производства, продаж
• Руководство деятельностью подчинённых сотрудников: постановка задач, контроль их исполнения, проведение оценки действий
• Организация учета и контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора на рынке кондитерских изделий (желателен)
• Умение показать самостоятельный пример в прямых продажах и привлечении клиентов
• Знание маркетинга
• Высшее образование
• Способность работать в многозадачной среде, настойчивость в достижении целей, внимательность к деталям, аккуратность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
• Желание развиваться и повышать свою эффективность
• Нацеленность на результат, ориентация на высокий доход
• Возможность командировок
• Работа в CRM

  Условия:

• Работа в крупной Производственно-торговой компании
• Высокая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Система мотивации: (оклад + kpi)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Прочие компенсации (связь)
• Молодой, доброжелательный коллектив. Увлеченное и добропорядочное руководство
• График работы - 5/2 с 9-00 до 18-00
• Кандидаты будут приглашены на собеседование по итогам рассмотрения резюме

В компанию-производитель автомобильных спецжидкостей Sintec Group открыта вакансия Бренд-менеджера.   Компания Sintec Group занимает ведущие позиции на российском рынке антифризов, автомасел, смазочных материалов и других автомобильных спецжидкостей.    Обязанности:

• Исследование рынка, сбор информации о конкурентах, потребительских свойствах продуктов, тенденциях рынка сырья и упаковки в рамках брендов
• Маркетинговое планирование и бюджетирование в рамках зон ответственности
• Разработка ассортиментных линеек и дизайнов продукции, упаковка
• Ценовая политика (позиционирование относительно конкурентов)
• Финансовое моделирование продуктов бренда (P&L-анализ), составление наборов с/с и просчет рентабельности
• Продуктовая политика (новинки, ликвидация, ассортиментные матрицы)
• Поддержка прямых продаж (обучающие материалы, каталоги), участие в подготовке Selling story вместе со старшим Бренд-менеджером
• Разработка POS-материалов
• Работа с ORM
• Анализ остатков сырья, материалов, плана закупок, налива и производства, остатка ГП (работа с 1С)
• Работа со спецификациями продуктов и формированием заявок на заказ этикеток и гофра коробов для новинок
• Эффективная коммуникация с технологами на производстве, менеджерами NPD и отделом продаж

  Условия:

• Работа в крупной торгово-производственной компании
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 9:00-18:00. (возможность гибкого начала дня с 9 до 10 возможность 1 home office в неделю)
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС с первого дня приема на работу
• Офис: Возможная локация: Москва Сити, Румянцево парк, г. Обнинск БЦ Северный

IT-компания Контур ищет Продакт-менеджера в проект «Голосовой ассистент предпринимателя».    В продуктовой команде «Голосовые роботы и чат-боты» исследуют потенциал применения нейросетей и целятся в создание новых, полезных сервисов для клиентов. Нужен продакт-менеджер с мышлением стартапера. Он будет драйвить развитие проекта «Голосовые ассистенты предпринимателя», который объединяет в себе несколько действующих и новых продуктов — ИИ-ассистентов. Вы начнете с проработки нового ИИ-ассистента для риелторов, он базисный для всех остальных продуктов этого направления. Он находится на стадии seed, и у него есть MVP. Ваша задача свести юнит-экономику и найти инвестиционно привлекательную бизнес-модель. В этом вам помогут уже накопленные нами данные по привлечению, удержанию и доставке ценности до пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить продуктом как бизнес-единицей: быть ответственным за стратегию, позиционирование, ценность для клиента и монетизацию.
• Управлять тактикой и достижением целей проекта по периодам. Синхронизировать блоки маркетинга, разработки и продукта.
• Проверять реализуемость, жизнеспособность и масштабируемость бизнес-модели.
• Тестировать гипотезы продвижения в разных онлайн-каналах, формировать бэклог для проверки гипотез.
• Выстраивать эффективные коммуникации. Работать с командой корпоративного бизнес-акселератора — наставник, трекер, кастдеверы. При необходимости создания команды под продукт подключать другие направления: разработка, продажи, поддержка, маркетинг.

  Ожидания компании:

• У вас есть опыт работы в направлениях интеллектуальных голосовых / чат-ассистентов, с продуктами на рre-seed и seed стадиях.
• Обладаете знанием актуальных технологий / продуктов на рынке, тренд-вотчинг на шаг +1.
• Есть технический бэкграунд и навыки «работы руками»: сделать запрос в БД, отрисовать метрику, обработать данные, no-code прототипирование.
• Вы стрессоустойчивы и умеете работать с неопределенностью в сжатых сроках, вам ОК пивотиться.
• Знаете подходы и инструменты для быстрого тестирования гипотез. Либо самостоятельно, либо через команду. Если что-то идет не так, вы готовы «выйти в поле».
• Знаете, как сделать высокий показатель произведения точности и интенсивности. За счет чего будет достигнут результат — не важно, но оба показателя не должны быть низкими.
• Относите себя к риск тейкерам. Готовы брать на себя ответственность и риски.
• Инвестируете в свое развитие и ментальное здоровье. Компания будет поддерживать вас в этом.
• Ваша коммуникация из взрослой позиции и есть локус контроля внутри.
• Обладаете критическим и системным мышлением.
• Проактивны и умеете работать по годовым и квартальным целям.

  Будет плюсом:

• Коммуникация с участниками рынка и тусовкой продактов, sharing экспертизы.
• Нахождение в Мск или недалеко: периодически собираются командой.
• Опыт работы на стадии Scale.

  Что вы получите:

• Профессиональное развитие за счет масштабной зоны ответственности, амбициозных целей и творческой свободы в их достижении.
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором, достаточность полномочий для раскрытий лидерского потенциала.
• Прямое влияние на продукт и стратегию развития бизнеса. Ресурсы и возможности для запуска новых проектов, в т. ч. на базе собственных гипотез.
• Поддержка продуктового комьюнити Контура, условия энтерпрайза и плюсы стартапа.
• Достойная зарплата, состоит из фиксированной части и квартальной премии. Конкретные суммы обсуждаются после оценки навыков.
• Компенсация до 8000 рублей в месяц на обеды в рабочие дни в кафе и доставках, обозначенных компанией.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников, формировать команду.
• Ставить амбициозные цели себе и команде, выполнять и перевыполнять плановые показатели группой.
• Ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Формировать в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле.

  Что нужно для успеха:

• Успешный опыт работы в телефонных продажах с b2b-клиентами в IT, телекоме или в сфере рекламы.
• Управленческий опыт от года.
• Умение выстраивать методологию и воронку продаж.
• Готовность передавать свои знания другим, развивать и растить сотрудников.
• Позитивный настрой, желание быть лучшим и первым, нацеленность на развитие в сильной команде профессионалов.

  Условия:

• Все по закону. 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Забота о здоровье. Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог.
• Приятные бонусы. Частичная оплата питания в кафе. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель маркетингового направления HR‑Tech.    Команда работает над созданием комплексного продуктового предложения для автоматизации HR и кадровой функций, занимается запуском новых продуктов.   Основные задачи руководителя: Управление командой направления:

• Формирование структуры маркетинговой команды, целеполагание и ее сбор, участие в оценке продуктовых маркетологов
• Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне продуктового направления)
• Выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов

Управление стратегией направления:

• Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь целей продуктов
• Инициирование процесса верификации изменений в бизнес-моделях продуктов
• Выстраивание процесса управления клиентским путем в разрезе продуктов
• Создание процесса управления продажами совместно с коммерческим директором
• Участие в формировании процесса продления клиентов в продуктах
• Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов

Управление тактикой направления:

• Организация тактических действий, направленных на поиск новых сегментов, с учетом конкурентной среды
• Подготовка и контроль реализации плана продвижения продуктов в онлайн- и офлайн-каналах коммуникации
• Управление маркетинговым бюджетом
• Управление всеми ресурсами маркетинга для решения тактических и впоследствии стратегических задач

В компании большое количество экспертов в разных областях маркетинга, которые могут предметно помочь решать задачи по своим функциям: маркетинговые исследования, аналитика, PR и маркетинговые коммуникации, дизайнеры, событийный маркетинг, методология и продажи. Ряд представителей этих областей уже есть в команде маркетинга.   Как оценивается эффективность руководителя:

• Достижение стратегических целей направления по итогам года
• Выполнение плана продаж продуктов направления
• Успешное завершение крупных задач в течение года
• Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках (ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU)

  Требования:

• Руководящий опыт на рынке HR-tech, опыт вывода новых продуктов на рынок
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий с подтвержденным результатом
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации

  Условия:

• Комфортные условия труда
• Большое поле для творчества и самовыражения. Много самостоятельности в принятии решений и возможность привносить новое, тестировать и воплощать
• Профессиональный и карьерный рост, возможности обучения как в корпоративном университете Контура, так и вовне
• Достойную заработную плату гарантируют. Условия обсуждаются индивидуально и зависят от уровня и ожиданий кандидата
• Развитие одного из ключевых направлений компании