Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный ресторанный холдинг Ginza Project ищут Бизнес-ассистента руководителя.   Ginza Project — это международный ресторанный холдинг, владеющий и управляющий более чем сотней заведений в Петербурге, Москве, Нью-Йорке, Лондоне, открывающий около десяти новых проектов в год, и активно осваивающий новые рынки и направления.   Обязанности:

• Выполнение поручений руководителя и контроль выполнения поставленных задач
• Ведение рабочего графика руководителя, планирование и организация рабочих встреч
• Ведение протоколов совещаний, сбор данных со всех участников
• Ведение отчетности по проектам
• Ведение деловой переписки, формирование запросов, коммерческих предложений, деловых писем
• Создание презентационных материалов, подготовка презентаций в различных форматах
• Документооборот
• Travel-поддержка руководителя
• Оперативный поиск и систематизация необходимой информации по различной тематике, на русском и английском языках

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Английский не ниже intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность работать на результат
• Аналитический склад ума, вовлеченность, активность
• Уверенное владение MS Excel, Power Point, Outlook

  Условия:

• Центр Москвы
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Ненормированный график работы
• Командировки
• Корпоративное (бесплатное) питание для сотрудников

В компанию-дистрибьютор китайского автопроизводителя КАМК РУС ищут талантливого, амбициозного Руководителя отдела продаж коммерческих автомобилей со знанием китайского языка.   Компания является официальным дистрибьютором (уполномоченным представителем) китайского производителя грузовых автомобилей CAMС. Ведущие проекты — тяжелые тягачи САМС, грузовые автомобили, самосвалы.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж грузовых автомобилей марки CAMC
• Эффективное управление сотрудниками отдела продаж
• Достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов
• Стратегическое и оперативное планирование работы менеджеров
• Участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж
• Помощь при ведении сложных сделок, навык эффективного закрытия
• Мониторинг рынка, помощь в разработке маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Опыт в продажах на позиции Руководитель отдела продаж коммерческих автомобилей от 3-х лет обязателен
• Знание техник продаж и общая теоретическая подготовка в продажах
• Умение формулировать цели и добиваться результата от подчинённых, быть наставником
• Выраженные лидерские качества, способность интенсивно работать в режиме многозадачности
• Знание китайского языка будет большим преимуществом, но не обязательно

  Условия:

• Высокая заработная плата (оклад 150 000 + бонусы за продажи). В первое время, пока нет машин к продаже, компенсация к окладу 50 000 рублей
• Отсутствие верхней планки бонусов
• Понятная и прозрачная система мотивации
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5\2
• Заработная плата два раза в месяц
• Место работы: Москва, д. Путилково, Бизнес-парк Гринвуд

Крупная федеральная компания по производству и продаже товаров для сна Орматек ищет Бренд-менеджера.   Какие задачи будут перед вами стоять:

• Активное участие в долгосрочной стратегии развития бренда
• Разработка позиционирования бренда/коллекций
• Разработка маркетингового сопровождения по бренду/коллекции
• Организация проведения мероприятий, направленных на продвижение бренда/продукта розничным продавцам и отделам продаж компании
• Анализ и мониторинг текущей ситуации на рынке, в т.ч. конкурентный анализ с точки зрения продвигаемых продуктов, новых возможностей и формирование ответных тактик (в т.ч. ассортимента) на действия игроков рынка
• Координация и согласование запуска нового ассортимента и его дальнейшего продвижения
• Активное участие в подготовке рекламных кампаний, стимулирующих акций для развития бренда
• Координация разработки новых форматов фирменных салонов

  Идеальный кандидат:

• Хочет самостоятельно развивать крутой бренд, который улучшает качество жизни
• Полон идей, как эффективно продвигать бренды, и энергии на их воплощение
• Понимает, что маркетинг это в первую очередь про бизнес и деньги
• Продвинул не один бренд и готов это подтвердить

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крутой команде известного бренда
• Возможность профессионального роста и развития в компании — лидере мебельного рынка
• Достойную оплату Оклад 150 000 рублей + Премия по итогам работы до 30 000 рублей
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов
• Оплата корпоративной мобильной связи, командировочных расходов
• Скидки на продукцию компании

В НИУ ВШЭ ищут Руководителя отдела внешних коммуникаций в Управление развития интеллектуальных состязаний.   Высшая школа экономики — один из крупнейших университетов России, центр образования и научных исследований. Сегодня в Вышке учится более 45 тысяч студентов и работает более семи тысяч преподавателей, ученых и административных сотрудников.   Требования:

• Опыт работы в сфере коммуникаций от 3 лет
• Стратегическое мышление, умение видеть общую картину и структурировать информацию, выделять ключевые сообщения
• Навыки копирайтинга, умение писать грамотные вовлекающие тексты без воды
• Высокий уровень насмотренности в сфере маркетинговых проектов
• Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности (несколько рекламных кампаний ведутся параллельно)
• Опыт руководства коммуникационной командой от 5 человек будет преимуществом
• Опыт работы с образовательными проектами будет преимуществом

  Обязанности:

• Лидирование коммуникационных активностей бренда «Олимпиады Вышки» и отдельных проектов (олимпиад и конкурсов), входящих в него: имиджевые мероприятия, кампании продвижения регистраций на состязания, партнерские проекты, мультимедийный экспертный контент и др.
• Лидирование работы коммуникационной команды и контроль качественной реализации всех запланированных активаций по проектам: реклама, сайты, соцсети, рассылки, дизайн, работа с партнерами и др.
• Распределение бюджета на продвижение по проектам: составление смет и их защита перед руководителями олимпиад, подбор подрядчиков, контроль процесса реализации со стороны заказчика и документооборот
• Выстраивание эффективной коммуникации и процессов взаимодействия с подразделениями НИУ ВШЭ и компаниями-партнерами
• Работа с гипотезами роста продуктов в маркетинговых каналах
• Анализ рынка и тестирование новых каналов и сценарией для повышения результатов кампаний
• Анализ эффективности кампаний, составление маркетинговых отчетов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Полная занятость
• Гибридный формат
• Офис в Москве (ул. Мясницкая)
• Испытательный срок
• Частичная компенсация ДМС после года работы
• Неформальная коммуникация
• Дружная команда

  Резюме с темой письма «(Ваши имя, фамилия) — кандидат на позицию начальника отдела» отправлять на почту.

В компанию-производитель декоративного света Maytoni требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Maytoni - немецкий бренд интерьерных светильников различных стилей и направлений. Светильники MAYTONI успешно продаются на рынках Европы, Ближнего Востока и стран СНГ.   Обязанности: Трейд-маркетинг:

• Контроль входящих запросов
• Распределение, постановка задач, целей
• Предложения по реализации задач
• Проведение мероприятий у партнера
• Планирование и запуск федеральных акций
• Разработка акций sale in, sale out
• Разработка и контроль отчетности
• Отслеживание эффективности проводимых мероприятий
• Контроль маржинальности и ценообразования
• Расчет показателей для VIP клуба
• Постановка ТЗ на автоматизацию

Платная лидогенерация:

• Взаимодействие с агентством
• Постановка задач
• Контроль исполнения
• Корректировка стратегии

SMM:

• Управление YouTube, запрещенной соцсетью, Telegram, VK
• Разработка стратегии по каналам
• Согласование отчетов
• Контроль и согласование активностей
• Согласование бюджета
• В подчинении 4 человека

  Требования:

• Опыт управления командой
• Понимание способов оптимизации промобюджета
• Умение рассчитать эффективность промо
• Понимание работы интернет рекламы
• Понимание специфики взаимодействия размещения информации в интернет каналах
• Умение работать с аналитикой

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы (ни разу не задерживали з/п)
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется Руководитель направления реализации ИТ-проектов и продуктов.   Команда Газпромнефть – Цифровые решения - часть ИТ-функции Газпром нефти. Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Переводят в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Команду вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.   Обязанности:

• Управление жизненным циклом продукта с целью обеспечения высокого уровня качества
• Операционное управление ИТ-продуктом
• Контроль и управление достижения метрик КПЭ продукта
• Поддержка бизнес-заказчика при решении вопросов поддержки продукта на сервисе
• Контроль, методологическая поддержка и развитие процессов, необходимых для функционирования и непрерывного улучшения ИТ-продуктов Департамента реализации и эксплуатации решений дирекции по газу и энергетике
• Обеспечение связки между ИТ или ЦТ проектом реализуемыми в рамках продукта

  Компания ожидает, что вы знаете:

• Основы менеджмента (управление персоналом, коммуникациями, изменениями, финансами, рисками)
• Основы экономики, правил обращения с первичными бухгалтерскими документами
• Порядок работы со служебной и конфиденциальной информацией
• Структуру Дирекции
• Принципы разработки и внедрения ИТ-систем
• Этику делового общения
• Правила и нормы охраны труда

Обладаете:

• Опытом работы в специализированных программных продуктах по управлению проектами программ
• Навыками делегирования полномочий и ответственности
• Опытом управления проектами
• Развитыми коммуникативными и презентационными навыками
• Опытом ведения переговоров на уровне руководителей предприятий
• Навыками разрешения конфликтов
• Продвинутыми аналитическими способностями и системным мышлением
• Общими знаниями предметной области

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, включая услуги телемедицины и возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, консультации психолога, льготные условия страхования для близких
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, бесплатные корпоративные доступы к образовательным платформам, подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности
• Индивидуальные и командные карьерные консультации
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах

  В Газпром нефть вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Senior Product Owner.   Компания Мой Офис занимается разработкой и сопровождением облачных сервисов и программного обеспечения, обеспечивающего деятельность крупных компаний. Среди разрабатываемых продуктов — Mailion, корпоративная система электронной почты.
Развитием Mailion и его компонентов занимается команда менеджеров продукта. В команде открыта вакансия ведущего менеджера продукта.   Задачи, которые вам предстоит решать:

• Долгосрочное развитие продукта: системы электронной почты для больших компаний
• Управление бэклогом продукта
• Определение приоритетов продукта и состава релизов совместно с менеджерами продукта
• Сопровождение основных этапов релизов
• Руководство командой владельцев продукта
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами разработки, мониторинг прогресса разработки продуктовых инкрементов
• Взаимодействие с менеджерами проектов
• Своевременное информирование заинтересованных сторон об изменении статусов разработки
• Работа с рисками
• Обеспечение полноты требований совместно с командой аналитиков

  Для компании важно:

• Опыт работы в промышленных проектах в роли владельца продукта
• Навыки работы по методологии Scrum
• Опыт эффективного руководства небольшими коллективами
• Опыт внедрения и поддержки эффективных процессов управления продуктом в реальных условиях
• Приверженность культуре принятия решений на основе фактов и цифр
• Развитый навык коммуникаций, подкреплённый общей технической грамотностью
• Опыт разработки промышленных проектов, являющихся частью реального бизнеса

  Что предлагают:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 удаленно)

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления (операционный СРМ сегмент Премиум).   Чем предстоит заниматься:

• Строить операционный СРМ для премиальных клиентов, автоматизировать сервисную модель обслуживания премиальных клиентов
• Разработать и согласовать концепции, цели, целевые процессы, основные этапы реализации проекта в роли руководителя проекта
• Проанализировать бизнес-процессы, обеспечить оптимизацию бизнес- и технологических процессов, связанных с обслуживанием премиальных клиентов
• Вести проектную и техническую документацию, календарные планы, создавать бизнес и функциональные требования реализации проекта
• Моделировать процессы «as is» и «to be», отрисовывать BPMN-схем, формализовать бизнес-требования
• Ставить задачи на автоматизацию бизнес-процессов
• Подготовка презентационных материалов по проекту для руководства

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере, преимущественно в розничном бизнесе, или интеграторе, работающем с банками, в роли руководителя проектов/продукта не менее 3-х лет
• Успешный опыт реализации крупных проектов, связанных с автоматизацией процессов с нуля
• Глубокие знания банковских процессов, понимание процессов разработки и поддержки ПО, участие в качестве PO/Руководителя проектов в банковских проектах разработки CRM систем или равных по масштабу проектов
• Понимание специфики обслуживания премиальных клиентов в банке, в том числе дистанционного обслуживания
• Умение анализировать бизнес процессы, четко и структурировано формулировать требования по автоматизации
• Высшее образование (экономическое, техническое, ИТ)

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления бизнес анализа розничной сети.   Обязанности:

• Взаимодействие с аналитическим подразделением в части получения данных и прочей информации для анализа продаж/задач/проектов
• Выполнение финансовых исследований в части отделений розничной сети, предоставление итогов анализ руководству
• Расшифровка показателей и составление отчетности по результатам деятельности розничной сети
• Оценка критериев успешности проектов, предоставление информации владельцу и участникам проекта
• Прогнозирование результатов продаж розничных банковских услуг, формирование подходов к подготовке стратегии развития розничного бизнеса и сети
• Инициация и участие в мероприятиях по контролю и соблюдению планов по расходам на инкассацию и кассовых лимитов
• Мониторинг пилота по самоинкассации банкоматов сети, анализ, контроль сроков запуска новых точек

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в банковской системе не менее 2 лет
• Опыт работы с анализом бизнес-процессов
• Опыт проектной работы
• Знание принципов работы розничной сети и ИТ-терминологии

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

В VK Tech требуется C&B Partner.   Ищут специалиста, который возьмёт на себя заботу о мотивации сотрудников и автоматизации процессов.   Задачи:

• Развивать системы премирования, чтобы повышать эффективность сотрудников
• Разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для сотрудников
• Рассчитывать премии и управлять выплатами: ежемесячными, квартальными, полугодовыми и годовыми — с использованием методики KPI для сотрудников разных подразделений
• Контролировать утверждение и выплаты премий, проверять правильность и основания начислений
• Готовить презентации и аналитические отчёты для руководства
• Разрабатывать, актуализировать и утверждать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот
• Автоматизировать процессы, связанные с начислением компенсаций и льгот

  Требования:

• Вы работали в сфере компенсаций и льгот не менее трёх лет
• Рассчитывали премии в компаниях численностью от ста сотрудников
• Владеете Excel на продвинутом уровне — умеете делать сводные таблицы и использовать ВПР
• Уже занимались автоматизацией

Будет плюсом:

• Вы знакомы с VBA, SQL и программированием