HR-партнер по развитию команд в Сбер - Facancy

HR-партнер по развитию команд в Сбер

21 января 2025
Москва

В Сбер ищут HR-партнера для развития индийского направления.

 

Обязанности:

  • Сопровождение HR-цикла бизнес-подразделения в роли младшего HRBP
  • Разработка и реализация программ мотивации и удержания ключевых сотрудников Филиала в Индии, которые соответствуют бизнес-целям и обеспечивают внутреннюю справедливость и внешнюю конкурентоспособность
  • Внедрение системы грейдов в Филиале
  • Участие в проекте по внедрению HR-системы и автоматизации HR-процессов Филиала сопровождение процесса оценки персонала и формирование кадрового резерва проведение регулярных исследований рынка и бенчмаркинга для отслеживания тенденций в области компенсаций и лучших практик в странах Азии
  • Развитие и реализация программ заботы о сотрудниках: создание и администрирование программ льгот, включая медицинское страхование, программу по релокации, реферальную программу
  • Обеспечение соответствия всех программ компенсаций и льгот рынку во всех офисах присутствия Филиала

 

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, экономика)
    не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом и в сфере C&B
  • Опыт формирования проектов штатного расписания, формирования бюджета и анализа ФОТ, анализа HR-метрик и пр.
  • Понимание международных практик в области компенсаций и льгот
  • Отличные аналитические навыки (сводные таблицы ВПР)
  • Свободное владение английским языком (как письменным, так и устным) (уровень B2 и выше)
  • Релевантный опыт работы в международных компаниях / компаниях Big 4 будет преимуществом

 

Условия:

  • Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
  • Формат работы - офис
  • Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
  • Программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
  • Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Корпоративные мероприятия

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок