Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Sarex приглашает в команду Senior UI/UX Product Designer.   Sarex — это платформа для управления строительством и эксплуатацией промышленных объектов на основе "цифровых двойников". Цель компании — преобразовать застоявшиеся процессы на стройке и в промышленности: сделать их прозрачными, технологичными и эффективными. Пользователи платформы — это крутейшие инженеры, которые создают действительно важные вещи:   Преимущества работы в компании:

• Дают свободу выбора в инструментах и технологиях при решении задач
• Находятся в постоянном диалоге с пользователями и строят product-driven культуру внутри компании
• Не ограничены корпоративной культурой: дают развиваться каждому по задачам и финансам быстрей, чем в корп. сегменте — люди растут параллельно с компанией
• Прибыльны с года основания и не имеет инвесторов — крепко стоят на ногах и сами определяют свой путь развития
• Упрощают жизнь людям, решающим сложные задачи на предприятиях и стройках
• Автоматизируют отрасли, на которые кризисы влияют не так сильно

  Компания предлагает:

• Амбициозные и интересные задачи
• Возможность вносить свои инициативы и видеть результат своей работы
• Профессиональная команда, мало бюрократии
• ДМС со стоматологией
• Стационарный компьютер в офисе или ноутбук
• Удалённая/гибридная работа. Большая часть команды работает в офисе (Москва, 5 мин от м. Бауманская)

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие дизайна 3 существующих продуктов
• Проводить UX исследования, работать с клиентами и формировать новые клиентские пути
• Изучать лучшие практики и недостатки конкурентов (особенно зарубежных)
• Улучшение процессов и культуры продуктового дизайна в рамках всей компании
• Курирование product (1 человек) и product-marketing (1 человек) дизайнеров
• Создавать прототипы для тестирования гипотез, проводить usability тестирование
• Развитие и стандартизация дизайн-системы

  Ожидания от кандидата:

• Более 5 лет опыта работы в продуктовом дизайне
• Навык проектирования и проведения UX-тестирований, количественных и качественных исследований
• Уверенная работа в Figma
• Стратегическое мышление, способность видеть суть проблемы и разрабатывать решения на долгосрочную перспективу
• Умение коммуницировать, договариваться, аргументировать свою точку зрения и доносить видение до команды
• Умение выстраивать процессы и приоритизировать

  Будет здорово, если:

• Есть базовое понимание процессов строительства
• Высокий скилл в дизайн-системах, в том числе кросс-платформенных
• Есть опыт проектирования фич/продуктов на базе ИИ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Tele2 приглашает студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку. Обещают — классную команду, полезный опыт, амбициозные задачи.   Что вас ждет:

• Интересные задачи. С первого дня вы начнете участвовать в масштабных проектах наравне с коллегами, выполняя реальные задачи для развития компании.
• Сильная команда. Вы будете работать и учиться у настоящих профессионалов своего дела. Ещё у вас будет свой наставник, к которому вы всегда сможете обратиться.
• Удобные условия. На время учебы — гибкий график. У вас будет официальное трудоустройство с зарплатой и страховкой, а ещё оплачиваемая сотовая связь Tele2.
• Свободная атмосфера. Друг с другом в компнаии на «ты», по офису можно ездить на самокате и приходить в джинсах, в кафетериях всегда вкусный кофе — все для комфортной работы.

  Кого ждут:

• Вы студент 4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры или выпускник 2023 года.
• Ваш профиль — математика, телеком, IT, аналитика, финансы, маркетинг, физика, радиотехника, менеджмент или информационно-телекомуникационные системы и сети.
• Вы готовы работать от 20 часов в офисе.

  Стажировка включает в себя три этапа:

• Знакомство: 2 месяца. Первые два месяца постепенно будут погружать вас в ценности, практики работы и профессиональную специфику компании. Особое внимание уделят развитию базовых компетенций.
• Задачи: 7 месяцев. Следующий период — это полноценное включение в повседневную работу с реальными задачами и интересными проектами. Самое время для развития инновационности и бизнес-мышления.
• Возможности: 3 месяца. Приобретя знания и опыт, вы сфокусируетесь на собственном проекте, который вы будете вести в течение трех месяцев. На этом этапе вам особенно пригодятся приобретенные ранее навыки, а в фокусе будет развитие лидерской компетенции.

  Направления:

• Техническое управление.
• Сетевая аналитика.
• ИТ.
• Управление персоналом.
• Финансы и аудит.
• Продажи.
• Маркетинг и PR.

Один из крупнейших в России производителей бумажной одноразовой посуды и упаковки Papperskopp приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела закупок и логистики.   Компания предлагает:

• Работу в производственной компании с известным брендом
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременную выплату заработной платы
• График работы: с пн.-пт. обсуждается

  Что предстоит заниматься:

• Руководство и организация работы отдела
• Обеспечение предприятия сырьём и материалами
• Работа с поставщиками, производителями и подрядчиками в РФ
• Бюджетирование, имеющее отношение к обеспечению предприятия, и взаиморасчёты с контрагентами
• Разработка схем отгрузки продукции
• Организация, анализ, улучшение условий по экспортно-импортным перевозкам, работа с транспортно-экспедиционными компаниями по стратегическим и спорным вопросам
• Разработка и предоставление отчётов и данных руководству компании

  Ожидания от кандидата:

• Знание 1С, высшее образование
• Опыт работы с аналогичными должностными обязанностями в организациях — производителях, желательно бумажной упаковки не менее 3-х лет обязателен
• Знание английского языка на продвинутом уровне (устный, письменный)
• Знание соответствующего рынка поставщиков

В IT-компанию Cargonomica в поиске Директора по закупкам.   Cargonomica - экосистема для снижения себестоимости грузоперевозок для тех, кто думает о будущем своего бизнеса сегодня. Cargonomica («Каргономика») объединяет продукты и сервисы, необходимые транспортным  компаниям для выполнения ежедневных задач — организации перевозки грузов и управления собственным автопарком. Решения экосистемы помогают грузоперевозчикам сокращать операционные и капитальные затраты и в результате больше зарабатывать.   Обязанности:

• Организация процедуры закупок с нуля под новый продукт
• Взаимодействие с поставщиками, согласование коммерческих условий, сроков и порядка исполнения достигнутых договоренностей
• Закупка металла и автокомпонентов для производства нового изделия
• Работа с себестоимостью, поиск выгодных предложений по цене/качеству, анализ рынка
• Проведение переговоров, посещение профильных выставок автокомпонентов
• Управление отделом

  Требования:

• Опыт работы в долгосрочных закупках
• Опыт работы в производственных компаниях
• Знание рынка тягачей и полуприцепов, поставщиков и цен
• Знание 1С
• Опыт ведение переговоров с крупными поставщиками
• Опыт закупок через ВЭД (желательно)
• Личные качества: структурность, аналитическое мышление, коммуникабельность, проактивность, сильная ориентация на результат, честность

  Условия:

• ДМС со стоматологией и обслуживанием в К31+ и многих других частных клиниках
• Премиум Фитнес в здании офиса, либо компенсация любого спорта
• Возможность получить опцион на долю в компании (28 сотрудников, в том числе на линейных позициях, уже участвуют в программе)
• Индексация дохода два раза в год
• Стать частью команды профессионалов
• Молодой дружный коллектив
• Яркие корпоративные мероприятия каждые 3 месяца
• Работа в стабильной, белой и развивающейся компании
• Работа в комфортном офисе А+ в Москве в пешей доступности от ст. метро Румянцево (БЦ Com City)
• Возможны командировки (по необходимости)
• Паркинг для сотрудников

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство Logos Group в связи с расширением и усилением команды креативного отдела приглашает Копирайтера/Креатора с опытом работы в ивент или рекламных агентствах, который горит своей работой и ивентовыми проектами.   Обязанности:

• Придумывать креативные концепции, большие идеи, активации, кампании (преимущественно для ивент-проектов);
• Создавать креативные идеи для авто-ивентов на русском и английском языке;
• Детализация идеи в формате презентации;
• Работа в паре с дизайнером/арт-директором;
• Защищать свои идеи внутри агентства, а также перед клиентом (в том числе на английском);
• Подготавливать и защищать презентации на английском языке (при необходимости);
• Понимать современные тенденции рекламного и ивент рынка (трендвотчинг).

  Требования:

• Опыт работы копирайтером\креатором в ивент-агентстве от 2х лет;
• Наличие ивент-портфолио; наличие в портфолио проектов с авто брендами;
• Знание английского языка (upper-intermediate) и опыт применения в работе с тендерами для международных клиентов;
• Знание креативных методик и умение их применять;
• Сильные презентационные навыки, способность аргументированно защищать идеи и концепции;
• Общая грамотность, эрудированность, на высоком уровне письменный русский язык.

  Условия:

• Удаленный формат работы (при этом есть офис на м. ВДНХ);
• Конкурентоспособная зарплата;
• Возможности в профессиональной самореализации;
• После 6 мес. работы - бесплатный корпоративный английский (для тех, кто работает с международными клиентами);
• Рассрочка от компании на покупку рабочей техники;
• Совместные онлайн-тимбилдинги и корпоративы;
• Корпоративные скидки на обучение в Skyeng, Lerna, на сервис психологической поддержки YouTalk;
• Классная, сплоченная команда, с которой можно и в огонь, и в воду, и на брейншторм, и на презентацию.

  Откликнуться с указанием ссылки на портфолио с ивент-проектами (обязательно).

В сеть магазинов Familia требуется Заместитель директора по закупкам.   Задачи:

• Руководство направлением закупок по вверенному направлению, реализация коммерческой стратегии компании
• Планирование закупок по категории в целом, в разрезе товарных групп, поставщиков
• Ведение переговоров, получение выгодных коммерческих условий в части поставок и оплат
• Поиск новых брендов, импортных поставщиков, посещение выставок, командировки
• Анализ конкурентов и поставщиков, мониторинг розничных цен
• Выполнение плана поставок
• Управление оборачиваемостью товарных запасов
• Планирование и бюджетирование
• Управление командой, подбор и мотивация сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных розничных fashion компаниях обязателен
• Образование — высшее
• Английский язык — свободное владение
• Уверенное знание Excel, аналитический склад ума
• Высокие управленческие и переговорческие навыки

  Компания предлагает:

• Уютный офис на ст.м. Улица 1905 года \ м. Краснопресненская (БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут)
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня, все социальные гарантии, ДМС после 1-ого года работы в Компании
• Корпоративные скидки от партнеров: скидки в фитнес-центры, театры, банковские и образовательные услуги, а также конкурсы и викторины с призами, подарки для детей, корпоративная библиотека
• Работа в молодой, профессиональной, амбициозной команде с возможностью развития
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (альтернативы 8-17/10-19)

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске Личного бизнес-ассистента для генерального директора.   Компания предлагает:

• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Гибридный график работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Основные задачи:

• Административная поддержка собственника: организация и сопровождение встреч, zoom-звонков, протоколирование и контроль исполнения запланированных задач
• Коммуникация и координация работы сотрудников внутри команд, приоритизация проектов и задач
• Работа с данными и информацией: находить, фильтровать, структурировать и анализировать информацию, необходимую для решения рабочих задач
• Ведение специальных проектов развития бизнеса: выполнение отдельных задач в рамках проектов, взаимодействие с другими отделами, постановка задач или самостоятельное ведение проектов развития
• Ведение переговоров от лица руководителя, поиск исполнителей и подрядчиков для различных типов задач, в том числе развитие партнерских связей за границей
• Выполнение бизнес, финансовых (50%) и личных (50%) задач руководителя. Примеры личных поручений: бронирование билетов, гостиниц, оформление документов и т. д.

  Дополнительные преимущества:

• Бизнес-ассистент – не секретарь, это «второй пилот» для фаундера и его продолжение, который со временем сможет полноценно управлять одним из направлений бизнеса и/или получить максимальный бизнес-опыт в разных сферах и направлениях деятельности компании
• Самостоятельность и свобода действий, личная ответственность за результат задач
• Возможности для постоянного развития и самообучения, и применения всех знаний и навыков на практике
• Возможность наблюдать и участвовать в развитии компании от первого лица

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы личным помощником от 3‑х лет
• Опыт в решении сложных и нестандартных задач
• Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация
• Навыки эффективной коммуникации и опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Свободное владение английским языком устно/письменно (B2 и выше), знание дополнительных языков (немецкий, турецкий, китайский и др.)
• Умение работать в режиме мультизадачности, расставляя приоритеты и распределять время как на амбициозные задачи, так и на рутинные поручения
• Проактивность, умение находить решение в различных ситуациях
• Успешный опыт работы ассистентом руководителя / менеджером проектов / координатором проектов
• Предпринимательское мышление – отсутствие ограничивающих установок, способность находить креативные способы решения задач и желание развиваться

  При отклике приложите сопроводительное письмо, которое содержит фразу: «Хочу быть TOP-ассистентом».

В издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) требуется Продюсер книжных проектов.   Бомбора — крупнейшее в России нон-фикшн издательство. Издает прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц выпускает от 100 до 200 новых книг.   В БОМБОРЕ вы будете:

• Анализировать рынок нон-фикшн литературы по темам: психология, отношения, воспитание, развитие интеллекта, реальные истории
• Заниматься поиском в соцсетях практикующих психологов, коучей, экспертов, блогеров на предмет выпуска книг
• Оценивать рейтинг, востребованность автора и качество текстов
• Заниматься поиском и придумывать темы для книг

  Компания предлагает:

• Свобода творчества (вы можете сами инициировать проект и сами довести его до реализации)
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Реальная возможность роста
• Веселый и дружелюбный коллектив
• Масса уникальных проектов, в которых можно себя проявить

  И дополнительные бонусы:

• Скидки на всю продукцию издательства
• Бесплатный тренажерный зал
• ДМС
• Корпоративное обучение

  От вас ожидают:

• Высшее образование (филология, журналистика, лингвистика, издательское дело)
• Широкий кругозор
• Умение вести переговоры и убеждать
• Интерес к теме, за которую будете отвечать, и креативный подход
• Искреннюю любовь к книгам
• Умение доводить начатое до конца и не сдаваться на финише, как бы это ни было сложно
• Ориентацию на результат и рост
• Жизнерадостный характер и чувство юмора 

В инклюзивный социальный предпринимательский проект Everland открыта вакансия Руководитель направления PR и маркетинга.    Everland — инклюзивный социально-предпринимательский проект. Компания работает с 2016 года. Деятельность Everland направлена на интеграцию людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь. Ищут человека, который будет заниматься позиционированием Everland в СМИ и развивать узнаваемость бренда, помогать освещать социальные проблемы и ускорять их решение, вовлекать в информационных кампании наших партнеров из разных сфер.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за позиционирование бренда, формировать PR и маркетинговую стратегию и ее реализовывать.
• Подготавливать пресс-релизы, новости, анонсы, делать их рассылку в СМИ.
• Инициировать и готовить публикации об Everland в СМИ, TG-каналах, блогах.
• Усиливать экспертность бренда Everland, в том числе через участие в мероприятиях, рэнкингах.
• Координировать работу команды (райтеры, PR-специалисты, маркетологи).
• Взаимодействовать с нашими партнерами из бизнеса и НКО в рамках разработки и реализации информационных и PR-кампаний.

  Чего ожидают от вас:

• Опыт работы в PR и маркетинге - от 3 лет.
• Наличие портфолио и публикаций, размещенных без бюджета в федеральных, социальных, нишевых СМИ - не работают с оплатой за размещение контента, но часто делают контент сами по договоренности с редакциями.
• Хорошие навыки работы с текстом (райтинг, редактура). Очень важно, чтобы человек сам мог писать, так же важен опыт создания разного контента (текстового, для digital-задач, motion, видео и анимация)
• Налаженные контакты со СМИ.
• Умение находить информационные поводы, интересные темы и героев.
• Интерес к инклюзивным проектам. Понимание специфики социального предпринимательства - будет плюсом.
• Взрослая ответственная позиция, гибкость, ориентация на результат, готовность вести прозрачную и открытую коммуникацию.

  Ограничения по инвалидности:

• Вакансия доступна для людей с инвалидностью и для людей без инвалидности.
• Обращаем ваше внимание, что функционал не подойдет людям, имеющим такие особенности состояния здоровья как:
• Нарушения слуха и речи, затрудняющие устную коммуникацию (функционал предполагает большой объем устной коммуникации - общение с героями и спикерами для подготовки материалов).
• Нарушения памяти и внимания (предстоит работать с большим объемом информации, переключаться между разными задачами и темами).
• Нарушения зрения, затрудняющие работу с визуальным контентом, фото видео документами/бумажной продукцией.
• Нарушения мелкой моторики, затрудняющие печать текстов.
• Эмоциональная нестабильность, частые перемены "настроения" (предполагается работа с людьми, а также работа с публикациями в том числе на острые дискуссионные темы - здоровье и болезнь, стереотипы о людях с инвалидностью и т.д).

  Что компания предлагает:

• Решение задач оффлайн (инклюзивный коворкинг - Москва, м.Третьяковская/Новокузнецкая).
• Загрузка на 8 часов/день. Для решения задач важно быть на связи (мессенджеры, телефон) - с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Оплату готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом - в зависимости от его опыта и экспертизы. В среднем - 150000.
• Сотрудничество по договору самозанятости.
• Поддерживающее инклюзивное сообщество.
• Возможности для роста экспертизы. Возможность разобраться в том, как устроено социальное предпринимательство.

В digital-интегратор QSOFT требуется HR Lead.   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в AI и Machine Learning, лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета и партнер по цифровизации бизнеса клиента.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение HR-проектов
• Формирование и продвижение HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры; создание института амбассадоров бренда
• Измерение и повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, развитие системы льгот/бонусов; а также анализ текучести персонала, выявление ее причин и их корректировка
• Разработка/оптимизация системы адаптации, удержания и мотивации персонала, а также внедрение и поддержание системы горизонтального и вертикального карьерного развития персонала
• Кадровое делопроизводство в обязанности не входит, тем не менее предполагается плотное взаимодействие со специалистами данной функции

  Что для этого необходимо:

• Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет; готовы рассматривать кандидатов не из IT
• Релевантный опыт управления HR командой
• Умение разговаривать с бизнесом на одном языке и понимать его
• Знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Оплатят внешние курсы, дадут корпоративную скидку на обучение английскому. Дадут возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при вашем желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Реально интересные задачи, которые меняют мир к лучшему. Компания использует разные технологии и современные подходы к работе, поэтому любая задача будет интересной, и в каждую команда вкладывает частичку себя
• Комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры; но если у вас нет возможности полностью работать из офиса, можно обсудить гибрид
• А еще команда каждый месяц устраивает корпоративы, выезжает на природу, ходит в бары и на квизы, участвует в спортивных мероприятиях, играет в страйкбол, проводит вечера кино и смотрит шоу в комнате отдыха. В общем, старается, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе