Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В цифровую логистическую платформу VEDEXX требуется Руководитель подразделения логистики.   VEDEXX — это цифровая логистическая платформа на рынке ВЭД, позволяющая осуществлять международные контейнерные перевозки, таможенное оформление и сопутствующие услуги на новом высокотехнологичном и прозрачном уровне.   Ваши задачи:

• Реализация целей, поставленных руководством компании
• Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики
• Стратегическое, тактическое и оперативное планирование работы сотрудников подразделения
• Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников. Контроль выполнения плановых показателей
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности отдела логистики
• Непосредственное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
• Контроль уровня сервиса предоставляемых компанией услуг
• Контроль рентабельности перевозок
• Формирование бюджета, оптимизация расходов
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных руководству компании

  Для успешного выполнения данных задач вам потребуется:

• Опыт работы в организации международных перевозок всеми видами транспорта более 5 лет и не менее 3-х лет на позиции
• Руководителя подразделения логистики. Преимущество кандидатам, осуществлявшим управление аналогичными подразделениями на этапе его создания и активного развития компаний
• Знание рынка мультимодальных контейнерных перевозок, глубокое понимание специфики перевозки разных грузов, знание профессиональных интернет-ресурсов
• Высшее образование, постоянное саморазвитие, прохождение программ профессиональной подготовки
• Деловые контакты в данной сфере, клиентоориентированность
• Развитые управленческие навыки, ориентация на результат, организаторские способности, лидерские качества
• Реальная практика работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные
• Хорошие навыки ведения переговоров, стратегическое мышление
• Ответственность и обязательность, пунктуальность
• Владение современными способами коммуникации
• Умение создавать и поддерживать корпоративный дух команды

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные
• Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER»
• Возможность профессионального развития внутри Компании
• Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары
• Опытного наставника на весь период адаптации
• Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Head of Content.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Ищут человека, который возглавит отдел и будет продолжать развивать направление контент-маркетинга на высоком уровне.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за результаты работы направления и управлять командой контент-маркетологов и дизайнеров: ставить задачи, распределять нагрузку, проверять выполненные работы, давать развивающую обратную связь
• Вести контент-маркетинг совместно с командой: готовить продуктовые рассылки и лендинги, готовить обучающие материалы, статьи для блога, курсы, вебинары, короткие видео и так далее. Следить за актуальностью текущих материалов
• Управлять репутацией бренда, совместно с командой работать с комментариями на собственных и сторонних площадках
• Заниматься антикризисной контент-поддержкой: отрабатывать внештатные ситуации на своих и сторонних площадках
• Анализировать метрики, работать над улучшением текущих показателей
• Поддерживать команду по решениям по входящим запросам на выступления, партнерства, выдачу промокодов, PR-активностях и так далее
• Продюсировать контент для рекламы в digital-каналах совместно с командой
• Курировать работу отдела дизайна, SMM и Performance агенств

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Понимаете индустрию маркетинга и дизайна
• Умеете хорошо и грамотно писать
• Хорошо понимаете, как работает видео-маркетинг
• Умеете ёмко формулировать смыслы
• Работаете с отдачей и горите сердцем за дело
• Можете анализировать и делать выводы
• Разбираетесь во всех основных инструментах современного интернет-маркетинга: аналитика, контекст, ремаркетинг, SEO, influencers, UTM, цели, рассылки и т. д.
• Обладаете насмотренностью и хорошим вкусом
• Имеете опыт проектного менеджмента

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• Гибридный формат, гибкое начало рабочего дня
• Участие в проекте с многомиллионной аудиторией пользователей
• Возможность мыслить широко и влиять на результат
• Работу в команде профессиональных ребят
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного HR Team Lead.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Сейчас команда и процессы внутри компании активно растут и развиваются, поэтому нужен человек, который станет лидером HR-команды, привнесёт в работу правильные инструменты, усилит процессы найма, будет находить и развивать талантливых людей на разных позициях, формируя выдающуюся команду Tilda и ежедневно улучшая их жизнь.   Что нужно будет делать:

• Лидировать HR-команду: ставить и координировать задачи, распределять нагрузку, давать развивающую обратную связь
• Организовывать процесс найма, делать аналитику рынка вакансий и кандидатов
• Внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты для онбординга, наставничества, оценки, мотивации и развития сотрудников (в том числе, но не только, Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы enps)
• Управлять эффективностью, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, и т. д.)
• Развивать проект внутренних и внешних стажировок
• Обеспечивать HR-администрирование
• Помогать делать офис местом притяжения сотрудников
• Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом, HRВP или Senior рекрутером в технологических и IT-компаниях от 3 лет
• Знание ИТ-рынка
• Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой
• Экспертизу в современных HR-технологиях: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Готовность работать в офисе
• Высшее образование по направлению Управление персоналом или смежной специализации
• Эмпатия (умеете хорошо чувствовать и понимать людей)

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
  Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Внутренние развивающие митапы

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Product manager-а.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Прорабатывать и декомпозировать верхнеуровневые задачи из текущего бэклога
• Вместе с командой формировать стратегию развития продукта и искать точки роста
• Формировать roadmap, наполнять и приоритизировать бэклог
• Вести процессы по гибкой методологии разработки (Scrum)
• Проводить интервью с power users, анализировать обратную связь и планировать улучшения
• Анализировать рынок и перенимать лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• От 3+ лет опыта в роли менеджера по продукту
• Отличное понимание и опыт работы по SCRUM методологии
• Умение декомпозировать задачи
• Хорошее понимание UI/UX
• Способность понимать пользователей и их потребности, быстро погружаться в предметную область
• Отличные аналитические способности, самостоятельность, коммуникабельность
• Будет плюсом, если есть и бэкграунд в аналитике или дизайне

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Международный Highload проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы в 3 минутах от метро
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня

Вакансия на удаленке.   В фармкомпанию Русбиофарм требуется Media group head.   Ваши задачи:

• Разрабатывать медийные и performance стратегии
• Строить тактическую часть рекламной кампании основываясь на стратегии
• Составлять медиапланы и защищать их перед клиентом
• 2 человека в подчинении — директолог и таргетолог
• Что для нас важно: быть готовым проконсультировать клиента и ответить на его вопросы. Коммуникация — это важная для компании часть

  Требования:

• Знать принципы работы рекламных кабинетов Яндекс Директ и VK ADS
• Понимать принципы маржинальности для агентств (АК, внутренняя маржа)
• Опыт работы с бюджетами от 1 000 000₽ в месяц
• Знать ключевые медийные и Perfomance метрики, готов самостоятельно посчитать KPI кампании
• Имеет опыт работы продвижения фарм кампаний

  Условия:

• Сильная и сплоченная команда единомышленников
• Работа с крупными и интересными проектами
• График: 5/2, удаленный и гибридный формат работы (в пешей доступности от м. Дмитровская)
• комфортная неформальная атмосфера — коллеги  всегда на "ты", открыты и дружелюбны
• Принципы компании – уважение, доверие и взаимопомощь.

В IT-компанию Первый Бит открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Компания предлагает:

• Стабильную стабильность: 27 лет на рынке, с ИТ-статусом — лидеры рынка по 1С и Битрикс24, более 200 тысяч регулярных клиентов
• Непрерывный рост: через обмен опытом и мощную поддержку: 100 офисов в 9 странах мира, более 8500 сотрудников
• Свободу принятия решений, выбора путей развития, найма сотрудников, режима и места работы — если вам близок предпринимательский подход — вам точно по пути

  Основная цель — делать бизнес клиента сильнее через:

• Экспертную продажу программные продуктов и сервисов 1С(и не только)
• Экспертную продажу проектов по автоматизации финансового и управленческого учета
• Помощь и сопровождение действующих клиентов компании

  Компания предлагает:

• Эффективную систему ввода в должность под руководством опытного руководителя отдела, который имеет реальный опыт построения эффективного отдела
• Внутреннюю программу развития, которая позволит в короткие сроки погрузиться в бизнес процессы компании и прокачать навыки руководства
• Возможность построения и развития собственного отдела
• Зарплата, пропорциональная результату без верхней границы (оклад +% обсуждаем индивидуально)
• Востребованный и полезный для клиентов продукт(IT и аналитика бизнеса) В том числе 1С, PIX BI и RPI
• Бесплатное корпоративное обучение (собственный корпоративный университет), тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России (Завадский, Цукер, Фортуна) и возможность получения сертификатов(за счет компании)
• Комфортная среда: новый технологичный офис(кофе, массажист, спорт-зона, дартс, фрукты, печеньки и т.д.). Близкое расположение к метро Пролетарская, Крестьянская застава (4 минуты пешком); Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды
• Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента продаж, Руководитель нового направления
• Супер-команда — амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь. Бонус: реально адекватное руководство
• Гарантированное ощущение значимости и "полезности"
• Возможность гибридного формата работы после испытательного срока
• Выгодные условия по ДМС (сеть лучших частных клиник + стоматология)

  Обязанности: На старте:

• Выполнение обязанностей менеджера по работе с клиентами (продажа программного обеспечения и услуг по его доработке, настройке; проведение переговоров, презентаций, демонстраций; подготовка коммерческих предложений; согласование и заключение договоров)
• Прохождение внутреннего курса по подготовке руководителей, который включает в себя развитие управленческих навыков, а так же их практическое применение

На должности Руководителя группы:

• Поиск, подбор, адаптация и развитие сотрудников
• Управление ресурсами и планирование развития направления
• Контроль выполнения планов менеджерами
• Курирование сложных сделок и решение спорных ситуаций

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж услуг обязателен
• Опыт продаж IT продуктов будет преимуществом
• Опыт руководства отделом/наставничества обязателен
• Ориентация на профессиональный рост и развитие
• Желание добиваться результатов
• Системность и вариативность мышления

В IT-компанию Первый Бит открыта позиция Руководителя региона.   Обязанности руководителя региона:

• Стать номер 1 в локациях в зоне своей ответственности по доле рынка, количеству клиентов, размеру компетентной эффективной команды
• Организация эффективной работы подразделений в зоне ответственности
• Подбор и развитие руководителей подразделений и направлений
• Организация эффективных бизнес-процессов в своих локациях
• Управление привлечением клиентов, продажами и организацией эффективного взаимодействия с клиентами
• Управление внедрением клиентам ИТ решений
• Организация качественного сопровождение клиентов по развитию их ИТ решений
• Выполнение планов по реализации и прибыли офисов

  Компания предлагает:

• Среду возможностей в команде 8500 + человек, простых, открытых и целеустремленных
• Возможность самореализации в больших амбициозных целях
• Обучение и постоянное развитие, как управленческих, так и навыков в цифровизации бизнеса и ИТ решениях (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами)
• Доход, который будет зависеть от вашего результата
• Точно не будет скучно, точно, что будет нелегко
• Отсутствие возможности гибкого графика: руководитель — тот человек, который всегда у руля

  Ожидания от руководителя региона:

• С одной стороны вдохновителя команд на достижение результатов, а с другой хорошего администратора, который может вести антикризисные проекты;
• Опыт управления командой 30+, а также опыт создания команды с "0";
• Умение ставить цели и добиваться их результата;
• Умение быстро принимать решения и главное реализовывать их;
• Доведение задач до результата;
• Умение разрабатывать антикризисные планы и реализовывать их;
• Знание или применение ИТ решений для оптимизации своих задач и задач команды;
• Энергичность и полное погружение руководителя в работу своих подразделений, в том числе активное участие в продажах, управлении проектами - лучшие руководители сделают работу любого из подчиненных, если это необходимо для достижения целей;
• Результативность.

В IT-компанию Первый Бит открыта позиция Руководителя отдела персонала.   Функционал:

• Руководство отделом персонала (наем, обучение и развитие, мотивация, разбор воронок и другое) - 6 человек в подчинении, а именно:
  - 4 Рекрутера
  - 1 Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию
  - 1 Менеджер по обучению и развитию
• Анализ рынка труда, выявление тенденций и обновление HR-стратегии
• Построение стратегической коммуникации с бизнес-юнитами (в рамках найма персонала, адаптации и развития, коммуникации)
• Оптимизация HR-процессов
• Планирование и контроль расходов HR-отдела
• Развитие HR-бренда
• Контроль кадрового учета персонала
• Ведение и анализ отчетности по HR показателям
• Организация процессов обучающих программ для сотрудников (организация, контроль и другое)

  Требования:

• Ваше желание расти и развиваться профессионально
• Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций
• Отличное знание инструментов различного вида подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг)
• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского законодательства
• Опыт разработки, внедрения и ведения HR процессов в крупных компаниях
• Готовность к командировкам (не более 10% рабочего времени)

  Компания предлагает:

• Задачи без бюрократии, от вас идеи и результаты, от компании ресурсы
• Возможность работы с востребованным и узнаваемым продуктом 1С
• Полностью "белую" заработную плату (обсуждается на встрече)
• Основной график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, но готовы обсудить смещение графика
• Льготные условия по ДМС после испытательного срока, льготная ипотека, корпоративный психолог, бесплатные занятия йогой, льготные занятия английским языком

В IT-компанию Первый Бит открыта позиция Руководителя отдела PR.   Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, в т.ч. региональными
• Организация внешних и внутренних мероприятий, конференций, форумов и других event активностей
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов
• Работа с репутацией компании
• PR первого лица и ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью)

  Компания предлагать:

• Работу с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами)
• Работу с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро

  Требования:

• Имеете опыт управления PR-функцией в крупных компаниях от трёх лет
• Имеете навыки выстраивания и работы с PR-метриками (цитирование, упоминаемость, окупаемость, возврат инвестиций)
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ (будет преимуществом)

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию ищут Руководителя направления продуктового маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управление, развитие и мотивация команды продуктовых маркетологов
• Разработка стратегии продвижения продукта: определить и рассчитать промежуточные маркетинговые цели, создавать новые воронки и оптимизировать существующие
• Постоянная работа с аналитикой и большим количеством источников данных. Выстраивание системы аналитики для принятия решений
• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов, определять позиционирование и УТП направлений
• Взаимодействовать в качестве заказчика со смежными командами: бизнес юнит, perfomance маркетинг, продажи, аналитики, контент
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, экспериментов, продуктовых запусков и интеграций
• Выстраивание работы с обратной связью от пользователей с целью повышения ценности существующих продуктов для пользователей
• Поиск точек роста эффективности существующих каналов и форматов коммуникаций
• Проверка гипотез и проведение экспериментов
• Построение коммуникационного маркетинга через нарратив и бесплатных контентных воронок

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 лет
• Опыт комплексного продвижения продуктов, понимание, как работают основные маркетинговые каналы
• Опыт системного анализа конкурентов. Работа с УТП продукта
• Уверенное знание маркетинговой и понимание продуктовой аналитики
• Готовность одновременно вести несколько проектов и структурировать большие объемы информации
• Умение обосновывать решения с помощью цифр и исследований
• Успешные кейсы роста и масштабирования маркетинга
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Проактивность, целеустремленность и высокий уровень ответственности
• Системный подход к решению любых вопросов
• Развитое стратегическое мышление

  Будет плюсом:

• Опыт работы с образовательными продуктами (онлайн и/или офлайн)

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока
• Возможность работать из офиса или полностью удаленно
• Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на рынке онлайн-образования