Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Маяк ищут Senior Product Designer.   Ищут Ведущего Дизайнера продукта, чья задача – лидировать продуктовый дизайн в компании и создавать лучший UX для селлеров.     Эта роль для вас, если вы готовы:

• Стать партнером в принятии ключевых решений;
• Напрямую влиять на рост компании и продуктов.

  Основные задачи:

• Находить лучшие решения для задач селлеров;
• Построить простой и изящный UX в сложном продукте со множеством сценариев;
• Развивать масштабируемую дизайн систему.

  Требования

• Смотрите за пределы конкретной задачи на весь продукт целиком
• Аккуратны и внимательны к деталям, цените системность
• Умеете проводить формулировать гипотезы, проводить исследования и аргументировать свой подход
• Ориентируетесь на потребности пользователя, при этом помните про метрики
• Знаете, как найти подход и умеете договариваться с членами команды
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи бизнеса
• Опыт работы в SaaS/Маркетплейсах/Сервисах аналитики
• Опыт найма и развития команды

  Что предлагает компания:

• Полностью дистанционная работа в продуктовой компании
• Реальные возможности карьерного роста
• Возможности развития на одном из быстрорастущих рынков e-commerce

  При отклике необходимо прикрепить сопроводительное письмо и портфолио.

В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент открыта позиция Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Цель: выстраивание и обеспечение конкурентоспособности и эффективности систем вознаграждения для сотрудников.     Задачи:

• Анализ рынка, формирование зарплатных вилок
• Внедрение и управление системой грейдов
• Разработка и внедрение пакета компенсаций и льгот
• Оптимизация мотивационных схем для повышения эффективности сотрудников и привлекательности трудоустройства для внешних кандидатов
• Расчет и управление схемами сотрудничества с самозанятыми
• Внедрение и управление HR-аналитикой и отчетностью: план-факт анализ ФОТ и других бюджетов, штатной численности.
• Масштабирование и автоматизация процессов в C&B
• Разработка и актуализация политик по компенсациям и льготам;
• Управление небольшой командой (3 человека).

    Требования:

• Высшее экономическое / финансовое образование
• Опыт в C&B от 5 лет, из них в роли руководителя C&B функции от 2-х лет
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ
• Знание Excel на продвинутом уровне: ВПР, сводные таблицы, сложные формулы
• Знание основ финансового планирования
• Опыт работы с 1С

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный график работы с 9.00 до 18.00 ;
• Амбициозные задачи, интересные проекты;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Уровень дохода будет зависеть от ваших знаний, опыта, навыков;
• Работа в дружном коллективе;
• Комфортные условия труда.

В Яндексе открыта позиция Senior brand manager в команду Поиска (СНГ).   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникационная стратегия: вы будете разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию, чтобы запускать и развивать B2C-продукты.
• Маркетинговые кампании: вы будете создавать и реализовывать интегрированные маркетинговые кампании, чтобы растить бренд-метрики и другие бизнес-KPI.
• Продукты: кроме того, вы станете продвигать новые продукты и развивать существующие.

  Требования:

• Работали в области бренд-, продакт-маркетинга: разрабатывали и реализовывали маркетинговую и коммуникационную стратегию для пользователей, продвигали новые продукты на рынке и развивали существующие
• Создавали и реализовывали нестандартные и интересные онлайн- и офлайн-спецпроекты с командой
• Умеете оценивать эффективность спецпроектов, считать охваты и достижение целевых показателей
• Разбираетесь в медийной и digital-рекламе и не пугаетесь таких слов, как конверсия, ретаргетинг, CPC, CPM, CPA
• Отвечали за бюджетирование и контролировали использование бюджета
• Поддерживали маркетинговые и пиарные запуски — посевами, интеграциями с крупными и мелкими блогерами, спецпроектами

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель группы аналитики (ИТ).   Требования:

• Опыт работы в ИТ;
• Опыт управления ИТ командой от 2-х лет;
• Знания ИТ и HR процессов;
• Развитые софт скиллы: коммуникабельность, проактивность, умение брать ответственность за коллектив, инициативность, стрессоустойчивость, умение заинтересовать кандидатов на вакансии в команде

  Обязанности:

• Организация работы подразделения и управление сотрудниками;
• Участие в административном управлении командой;
• Участие в рекрутинге новых сотрудников;
• Онбординг новых сотрудников;
• Подготовка и контроль прохождения индивидуальных планов развития команды;
• Выстраивание коммуникаций внутри группы и со смежными подразделениями;
• Мотивация персонала;
• Формирование программ обучения для сотрудников;
• Участие в программах аттестации сотрудников;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Планирование офисного пространства;
• Развитие бренда компании на вмененной территории.

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Оплата профессиональных тренингов и внешних образовательных курсов, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня.

Вакансия на удалёнке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта ищут IT Project Manager.   Компания ищет крутого проджект-менеджера с сильным техническим бэкграундом, который будет выстраивать эффективное взаимодействие между техническими командами и бизнесом.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с командами бэкенда, фронтенда, мобильных разработчиков, QA, дизайна и продукта.
• Выстраивать эффективную работу между командами, следить за общей атмосферой на проекте.
• Собирать бизнес требования по развитию продукта, декомпозировать их до уровня технических задач.
• Ставить и распределять задачи в YouTrack, управлять спринтами, контролировать работу команды, следить за выполнением сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли IT Project Manager от одного года.
• Технический бэкграунд: знание основ программирования, баз данных и сетевых технологий. Понимание процессов разработки и тестирования, а также способность понимать технические требования и взаимодействовать с техническими командами.
• Умение грамотно формулировать задачи для команды разработки, понимание рисков, возникающих во время разработки
• Знание основных принципов Agile и Scrum, владение инструментами управления и планирования.
• Способность управлять проектом на всех этапах жизненного цикла.

  Условия работы:

• Полная удаленка из любой точки мира.
• Заработная плата в долларах или рублях — на ваш выбор.
• Компания-резидент "Сколково", аккредитованная Минцифры.
• Быстрый рост.
• Безлимитный доступ к контенту Интроверта.
• Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

    При отклике ответить на эти вопросы в сопроводительном письме:

1. Почему вам интересно поработать с этой компанией?
2. Расскажите об успешном опыте построения системы трекинга задач в команде разработки. С какими проблемами вы столкнулись, как их решили и к какому результату пришли в итоге?

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию IBS ищут Руководителя проекта.   Ищут Руководителя проектов в области управления функциями отделов кадров (HR) для ведущего многоформатного продуктового и FMCG-ритейлера в России. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома. Также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы, сервисы онлайн-партнёров.

Задачи:

• Реализация проектов в области управления функциями отделов кадров (HR).
• Создание отчетов о ходе реализации проекта.
• Административное сопровождение.
• Управление бюджетом и планирование.
• Управление подрядными организациями.

  Требования:

• Опыт проектного управления (HCM).
• Опыт работы как РП в любом из направлений ритейл/маркетинг/ коллцентр.
• Опыт работы с SAP или другой крупной CRM-системой (кроме Bitrix).
• Отличные организаторские и лидерские качества.
• Системность, структурность, ответственность.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Опыт работы со смешанными командами из заказчиков и подрядчиков (умение выстраивать коммуникацию с командами, понимать процессы, фиксировать договоренности, вести протоколы встреч, выстраивать приоритеты, мыслить логически; дружелюбное отношение).

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат.
• Аккредитованная IT-компания
• Удалённый формат работы.
• ДМС со стоматологией для сотрудника, близких родственников и детей, фитнес.
• Работа в команде экспертов профессионалов.
• Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды.
• Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших онлайн и оффлайн изданиях, изучение иностранных языков.
• ДМС со стоматологией.
• Страхование жизни, онкострахование и психологическая поддержка.
• 3 оплачиваемых дня в год без оформления больничного.
• Выгодная ипотека для ИТ.
• Скидки и бонусы от партнеров.
• Кампус на побережье: 2 недели в году можно жить и работать на берегу моря.

В Яндекс. Еда открыта позиция Стримлида команды IT-подбора Фудтеха.   Фудтех — одно из направлений бизнес-группы e-com и райдтеха, объединяющее сервисы Еды и Лавки, которые специализируются на доставке на дом готовой еды, продуктов и товаров из магазинов как в России, так и за рубежом. Ищут тимлида команды IT-найма, который будет помогать с поисками специалистов для динамично развивающихся сервисов.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой IT-рекрутеров: вы будете заниматься онбордингом, управлять мотивацией сотрудников, следить за их производительностью и распределять задачи. В ваши обязанности также будет входить расстановка приоритетов, развитие и поддержание вовлечённости команды.
• Развитие HR-бренда: вы примете активное участие в проектах по улучшению процесса подбора и развитию HR-бренда, будете поддерживать любые активности, которые помогут нам нанимать сотрудников быстрее и качественнее.
• Операционные процессы подбора: вы наладите партнёрские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента. Также в ваши обязанности будет входить ведение аналитики по подбору и самостоятельное закрытие высоких управленческих вакансий.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта подбора
• Не менее года управляли командой рекрутеров
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Samokat.Tech ищут Руководителя проектов в практике дизайна.   Чем предстоит заниматься:

• Организация ритуалов (планирование, ретроспективы и пр.) и модерация встреч команды внутри и со смежными практиками и заказчиками.
• Проработка, согласование, внедрение и описание изменений в процессах работы команды.
• Мониторинг и сопровождение команды по производственному процессу (с использованием Jira, confluence), включая выгрузку данных из Jira, анализ метрик, планирование работ по их улучшению.
• Работа с Jira: настройка проектов вместе со службой поддержки, помощь в работе и решении проблем, постановка задач на автоматизацию процессов.
• Фиксация/хранение/распространение информации и договоренностей, а так же мониторинг их выполнения.
• Популяризация процесса дизайна среди команды, стейкхолдеров и смежных практик.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет руководителем проектов в крупных агентствах в сфере коммуникационного дизайна и пр. и/или опыт работы на стороне заказчика в тех же направлениях на позиции менеджера (middle +), продакт оунера, опыт управления командой дизайнеров.
• Понимание процесса дизайна в общем смысле, опыт внедрения дизайн-культуры в командах.
• Опыт работы с крупными заказчиками от брифинга до закрытия проектов.
• Навыки планирования, постановки задач, расстановки приоритетов, контроля выполнения задач.
• Навыки управления коммуникациями в проектной деятельности (в т.ч. приемов фасилитации), управлениями рисками (угрозами и возможностями), изменениями проекта.
• Отличные навыки работы в Jira и Confluence.
• Опыт работы с производственными метриками, их внедрению и организации мероприятий по их улучшению.

 

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Ведущий продуктовый маркетолог (Платежи и переводы).   Компания расширяет команду Платежей и Переводов и ищет опытного продуктового маркетолога, который возьмет на себя задачу увеличения проникновения одноименных продуктов в клиентскую базу Платежи и переводы — это то, чем клиенты пользуются ежедневно: пополняют баланс, переводят деньги, оплачивают мобильную связь и интернет и тд.
Ваша главная задача — выстроить продуктовый маркетинг. Вы будете генерировать гипотезы, проверять их с помощью разных инструментов и каналов, анализировать результаты, участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии.
Вас ждет дружная и увлеченная команда из ведущей IT-компании страны.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии для вовлечения клиентов в Платежи и Переводы
• Внедрение и запуск test&learn подхода в привлечении
• Запуск исследований, оценка результатов и разработка активностей на их базе
• Лидирование рекламных кампаний: от идеи до пост-анализа влияния на бизнес-метрики

  Требования:

• Опыт в маркетинге, digital и выстраивании работы с продуктом и аналитикой от 5-ти лет
• Опыт запуска рекламных кампаний в оффлайн и онлайн каналах
• Умение проверять гипотезы и A/B-тесты
• Навык проведения исследований, работа с данными
• Проактивность и опыт управления кросс-функциональной командой
• Клиентоориентированность и оценка всех активностей через призму клиента

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т‑Банк Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т‑Банке Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается ее на собеседовании

1. Генеральный директор управляющей компании в девелопер полного цикла Главстрой (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103712566   2. Исполнительный директор в крупный банк (Москва, от 1 млн) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ispolnitelnyi-direktor-v-krupnyi-bank   3. Генеральный директор в производственную компанию B2B (Москва, от 800к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104380790   4. Директор по рискам (CRO) в digital-банк (Москва, от 1 млн) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103523051   5. Chief Marketing Officer в Волго-Вятский Монетный Двор (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104715061   6. Инвестиционный директор ведущей компании в сфере онлайн-образования (Москва, от 600к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104821837   7. Директор по продажам в FMCG компанию (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://www.superjob.ru/vakansii/direktor-po-prodazham-49777736.html   8. Коммерческий директор в компанию по аренде строительной техники ЯРД Империал (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-kompaniiu-po-arende-stroitelnoi-tekhniki-iard-imperial   9. Коммерческий директор в компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP (Воронеж, от 500к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-kompaniiu-proizvoditel-selkhoztekhniki-koblik-group-2   10. Коммерческий директор в салон красоты WWAVE SPACE (Москва, от 800к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103360220   11. Директор по работе с клиентами в фармацевтическую компанию (Москва, от 650к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/104825505   12. Директор по персоналу в компанию нефтеотрасли (Москва, от 800к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101122615   13. Руководитель направления (нефть, газ) в крупную нефтяную компанию (Москва, от 1 млн) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101118126