Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу лизинговых компаний Ураллизинг открыта вакансия Операционный директор. Ищут опытного и системного управленца, имеющего опыт выстраивания качественных бизнес-процессов в финансовых компаниях.   «Ураллизинг» - уверенная лизинговая компания с развитой филиальной сетью, имеющая за плечами успешную 23-летнюю историю практического опыта в лизинге, а впереди - четкое видение стратегического развития.   Почему с Ураллизинг интересно сотрудничать:

• Надежность: компания Ураллизинг работает на рынке с 2000 года, пережила не один кризис, успешно справляется и с изменениями рынка. Сейчас у компании обширная филиальная сеть и есть планы на развитие
• Компания универсальна и предлагает клиентам – юридическим лицам лизинг всего
• Стабильность: в компании вовремя платят зарплату и бонусы, поддерживают людей в сложных жизненных ситуациях материальной помощью, дарят подарки на день рождения и праздники, умеют поддержать коллегу и помочь ему
• В Ураллизинг можно зарабатывать много: сотрудники бэк-офиса имеют достойный уровень заработка, а менеджеры не имеют ограничений в премировании. Для управленцев — все зависит от результатов подразделений и закрытых задач
• Открытость: даже генеральный директор доступен для звонка и смс. В компании есть корпоративный чат в телеграмм и группы по актуальным вопросам в ватсап – коллеги общаются и отвечают на вопросы

  Основные задачи для Операционного директора:

• Разработка и реализация операционных стратегий и процедур, обеспечивающих достижение корпоративных целей
• Управление ежедневной операционной деятельностью компании
• Контроль за операционными бюджетами и затратами, а также их оптимизация
• Разработка и внедрение политик и стандартов качества для улучшения процессов и процедур
• Руководство, обучение и мотивация персонала

  Компания готова предложить:

• Дифференцированная структура заработной платы: оклад + бонусы (условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами)
• Заработная плата полностью официальная, выплачивается четко в сроки, прописанные в трудовом договоре. Вы влияете на уровень своего дохода с помощью реализации задач и ключевых показателей
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет
• Профессиональную команду от менеджеров до управленцев
• Интересные и амбициозные задачи
• Льготы за стаж работы в компании

  Что компания ждет от соискателя:

• Вы - сложившийся управленец, имеющий опыт продаж в финансовых продуктов. Вам приходилось на практике оптимизировать и перестраивать бизнес-процессы, добиваясь максимальной эффективности при существующих ресурсах
• Имеете высшее образование (преимущество- финансовое, экономическое, менеджмент и управление). Вы - разносторонний, эрудированный человек с грамотной речью, можете поддержать беседу с ТОП-менеджерами, клиентами на любую тему
• Ваше преимущество - опыт продаж лизинговых/финансовых услуг с успешным результатом
• Вы понимаете, как оценивается не только потенциал роста, но и сопутствующие риски в финансовом сегменте
• Имеете твердые навыки управления персоналом, управления командой
• Ваше кредо - результативность, конструктивный настрой и умение работать в команде

В медиахолдинг News Media (Life, Super, Mash) требуется Главный бухгалтер юнита.   News Media — крупный российский медиахолдинг, на рынке с 2001 года.
В составе холдинга более 15 активов: digital СМИ, печатные издания, рекламно-креативные агентства и т.д., среди которых Life.ru, Mash, Super.ru с общим суточным охватом свыше млн. чел.   Что будет входить в задачи:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких ЮЛ (ОСНО, УСН), кроме первички и ЗП
• Расчет и сдача отчетности в ИФНС: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, бухгалтерская отчетность
• Контроль за правильностью и соблюдением порядка оформления первичных документов
• Контроль за начислением заработной платы и других выплат работникам, контроль сдачи отчетности в Фонды ПФР, ФСС
• Контроль за распределением затрат (20 счет)
• Подготовка и анализ управленческой отчетности
• Подготовка ответов на требования ФНС, участие в прохождении аудитов

  Что для компании в кандидатах:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях Заместитель Главного бухгалтера/Главный бухгалтер от 5 лет, желательно - в сфере digital/медиа/реклама
• Опыт самостоятельной подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Опыт ведения нескольких ЮЛ с совокупной численностью от 100-150 чел, желательно — опыт работы с ОП
• Опыт самостоятельного расчета и начисления заработной платы будет преимуществом
• Желательно — опыт работы с госконтрактами, опыт прохождения ежегодных аудитов

  Компания предлагает:

• Заработная плата (оклад) от 150 000 "на руки" — итоговый уровень обсуждается с финалистом в зависимости от опыта и уровня компетенций
• 13-я заработная плата в размере оклада (пропорционально отработанному времени)
• График работы - 5/2 с 10 до 19 (время начала и окончания рабочего дня гибкое — можно подстраивать под себя)
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" ЗП
• Офис — 5 мин пешком от м. Савеловская или 10-15 мин пешком от м. Белорусская
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, студии йоги и фитнеса или футбол — рядом с офисом, корпоративный английский
• Комфортная рабочая среда

В ЕАПТЕКА открыта вакансия Директор департамента управления данными.    ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Компания меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.   Обязанности:

• Построение департамента с нуля
• Исполнение и контроль плана работы по своему направлению
• Умение формировать команду
• Коммуникация с бизнесом по вопросам приоритизации
• Проактивная идентификация проблем в своем департаменте и их своевременное исправление

  Требования:

• Техническая экспертиза в построении DWH отчетности
• Понимание бизнес-процессов и умение их анализировать
• Знание технических аспектов обработки больших данных
• Умение посмотреть на проблему out of the box
• Опыт создания с нуля DWH хранилища
• Опыт управления DWH хранилищем более 3-х лет
• Желателен опыт работы в Фарме

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• График: 5/2, офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
• ДМС
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, системное обучение и Виртуальная Школа Сбербанка
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

В FinTech-компанию Seller Capital требуется Руководитель инвестиционного отдела.   Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах.   Обязанности:

• Построить и возглавить группу привлечения инвестиций
• Работать над инвестиционным оффером, презентационными материалами и строить систему обслуживания инвесторов
• Привлечение новых инвесторов, активные коммуникации с действующими инвесторами для реализации проектов компании (партнеры: банки, инвестиционные, управляющие компании, частные инвесторы)

  Требования:

• Образование в сфере финансов
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере от 2‑х лет
• Наличие развитых навыков переговоров и продаж, а также опыта работы с ключевыми клиентами
• Грамотность
• Самоорганизация, ответственность, пунктуальность и аккуратность

  Условия:

• Работа в финансово-стабильной федеральной Группе Компаний
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Медицинское страхование (полис ДМС)
• Своевременная полностью официальная оплата труда
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и вызовы

В FinTech-компанию Seller Capital требуется Директор по маркетингу.   Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах.   Обязанности:

• Выстроить системный и стратегический маркетинг в компании: внедрить и регулярно актуализировать маркетинговую стратегию под цели компании и внешние факторы рынка; управлять брендом компании, создать и поддерживать его сильный имидж, выстроить PR и повышение узнаваемости компании
• Сегментировать клиентов, четко определить потребности клиента, которые мы должны удовлетворять своим продуктом и сервисом, сформировать пользовательские требования
• Нести ответственность за выполнение целей по лидам и выручке: снизить зависимость от digital-каналов привлечения, развивать привлечение целевых лидов с использованиемдругих маркетинговых каналов (оффлайн, сообщества, пресса и лидеры мнений, партнерские программы и др.)
• Управлять маркетинговым бюджетом
• Выстроить аналитику рынка, тенденций отрасли, принимать решения на основе аналитики, проводить конкурентный анализ, в том числе по структуре их себестоимости и долям рынка
• Построить эффективное подразделение маркетинга и управлять им (внутренние сотрудники и подрядчики): структура и роли в подразделении, распределение задач и управление результативностью сотрудников, развитие профессиональных навыков и формирование команды, бизнес-процессы и метрики подразделения

  Требования:

• 5+ лет опыта в управлении маркетингом в В2В-сегменте, желательно в финансовой отрасли
• Умение “читать клиентов”: глубоко понимать целевую аудиторию, ее потребности, предпочтения и поведение
• Опыт сегментации клиентов и создания CJM
• Опыт построения и реализации стратегий (маркетинговой, продуктовой, бренда), опыт разработки и внедрения позиционирования, формирования каналов коммуникации
• Управление маркетинговым бюджетом, распределяя ресурсы между наиболее эффективными каналами
• Навык измерения и аналитики эффективности маркетинговых кампаний и прогнозирования на основе данных
• Опыт проведения конкурентного анализа
• Бизнес-мышление: финансовая грамотность, экономика компании, деятельность коммерческой организации, принятие эффективных бизнес-решений, бизнес-процессы, метрики
• Стратегическое и системное мышление
• Знание seo: оптимизация контента, линк-билдинг, поведенческие факторы, понимание принципов контент-стратегий
• Полный спектр управленческих навыков, опыт управления командой от 10 человек
• Развитые горизонтальные коммуникации и эмоциональный интеллект
  Навыки внедрения изменений на всех уровнях
• Умение работать в неопределенности и меняющихся обстоятельствах (это важно, так как мы работаем на несформированном рынке и фактически создаем его)
• Навыки осмысленного целеполагания
• Амбициозность к профессиональным вызовам

  Условия:

• Работа в финансово-стабильной федеральной Группе Компаний
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Медицинское страхование (полис ДМС)
• Своевременная полностью официальная оплата труда от 250 000 тыс. руб.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Интересные задачи и вызовы

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор производства. Нужен эффективно управляющий предприятием лидер, подталкивающий сотрудников и процессы. Умный, харизматичный и умеющий вести за собой команду.   Компания «МОРОЗКО» - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.   Что важно в кандидате:

• Способность быстро принимать решения (иногда неправильные, ну, бывает, все мы люди)
• Умение работать в условиях многозадачности
• Способность глубоко погружаться в сложные процессы
• Желание много и эффективно работать
• Способность самостоятельно генерировать правила и принципы работы, внедрять в коллективе правильные ценности и идеологические ориентиры
• Активное участвовать в автоматизации учета и производственных процессов
• Иметь техническую грамотность или способность воспринимать техническую информацию

  Обратите внимание:

• Опыт в пищевом производстве особого значения не имеет, важно, чтобы Вы решали проблемы в сложных, развивающихся, динамичных компаниях

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся Компании, которая имеет высокую репутацию на рынке. На протяжении 28-и лет производят вкусную и качественную продукцию
• Достойную оплату труда выше рынка. Для компании важны результаты, не экономят на хороших сотрудниках
• Возможность поработать на технически сложном предприятии со множеством разнообразных производственных линий

В Национальные лотереи ищут Директора по аналитике.    «Национальная лотерея» — новая государственная лотерея, организованная Министерством финансов Российской Федерации.   Задачи:

• Построение процессов работы команды Аналитики
• Построение, оптимизация и развитие процессов Аналитики в компании
• Руководство командой Аналитики
• Организация процесса эффективного выполнения функций команды Аналитики (ad-hoc, регулярная отчётность, прогнозирования, планирования, ФЭО)
• Организация эффективного взаимодействие с бизнесом, ИТ, дата и BI инженерами
• Определять стратегию развития аналитики в целом в компании: организовать процессы работы с командой, умение работать с анализом и рефакторингом, код ревью

  Ожидание:

• Умение руководить удалённой командой
• Умение работать в матричной структуре и с кросс-функциональными командами
• SQL, Python, ClickHouse
• Желательно dbt, Git, Airflow, JupiterHub
• Agile, Scrum, Jira, Confluence, miro/draw.io
• Собственное видение блока аналитики, ключевых элементов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис находится на м. Павелецкая (шаговая доступность от метро)

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Заместитель HR директора по подбору персонала.   Основные задачи:

• Поддержание и совершенствование системы рекрутмента Холдинга
• Руководство отделом массового подбора (7 человек: поиск линейных сотрудников) - план: 110 человек / мес.
• Автоматизация процессов массового подбора, включая сбор и аналитику данных
• Самостоятельное ведение и закрытие вакансий высшего и среднего звена
• Лидирование проектов по взаимодействию с учебными заведениями
• Планирование бюджета на источники привлечения кандидатов
• Поддержание и участие в развитии HR проектов по корпоративной культуре, развитию HR-бренда компании.
• Планирование найма с учетом новых вакансий и замен
• Разработка и внедрение системы метрик эффективности рекрутмента
• Оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения, увеличение объемов входящего трафика, ввод новых каналов привлечения
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора персонала

  Требования:

• Опыт работы в HORECA/ FOOD RETAIL - желателен
• Релевантный опыт работы
• Успешный опыт управления командой
• Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (аванс/заработная плата)
• Полный соц. пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск и т.п, ДМС)
• Бесплатное питание

Вакансия на удаленке.   В Школу финансовых экспертов требуется Методолог.   Онлайн-школа «Финансовых экспертов» занимается разработкой и проведением онлайн-курсов "Онлайн-бухгалтер для ИП.Точка роста" и других образовательных продуктов. В школе обучилось более 4000 учеников, это активно развивающийся проект, который не просто обучает профессиональным навыкам, но и помогает бухгалтерам выйти на новый уровень жизни, дохода, реализации. Ищут методолога с высокой экспертностью в бухгалтерском и налоговом учёте для создания и поддержания образовательного контента в школе.   Что вам нужно будет делать:

• Создавать новые курсы
• Поддерживать текущие в актуальном состоянии

  Эта работа включает написание контента для уроков самостоятельно и редактуру контента от других экспертов, а также постановку задач тех. специалистам и дизайнерам, контроль их выполнения, тестирование и приемку результатов.   Требования к кандидату:

• Экспертные знания и опыт в сфере бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт работы в сфере образования от 1 года (очное обучение, вебинары, курсы и т.д.)
• Понимание основ работы в таск-менеджерах и на платформе Геткурс
• Грамотная устная и письменная речь
• Структурное мышление и умение ставить чёткие ТЗ
• Высокий уровень ответственности и внимательности

  Условия:

• Вся команда работает удаленно, есть определенный уровень свободы в построении рабочего графика. Но в рабочее время нужно быть на связи, чтобы решать оперативно вопросы
• Оплата: ориентировочно 200 000, есть фиксированная и бонусная части, обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию с сопроводительным письмом про опыт и навыки, полезные для совместного с компанией дела через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Руководитель продуктового маркетинга.    Что предстоит делать:

• Разрабатывать, защищать и реализовывать маркетинговый календарь в разрезе каждого канала;
• Запускать полный цикл РК всех уровней;
• Подготавливать ключевые офферы и креативы для продвижения;
• Оценивать эффективность РК в разрезе продукта /оффера/ инфоповода;
• Заниматься производством медиа контента;
• Лидировать и развивать направление клиентских программ лояльности.

  Требования:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя продуктового маркетинга в федеральных розничных сетях;
• Успешный опыт разработки и реализации различных маркетинговых кампаний, подтвержденных коммерческими показателями;
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность без душных sale, широкий кругозор, умение работать с цифрами.
• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды;
• Используете творческий подход к привлечению пользователей, не используете душные sale;
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору.

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Гибкий формат работы (офис/удаленка);
• Скидки на продукцию компании.

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - в компании не работает);
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявили проблему, структурировали, решили;
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов;
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным;
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять;
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно;
• Делать, думать и говорить быстро;
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.​​​​​​​